Vagas de Emprego: Analista de Departamento Pessoal

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar o controle e processamento da folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, preparar documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Necessário conhecimento completo e autonomia completa em todos os processos e procedimentos do departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento e domínio dos recolhimentos fiscais e todos os eventos de folha. Familiaridade em todos os desdobramentos da rotina do departamento pessoal.. Desejável nível superior completo ou cursando em Administração, contabilidade ou áreas afins. - Ter conhecimentos intermediários de Informática (Pacote Office - Excel é fundamental). Informações adicionais: Disponibilidade para viagens a cada 2 semanas (mês). Habilitação categoria B. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Criação dos acessos, tag de entrada Distribuição de contracheques (envio por e-mail) Gestão da folha Admissão e demissão dos funcionários, estagiários, contratos PJ Rescisões, 13º, ASO Organização do período de férias Compra e gestão de benefícios (VR, VT) Controle do ponto e banco de horas Controller: Conferência de NFs, extratos de cartão de crédito e contas bancárias e inclusão no DRIVE p/ envio para contabilidade. Possível contas a pagar Experiências e/ou Qualificações: Experiência de no mínimo 6 meses em departamento pessoal Excel básico Sequência lógica de pensamentos para escrita Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas inerentes ao Departamento Pessoal como: fechamento de ponto eletrônico, folha de pagamento, prontuário de funcionários, acompanhamento de audiências como preposto, entre outros. Experiências e/ou Qualificações: Licenciatura em Administração de Empresas. Experiência na função. Informações adicionais: Disponibilidade para início imediato. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar controle e processamento da folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, controle de ponto, conduzir processos seletivos, suporte ao setor de segurança do trabalhos e saúde no trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento generalista no departamento pessoal, recursos humanos, segurança do Trabalho, PCMSO, PPRA e e-Social. Formação Superior em Recursos Humanos ou áreas afins. Excel Intermediário

Rótulos: ()

… assistência aos empresados ? prestar serviço de orientação, esclarecimento e auxílio na resolução dos problemas dos funcionários; solucionar dúvidas e transmitir orientações. Fazer a inclusão e exclusão dos funcionários em assistências médica e odontológica (quando necessário), fazer compra de VT e VR (quando necessário); ? Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo demissional. Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF (quando necessário/solicitado), efetuar cálculo de rescisão GRR. Auxiliar no controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais (quando necessário). Controlar e enviar o envio de documentação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função como Analista de Departamento Pessoal. Graduação em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou áreas correlatas. Desejável experiência em empresas de Terceirização de Serviços, facilities. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Toda a rotina de departamento pessoa: , admissão, demissão, encargos, apontamento, lançamento, SEFIP, homologações, rescisões, férias, pagamento de funcionário junto aos bancos, provisões financeiras, RAIS, CAGED, DIRF, conectividade social ICP e Conectividade Social e-Social. Supervisionar equipe do setor de Departamento Pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência em escritório de contabilidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Toda a rotina de departamento pessoa: , admissão, demissão, encargos, apontamento, lançamento, SEFIP, homologações, rescisões, férias, pagamento de funcionário junto aos bancos, provisões financeiras, RAIS, CAGED, DIRF, conectividade social ICP e Conectividade Social e-Social. Supervisionar equipe do setor de Departamento Pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência em escritório de contabilidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Toda a rotina de departamento pessoa: , admissão, demissão, encargos, apontamento, lançamento, SEFIP, homologações, rescisões, férias, pagamento de funcionário junto aos bancos, provisões financeiras, RAIS, CAGED, DIRF, conectividade social ICP e Conectividade Social e-Social. Supervisionar equipe do setor de Departamento Pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência em escritório de contabilidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Toda a rotina de departamento pessoa: , admissão, demissão, encargos, apontamento, lançamento, SEFIP, homologações, rescisões, férias, pagamento de funcionário junto aos bancos, provisões financeiras, RAIS, CAGED, DIRF, conectividade social ICP e Conectividade Social e-Social. Supervisionar equipe do setor de Departamento Pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência em escritório de contabilidade. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Departamento Pessoal: Lançamento e cálculo de folha de pagamento, 13º salário, PLR, fechamento de encargos, INSS, FGTS e demais obrigações, cálculo de rescisões, férias, cadastros admissionais, controle de afastamentos, CAT, Cartão Ponto Secullum, agendamento de exames, controle de viagens e folgas, tratativa com sindicatos, folha de pagamento de diaristas. RH: Contato com colaboradores, resolução de conflitos, recrutamento e seleção, triagem, entrevistas e seleção, integrações. Gestão do departamento. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência no Sistema Domínio, Secullum, e-social e retenções. Experiência com homologações em sindicatos. Comunicação, empatia e demais habilidades do perfil. Informações adicionais: Ter CNH B; Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas do DP, como: admissão, férias e rescisão. Afastamento INSS; cálculo de folha de pagamento e encargos. Fechamentos de pontos e apontamentos de variáveis. Elaboração e entrega de SEFIP e e-Social. Consultoria e atendimento a clientes de diversos ramos, com destaque nos segmentos de cessão de mão de obra, construção civil e terceirizadas. Análise do INSS e das retenções previdenciárias sobre serviços prestados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência no departamento pessoal e conhecimento básico das legislações trabalhistas, sobretudo das retenções de INSS. Pacote Office intermediário; Sistema Domínio Regime de contratação: CLT