Vagas de Emprego: Analista de Departamento Pessoal

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Para que o profissional tenha um bom desempenho como Analista de Departamento Pessoal além da graduação é essencial que possua conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF, Homologanet, Homologações, SPED Folha. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo e experiência na área.

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar o fechamento mensal da folha de pagamento. Efetuar a compra e gestão dos benefícios da empresa. Gerenciar o ponto eletrônico. Realizar o alinhamento diário com a contabilidade externa. Executar os processos de admissão e desligamento de colaboradores. Tirar dúvidas de colaboradores em relação a informações sobre a empresa, folha de pagamento, ponto eletrônico e benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração, Contabilidade ou áreas relacionadas. Experiência com rotinas de departamento pessoal. Experiência com gestão de ponto eletrônico. Experiência com conferencia de folha de pagamento. Experiência com compra e gestão de benefícios. Experiência com processos de admissão e desligamento. Excel Intermediário. Informações adicionais: Entre R$2.500,00 e R$3.500,00.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: O Analista de Departamento Pessoal realizará : Apontamento de Cartões de Ponto (diário) Controle do Banco de Horas Controle de Vales em geral para descontos; Elaboração da Planilha para fechamento da Folha de Pagamento e envio a contabilidade; Conferência na íntegra da Folha de Pagamento/ Adiantamento Salarial/ Férias/ 13º Salário/ PLR; ? Elaboração de todo o Processo Demissional, envio para a contabilidade e conferencia; Controle dos cartões de Vale Transporte e saldo; Realizar todo Processo Admissional; ?Atendimento aos funcionários referente a documentação de salário, férias e outros (Adm) Controle de documentos do departamento/ Arquivo ?Solicitar a contabilidade Adiantamento Salarial/ Férias/ PLR/ 13º Salário e Termo Aditivo de Contrato de Trabalho; Lançamento no Sistema ESL e Banco ? Salários, Adiantamento Salarial/ Bolsa Estágio/ Benefícios/ Rescisões/ Férias/ 13º Salário/ PLR; Emitir Comprovantes Bancários dos Salários/ Bolsa Estagio/ …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar toda a rotina de Departamento Pessoal com excelência cumprindo todos os prazos e com conhecimento no sistema Sage. Experiências e/ou Qualificações: Área e especialização profissional: Recursos Humanos - Departamento Pessoal Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: Santos, SP Regime de contratação de tipo Efetivo, CLT Jornada Período Integral. Informações adicionais: Experiência. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: - Vivência em toda rotina da área de departamento pessoal. Realizar o fechamento do apontamento, por meio do sistema Ponto Mais, lançando todos os eventos: faltas, atrasos, atestados, afastamentos e licenças. Verificar se há banco de horas, horas extras, periculosidade e insalubridade. Conduzir as rotinas de fechamento, análise e conferência da folha de pagamento e de adiantamento, além de conferência e análise de todos os encargos, como: FGTS, INSS, IRRF, DCTFWEB, para envio para a contabilidade. Realizar o cálculo, análise e conferência das obrigações mensais e anuais, para entrega em seus respectivos prazos (DIRF, RAIS, Informes de Rendimentos) junto à Contabilidade. Tratar os eventos inconsistentes apontados pela Contabilidade, referentes ao E-social. Realizar a gestão e compra de benefícios, fazendo as inclusões, exclusões e todas as movimentações mensais necessárias. Realizar o controle e atualização das NRs (Normas Regulamentadoras de Segurança)

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos necessários: Conhecimento no sistema TOTVS, Conhecimento na Legislação Trabalhista, Controle de documentações, cálculo de folha de pagamento, férias, abonos, rescisões, impostos, declarações (RAIS, DIRF), Sefip, Caged, contato com sindicatos, desoneração, RPA, homologações e demais atividades que envolvem o departamento pessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar de forma generalista na área de Departamento Pessoal;  Responsável pelo processo de fechamento da folha de pagamento junto a empresa de BPO, Controle de afastamentos; Processos de Admissão e Rescisão; Controle de Férias; Atendimento ao colaborador; Compra e administração de benefícios; Fechamento de Ponto Eletrônico; Atendimento de funcionários; Experiências e/ou Qualificações: Formação em Recursos humanos ou Administração com ênfase em RH; Ter atuado de forma generalista dentro da área de departamento pessoal; Informações adicionais: Conhecimento no sistema Nydus será considerado como diferencial Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Prestar suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões , encargos, férias, controle de benefícios, atendimento ao cliente e acompanhar fluxo de ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Capacidade de concentração e organização, boa comunicação, comprometimento e facilidade em trabalhar em equipe. Possuir experiência mediana em departamento pessoal, (folha de pagamento, rescisão, férias, encargos e benefícios) Cursando ensino superior Experiência no sistema contmatic, será um diferencial Informações adicionais: Há a possiblidade de trabalhar home office, em dias alternados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atividades relacionadas a rotina do setor de Departamento Pessoal. Realizar controle e processamento de processos de admissão e demissão, apuração e conferência da folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias e rescisões, entrega do E-social, DIRF, RAIS, SEFIP; prestar atendimento aos funcionários para dúvidas e orientações via e-mail, telefone e presencialmente. Experiências e/ou Qualificações: Para se candidatar você precisa ter: Ensino superior completo ou em curso em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Boa comunicação oral e escrita; Vivência nas rotinas de Departamento Pessoal; Habilidades em planilhas eletrônicas e sistemas; Desejável: Conhecimento em metodologias ágeis (SCRUM). Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar no processo, controle e análises de admissões, demissões, férias, afastamentos, abonos, entre outros de competência do departamento, controlar as documentações previdenciárias e da folha de pagamento, elaborar cálculos e fechamento da folha de pagamento, previdenciários e sindicais; elaborar e enviar as obrigações acessórias de âmbito tributário, previdenciário, trabalhista e da conectividade social, relacionadas à folha de pagamento; atender a auditoria externa e fiscalizações, implantação de novos clientes, analisar as CCT's vigentes e elaborar relatórios para prestação de informações. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com o sistema Questor. Superior completo em Ciências Contábeis ou Administração, experiência na área, Excel intermediário, empatia, conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, conhecimentos em Conectividade Social, ESocial, GFIP e demais obrigações acessórias, rotinas do departamento pessoal, conciliações.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar no processo, controle e análises de admissões, demissões, férias, afastamentos, abonos, entre outros de competência do departamento, controlar as documentações previdenciárias e da folha de pagamento, elaborar cálculos e fechamento da folha de pagamento, previdenciários e sindicais, elaborar e enviar as obrigações acessórias de âmbito tributário, previdenciário, trabalhista e da conectividade social, relacionadas à folha de pagamento, atender a auditoria externa e fiscalizações; implantação de novos clientes, analisar as CCT's vigentes e elaborar relatórios para prestação de informações. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com o sistema Questor. Superior completo em Ciências Contábeis ou Administração, experiência na área, Excel intermediário, empatia, conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária, conhecimentos em Conectividade Social, ESocial, GFIP e demais obrigações acessórias, rotinas do departamento pessoal, conciliações.