Vagas de Emprego: Analista de Benefícios

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Movimentações cadastrais todos os tipos de seguros (inclusões, exclusões, controles de inativos). Controle de fatura - conferência, faturamento. Controle e aditamentos e regras, reajustes. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Ensino Superior completo ou cursando. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atividades: Conhecer toda a rotina da Administração de Benefícios. Análise e compra de Vale Transporte para diferentes Estados e de alto volume. Avaliação de roteiro de Vale Transporte através de formulário. Análise da compra de outros benefícios, como Vale Alimentação, Vale Refeição e Cesta Básica. Conferência de Notas Fiscais das compras efetuadas. Lançamentos de descontos e conferência em folha de pagamento. Parametrização de cadastro de benefícios em sistema financeiro da CIA. Ensino Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos, ou áreas afins. Experiência em Compras e Gestão de Benefícios a nível Nacional. Conhecimento no Pacote Office, especialmente Excel. Diferenciais: Pós-graduação em Recursos Humanos. Informações adicionais: Remuneração compatível com mercado + Vale Refeição + Vale Transporte + PLR, conforme CCT + Parcerias para descontos em Instituições de Ensino e Idiomas. Local de trabalho: Consolação, São Paulo, SP. Regime de …

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Analista de Benefícios - Previdência complementar - Plano Instituído. Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado. Experiências e/ou Qualificações: Nível Superior completo. Experiência na área de Benefícios - Previdência complementar. Pacote Office.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com gestão de plano de saúde, odontológico e vida. Atuar com ações/ campanhas de bem estar ( mandatório ter conhecimento de QVT) atendimento de colaboradores, compra grande de benefícios (2.000 funcionários). Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no PROTHEUS/ TOTVS versão 12. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Administra todo o processo de movimentação de benefícios, como convênio médico, odontológico, vale transporte e refeição, entre outros, envolvendo controle de pedidos, lançamento de dados em sistema e elaboração de normas e políticas de benefícios. Análise de parcerias e negociação com fornecedores, na busca por melhores taxas e práticas de mercado. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de RH ou Ciências Contábeis, pacote Office , inglês intermediário. Experiência em todas as rotinas de benefícios.

Rótulos: ()

… vale refeição, vale transporte, seguro de vida, seguro saúde e odontológico, curso, KM, farmácia, empréstimo consignado entre outros, um alto volume de colaboradores. Suporte na reconciliação dos benefícios de forma a garantir fechamento contábil com toda a documentação necessária dentro do prazo estabelecido e efetuar rateio e conferência das faturas. Suporte na folha de pagamento realizando os lançamentos, conferência e validação dos pagamentos e descontos dos benefícios, bem como auxiliando na parametrização dos benefícios nos sistemas internos. Suporte operacional nos projetos para implementação de novos benefícios e/ou revisão dos atuais.Gerar pedido e ordem de compras de acordo com as políticas internas, contratos e prazos. Atendimento ao cliente interno, externo por e-mail e telefone, além do relacionamento com fornecedores. Responsável pela manutenção dos beneficiários e dependentes junto aos fornecedores de benefícios (inclusão, exclusão e alteração de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Processo de benefícios com alta frequência e abrangência (corporativos). Execução de atividades administrativas e operacionais de média e/ou alta complexidade referente ao processo benefícios corporativos (compra de VT e VA/VR (admissionais, extras e mensais), movimentações mensais de saúde e odonto, faturamento de benefícios em geral (criação de requisição de compra e pedidos no sistema SAP), rateios contábeis, relatórios, apresentações, apurações e/ou levantamentos gerenciais, entre outros. Atendimentos e/ou treinamentose e/ou comunicações junto às Unidades do grupo (equipe de RH local). Atendimento individualizado de demandas dos colaboradores da Matriz. Atividades diversas em formato de força tarefa em parceria com demais analistas da Área. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento sobre legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Suporte a área generalista de recursos humanos, responsável pelos processos de benefícios corporativos, processos de folha de pagamento, ponto eletrônico e temas trabalhistas, ponto focal do sap para os itens de rh, atualização dos kpi's da área, emissão de relatórios gerenciais, otimização e melhoria de processos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino médio completo em administração de empresas, ciências contábeis, gestão de recursos humanos e/ou correlacionados. Desejável vivência na área de recursos humanos, voltado para gestão estratégica e operacional de benefícios corporativos, com sap ou erp similar, conhecimento em adp será um diferencial, bons conhecimentos de informática para automação e otimização de processos.. Conhecimento em: Excel - Avançado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de benefícios, solicitação, inclusão e manutenção de benefícios, elaboração de planilhas e relatórios, voltados da área. Elaboração de projetos na área de benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em benefícios. Inglês nível intermediário.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar os processos e rotinas de atendimento do cliente, de acordo com os serviços e prazos pré-estabelecidos. Receber as demandas da área, analisar e dar andamento conforme necessidade. Controlar os prazos para retorno das demandas e comunicar quando da impossibilidade do atendimento no prazo acionando o superior imediato. Acionar o superior imediato quando da necessidade de orientação nos processos complexos. Elaborar os processos demandados com os dados técnicos e argumentações para encaminhamento às Operadoras. Posicionar o cliente sobre as ações definidas e o prazo de execução das demandas. Interagir com as áreas internas e operadoras nos processos para atendimento das demandas. Controlar os prazos e enviar os arquivos de coparticipação, rateio, faturamento, maioridade, posição cadastral e status de reembolso. Avaliar os casos solicitados para liberação de procedimentos, analisando os relatórios e solicitando posição da área Médica. Assessorar o …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar os processos e rotinas de atendimento do cliente, de acordo com os serviços e prazos pré- estabelecidos. Receber as demandas da área, analisar e dar andamento conforme necessidade. Controlar os prazos para retorno das demandas e comunicar quando da impossibilidade do atendimento no prazo acionando o superior imediato. Acionar o superior imediato quando da necessidade de orientação nos processos complexos. Elaborar os processos demandados com os dados técnicos e argumentações para encaminhamento às Operadoras. Posicionar o cliente sobre as ações definidas e o prazo de execução das demandas. Interagir com as áreas internas e operadoras nos processos para atendimento das demandas. Controlar os prazos e enviar os arquivos de coparticipação, rateio, faturamento, maioridade, posição cadastral e status de reembolso. Avaliar os casos solicitados para liberação de procedimentos, analisando os relatórios e solicitando posição da área Médica. Assessorar o …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Suporte administrativo e operacional referente ao processo benefícios corporativos (compra de VT e VA/VR (admissionais, extras e mensais), movimentações mensais de saúde e odonto, faturamento de benefícios em geral (requisição de compra e pedidos no sistema), rateios contábeis, relatórios, apresentações, apurações e/ou levantamentos gerenciais, entre outros; Atendimentos, treinamentos e comunicações junto às unidades da empresa (equipe de RH local); Atendimento individualizado de demandas dos colaboradores da matriz; Atividades diversas em tarefas do departamento de RH. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior. Experiência com Sistema Sênior. Experiência em empresas de médio e grande porte. Regime de contratação: A combinar