Vagas de Emprego: Analista de Administração de Pessoal RH

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… no domicílio Empresa do setor Saúde Hospitalar / Clínica, localizada em São Paulo - SP, de porte Pequeno (entre 20 e 99 funcionários) Salário A combinar Descrição Área e especialização profissional: Administração - Administração Geral Nível hierárquico: Analista Local de trabalho: São Paulo, SP Regime de contratação de tipo Efetivo ? CLT Jornada Período Integral Executar serviços da área de Recursos Humanos, cumprindo todos os procedimentos necessários da área. Atender e orientar os colaboradores internos/externos Executar cadastro dos admitidos Executar os cálculos de demitidos Execução da Folha de Pagamento Sistema RADAR Execução dos encargos sociais Anuais Folha de Ponto/Banco de Horas PCMSO/PPRA ESOCIAL Administração de Benefícios Arquivar documentos diversos Pagamentos junto área Financeira Zelar pela organização de todo departamento de Recursos Humanos Experiências e/ou Qualificações: Escolaridade Mínima: Ensino Superior Português (Nativo - …

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Atividades Profissionais: Rotinas de departamento pessoal: admissão, rescisão, férias, apuração de horas trabalhadas e horas extras, fechamento de folha e emissão de guias. Demais processos de RH: benefícios, seleção, treinamento, medicina e segurança do trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou cursando Administração de Empresas, Psicologia ou Gestão de Recursos Humanos. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Condução dos processos de integração, gestão de benefícios, gestão saúde e segurança. Informações adicionais: Conhecimento da Reforma Trabalhista e eSocial. Prestar atendimento aos colaboradores. Domínio nos processos de folha de pagamento, admissões, férias, rescisões e afastamentos. Imprescindível experiência , nos sistema ADP , em apontamento eletrônico Dimep Kairós / Banco de horas. Regime de contratação: A combinar

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… documentação, registros, prontuários e inclusões nos planos de benefícios. Checar as informações apontadas nos relógios de ponto, verificando possíveis ajustes feitos pelos gestores das áreas em relação a entradas, saídas e abonos a serem considerados, a fim de garantir o correto pagamento aos colaboradores. Efetuar as rescisões contratuais dos colaboradores corporativos. Atender a solicitações dos colaboradores e RH's locais. Atualizar as informações de férias, alterações salariais e/ou cargos, contribuição sindical e outros nas carteiras profissionais dos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Formação superior completa em Administração, Contábeis, Economia, Gestão Financeira ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e e-Social. Conhecimento em cálculos trabalhistas. Informações adicionais: Contrato temporário para cobrir licença maternidade. Inicial três meses, podendo ser prorrogado por mais três. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas de departamento pessoal, administrativas e facilities. Ensino Superior em Administração de Empresas, Recursos Humanos completo ou cursando. Experiência om as rotinas de departamento pessoal. Buscamos uma pessoa organizada e dinâmica. Inglês avançado. Diferencial: Sistema TOTVS.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com admissão, rescisão, férias, folha de pagamento, homologação, elaboração de relatórios gerenciais, conhecimento em conciliação de contas (contabilização), encargos, anuais (DIRF e RAIS), E-social e ponto. Experiências e/ou Qualificações: Imprescindível conhecimento sistema Datasul Ensino superior em Administração ou Gestão de RH Informações adicionais: Disponibilidade para viagens e possuir CNH categoria B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Cumprir com objetivos e metas estabelecidos pela área, garantindo a ocupação das vagas e qualidade nos processos de gestão de Administração de Pessoal. Divulgação das vagas em sites. Entrevistas de vagas operacionais, administrativas e PCD´s. Triagem de currículos, convocação de candidatos, realização de dinâmicas em grupos e entrevistas individuais por competência. Realização de processo seletivo interno. Controle de vagas. Cadastro de admissões e movimentações internas (promoções e transferências). Inclusão, exclusão, alteração e conferência de benefícios. Processo externos: Homologações, Prepostos em audiências e Sindicatos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração, RH, Psicologia ou áreas correlatas. Desejável Excel avançado (inclusive candidato deverá fazer um teste de Excel, enviarei na sequência). Informações adicionais: Disponibilidade para Viagens. Salário entre R$ 1.501,00 à 2.

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Atividades Profissionais: Realizar visitas em lojas e acompanhamento de demandas pertinentes a função, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Experiência em RH generalista. Informações adicionais: É necessário possuir carro e disponibilidade para viagens constantes. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação generalista na área de RH. Apontamento e conferência de folha de pagamento. Administração de benefícios. Conduzir pesquisa de clima organizacional. Hábil na gestão de pessoas e em criar bom clima organizacional. Atuar no endomarketing Férias, admissão e rescisão. Manutenção do ponto eletrônico. Responsável pelas ações de treinamento e comunicação interna. Recrutamento, seleção e integração. Controle de exames médicos, PPRA e PCMSO. Elaboração de estudos para movimentações de pessoal. Controle de ausências, afastamentos e auxílio doença. Solicitação de Uniformes. Elaboração de políticas internas Ação com: Eventos internos e datas comemorativas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento em Excel. Necessário experiência comprovada. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Divulgação das vagas em sites, triagem de currículos, convocação de candidatos, realização de dinâmicas em grupos e entrevistas individuais por competência. Realização de processo seletivo interno, controle de vagas, cadastro de admissões e movimentações internas (promoções e transferências). Inclusão, exclusão, alteração e conferência de benefícios, homologações e Sindicatos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em recrutamento e seleção de grande volume de vagas nível operacional, realização de processo seletivo Interno, administração de pessoal. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar como generalista dando apoio ao demais analistas da área nas seguintes demandas: Triagem de currículos , admissão, demissão, administração de pessoal, dinâmicas de grupo, ações de endomarketing, tratar folha de ponto e sua gestão, benefícios, marcar férias, mapeamento de cargos e funções. Auxílio na gestão dos treinamentos, arquivos e demais atividades pertinentes a área. Informações adicionais: Fácil acesso à Faria Lima ou Shopping Eldorado.

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Atividades Profissionais: Realizar o recrutamento e seleção de pessoal em toda a rede (abertura de vaga, divulgação, entrevistas e dinâmicas de grupo, contato com agências e consultorias, apoio aos gestores na definição das contratações, entre outras). Envolvimento com algumas rotinas de Departamento Pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Desejável formação superior completa em Administração, Psicologia ou áreas afins. Experiência em recrutamento e seleção de pessoal. Desejável conhecimento em cálculo de folha de pagamento e benefícios. Informações adicionais: Necessário CNH B e disponibilidade para viagens eventuais. Regime de contratação: A combinar