Vagas de Emprego: Analista de Departamento Pessoal Júnior

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atua com todas as atividades de rotina de departamento envolvendo vários clientes e sindicatos do segmento, comércio, indústria, serviços e contábil. Atuar com admissão, envolvendo políticas internas de cada empresa, diferentes modalidades de contratos ( prazo indeterminado, prazo determinado, domésticas, temporários, etc). Atuar com entendimento do E-Social Domésticas - Folha de domésticas. Fazer anotações gerais (CTPS). Demissão cálculo de rescisões respeitando a legislação, convenções coletivas e políticas interna de cada cliente do grupo. Atuar com folha de pagamento, regime competência e caixa. Atuar com cálculo de horas extras, DSR, adicional noturno, salário família, etc, GFIP 115 e 150. Apontamento cartões de ponto, cálculo adiantamento - regime de caixa, encargos sociais ( FGTS, GPS, DARF, contribuição sindical, confederativa, etc) de acordo com cada atividade econômica. Declarações mensais e anuais: Caged, RAIS e DIRF. Cálculo de Férias e médias …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… Executar compra, pagamento e administração de benefícios (VT, Refeição e plano de saúde). Executar o controle e gestão de ponto. Executar os processos de admissão, rescisão e movimentação de pessoal. Executar e gerir plano anual de férias. Calcular Rescisões e homologações. Garantir relacionamento sindical e cumprimento de determinações de acordo coletivo, bem como formalização de acordo para abertura de feriados. Garantir transparência na comunicação de informações de Departamento Pessoal a todos os colaboradores. Atendimento aos colaboradores por e-mail, telefone e/ou presencialmente. Responsável pela organização do arquivo com as informações de todos os colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Departamento pessoal. Experiência com o sistema ALTERDATA. Diferencial já ter trabalhado em empresa do varejo. Diferencial vivência em todas as atividades inerentes ao Departamento Pessoal. Informações adicionais: Local: São Cristóvão Benefícios: …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas admissões, demissões, homologações, controle e cálculo de férias, cálculo e conferência da folha de pagamento, administração de benefícios, (VA, VR, VT, assistência médica), encargos, atendimento a funcionários e clientes e envio de eventos e-Social. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior ou cursando. Conhecimento em e- Social. Excel intermediário, vivência com o sistema Protheus. Ter atuado em escritório contábil será um diferencial. Informações adicionais: Tem fácil acesso à zona Leste, região do Tatuapé. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaboração de folha de pagamento, cálculo de férias e rescisões, administração e controle de benefícios, registro e cadastro de novos funcionários, atualização de CTPS. Controle de ASO, PCMSO e PPRA, cálculo e conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF e GRRF), CAGED, DIRF e RAIS. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar relatórios gerenciais, memórias de cálculos de pagamentos / informe de rendimentos, conversão de benefícios (conectividade / Sefip), encargos sociais mensais, informações de MEI e de RPA, provisionamentos e passivos trabalhistas, suporte ao líder de processos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em folha de pagamento (com encargos sociais). Desejável experiência com RM labore. Informações adicionais: Local de atuação: zona Sul - São Paulo (Vila clementina). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar o cálculo e conferência mensal das folhas de pagamento, adiantamento, complementares de convenção coletiva, PLR e 13º salário. Realizar a apuração, conferência e emitir a documentação pertinente aos impostos mensais. Calcular e conferir as férias e rescisões mensais. Realizar as alterações que abrangem o contrato de trabalho do funcionário. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com fechamento de folha de pagamento de no mínimo 500 colaboradores. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar, analisar e conferir os processos relativos às rotinas de administração de pessoal, Cálculo de folha de pagamento, férias, 13º Salário, encargos sociais, pensão alimentícia, processos de admissão, demissão, rescisões e homologações, empréstimo consignado, Conectividade Social, SEFIP, GEFIP, CAGED, RAIS, DIRF, Informes de Rendimentos, contencioso trabalhista, contabilização da folha de pagamento, controle de benefícios. Conhecimentos do e-Social. Conhecimentos de legislação trabalhista e previdenciária e toda a rotina de DP. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com folha de pagamento e encargos sociais. Excel avançado e sistema SAP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá realizar o processo de folha de pagamento, férias, rescisão, homologação, legislação trabalhista e encargos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como analista de departamento pessoal. Ensino superior completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Experiência em toda rotina de departamento pessoal. Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Experiência em ponto eletrônico e folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento nos sistemas Sênior - Ponto Eletrônico e Ponto Tel. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… conforme orientação e solicitação do superior Imediato. Fornecer esclarecimentos sobre as políticas e procedimentos da área. Processar consultas e direcionar solução de problemas ao cliente. Prestar suporte no atendimento às fiscalizações dos hotéis, disponibilizando a documentação requerida, sob orientação do superior imediato. Zelar pelas normas, instruções e procedimentos internos estabelecidos (qualidade), praticando todas as orientações e participando de treinamentos pertinentes, visando a adoção de ações preventivas para a garantia de boas condições ambientais e de trabalho na empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em planejamento e organização, gestão e controle. Resolução analítica de problema, flexibilidade, sistema informatizado de FOPAG, rotinas de FOPAG, legislação trabalhista. Conhecimento em pacote Office: Intermediário. Ter inglês básico. Superior completo em: Administração de Empresas, Gestão de Pessoas ou áreas afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaboração de folha de pagamento, cálculo de férias e rescisões, administração e controle de benefícios, registro e cadastro de novos funcionários, atualização de CTPS. controle de ASO, PCMSO e PPRA, cálculo e conferência de encargos (INSS, FGTS, IRRF e GRRF), CAGED, DIRF e RAIS. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo. Experiência na função. Regime de contratação: CLT