Vagas de Emprego: Analista de Administração de Pessoal Sênior

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Fechamento dos encargos de folha de pagamento. Dar suporte para área fiscal na liberação das CNDs. Pagamento dos encargos FGTS, INSS, PIS e geração GFIP. Obrigações mensais e anuais (CAGED, GFIP, Repasses sindicais, RAIS, DIRF e E-SOCIAL.) Fazer análise conta contábil após contabilização. Dar suporte as regionais da empresa. Atendimento a fiscalização. Experiências e/ou Qualificações: Graduação completa em Administração de Empresas, Economia ou Ciências Contábeis. Conhecimento dos sistemas operacionais do governo (GFIP, DIRF, RAIS, DCTFWEB, e-Social). Excel intermediário. Conhecimento do ERP TOTVS - Protheus. Experiência anterior no segmento de serviços ou varejo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela análise e fechamento de folha de pagamento e recolhimentos de encargos. Atendimento da legislação atual e procedimentos internos (Ex.: e-Social). Acompanhamento das rotinas de Admissões, Demissões, Férias, Ponto Eletrônico e Benefícios. Atendimento ao público interno e externo, dentre outras atividades relacionadas à área. Cálculo e conferência de folha de pagamento, Férias, Rescisão, Rotinas de Ponto Eletrônico e Recolhimento de Encargos. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento da legislação trabalhista e e-Social. Principais rotinas de administração de pessoal. Conhecimento em pacote Office, principalmente Excel. Sistema de Folha de Pagamento (desejável ADP) e sistema de Ponto Eletrônico. Desejável Inglês Intermediário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Desenvolver a folha, encargos sociais anuais e mensais, cuidar de toda parte do eSocial, relatórios gerenciais, alimentar painel de turnover, assiduidade, indicadores. Realizar rescisões e férias, entre outras atividades correlatas. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência comprovada. Informações adicionais: Empresa oferece vale refeição/alimentação de R$ 28,76. Local de trabalho: Barra Funda. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Criação de indicadores e métricas. Controle de IFP, volumetria de alertas e Basis Point. Criação de Dashboards gerenciais para acompanhamento. Efetuar cruzamento de bases, análise de vínculos e estudos dos números da área de prevenção. Atuar como ponto focal nos projetos internos desde a sua concepção (definição e escopo). Experiência em implantação de projetos relativos à área de prevenção a fraudes. Elaboração e modelagem de regras de prevenção, evitando perdas efetivas e potenciais da companhia. Formação Superior completa em Administração, Ciências da Computação ou áreas afins. Conhecimento em SAS/SQL e pacote Office avançado. Experiência em prevenção a fraudes (Estratégia, detecção, operação) e/ ou meios de pagamento (Bancos, processadoras e missores). Atuação em prevenção a fraudes em meios de pagamento digitais (Mobile, carteiras digitais, etc.) será um diferencial. Informações adicionais: Local de atuação: Vila Olímpia - SP. Regime de …

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por administrar as atividades ligadas aos cargos, salários e políticas de remuneração. Irá elaborar estudos e análises para manutenção do plano e descrição dos cargos e salários. Está sob as responsabilidades fazer pesquisas sobre as tendências de mercado na área de remuneração, elaborar tabelas salariais, analisar os casos de alterações de cargos, promoções e transferências, realizar estudos e simulações de alterações na estrutura de cargos e salários, para verificar os impactos nos custos de pessoal, desenvolver a análise de indicadores, como horas extras, headcount, forecast e demais indicadores das áreas de recursos humanos, com atuação corporativa. Possuir conhecimentos relacionados a administração de pessoal. Excel e Power Point Avançado. Coordenar equipe de benefícios, gerir novos programas de benefícios, administrar carteira de fornecedores, levantar novos parceiros de benefícios, garantir o melhor custo para empresa e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com todo processamento da Folha de Pagamento, seus encargos e obrigações acessórias. Atuar com análise de cálculos dos processos de Admissão, Férias, Rescisão, Ponto, E-Social e demais atividades relacionadas à Administração de Pessoal. Atuar com análise dos cálculos e ser responsável pelos processos, garantindo a qualidade dos dados executados. Atuar com demais rotinas do Departamento Pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Domínio técnico e analítico no processamento de folha de pagamento e seus encargos. Conhecimento e experiência com E-social. Desejável conhecimento em conciliação contábil, conhecimento em contencioso trabalhista e experiência como preposto. Necessário formação superior ou cursando em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Receber as solicitações das diversas filiais, processar os cálculos de desligamento de funcionários, férias. Providenciar pagamento de rescisão, encargos sociais. Efetuar análise e processamento dos encargos sobre folha de pagamento, INSS, FGTS, IRF. Divulgar e controlar o programa de incentivo a formação. Manter atualizados controles de benefícios, providenciando inclusão, exclusão e conferência das faturas de fornecedores. Providenciar compra dos benefícios através de planilhas e controles. Promover atividades com os colaboradores referente a orientação sobre os direitos trabalhistas, divulgação de benefícios e informações de interesse do colaborador. Receber, analisar e processar informações que dão suporte ao processamento da folha de pagamento dentro dos padrões de qualidade. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência comprovada nas atividades descritas. Ensino Superior Bacharelado. Ter conhecimento no sistema RM Labore e Chronos.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar como Key User SAP para assuntos de benefícios, Ser referência na área de operações de benefícios, buscando a assertividade no processo de movimentação, compra e contabilização de benefícios, Apoiar os processos de compra, movimentações, rateio e conferência dos benefícios: Assistência Médica, Assistência odontológica, Seguro de Vida, VT, VA e VR. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração, Recursos Humanos ou Ciências Contábeis, Conhecimento no sistema SAP HCM, Vivência com movimentação de Benefícios, Atuação em projetos de melhorias de Benefícios. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Prestar assistência nas atividades de Departamento Pessoal bem como de administração de pessoal. Apoia na elaboração de relatórios e apresentações, registro e controle de documentos legais e atendimento aos colaboradores, tendo em vista apoiar no cumprimento das demandas internas conforme políticas e procedimentos da área. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com sistema RM Labore. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… Elaboração e desenvolvimento dos procedimentos da área, para divulgação na intranet, visando esclarecimento dos processos internos da companhia e procedimentos a serem seguidos pelos colaboradores. Analisar as ressalvas efetuadas nas rescisões, garantindo à parte de direito o valor devido, seja empresa ou empregado dentro dos prazos legais. Dar suporte a área da administração de pessoal em todos os processos, visando a organização e melhoria dos processos internos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimentos em todos os processos pertinentes à área. Informações adicionais: Benefícios: vale transporte, estacionamento, fretado, vale alimentação, café da manhã, refeição no local, assistência médica, assistência odontológica, convênio com farmácias, convênio com instituição de ensino (Graduação, Pós-graduação e MBA), convênio escola de idiomas, clube de vantagens …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela apuração e tratativas relacionadas ao pronto eletrônico (Dimep). Responsável pelos cálculos de férias e rescisões com apoio das analistas da área. Suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas ou fornecimento de orientações. Apoio no processo de organização de documentos para processos trabalhistas. Atualização da CTPS, encaminha para os gestores documentos como: aviso e recibo de férias, informe de rendimentos, entre outros. Responsável pela organização dos arquivos. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no pacote Office. Regime de contratação: CLT