Vagas de Emprego: Analista de Departamento Pessoal

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com fechamento de folha de pagamentos e as suas obrigações mensais e anual (CAGED, RAIS, DIRF, SEFP), apontamento de folha, férias, rescisões, processamento da folha, encargos, desoneração de folha de pagamento, retenção de nota fiscal, tomadores de serviço, benefícios (VT, VA, VC, AM) PLR, e-Social) e outras atribuições. Experiências e/ou Qualificações: Desejável conhecimentos avançados em Excel. Conhecimento com alocação de tomadores e retenção de nota fiscal. Familiarizado com E social.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Experiência em Datamace será diferencial. Experiências e/ou Qualificações: Buscamos pessoas com experiência em departamento pessoal. Experiência na área

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Fornecer aos clientes e ao grupo um roteiro básico de procedimento quando ao relacionamento da empresa para com seus funcionários, autônomos e demais colaboradores, estabelecendo uma forma organizada de relacionamento. Cumprir com todas as obrigações das empresas. Atuar com admissão de empregados, registro de empregados no sistema. Preencher a CTPS e emitir os relatórios de admissão. Cadastrar o funcionário no PIS. Confeccionar contrato de trabalho. Fazer folha de adiantamento e pagamento de funcionários. Fazer férias normais e coletivas. Fazer homologação quando for solicitado. Fazer folha de adiantamento de 13º salário. Realizar treinamentos dentro da sua área de atuação. Participar das atividades do sistema de gestão da qualidade, contribuindo para eficácia do sistema segundo os procedimentos, objetivos e política da qualidade. Abrir check- list de contratos. Contactar PDVs. Confeccionar contratos. Solicitar crachás. Experiências e/ou …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Analista de Depto. Pessoal, para indústria. Atividades de Depto. Pessoal: folha de pagamento, impostos, encargos, férias, rescisões e demais atividades da área. Experiências e/ou Qualificações: Domínio na função, folha de pagamento realizada dentro da empresa, Pessoa dinâmica, ágil, proativa, auto-gerenciável, organizada, ética, bom relacionamento interpessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Este profissional será responsável por todas as atividades inerentes à área de Departamento Pessoal, fazendo o controle interno dos processos e mantendo um relacionamento constante com o escritório de DP terceirizado. Principais atividades: Atuar com processos de admissões e demissões. Determinação de período de férias, abonos e rescisões. Controle de ponto eletrônico. Preparação de folhas de pagamento. Inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica e seguro de vida. Solicitação de benefícios como Vale Refeição e Vale Transporte. Controle de atestados médicos e inclusão no sistema de RH da empresa. Prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários na área social e de benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Requisitos: Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Inglês avançado a fluente é fundamental. Facilidade em lidar com sistemas de RH. Informações …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com folha de pagamento, rescisão, homologação, e-social, compra de benefícios, entre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ter conhecimento da área. Conhecimento em rotinas de departamento pessoal.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Domínio de toda área de departamento pessoal do escritório contábil. Admissão, cálculos trabalhistas, férias, afastamentos, rescisões, folha de pagamento e emissão e envio de contracheques e orientação aos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Desejável Superior completo ou cursando. Experiência em rotinas de DP, domínio de Legislação Trabalhista e Previdência social. Pacote Office e Sistema TRON.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Admissão, rescisão, cálculos trabalhistas, fechamento de folha, encargos, rotina pertinente ao departamento. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis, pacote Office avançado. Conhecimento no sistema Datamace.

Rótulos: ()

… funcionário. Responsável pelo processo de afastamento quando necessário e orientação ao funcionário quanto ao procedimento junto ao INSS. Interpretar o Ofício das Pensões Alimentícias e solicitar ao Departamento Financeiro os pagamentos. Preencher formulários de retificação de dados do funcionário e empresa. Calcular, conferir e emitir Guias de Encargos Sociais e Contribuição Sindical e encaminhar para pagamento. Realizar mensalmente SEFIP, informação CAGED, efetuar GRRF, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Conferir e Lançar Notas Fiscais de Retenção. Solucionar problemas no sistema de Folha de Pagamento, SEFIP, CAGED entre outras ferramentas utilizadas no departamento de pessoal. Realizar conferência, geração e entrega da RAIS e DIRF. Encaminhar documentos para outras filiais quando necessário. Receber e conferir os documentos recebidos das Unidades e dar andamento. Organizar documentos em arquivo. Enviar …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar rotinas de departamento pessoal, recrutamento e seleção, e demais atividades relacionadas ao recursos humanos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Experiência em atividades de rotinas de departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF. Efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, contribuições sindicais e taxas assistenciais, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS). Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Essencial que tenha conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologações, SPED Folha. Informações adicionais: Possuir CNH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atividades a serem desempenhadas: Cálculo e conferência de rescisão, férias e adiantamento salarial. Lançamento e fechamento da folha de pagamento e encargos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência exigida: Experiência em rotina de DP e fechamento de folha. Desejável: Graduação ou Tecnólogo, cursando ou concluído em Gestão de RH, Ciências Contábeis ou Administração. Regime de contratação: CLT