Vagas de Emprego: Analista de Atração Sênior

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar levantamento de perfil junto aos gestores; Responder pelas solicitações de vagas, atração e seleção nível administrativo e operacional; Estruturar de forma sistêmica os processos de seleção identificando as formas mais assertivas de atração de talentos; Gerir o programa jovem aprendiz e estagiários, desde a seleção, contratos, acompanhamento e avaliações de acompanhamento. Apoiar a área na elaboração e implementação de políticas e processos de melhoria, bem como trabalhar com os indicadores de RH ; Participar de ações de endomarketing; Dar suporte a demais subsistemas de Gestão de Pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência com planos de cargos e salários. Indispensável vir de Indústria. Ensino Superior Completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas afins. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: PPD ()

… com os líderes da unidade e áreas atendidas. Conduzir processos seletivos internos e externos assessorando as áreas requisitantes na definição dos candidatos aprovados. Responsável por todas as análises de movimentações: promoções, desligamentos e transferências. Investigar as ouvidorias e atender a auditorias / fiscalizações, prestando informações e disponibilizando toda documentação solicitada. Suportar o processo de elaboração de rolling forecast, controlar o orçamento do pacote pessoal da área que atende, através da análise do real versus orçado apontando as variações, detalhamentos e justificativas, assegurando cumprimento aos limites financeiros estabelecidos previamente. Assessorar as gerências na tomada de decisões de gente, criando condições favoráveis para atração, desenvolvimento, retenção e gestão de pessoas em todos os níveis. Acompanhar as práticas de mercado referentes a gestão de pessoas com objetivo de sugerir a implantação de melhorias em processos e …

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção para cargos gerenciais (nível Brasil). Gestão do ATS Kenoby (treinamento para equipe de gente e gestores). Revisão de processos nos fluxos de atração e seleção. Responsável pelas ações de atratividade: feiras, palestras e projetos. Apoio nas estratégias de Marca Empregadora. Apoio na estruturação da área de Talentos. Experiências e/ou Qualificações: Vivência com Kenoby e projetos de marca empregadora, será um diferencial. Vivência com recrutamento em vagas gerenciais. Informações adicionais: É simples! A Tenda tem uma missão: Concretizar o sonho da casa própria dos nossos clientes. E para que isso se torne realidade, trabalhamos com uma tecnologia que garante o baixo custo, a produtividade e a qualidade. Com 50 anos no mercado, nós somos uma das maiores construtoras e incorporadoras do país. Estamos presentes mais de 100 cidades, espalhadas por 11 estados brasileiros. Contamos com mais de 40 lojas próprias e uma equipe de vendas …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar processos seletivos para as posições de nível estratégico e tático (levantamento de perfil da vaga, cadastro, anúncio interno e externo, triagem, entrevista, aplicação de testes, avaliação, cases, entre outros. Executar o atendimento do fluxo, políticas e procedimentos implantados da área Gestão de Talentos. Análise das fontes de captação existentes visando a assertividade na capacitação e desenvolvimento de novas fontes para (hunting, pipeline, entre outros). Levantamento e análise dos KPIs, relatórios gerenciais e de resultados da área de Gestão de Talentos visando análise da área e planos de ação. Experiências e/ou Qualificações: Experiência anterior na área, conduzindo seleções para todos os níveis. Ter atuação em consultoria e/ou atendimento para posições de fábrica será diferencial; Pacote office avançado. Ensino Superior completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo processo de Atração e Seleção referentes a todas as vagas solicitadas pela Unidade de negócio ou Regional, visando garantir o preenchimento das mesmas, dentro do perfil estabelecido. Experiências e/ou Qualificações: Necessário ter Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia ou Recursos Humanos. Domínio de ferramentas e técnicas gerais de seleção (seleção por competências, dinâmicas de grupo) e de plataformas de Atração e Seleção (exemplo: Catho, Linkedin, Vagas.com). Será um diferencial se você tiver Pós-graduação em Gestão de Pessoas, Avaliação Individual, Recursos Humanos, além de conhecimentos em Testes Psicológicos (Palográfico entre outros) e indicadores de Recursos Humanos. Informações adicionais: Além dos benefícios citados acima, temos descontos em estabelecimentos credenciados, auxílio educacional, programas de qualidade de vida e um programa de apoio psicológico, financeiro, jurídico e social. Você …

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Atendimento aos líderes de suas áreas de atendimento.Conduzir processos de Atração de Talentos end to end, desde o briefing do perfil com o gestor até a admissão do candidato. Fazer controle das vagas de suas área de atendimento. Reportar indicadores de qualidade de suas vagas. Experiências e/ou Qualificações: Operação de recrutamento e seleção (foco 100% em atingir o perfil da vaga e candidatos ideais). Ser dono ser responsável pelo escopo , entrar em contato com gestores e solucionar casos críticos. Inglês intermediário. Superior completo em Administração, Psicologia ou afins. Experiência com recrutamento e seleção. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… empresa e o time de vendas, incluindo agências offline e digitais. Planejar, executar, implementar e supervisionar as campanhas de comunicação da empresa nas mídias online e offline, mídias sociais, analytics e display, garantindo a geração de leads necessários para a conversão, aumento das vendas e a ampliação do conhecimento das marcas e atração de novos clientes. Estabelecer o público-alvo, estudar o comportamento do consumidor, relacionar suas necessidades e realizar mudanças a fim de satisfazê-las. Pesquisar e analisar a concorrência para observar oportunidades e pontos de mudanças. Elaborar Funil de Vendas atrelado à jornada de compras de nossos produtos. Negociar contratos e fazer gestão de agências de comunicação contratadas garantindo a qualidade da prestação de serviço dentro dos padrões planejados. Elaborar briefing de campanhas e aprovar peças diversas e conteúdo a serem divulgados em releases, matérias, vídeos, posts, etc.. Analisar as tendências do mercado e …

Rótulos: ()

… e desenvolver material diferenciado para PDV. Elaborar Campanhas internas junto ao RH da empresa (endomkt). Conhecimentos de E-Mail Marketing. Conhecimento de Inbound marketing ou marketing de atração (podcasts, vídeo, e-Books, newsletters, whitepapers, SEO e outras formas de marketing de conteúdo, formulário de landing page efectivas) Estabelecer parcerias para a captação de novos convênios com o objetivo de divulgar a marca e ampliar canais de venda; Definir e analisar canais e formas de atrair novos clientes. Pesquisar e realizar cotações junto à fornecedores para as produções gráficas, brindes e qualquer material necessário para a área de mkt, além da aprovação de budget junto à área financeira da empresa. Solicitar, criar e acompanhar, junto à equipe técnica da empresa e agência, conteúdos com foco no trade. Participar da inovação para a elaboração de novos produtos, realizar pesquisas de mercado, acompanhamento dos prazos de produção (produto, rótulos) e definição das …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Conversar com as equipes para entender profundamente as necessidades de contratação Propor e executar ações para atração de novos talentos; Gerencias o processo seletivo de ponta a ponta sempre com muito zelo pela experiência do candidato; Realizar entrevistas de Fit Cultural; Terá papel consultivo junto aos clientes(áreas) internos, otimizando o processo seletivo; Elaborar e documentar os Job Descriptions e Playbooks de vagas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com Tech Recruitment e com recrutamento em demais áreas. Informações adicionais: Oportunidades de aprender muito a cada dia, trabalhando com mentores Endeavor e líderes referência em suas áreas. Ambiente informal e descontraído; Sedes bem localizadas na região do Brooklin e Bela Vista. Você pode chegar de bike, patinete, carro, ônibus ou trem. Bom relacionamento Interpessoal Coachability, ou seja, a habilidade de receber e até pedir feedback, crítica ou sugestão e adaptar seu …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Reuniões com os clientes internos para o alinhamento do perfil. Abertura de vagas (divulgação nas principais canais de atração) e triagem de acordo com o perfil. Entrevista aos candidatos. Condução de programas de estágio. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando em Recursos Humanos ou Psicologia. Boa comunicação verbal e escrita Ter comprovada experiência em recrutamento e seleção de profissionais de TI.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Conduzir processos de recrutamento interno e externo. Realizar alinhamento de perfil junto ao solicitante. Emitir parecer técnico dos processos seletivos. Criar, desenvolver e acompanhar programas específicos de atração e retenção de talentos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência em r&s (operacional, tático, estratégico). Informações adicionais: Disponibilidade para residir em Telêmaco Borba - PR. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Você será responsável por analisar de forma crítica: gestão da rentabilidade dos produtos, dos custos de entrada e saída das mercadorias, dos preços de mercado (elaborando comparativos), de estoque X vendas. Trabalhar sempre em conjunto com o setor de Marketing e Compras, direcionando: necessidade de promoções específicas, atração de público, ações de venda, acompanhamento do cronograma. Avaliar concessão de descontos, alteração de preços, formação de preços (tendo por base o mercado e o custo interno). Experiências e/ou Qualificações: Para fazer parte da equipe, você precisa ter Ensino superior completo. Habilidade em falar / negociar com pessoas. Domínio de Excel. Conhecimento de sistema de custos. Informações adicionais: Loja de material para construção - situada em Camboriú. Nosso cliente oferece gratificação de função (40%). Regime de contratação: CLT