Vagas de Emprego: Analista de Captação de Recursos

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Colaborar nos estudos de mercado visando a diversificação das fontes de recursos, bem como se manter atento às movimentações de patrocínios no meio cultural, educacional e musical objetivando identificar e propor o aproveitamento de oportunidades que forem relevantes para a SMC. Participar da elaboração do Plano de Captação de Recursos para patrocínios das diversas atividades educacionais e musicais desenvolvidas pela SMC integrado ao seu Planejamento Estratégico e ao Plano Estratégico de Comunicação e Marketing. Prospectar as empresas potencialmente capazes de disponibilizar verbas e/ou patrocinar projetos sociais nas áreas educacionais e musicais nas quais atua a SMC. Realizar pesquisas sobre potenciais doadores, apoiadores e patrocinadores e realizar contatos com empresas, instituições e pessoas físicas para agendamento de reuniões. Preparar propostas de patrocínio customizadas de acordo com cada projeto e potencial parceiro. Monitorar, inscrever e …

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenvolver atividades de captação de recursos, atuando na prospecção de parcerias. Implantar programas e projetos de captação, acompanhar e monitorar o cumprimento dos projetos definidos para captação de recursos, cumprindo o cronograma estabelecido, os planos de ação, as diretrizes orçamentárias, sugerindo ações interventivas para mudança de processo de trabalho, quando necessário. Elaborar apresentação dos resultados das atividades e preparar relatórios periódicos para prestação de contas dos recursos captados, doações e atividades de voluntariado. Orientar, acompanhar e monitorar as atividades relacionadas à captação de recursos. Participar de reuniões internas e externas, visando troca de experiências na captação de recursos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo na área de Humanas. Conhecimento sobre conceitos e metodologias de elaboração de projetos de captação de recursos. Vivência na elaboração, gestão e acompanhamento de …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenvolver e implementar políticas de relacionamento visando à fidelização de parceiros. Promover e manter a captação de recursos projetos institucionais. Manter a interlocução e articulação com agências, pessoas físicas e jurídicas visando doações, seja em nível federal, estadual ou municipal. Elaborar cartas, projetos sociais e campanhas para a área e potenciais empresas a fim de desenvolver parcerias. Organizar, validar e divulgar campanhas, visando fortalecimento das parcerias para projetos institucionais. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com captação de recursos com parcerias públicos e privadas.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Levantar de empresas potenciais doadoras/ Financiador e MRC, agendar e realizar visitas com Médias e Grandes empresas, visitar médios e grandes doadores (Prospects e Parceiros), dar suporte às negociações e desenvolvimento da parceria nacional, follow-up de Propostas enviadas, revisar Propostas e Apresentações. Interface com o jurídico para confecção de termos de parceria. Controlar envio de recebimento de Termos de Parceria. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Marketing, Relações Públicas, Relações Internacionais e áreas correlatas. Pacote Office intermediário. Experiência em Vendas/Comercial/Prospecção de novas parcerias (Empresas e Fundações). Desenvolvimento de Políticas de Relacionamento para fidelização de Parcerias. Vivência em grandes estruturas organizacionais (Empresas ou ONGs). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Prospecção de novos parceiros, atendimento com empresas patrocinadoras, identificar empresas com potenciais de parcerias/financiadoras. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens, veículo próprio, carteira de clientes. Regime de contratação: CLT Pessoa Jurídica

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Captar recursos para projetos incentivados pelo FIA, identificar e desenvolver novas oportunidades com o objetivo de atingir novos parceiros e aumentar a base de doadores, elaborar ações e campanhas de captação de recursos pontuais, Prospectar, acompanhar e monitorar novos apoiadores, elaboração, formação e divulgação de projetos, apresentar relatórios do desenvolvimento das ações. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Marketing, publicidade, relações públicas ou Administração. Alto conhecimento do terceiro setor, habilidades para análises financeiras e mercadológicas, conhecimento em leis de incentivo fiscal, powerpoint, web, inglês intermediário. Experiência de trabalho em organizações do terceiro setor, ou em função semelhante ou compatível. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Planejar e executar o plano estratégico de marketing visando a captação de recursos. Contribuir para a integração entre áreas ao comunicar as atividades de marketing e captação de recursos. Atualizar continuamente e estabelecer estratégias para o telemarketing. Definir e gerenciar réguas de relacionamento de doadores, a fim de garantir crescimento constante do número e valores de doações Identificar empresas potenciais doadoras / financiadoras e para campanhas de MRC. Gerenciar parcerias estratégicas. Elaborar estratégias e executar ações para aquisição e fidelização de doadores (PF e PJ). Analisar os resultados das campanhas com o objetivo de aplicar melhorias contínuas. Identificar novas oportunidades de captação de recursos e novas estratégicas de fidelização Identificar e monitorar atividades relacionadas à causa. Organização de eventos visando captação de recursos e/ou engajamento da causa. Produzir conteúdos com linguagem atrativa e mobilizadora, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Gestão de benefícios corporativos (compras, controle, análise, contratos) Pesquisa para captação de novas práticas Experiências e/ou Qualificações: Graduação Completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou afins Conhecimento intermediário em EXCEL Experiência com gestão de benefícios Regime de contratação: CLT

Rótulos: PPD De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutar e selecionar pessoas, através da captação de talentos em todos os níveis hierárquicos, contribuindo para contratação de profissionais alinhados com a cultura da empresa e aos seus objetivos estratégicos. Participar do planejamento e elaboração da estratégia de recrutamento, fornecendo diretrizes às filiais e apoiando nos processos de forma corporativa. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em instrumentos de avaliação comportamental e rotinas de recrutamento e seleção. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… fiscais eletrônicas. Controle de contas a pagar e receber, cobrança de valores, contas bancárias, investimentos, etc. Elaboração e atualização do Cashflow. Gestão e controle dos contratos de serviços de clientes e de serviços para a empresa (aluguéis, telefonia). Controle de benefícios (VR, VT, Saúde). Elaboração e monitoramento de normas e procedimentos administrativos, financeiros e de pessoal. Suporte a captação de novos funcionários e estagiários. Compra/aquisição de suprimentos e serviços. Gestão/coordenação de estagiário da área financeira. Solicitar e manter válidas certidões negativas de débitos (municipal, estadual e federal). Manter em dia documentos necessários à processos licitatórios. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com rotinas administrativas e experiência em Recursos Humanos, com foco em departamento pessoal, folha de pagamento, benefícios e suporte aos demais subsistemas de RH, com experiência generalista. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Conduzir processos de atração e captação de talentos, utilizando-se de ferramentas específicas. Sendo essencial possuir experiência com hunting, mapeamento com perfis especialistas e Executivos, além de programas como: trainee e estágio. Participação de maneira consultiva junto aos gestores afim de proporcionar um ponto de vista de valor agregado, contribuindo de maneira inovadora na estratégia e no dinamismo das áreas de negócio. Experiências e/ou Qualificações: Habilidades para condução de processos em plataformas digitais, planejamento e organização de agenda. Ser uma entusiasta na atração de Talentos, utilizar a criatividade e o espírito inovador para transitar na comunicação com os diversos perfis. Regime de contratação: CLT

Rótulos: PPD De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Conduzir processos de atração e captação de talentos, utilizando-se de ferramentas específicas. Sendo essencial possuir experiência com hunting, mapeamento com perfis especialistas e Executivos, além de programas como: trainee e estágio. Participação de maneira consultiva junto aos gestores afim de proporcionar um ponto de vista de valor agregado, contribuindo de maneira inovadora na estratégia e no dinamismo das áreas de negócio. Experiências e/ou Qualificações: Habilidades para condução de processos em plataformas digitais, planejamento e organização de agenda. Ser uma entusiasta na atração de Talentos, utilizar a criatividade e o espírito inovador para transitar na comunicação com os diversos perfis. Regime de contratação: CLT