Vagas de Emprego: Analista de Administração

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar nos processos de instalação, configuração e manutenção da infraestrutura de rede interna (hardware e software), servidores e estações de trabalho zelando pelo seu perfeito funcionamento. Contribuir para o desenvolvimento da área propondo melhorias e implementando novas práticas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico completo ou Ensino Superior cursando nas áreas de Tecnologia da Informação. Experiência em rotinas de administração de redes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuação com folha de pagamento, administração de pessoal (admissões, demissões, férias, afastamentos, ponto eletrônico, etc), obrigações (RAIS, DIRF e e-social), impostos (FGTS, INSS e IRF), provisões (13º e férias), acordos e convenções coletivas. Atendimento a auditorias e fiscalizações. Atuação como preposto na Justiça do Trabalho, e demais atividades relacionadas. Experiências e/ou Qualificações: Domínio no sistema TOTVs Microsiga - Protheus versão 12. Bons conhecimentos em Excel (no mínimo intermediário). Experiência com as atividades descritas. Ser dinâmico, proativo, resiliente, discreto, com boa comunicação verbal / escrita, organizado e disciplinado. Regime de contratação: CLT Temporário

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com processos de folha de pagamento, apontamento de cartão de ponto, lançamentos para fechamento de folha, gestão de afastamento, admissão, férias, atuar com grandes demandas e atendimento à colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Ensino Superior completo ou cursando em Administração ou áreas correlatas. Conhecimento no pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… documentação, registros, prontuários e inclusões nos planos de benefícios. Checar as informações apontadas nos relógios de ponto, verificando possíveis ajustes feitos pelos gestores das áreas em relação a entradas, saídas e abonos a serem considerados, a fim de garantir o correto pagamento aos colaboradores. Efetuar as rescisões contratuais dos colaboradores corporativos. Atender a solicitações dos colaboradores e RH's locais. Atualizar as informações de férias, alterações salariais e/ou cargos, contribuição sindical e outros nas carteiras profissionais dos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Formação superior completa em Administração, Contábeis, Economia, Gestão Financeira ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e e-Social. Conhecimento em cálculos trabalhistas. Informações adicionais: Contrato temporário para cobrir licença maternidade. Inicial três meses, podendo ser prorrogado por mais três. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

… Elaboração e desenvolvimento dos procedimentos da área, para divulgação na intranet, visando esclarecimento dos processos internos da companhia e procedimentos a serem seguidos pelos colaboradores. Analisar as ressalvas efetuadas nas rescisões, garantindo à parte de direito o valor devido, seja empresa ou empregado dentro dos prazos legais. Dar suporte a área da administração de pessoal em todos os processos, visando a organização e melhoria dos processos internos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimentos em todos os processos pertinentes à área. Informações adicionais: Benefícios: vale transporte, estacionamento, fretado, vale alimentação, café da manhã, refeição no local, assistência médica, assistência odontológica, convênio com farmácias, convênio com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA), convênio escola de idiomas, clube de vantagens …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas administrativas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento. Conhecimento em legislação trabalhista, E-social e encargos anuais. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e correlatas. Conhecimento em pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhamento da acuracidade do forecast das unidades TWW. Acompanhamento da carteira de pedidos para faturamento. Cadastro de novos produtos no SAP. Cadastro de novos clientes no SAP. Responsável pelo desenvolvimento e manutenção de KPI?s. Suporte aos gerentes comerciais TWW. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa em Administração, Engenharia ou afins. Experiência na área administrativa de vendas. Conhecimento em SAP. Conhecimento em forecast. Pacote Office intermediário à avançado. Conhecimento em S&OP (diferencial). Conhecimento em Sales Force (diferencial). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Controle e planejamento de processos da área e administração pessoal. Tratamento do ponto e espelho de ponto. Responsável pela conferência da folha pagamento e encargos mensais (FGTS, INSS, IRRF, PIS FOPAG). Entrega de Holerite e esclarecimento de dúvidas. Controle e programação das provisões mensais e anuais (férias, 13º). Acompanhamento e análise de todos os indicadores da área de RH. Cadastro, inclusão e disponibilização de benefícios da empresa, AM, VR e outros. Processos admissionais e demissionais. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de todos os processos de administração de pessoal para suporte aos clientes e atendimento aos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em atendimento e dúvidas dos clientes. Desejável experiência em todo o processo de folha de pagamento. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelo fechamento de ponto eletrônico (média de 2500 funcionários). Atuação em processo admissional. Atendimento aos funcionários para esclarecimento de dúvidas. Suporte em atividades de rescisão, homologação e férias. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração de Empresas, Gestão em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimentos em Informática: pacote Office intermediário. Experiência generalista em atividades de DP, com foco em fechamento de ponto. Desejável vivência com o sistema Sênior. Informações adicionais: Salário: compatível com o mercado; Benefícios: vale transporte, vale refeição, assistência médica e seguro de vida. Local de trabalho: zona Oeste de São Paulo, próximo Barra Funda. Modalidade contratual: temporário (9 meses). Ter disponibilidade para início imediato. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará com o processo demissional. Responsável pelo cálculos rescisórios. Responsável pelo processo de homologação. Apoio no fechamento da folha. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos ou correlatas. Experiência em departamento pessoal. Experiência em SAP. Experiência em fechamento de folha e cálculos rescisórios. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… semanais com as duas equipes e reunião mensal de fechamento com participação da diretoria. Participação na definição de metas de vendas junto à diretoria e distribuição para coordenadoras e equipes. Análise da composição de preços de venda e avaliação de negociações pontuais junto à coordenação e diretoria. Desenvolvimento e atualização da tabela de preços dos departamentos. Apoio no planejamento de estratégias comerciais. Apoio às coordenadoras nas demandas dos departamentos. Apoio no desenvolvimento de materiais de trabalho (fichas técnicas, informativos, treinamentos, formulários, planilhas, etc.). Participação no planejamento de Marketing junto à consultoria contratada. Elaboração e análise de indicadores de vendas. Análise de desempenho dos departamentos (vendas, orçamentos, vendedoras, representantes, produtos, credenciados, etc.). Controle de contratos com representantes e credenciados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com administração de …