Vagas de Emprego: Analista de Administração de Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsabilidades: Lidar com todas as informações de folha de pagamento, para devido recolhimento de obrigações acessórias (CAGED, RAIS, DIRF, GRRF), e encargos sociais (FGTS, INSS e IR). Necessário ter experiência com todo o processo de folha de pagamento (fechamento de folha), admissão, demissão, férias e encargos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Conhecimento em legislação trabalhista. Conhecimento do e-social Desejável: Conhecimento no sistema Mastermaq.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Receber as solicitações das diversas filiais, processar os cálculos de desligamento de funcionários, férias. Providenciar pagamento de rescisão, encargos sociais. Efetuar análise e processamento dos encargos sobre folha de pagamento, INSS, FGTS, IRF. Divulgar e controlar o programa de incentivo a formação. Manter atualizados controles de benefícios, providenciando inclusão, exclusão e conferência das faturas de fornecedores. Providenciar compra dos benefícios através de planilhas e controles. Promover atividades com os colaboradores referente a orientação sobre os direitos trabalhistas, divulgação de benefícios e informações de interesse do colaborador. Receber, analisar e processar informações que dão suporte ao processamento da folha de pagamento dentro dos padrões de qualidade. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência comprovada nas atividades descritas. Ensino Superior Bacharelado. Ter conhecimento no sistema RM Labore e Chronos.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Acompanhamentos dos processos da área (admissão, benefícios, controle de terceiros e atividades do e-social). Responsável por pagamento dos terceiros, compra de benefícios dos recém contratados, atendimentos direto aos gestores. Experiências e/ou Qualificações: Visão e experiência generalista. Experiência nas atividades da área (admissão, benefícios, controle de terceiros e atividades do e-social). Conhecimento/vivência com atividades do e-social e Sistema DP. Facilidade de comunicação (atendimento). Organização e flexibilidade para ?rodízio? das atividades. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela apuração e tratativas relacionadas ao pronto eletrônico (Dimep). Responsável pelos cálculos de férias e rescisões com apoio das analistas da área. Suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas ou fornecimento de orientações. Apoio no processo de organização de documentos para processos trabalhistas. Atualização da CTPS, encaminha para os gestores documentos como: aviso e recibo de férias, informe de rendimentos, entre outros. Responsável pela organização dos arquivos. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento no pacote Office. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Receber as solicitações das diversas filiais, processar os cálculos de desligamento de funcionários, férias. Providenciar pagamento de rescisão, encargos sociais. Efetuar análise e processamento dos encargos sobre folha de pagamento, INSS, FGTS, IRF. Divulgar e controlar o programa de incentivo a formação. Manter atualizados controles de benefícios, providenciando inclusão, exclusão e conferência das faturas de fornecedores. Providenciar compra dos benefícios através de planilhas e controles. Promover atividades com os colaboradores referente a orientação sobre os direitos trabalhistas, divulgação de benefícios e informações de interesse do colaborador. Receber, analisar e processar informações que dão suporte ao processamento da folha de pagamento dentro dos padrões de qualidade. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência comprovada nas atividades descritas. Ensino Superior Bacharelado. Ter conhecimento no sistema RM Labore e Chronos.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… responsáveis para pagamento. Efetuar gerações de obrigações mensais e anuais (DIRF, RAIS, SEFIP, GFIP, entre outros). Conferir dados de folha de pagamento versus e-social. Efetuar, conferir e analisar conciliação junto a área contábil e financeira, através de sistema específico. Elaborar relatórios gerenciais, utilizando planilhas-Excel específicas. Manter documentos atualizados cumprindo legislação trabalhistas e previdenciárias. Conferir processos admissionais e demissionais enviados pelas unidades da empresa. Conferir e apurar as apurações de ponto e banco de horas. Conferir e liberar os benefícios funcionais, Assistência Médica, Vale Alimentação e Refeição, Seguro de Vida. Prestar suporte as unidades através de orientações conforme as normas e procedimentos da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos em processos de Folha e Pagamento, cálculo de férias, encargos trabalhistas, e-social entre outros processos da área de administração de pessoal. …

Rótulos: De 5.001 até 6.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela análise e fechamento de folha de pagamento e recolhimentos de encargos. Atendimento da legislação atual e procedimentos internos (Ex.: e-Social). Acompanhamento das rotinas de Admissões, Demissões, Férias, Ponto Eletrônico e Benefícios. Atendimento ao público interno e externo, dentre outras atividades relacionadas à área. Cálculo e conferência de folha de pagamento, Férias, Rescisão, Rotinas de Ponto Eletrônico e Recolhimento de Encargos. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento da legislação trabalhista e e-Social. Principais rotinas de administração de pessoal. Conhecimento em pacote Office, principalmente Excel. Sistema de Folha de Pagamento (desejável ADP) e sistema de Ponto Eletrônico. Desejável Inglês Intermediário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar toda a gestão de benefícios de alimentação, transporte, Assistência médica, odontológica, empréstimos (inclusões, exclusões, controle de aniversários, reajustes, validações de NFs, conciliações, compras de benefícios). Admissão, CAGED e E-Social. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou correlatos, conhecimento avançado em Excel e experiência na área em empresas de médio e grande porte, com grande fluxo de movimentações. Informações adicionais: Disponibilidade de horário para os fechamentos. Será um diferencial se possuir veículo próprio e fácil acesso à Sumaré.