Vagas de Emprego: Analista de Administração de Recursos Humanos

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Recrutamento e seleção, controle de ponto eletrônico, acompanhar e validar folha de pagamento do escritório terceirizado, realizar admissões, demissões e controle de Epis, controle de Exames médicos, controle do vale transporte e vale refeição, controle de descontos (Vales, multas e infrações de motoristas) e demais tarefas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Conhecimento no ramo de logística. Experiência com ERP de Folha. Ensino Médio completo. Ensino Superior cursando ou completo em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… acompanhamento de integrantes, realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS,INSS e IR), processo admissional e demissional, Atuar com conectividade social, informação CAGED, RAIS e DIRF, efetuar cálculo de rescisão GRRF, controle de férias, administração de benefícios, controle de ponto, contribuições sindicais e taxas assistenciais, entre as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal, orientar e executar tarefas referentes a toda rotina de pessoal, na qual envolvem atividade de admissões, demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões e etc., organizar e controlar a rotina de trabalhadores. Experiência na área, ter proatividade, dinâmica e foco em resultados. Desejável Ensino Superior em Administração de Empresas, Psicologia, Contabilidade ou Recursos Humanos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada na área , pro-atividade, dinâmica e foco em resultados. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Conferência de folha de pagamento e encargos, gestão de férias, ponto, benefícios, dentre outras atividades relacionadas a função. Experiência na função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo ou cursando em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos. Conhecimento em Excel. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Descrição Geral como Analista de Operações de Recursos Humanos PL, você trabalhará na área de HR Market Operations & Care. Dentre as principais atribuições contemplam-se as seguintes: Acompanhar as solicitações e requerimentos legais com relação as incidências de folha de pagamento, tais como: Imposto de Renda, INSS, FGTS e eSocial, dando suporte a processos como Perdcomps, DIRF e Informes de Rendimento. Acompanhar os processos de benefícios dos funcionários, tais como: alterações, inclusões, exclusões e acompanhamento de novos benefícios. Fornecer suporte e analisar relatórios de cálculos de folha, processos trabalhistas, buscar soluções para eventuais problemas e ajudar em planos de ações de melhorias. Contato direto com os times regionais de folha de pagamento e master data. Qualificações pessoais: Habilidade para lidar com diversas prioridades. Capacidade para trabalhar com times internos e externos. Profissional receptivo, com vontade de aprender todos …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuará com folha de pagamento; recrutamento e seleção; treinamento e desenvolvimento; indicadores; analise swot; entre outras atividades pertinentes ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Possuir CNH B. Experiência com subsistemas, treinamento e desenvolvimento, recrutamento e seleção. Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Recursos Humanos.

Rótulos: ()

… e construir uma Aldeia saudável. Cuidamos uns dos outros com a mesma intensidade com que cuidamos dos nossos pacientes.Gostou? Junte-se a nós e faça a diferença na sua vida e na de nossos pacientes! Vamos juntos construir a melhor comunidade de saúde que o mundo já viu! Experiências e/ou Qualificações: Pré requisitos:Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas afins;Desejável pós graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;Conhecimento avançado de Excel e Power Point;Desejável inglês avançado;Disponibilidade para atuar em horário comercial na Barra da Tijuca;Experiência anterior com administração de pessoal com foco em benefícios;Sólida vivência com negociação com operadoras de plano de saúde, pesquisa de mercado de benefícios e análise de indicadores relacionados;Desejável conhecimento em implantação de plano de saúde e Alelo Conhecimento em previdência privada

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com recrutamento e seleção, condução de treinamentos, LNT, entrevista de desligamento, administração de conflitos, avaliação de desempenho ações de clima e cultura organizacional e demais rotinas do setor. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia, Administração ou Gestão de Recursos Humanos.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar as atividades de administração de pessoal de forma geral, gestão de benefícios, conduzir processos de auditorias internas e externas, programas de treinamento, cargos e salários, integração de novos colaboradores, recrutamento e seleção e ações de endomarketing. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com departamento pessoal e recursos humanos de forma generalista. Conhecimento de legislação trabalhista. Conhecimentos no pacote Office com Excel e PowerPoint intermediário. Informações adicionais: Possuir CNH categoria "B".

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Você gostaria de atuar em uma das maiores e melhores empresas do mercado imobiliário? Venha para a Plano&Vendas!Buscamos especialistas em Recursos Humanos, que se identifiquem com o propósito de realizar o sonho da casa própria para muitas famílias. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista de no mínimo 3 anos na área de Recursos Humanos (Treinamento e Desenvolvimento, Recrutamento e Seleção, Comunicação Interna, Remuneração e Benefícios, Administração de Pessoal);Formação Superior completa em Psicologia, Administração de Empresas e áreas afins;Conhecimento em treinamento e desenvolvimento + recrutamento e seleção para força de vendas será um diferencial; Conhecimento avançado no pacote office (excel, word, power point). Informações adicionais: Oferecemos:Ambiente colaborativo, seguro saúde, participação nos resultados, ticket refeição, vale-transporte, seguro de vida em grupo. Regime de …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pelos processos e rotinas do DP: folha de pagamento, apuração de encargos sobre folha, admissão, demissão, controle de exame admissional e demissional, registro de horas extras, comissões, adicional noturno, dsr, salário família, abonos, afastamentos, faltas, férias, 13º salário, aviso prévio, rescisões contratuais, homologações, DCTFWEB, RAIS, DIRF, e-social, GFIP, RPA, GPS, encargos sindicais, cálculos trabalhistas, previdenciários e tributários. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou Psicologia. Experiência será um diferencial. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação generalista na área de recursos humanos, experiência com seleção, avaliação de experiência, integração para novas admissões, análise e administração de benefícios, relações sindicais, experiência com apontamento de cartão ponto Secullum, lançamento de folha de pagamento, folha de adiantamento, controle de EPI\\\'S e demais rotinas pertinentes ao setor. Graduação completa em Gestão de RH. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e e-social.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recrutamento, Seleção e Hunter. Programa de estagiário e trainee. Engajamento a partir de diferentes fontes de pesquisas, identificar distorções e promover ações que propiciem o clima organizacional positivo. Apoio e sensibilização às normas e políticas internas. Avaliação de desempenho: realizar implantação, desenvolver a estratégia de avaliação de competências. Acompanhar PDI, realizando análises das necessidades de cada área e promovendo ações baseadas nos Gaps de desenvolvimento. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Administração, Economia, Engenharia de Produção ou Psicologia. Informações adicionais: Salário e benefícios compatíveis com empresa de grande porte.