Vagas de Emprego: Analista de Administração de Pessoal Pleno

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… separando documentos e prestando esclarecimentos ao FISCO. Acompanhar contribuições sindicais (prazos, regras, desconto e pagamentos) para atender cláusula de convenção coletiva. Efetuar cadastramento, conferência e pagamento de pensão alimentícia descontada em folha de pagamento. Fazer testes no sistema SAP, respeitando o protocolo de segurança, quando algum erro ou melhoria são solicitados para garantir o funcionamento do mesmo. Conferir e liberar o pagamento para o financeiro referente ao Seguro de Vida. Bloquear as movimentações no Time após fechamento mensal para garantir que as informações não sejam violadas. Apoiar no fechamento anual fazendo conferências e entrega de Informe de Rendimentos, DIRF e RAIS. Executar outras atividades de acordo com as necessidades do negócio. Experiências e/ou Qualificações: Experiência nas rotinas/atividades descritas acima. Graduação Completo em Administração de Empresas. Conhecimento no pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável por gerenciar processos de administração de pessoal, visando cumprir o que rege a Legislação Vigente, aumentar a satisfação dos nossos clientes e implementar melhorias contínuas em nossos processos, atendendo a todas as empresas da Rodobens. Calcular e conferir folha de pagamento, adiantamentos, 13º salário, PPR, e encargos. Aplicar reajuste por motivo de convenções ou acordos sindicais. Realizar programações de pagamentos à colaboradores, pensionistas, sindicatos, Órgão Governamentais. Atender chamados relacionados a folha de pagamento. Preparar informações gerenciais para atendimento às solicitações de auditoria interna e externa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo Desejável Pós-graduação em gestão de pessoas e correlatos. Informações adicionais: Benefícios: Plano de saúde e odontológico Bradesco, vale transporte, restaurante e participação nos resultados da Empresa de até 4,5 salários / ano. Pessoas com …

Rótulos: PPD ()

Atividades Profissionais: Executar tarefas referentes a toda rotina de Pessoal, na qual envolve atividade de admissões / demissões, controles de documentações, folha de pagamento, férias, abonos, rescisões. Realizar atividades relacionadas a movimentação de colaboradores, preparação de folha de pagamento analisando informações e adotando providências com vistas ao prosseguimento dos respectivos processos de fechamento. Acompanhar os processos de movimentação de pessoal, bem como os lançamentos futuros para que os descontos estejam de acordo com o previsto. Supervisionar e implementar sub- sistemas administrativos de departamento pessoal, inerentes as áreas de benefícios, cadastro e registro de pessoal. Acompanhar todas as ações voltadas para a solicitação e controle dos vales- transporte e vale- refeição de todos os funcionários. Atualizar-se permanentemente no que tange à legislação trabalhista e previdenciária, orientando os empregados e mantendo-os informados de suas alterações e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar os processos da folha de pagamento, devidos encargos e obrigações acessórias (lançamentos, débitos, participação nos benefícios, adiantamentos). Enviar todas as obrigações acessórias aos órgãos interessados. Participar de fiscalizações na superintendência do ministério do trabalho. Participar de audiências trabalhistas, elaborar relatórios com projeções da folha de pagamento. Atualizar indicadores da área. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Possuir CNH categoria B. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Contatar e interagir com os gestores das áreas afim de identificar o perfil desejável. Recrutar e selecionar candidatos internos e/ou externo. Entrevistando candidatos. Analisar e avaliar perfis psicológicos dos candidatos. Elaborar laudos psicológicos dos candidatos. Elaborar relatórios e indicadores. Experiências e/ou Qualificações: Formação para exercer este cargo: Superior completo em Psicologia, com CRP ativo. Experiência na função. Conhecimentos com testes psicológicos, AC, quati, palográfico, técnica de entrevista direcionadas e pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com a execução dos processos de folha de pagamento (grande volume), férias, rescisão, imposto de renda, encargos sociais e demais atividades relacionadas à administração de pessoal, atendimento aos colaboradores à respeito de dúvidas pertinentes ao departamento. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento do sistema FPW (imprescindível). Ensino Superior completo. Excel avançado. Conhecimento do eSocial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Condução dos processos de integração, gestão de benefícios, gestão saúde e segurança e ações de Endomarketing. Controle de todas as rotinas administrativas (faturamento, abastecimento de suprimentos para café da manhã, água, luz e telefones da Unidade) Conhecimento da Reforma Trabalhista e eSocial. Prestar atendimento aos colaboradores nas necessidades e dúvidas de seus benefícios, pagamentos, e demais controles. Experiências e/ou Qualificações: Profissional especialista em Administração de Pessoal com visão generalista. Superior em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos e ou Contábil. Domínio nos processos de Folha de Pagamento, SISTEMA ADP. Admissões, férias, rescisões e afastamentos. Experiência em apontamento eletrônico Dimep / Banco de horas. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: O profissional será responsável pelas rotinas de Administração de Pessoal para atendimento das necessidades dos colaboradores que trabalham no período noturno: Processos admissionais e rescisórios; Cálculo de férias, encargos e rescisões; Atuação como preposto em homologações e audiências trabalhistas; Administração de benefícios; Gestão do ponto eletrônico; Atendimento aos colaboradores; Apoio no fechamento da folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Imprescindível experiência em um dos seguintes sistemas: Protheus (TOTVS) RM (TOTVS), ADP ou SAP; Experiência em todos os processos de Administração de Pessoal; Bons conhecimentos em excel (PROCV e tabelas dinâmicas); Conhecimentos em Legislação Trabalhista; E-Social (desejável). Superior completo em Administração, Contabilidade, Direito ou Psicologia. Informações adicionais: Embu das Artes -SP Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Local de Trabalho: Campinas Horário: segunda à sexta das 08h às 17h45 Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou especialização em  Recursos Humanos. Conhecimentos Específicos: * Conhecimento na Legislação Trabalhista e previdenciária * Conhecimento em cálculos trabalhistas- intermediário; * Conhecimento em cálculo de impostos- intermediário; * Conhecimento intermediário em Excel/Word- intermediário; * Conhecimento intermediário em relatórios gerenciais * Inglês intermediário -  Indispensável * Conhecimento no sistema ADP Principais Responsábilidades: * Calcular impostos, analisando através da folha de pagamentos os tributos necessários e processando- os nos programas devidos, para pagamento ao governo e órgãos competentes. (MENSAL) * Conferir admissão de empregados, cadastrando os dados no sistema, editando os contratos, imprimindo ficha de registro e demais formulários e efetuando o registro em …

Rótulos: ()

… documentação, registros, prontuários e inclusões nos planos de benefícios. Checar as informações apontadas nos relógios de ponto, verificando possíveis ajustes feitos pelos gestores das áreas em relação a entradas, saídas e abonos a serem considerados, a fim de garantir o correto pagamento aos colaboradores. Efetuar as rescisões contratuais dos colaboradores corporativos. Atender a solicitações dos colaboradores e RH's locais. Atualizar as informações de férias, alterações salariais e/ou cargos, contribuição sindical e outros nas carteiras profissionais dos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Formação superior completa em Administração, Contábeis, Economia, Gestão Financeira ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento em legislação trabalhista e e-Social. Conhecimento em cálculos trabalhistas. Informações adicionais: Contrato temporário para cobrir licença maternidade. Inicial três meses, podendo ser prorrogado por mais três. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Rotinas administrativas de Departamento Pessoal, com foco em folha de pagamento. Conhecimento em legislação trabalhista, E-social e encargos anuais. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Recursos Humanos e correlatas. Conhecimento em pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Calcular e conferir folha de pagamento, adiantamentos, 13º salário, PPR, Encargos, Férias e Rescisão. Aplicar reajuste por motivo de convenções ou acordos sindicais. Realizar programações de pagamentos à colaboradores, pensionistas, sindicatos, Órgão Governamentais. Atender chamados relacionados a folha de pagamento. Preparar informações gerenciais para atendimento às solicitações de auditoria interna e externa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária e em Pacote Office (Excel é um diferencial). Informações adicionais: Remuneração fixa. Benefícios: Plano de saúde e odontológico, vale transporte e participação nos resultados da Empresa. Pessoas com deficiência (PCD), concorrem em igualdade de condições com os demais candidatos. Regime de contratação: A combinar