Vagas de Emprego: Advogado Trabalhista Secondment

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… necessário para evitar autuações por parte da fiscalização trabalhista. Proceder a defesa dos interesses da Empresa mediante a propositura de ações judiciais ou apresentação de defesas, selecionando e orientando testemunhas e prepostos, bem como, acompanhar processos trabalhistas. Pesquisar a legislação, consultando normas, doutrinas e jurisprudências, verificando a correta aplicação na empresa no que se refere a matéria de natureza trabalhista, bem como emitir opiniões e pareceres internos. Representar a empresa perante Tribunais, Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho e Sindicatos, quando necessário. Apoiar na condução de fiscalizações de órgãos governamentais (Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, Ministério Público do Trabalho, Sindicatos, dentre outros), bem como elaboração de defesas administrativas. Eventualmente acompanhar advogados terceirizados em audiências. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em contencioso e consultivo trabalhista.

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Atividades Profissionais: Apoio ao RH da empresa com esclarecimento de dúvidas e respostas às consultas trabalhistas. Gestão das atividades dos escritórios terceiros que patrocinam as demandas trabalhistas da empresa. Acompanhamento da carteira e análise dos processos trabalhistas da empresa. Colaboração para que a instrução dos processos seja a melhor possível, participando da estratégia de defesa e na busca por novos documentos. Elaboração de relatórios mensais. Garantir a manutenção das informações processuais no sistema de acompanhamento processual do departamento. Análise e elaboração de contratos. Informações adicionais: vale refeição de R$ 28,00

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Atividades Profissionais: Consultoria geral do trabalho especializada em questões trabalhistas, previdenciárias e de migração, análise de riscos ocupacionais associados a aquisições e reestruturações, negociação coletiva, planejamento geral e especializado de mão de obra, fiscal, e previdenciária (transferência de expatriados para e do Brasil), gestão de crises, consultoria e auditoria em questões de saúde ocupacional e segurança e assistência em práticas relacionadas, gestão de reclamações. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Direito. Pós-Graduação - MBA - Será diferencial. Pacote Office - Intermediário. Experiência na área trabalhista. Vivência no segmento de construção. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Atividades: comparecimento em audiências trabalhistas, gestão de carteira de processos trabalhista - contencioso, realização de relatórios pertinentes ao acompanhamento de processos, convocação e entrevistas de testemunhas para as audiências. Solicitação de documentos às áreas responsáveis, análise de cálculos e execução trabalhista. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área trabalhista. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com contencioso trabalhista, realização de audiências, elaboração de peças (manifestações, contestações, recursos, etc.), fazer o controle de processos, controle de prazos. Boa comunicação escrita, agilidade, desenvoltura, bom relacionamento interpessoal e comprometimento. Superior completo em Direito. Experiência nas atividades descritas. Possuir registro na OAB. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo. Regime de contratação: Autônomo Pessoa Jurídica

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Atividades Profissionais: Atuar com as demandas de gestão do contencioso trabalhista, gestão dos processos administrativos trabalhistas e gestão das consultas trabalhistas (projetos e operações específicas da companhia). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar nas áreas Contratual e Tributária, com elaboração e análise de contratos, desenvolver e tocar projetos, etc. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo, com registro na OAB. Conhecimento do departamento jurídico de empresa. Ter redação própria e excelência na escrita. Experiência na elaboração e análise de contratos. Habilidade em desenvolver e tocar projetos. Ser objetivo e proativo. Ter equilíbrio emocional e capacidade analítica. Boa dicção/oratória, flexibilidade e disponibilidade. Conhecimentos em realização de audiências e sustentações orais. Habilidade em negociações. Conhecimento em direito tributário será considerado um diferencial. Inglês desejável. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atividades rotineiras da advocacia. Prestar atendimento ao cliente, consultoria e assessoria, responder e-mails, elaboração de peças processuais, emissão de pareces, controle de seus prazos, participação em audiências de instrução e julgamento na capital e região metropolitana e realização de sustentação oral. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Direito. Pós-graduação em Direito Material ou Processual do Trabalho. Possuir registro ativo na OAB. Ser comprometido, responsável, pró-ativo, dinâmico, multidiscilplinar, organizado, diligente, boa relação interpessoal e ágil. Informações adicionais: Início presencial depois home Office / teletrabalho. Possuir CNH e dirigir. Disponibilidade para viajar, caso necessário. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Coordenar setor trabalhista, elaborar iniciais, analisar viabilidade de ações, emitir pareceres, conferir prazos e analisar sentenças. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em direito trabalhista, ter trabalhado como coordenador / gestor de equipe(s). Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Análise de casos, elaboração de peças processuais trabalhistas diversas, realização de audiências (quando necessário), contato com cliente, prepostos e testemunhas; alimentação de sistema de gestão de processos e suporte na elaboração de relatórios em Excel. Desejável experiência em contencioso de volume. Integrará a sociedade LBCA (sócio-serviço). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaboração de petições iniciais, prazos processuais, realização de audiências e sustentação oral, atendimento aos clientes, realização de cálculos trabalhistas e acompanhamentos processuais. Experiências e/ou Qualificações: Sólida formação acadêmica. Desejável especialização ou pós-graduação em Direito do Trabalho e/ou Direito Processual. Experiência em Direito do Trabalho, Sindical ou Administrativo será um diferencial. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaboração de defesas e recurso, inclusive em fase executória. Realização e acompanhamento de audiências. Elaboração de auditoria e relatórios. Elaboração de pareceres. Controle de prazos e agendamentos (Sistema legal one). Elaboração de defesas administrativas. Acordos judiciais e extrajudiciais. Orientação de advogados correspondentes e prepostos para audiências. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Direito. Possuir OAB. Conhecimento da área trabalhista. Regime de contratação: Pessoa Jurídica