Vagas de Emprego: Analista de Departamento Pessoal Júnior

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Monitorar convenções coletivas e a legislação trabalhista, além de processar admissões e demissões, folha de pagamento, folha de ponto, férias, afastamentos, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), contribuições sindicais e taxas assistenciais, administração de benefícios (como inclusão, manutenção, exclusão e às vezes até negociação), rotinas previdenciárias (INSS), gerar CAGED, RAIS e DIRF, GRRF, homologar colaboradores desligados, além, é claro, de controlar documentações e atender dúvidas dos colaboradores, entre outras tantas tarefas relacionadas ao pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência com algum subsistema de Departamento Pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Processamento de pagamento de mensalistas, horistas, autônomos, pró-labore, lançamentos de eventos para cálculo de folha, conferência e fechamento, cálculo de férias, afastamentos, 13° salário, bonificação por resultado. Responsável pela elaboração e conferência de rescisões, confecção da GRRF e todos os itens que fazem parte do processo rescisório. Responsável pelo Ponto, provisionamentos das bonificações mensais. Responsável por todas as rotinas de envios/obrigações mensais ao e-Social. Programação de férias de todos os colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou Ciências Contábeis. Conhecimentos em Excel nível intermediário e sistemas de administração de pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com admissão, férias, rescisão, folha de pagamento, E- social, benefícios, homologação, atendimento a funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada na área. Conhecimento em pacote Office - Excel intermediário/ avançado. Conhecimento no sistema RM Labore é imprescindível. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rescisão, admissão, folha de pagamento, benefícios, conhecimento e vivência em eSocial. Sindicatos, ministérios do trabalhos, homologações, prazos e atendimento aos funcionários. Experiência nas funções citada acima. Experiências e/ou Qualificações: Desejável conhecimento com os sistemas SiengeRH (Folha) / MDComune (Ponto) / Excel (Avançado). Regime de contratação: CLT

Rótulos: PPD De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaboração de Folha, guia de pagamentos, encargos sociais, férias, DARF, INSS, IRRF, DCTFWeb, admissão, demissão, acompanhamento de convenções coletivas, férias, analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos pertinentes à área de Administração de Pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com e-social, CAGED, DARF e DIRF. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por processos de admissões e rescisões. Folha de pagamento no geral (férias, afastamento, abonos). Controle de ponto eletrônico, benefícios. Encargos trabalhistas e obrigações acessórias. Experiência em rotina de departamento pessoal, fechamento de folha, admissão, rescisão, férias, controle de ponto e benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Administração de Empresas, Contabilidade, Gestão em RH ou áreas correlatas. Conhecimento em Informática: pacote Office intermediário, desejável vivência com sistema ADP (Folha de Pagamento) e Kairos (Ponto Eletrônico). Inglês. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com todas as rotinas do departamento pessoal, como: admissão, demissão, férias, folha, rescisão, encargos, obrigações acessórias, e-social e benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa. Experiência no cargo. Ser ágil, dinâmico e com proativo. Saber de forma clara a reforma trabalhista. Desejável conhecimento no sistema Domínio. Habilidades em se comunicar de forma eficiente com o cliente, saber redigir um e-mail sem erros ortográficos e ter boa energia. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Efetuar cálculos de férias e folha de pagamento. Preparar processo de admissão. Preparar processo de homologação. Controlar e reportar ao cliente os prazos de vencimento de experiência. Homologar ex- funcionários. Operar o software de folha em suas principais funções. Efetuar cálculos de folha de pagamento para a empregada domestica - e-Social. Responsável pela compra dos Benefícios VT e VR. Estar atualizado na legislação da Reforma Trabalhista e e-Social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… orientação e solicitação do superior Imediato. Fornecer esclarecimentos sobre as políticas e procedimentos da área. Processar consultas e direcionar solução de problemas ao cliente. Prestar suporte no atendimento às fiscalizações dos hotéis, disponibilizando a documentação requerida, sob orientação do superior imediato. Experiências e/ou Qualificações: Planejamento e organização, gestão e controle, resolução analítica de problema, flexibilidade, sistema informatizado de FOPAG. Rotinas de FOPAG. Legislação trabalhista. Orientação positiva, desenvolvendo uma equipe, empoderada, orientação ao cliente, liderando a equipe, comunicação, facilitando o trabalho em equipe, resolução de problema e tomada de decisão. Conhecimento e melhoria do negócio. Auto desenvolvimento e auto gerenciamento. Perfil geral. Conscientização comercial e do cliente. Criando e desenvolvendo soluções. Relações de trabalho. Conhecimento no pacote Office: intermediário. Inglês básico. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Controle de ativos de relógios alocados nas unidades. Fechamento de ponto de unidades de grande volume (Apdata). Atendimento aos colaboradores via chamados para sanar dúvidas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Gestão de Recursos Humanos e ou áreas afins. Experiência em ponto eletrônico (Relógio). Conhecimento em escala e Jornada de Trabalho. Informações adicionais: Local de trabalho: Região Central. Regime de contratação: A combinar