Vagas de Emprego: Analista Administrativo de Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: - Responsável pelos processos admissionais aproximadamente 400 vagas/mês; - Contato com o candidato aprovado; - Recolhimento e conferencia de documentos (presencial e remoto); - Envio para exame médico; - Realizar cadastro admissional via sistema (Ginfor) - inclusão das informações do contratado, atendimento na assinatura do contrato e integração da empresa (admissional); Experiências e/ou Qualificações: - Experiencia em Departamento Pessoal - admissão; - Conhecimento generalista em DP (encargos trabalhistas, E-social, clausulas contratuais); - Formação completa em Recursos Humanos, Administração ou áreas a fins; Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável por folha de pagamento, férias, rescisão e homologação. Experiências e/ou Qualificações: Necessário Vivência no controle de férias, social, rescisão e homologação. Conhecimento em sistema de Ponto (Ronda). Diferencial experiência em Folha de pagamento. Necessário conhecimento Excel Intermediário. Superior Completo em Recursos Humanos ou áreas relacionadas.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Processo de admissão e demissão de funcionários, cálculos e apontamentos. Elaboração de folha de pagamento. Organizar arquivos. Administrar benefícios dos colaboradores, VR, VT e assistência médica. Realizar o atendimento aos clientes e esclarecer dúvidas de funcionários. e-Social, GFIP, DCTF WEB, CAGED, DIRF e RAIS. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Processo de admissão e demissão de funcionários, cálculos e apontamentos. Elaboração de folha de pagamento. Organizar arquivos. Administrar benefícios dos colaboradores, VR, VT e assistência médica. Realizar o atendimento aos clientes e esclarecer dúvidas de funcionários. e-Social, GFIP, DCTF WEB, CAGED, DIRF e RAIS. Experiência com e-social e preposta em audiência. Saber lidar com softwares de controle funcional, planilhas de Excel, entre outros conhecimentos de informática. Conhecimento em toda a estrutura relacionadas aos recursos humanos / departamento pessoal da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com Excel. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Vaga para trabalhar na região Sul. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: O curso Completo de Departamento Pessoal tem a pretensão de transformar as questões subjetivas da legislação na prática do dia-a-dia do Departamento de Pessoal. Todas as rotinas trabalhistas e previdenciárias, inclusive do FGTS e do IR/Fonte, desde as admissões até a Rescisão do Contrato de Trabalho, focadas nas partes teóricas e práticas. Formação profissional de funcionários do Departamento de Pessoal, reciclagem para aqueles que trabalham no setor de Recursos Humanos, Advogados, Contadores, Empresários e Administradores, bem como de todos os que trabalham prestando serviço para empresas, inclusive de Auditoria e suporte técnico e de folha de pagamento informatizada. O Completo de Departamento Pessoal é de legislação aplicada. Capacitação de pessoas que queiram iniciar atividades relacionadas à administração de Departamento de Pessoal, com ou sem experiência anterior.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Conferir tributos legais (INSS, FGTS, IRRF, guias sindicais). DIRF, E-SOCIAL. Calcular a folha de pagamento, elaborar relatórios gerenciais. Gerenciar indicadores da área. Administrar e calcular férias dos colaboradores. Calcular rescisão. Fornecer orientações aos clientes internos. Ensino Superior cursando ou completo. Experiência com sistema Alterdata. Experiências e/ou Qualificações: Nível Superior. Experiência na função. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Conhecimentos nas rotinas de Recursos Humanos: Trabalhamos com Sistema Quarta Informática (será um diferencial se houver o conhecimento neste Sistema). Rotinas de apontamento de cartão de ponto manual, e-Social, admissão, demissão, folha de pagamento, férias, rescisões, benefícios, cálculos trabalhistas, encargos sociais (CAGED, GRRF, INSS, IR, RAIS, DIRF, Conectividade Social ICP), entre outras experiências referentes a rotina administrativa de pessoal. Dominar todas as atividades propostas. Ter facilidade em auxiliar os colaboradores. Regime de contratação: CLT

Rótulos: PPD ()

Atividades Profissionais: Responsável por acompanhar e desenvolver atividades relativas ao Departamento Pessoal e rotinas administrativas da nossa Unidade em Campos dos Goytacazes, tais como: Admissões, desligamentos, homologações, atuar como preposto, controle de ponto biométrico e atendimento ao colaborador e demais atividades relativas a administração de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Administração de Pessoal. Conhecimento de Excel e Conhecimento do sistema RM Labore. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão do Ponto diário, como lançamento de Atestados e declarações de comparecimento, lançamento de advertência, suspensões, Vale Transporte na admissão, compra mensal e complementar, Refeição administrativo, Cesta Básica de acordo com as convenções, Seguro de Vida referente a pedido de cesta natalidade, Afastamento INSS desde marcação da perícia até o retorno ao trabalho, Admissão, rescisão e obrigações do E-social. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com as rotina do DP com os sistemas TOTVS RM Labore e ponto. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Experiência em toda a rotina do departamento pessoal: cálculo e processamento de folha de pagamento. Executar compra de benefícios, controle de ponto, processos de folha de pagamento, admissão, rescisão, férias e 13º salário. Administrar o planejamento anual de férias. Garantir o cumprimento de determinações de acordo coletivo. Processar e controlar obrigações acessórias: GFIP, Rais, Dirf, e-Social, DCTF-WEB e etc. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Desejável conhecimento no sistema ADP. Desejável conhecimento em inglês. Informações adicionais: Ter fácil acesso à região de Jundiaí. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela operação da folha de pagamento e de benefícios. Responsável por processos de contratação, treinamento e demissão. Responsável pela organização e controle de informações legais, prazos e demandas administrativas do setor. Criação de programas de treinamento e desenvolvimento. Controle de contratos PJs. Elaboração e Implementação de políticas internas. Apoio a área de Saúde e Segurança do Trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Administração, RH, Gestão de Pessoas, Administração, Psicologia e ou áreas afins. Conhecimento no sistema Metadados. Conhecimento em folha de pagamento. Conhecer os subsistemas de RH. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

… em relação às matrículas dos empregados que foram admitidos. Fazer e conferir processo de recolhimento de encargos sociais e emitir autorização de pagamento (INSS, FGTS, IRRF). Confeccionar e analisar folha de autônomo. Confeccionar os arquivos de remessa e enviar ao Banpará e acompanhar a liberação dos valores na data correta junto ao banco. Abrir conta salário através do programa aos funcionários recém contratados. Calcular pensão alimentícia. Imprimir, separar e entregar os recibos de pagamentos aos departamentos/módulos. Coordenar, orientar e desenvolver as diferentes rotinas no departamento de Pessoal, RH Recrutamento e Departamento Social Monitorar o acesso das terceirizadas na prestação de serviços junto a empresa (regularização). Desenvolver e manter atualizado, fluxogramas das atividades do setor de RH. Desenvolver organograma do setor administrativo. Monitorar e manter o programa Jovem Aprendiz. Monitorar e manter o programa PCD (pessoa com deficiência)