Vagas de Emprego: Analista de Departamento Pessoal

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável por todas as demandas referentes ao departamento pessoal, realizar fechamento de folha de pagamento, cálculo de horas extras e descontos, preparar cálculo para FGTS, INSS e IRF, admissão, demissão, férias, 13° salário, benefícios, PIS, CAGED, RAIS, e-Social. Domínio da nova legislação trabalhista, homologação e controle de documentos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência como Analista de Departamento Pessoal. Ensino Superior completo em Administração ou Gestão de RH. Domínio do sistema Alterdata. Domínio em Excel. Ser oriundo de restaurante será considerado um diferencial.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá realizar controle e processamento das folhas de pagamentos, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, preparar documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. E todos os processos e rotinas pertinentes ao departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência como analista ou responsável do departamento em escritório de contabilidade. Ter conhecimento no sistema contmatic.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… dos funcionários, na área social e de benefícios, envolvendo também rotinas previdenciárias (INSS), controle de afastamentos e acompanhamento de integrantes. Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR), processo admissional e demissional, atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF. Efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal. Orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos e rescisões. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, homologações e folha de pagamento RM Labore. Conhecimento em e-social, Conhecimento no sistema RM labore. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência área de DP (Férias, SEFIP; IR; Demissão; Folha de Pagto; Benefícios; Controle de ponto; E. Social). Conhecimento do sistema PERSONA e NASAJON. Liderança de Equipe.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Fechamento de folha, encargos sociais, controle de benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em legislação trabalhista e e-Social. Conhecimento intermediário em pacote office. Conhecimento no sistema Domínio; experiência na área. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Controlar as atividades do Departamento Pessoal, visando a assegurar o cumprimento de todas as exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos. Manter controles de todos os valores a serem descontados em folha de pagamento. Acompanhar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho. Elaborar a preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais (Ministério do Trabalho, INSS, CAIXA e outros, visando o cumprimento de exigências legais do e Social. Atender colaboradores em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devidas. Acompanhar e dar suporte a auditorias internas e demais áreas, conforme as necessidades da empresa. Assegurar o …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Controlar as atividades do Departamento Pessoal, visando a assegurar o cumprimento de todas as exigências legais que regulam o vínculo empregatício, bem como o cumprimento das normas e procedimentos estabelecidos pela empresa. Elaboração da folha de pagamento e correspondentes emissões das guias de pagamentos de impostos e encargos. Manter controles de todos os valores a serem descontados em folha de pagamento. Acompanhar a área jurídica nas defesas em processos trabalhistas, multas do Ministério do Trabalho. Elaborar a preparação e entrega de todas as informações acessórias exigidas pelos diversos órgãos governamentais (Ministério do Trabalho, INSS, CAIXA e outros, visando o cumprimento de exigências legais do e Social. Atender colaboradores em questões relacionadas com normas e procedimentos da empresa, dando a orientação ou solução devidas. Acompanhar e dar suporte a auditorias internas e demais áreas, conforme as necessidades da empresa. Assegurar o …