Vagas de Emprego: Analista de Departamento Pessoal

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção, preparar toda documentação para admissão e demissão. Encaminhamento para exame médico admissional e controlar os exames periódicos. Fazer integração de novos colaboradores, entrega de uniforme crachás e EPIS. Cadastro de novos colaboradores no relógio de ponto e manutenção diária das marcações. Fechamento de cartão de ponto e contagem de horas extras. Conferência de cálculo de folha de pagamento, férias e rescisões. Inclusão do novo colaborador no plano de saúde. Fazer manutenção e controlar o convênio farmácia. Solicitação de afastamento junto ao INSS por auxílio doença e por acidente de trabalho. Preposto perante a justiça do trabalho Experiências e/ou Qualificações: Excel avançado. Domínio em toda rotina de departamento pessoal.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com férias, rescisão, folhas de pagamentos, RAIS, DIRF, e-Social, todas as obrigações mensais e anuais pertinentes a área. Conhecimentos gerais da legislação trabalhista. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em escritório de contabilidade. Conhecimentos em sistema Contmatic.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por supervisionar as atividades de departamentos pessoal, acompanhamento das convenções coletivas e conhecimento da Legislação trabalhista. Atua com processos de admissões e demissões, controles de documentações, folha de pagamento, controle de ponto eletrônico, férias, afastamento, abonos, rescisões, está por dentro do controle e envio dos eventos do e-social.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelos processos de rotinas de Departamento Pessoal, tais como atendimento ao funcionário e organização documental, cálculo de Folha de Pagamento, ponto eletrônico, férias, admissão, rescisão, benefícios, rotinas trabalhistas e SESMT. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento de nível avançado em Excel. Indispensável conhecimento no sistema RM Chronus e Kairós. Necessário conhecimento em eSocial. Noções de SESMT.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar toda a rotina Departamento Pessoal, como admissão, demissão, agendamento de exames, relatórios, etc. Estar atualizado E-social. Experiência comprovada em escritório contábil, pleno domínio sistema Contmatic. Necessário que esteja atualizado com E-social, conhecimentos em Fopag Instituição Ensino ou seja escola. Informações adicionais: Necessário fácil acesso à região ABC. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar e conferir rotinas de departamento pessoal. Cumprir obrigações trabalhistas para estejam em conformidade com a legislação vigente e normas e procedimentos da empresa. Elaborar folha de pagamento. Realizar manutenções em cartão ponto. Emitir e conferir recibos de férias e cálculos de rescisões. Acompanhar afastamentos de colaboradores. Atualizar e elaborar tabelas de cargos e salários. Realizar entrevistas, quando necessário. Entre outras atividades inerentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Graduado(a) em Ciências Contábeis ou Administração, experiência na função e que tenha perfil de liderança. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Efetuar toda rotina de departamento pessoal: admissão, rescisão, férias, 13º, folha de pagamento, E-social, ponto, RAIS, DIRF, CAGED, etc. Experiências e/ou Qualificações: Preferencialmente que conheça o sistema Folhamatic e que já tenha trabalhado em escritório contábil. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas relacionadas ao Departamento Pessoal em geral como: processamento de Folha de Pagamento e Encargos, cálculo de rescisão e de férias e análise de base de cálculo e relatórios, envio de declarações e geração de VT/VR. Experiências e/ou Qualificações: Experiência profissional em Escritório Contábil, preferencialmente em cargo de chefia. Perfil de liderança, gostar de ler. Hábil usuário de informática. Preferência: Experiência com o software contábil Dominio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar rotinas de admissão e demissão de pessoal; responsabilizar-se pelo processo de emissão da folha de pagamento como cálculo de férias, afastamentos, horas extras, realizar rescisões para composição da folha de pagamento e documentações de fechamento de folha para a contabilidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou afins.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar rotinas de admissão e demissão de pessoal; responsabilizar-se pelo processo de emissão da folha de pagamento como cálculo de férias, afastamentos, horas extras, realizar rescisões para composição da folha de pagamento e documentações de fechamento de folha para a contabilidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou afins.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar rotinas de admissão e demissão de pessoal; responsabilizar-se pelo processo de emissão da folha de pagamento como cálculo de férias, afastamentos, horas extras, realizar rescisões para composição da folha de pagamento e documentações de fechamento de folha para a contabilidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou afins.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar rotinas de admissão e demissão de pessoal; responsabilizar-se pelo processo de emissão da folha de pagamento como cálculo de férias, afastamentos, horas extras, realizar rescisões para composição da folha de pagamento e documentações de fechamento de folha para a contabilidade. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Administração ou afins.