Vagas de Emprego: Analista de Administração de Pessoal Pleno

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Garantir mensalmente a folha de pagamento de colaboradores e autônomos bem como seus recolhimentos. Realizar as conciliações contábeis e fazer a gestão dos saldos. Participar ativamente do contencioso trabalhista, apoiando o Jurídico nas defesas, elaborando planos de ação e representando a empresa nas audiências. Garantir os procedimentos e instrução de trabalho da área. Propor melhorias de processos e treinar pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis. Conhecer o sistema Apdata. Conhecimento em Excel nível avançado. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com Processo de Integração. Gestão de Benefícios. Gestão de Saúde e Segurança. Conhecimento: Reforma Trabalhista e E-Social. Prestar atendimento aos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Profissional especialista em administração de pessoal. Ensino Superior completo em Administração ou Gestão de RH. Domínio nos processos de Folha de Pagamento, Admissões, Férias, Rescisões e Afastamentos. *Experiência e vivência com apontamento eletrônico Dimep Kairós / Banco de Horas. Informações adicionais: Fácil acesso a zona Leste. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Sobre a vaga: Contribuir na administração dos subsistemas da área de Recursos Humanos. Atualizar e manter os registros de colaboradores, controlar e processar folha de pagamento, encargos, férias, benefícios, admissões e demissões e esclarecer dúvidas dos colaboradores, visando o cumprimento da legislação vigente e procedimentos internos. Requisitos: Superior completo. Informações adicionais: Benefícios e informações adicionais: Salário fixo, Seguro de Vida, Refeição no Local, Vale Transporte (opcional), Assistência médica. Disponibilidade de horário.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Execução de rotinas do setor de Administração de Pessoal, considerando: ponto eletrônico, férias, admissão, demissão, rescisão e controle de indicadores relacionados à área. Experiências e/ou Qualificações: Ensino superior completo em Ciências Contábeis, Administração, Gestão de RH ou áreas afins. Experiência em Folha de Pagamento. Prática nos sistemas RM Labore e For Ponto será um diferencial, assim como conhecimento em Excel.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela execução de processos relacionados à área de administração de pessoal, tais como admissão e desligamentos, folha de pagamento, férias e controle de frequência e administração de benefícios, visando atender os procedimentos legais e legislações pertinentes. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração e afins. Desejável conhecimento em processos relacionados a afastamento (auxílio doença e aposentadoria). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Realiza controle e processamento folha de pagamento, encargos sociais, cálculo de férias, admissões e demissões, prepara documentos para homologação, garantindo o cumprimento dos procedimentos legais. Experiência em recursos humanos e facilidade para receber e multiplicar treinamentos. Cursos na área de recursos humanos. Escolaridade Míinima: Ensino Médio. Informações adicionais: Disponível para viagens para treinamento. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar, analisar e conferir registros de empregados. Processar folha de pagamento, férias e rescisão de alta complexidade. Efetuar cadastros diversos. Recalcular as guias de INSS, FGTS, Contribuição Sindical, IRRF. Auxiliar no processamento das obrigações acessórias de administração de pessoal. Atender e orientar clientes em dúvidas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior cursando em Administração, Ciências Contábeis, Direito, Gestão de Recursos Humanos e áreas afins. Conhecimento em Legislação trabalhista (CLT), Legislação Previdenciária, INSS, FGTS, afastamentos, férias e folha de pagamento. Domínio do pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar tarefas de rotina do Departamento Pessoal, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na área de recursos humanos generalista. Desejável Ensino Superior completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… ADP dos colaboradores ativos na empresa. Controlar e organizar follow-up dos pagamentos legais e trabalhistas com o objetivo de garantir que estes sejam efetivados dentro d prazo legal estabelecido, analisar e responder assertivamente às solicitações enviadas e recebidas através dos canais de atendimento disponibilizado, respeitando o SLA estabelecido. Receber,conferir e encaminhar as Mp's para alterações no sistema da ADP dos colaboradores ativos na empresa. Experiência com rescisão de contrato e GRRF. Formação em Administração de Empresas ou Recursos Humanos (concluído). Conhecimento no pacote Office. Já ter atuado com o sistema ADP. Informações adicionais: Benefícios: Vale Transporte + Estacionamento Fretado Auxílio Alimentação + Vale Refeição + Assistência Médica Assistência Odontológica + Gympass + Convênio com Farmácias Convênio com instituição de Ensino (Graduação, Pós-Graduação e MBA) + Convênio escola de idiomas Clube de vantagens (descontos com lojas, cinemas, …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… de desligamentos; envio e recebimento de cartas de desligamento da matriz e das filiais da empresa; cálculo e conferência de rescisão; envio e recebimento de verificação de débitos para lançamento de descontos; gerar as guias da multa de GRRF + Termo de Adesão + atualização de FGTS, planilha e extratos analíticos CEF; lançamento no RM Labore para conciliação de valores juntos ao financeiro; agendamento de homologação, emissão do kit para homologação, controle de documentações e de envios, recebimento dos processos de homologação; suporte em esclarecimento de dúvidas sobre cálculos e pagamentos; utilização das bases de teste/homologação para alterações e atualizações do módulo de folha; E-social; análise e envio de informações; envio de tabelas de fechamento mensal; verificação e correção de inconsistências RM x TAF x Site do e-social. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Administração, Ciências Contábeis ou Gestão de RH. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável por todas as atividades de Departamento pessoal, atendendo os clientes internos para tirar dúvidas, rotinas de admissão, demissão, atualização de CTPS, elaboração de cartas e declarações para os colaboradores. Lançamento na confecção da folha de pagamento e geração dos impostos. Preposta em audiências trabalhistas; Afastamento; Executar o sistema de ponto; Cálculo de Folha de Pagamento; Apuração de Encargos; Gerir relatórios para a diretoria. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Gestão de RH, Administração ou áreas correlatas. Pacote Office em nível avançado. Experiência no sistema TOTVS/RM Labore e TOTVS/RM Chronus. Conhecimento em processos operacionais de Departamento Pessoal Acompanhamento do processo admissional (exames médico, recolhimento e entrega de documentação); Demissão Conhecimento atualizado na legislação e reforma trabalhista; Levantamento de documentação para audiências …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: O que esperamos que você tenha: conhecimentos da área de administração de pessoal, legislação trabalhista e Excel. Como será o seu dia a dia: Será responsável por rotinas administrativas em geral. Rotinas de administração do departamentos pessoal, ou seja, suporte nos processos de admissão, demissão e folha de pagamento. Gestão e fechamento de ponto eletrônico e benefícios. Suporte e orientação aos colaboradores. Informações adicionais: Por que se tornar um Nowpper? Primeiro porque somos muito mais legais! Nosso time é de alta performance e trabalha com paixão. Temos um ambiente descontraído,  propício ao crescimento e desenvolvimento. Cuidamos e valorizamos nossos talentos. Somos incansáveis na busca de soluções. Buscamos a excelência e fazemos acontecer. Nossa comunicação é livre e sem barreiras. Falamos a mesma língua. Transcendemos o nosso quadradinho. Incentivamos e promovemos trabalhos cross-áreas. Nosso time não para de crescer. Atualmente …