Vagas de Emprego: Advogado Trabalhista Administrativo

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Atividades: Acompanhamento e gestão de processos judiciais e administrativos. Elaboração de peças / manifestações em geral, contestações, recursos, impugnações, cálculos, realizações de audiências, negociação de acordo, elaboração e revisão de relatórios de auditorias e acompanhamento de clientes. Graduação em Direito. Possuir registro na OAB. Domínio do pacote Office (Word e Excel), e internet. Conhecimento em peticionamento eletrônico (PJE, EDOC, SISDOC) e Alimentação do sistema jurídico (ELAW / Novajus / DATAJURI). Importante que o candidato deseje - trabalhar em equipe, ser determinado, pró-ativo, responsável, comprometido e interessado no crescimento profissional. Informações adicionais: Contratação - Regime de associado - valor fixo. Possibilidade de aumento de ganho por indicação de clientes. Possibilidade de bônus após 12 meses de contrato e recesso no final de ano (dezembro a janeiro).

Rótulos: ()

… necessário para evitar autuações por parte da fiscalização trabalhista. Proceder a defesa dos interesses da Empresa mediante a propositura de ações judiciais ou apresentação de defesas, selecionando e orientando testemunhas e prepostos, bem como, acompanhar processos trabalhistas. Pesquisar a legislação, consultando normas, doutrinas e jurisprudências, verificando a correta aplicação na empresa no que se refere a matéria de natureza trabalhista, bem como emitir opiniões e pareceres internos. Representar a empresa perante Tribunais, Ministério Público do Trabalho, Ministério do Trabalho e Sindicatos, quando necessário. Apoiar na condução de fiscalizações de órgãos governamentais (Superintendência Regional do Trabalho e Emprego, Ministério Público do Trabalho, Sindicatos, dentre outros), bem como elaboração de defesas administrativas. Eventualmente acompanhar advogados terceirizados em audiências. Experiências e/ou Qualificações: Vivência em contencioso e consultivo trabalhista.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Contencioso administrativo. Elaboração de peças de alta complexidade. Controle de prazos e processos. Gestão de equipe. Definições de estratégias processuais em processos de improbidade e disciplinares de servidores públicos. Elaboração de defesas e teses em matéria administrativa e constitucional em ações coletivas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Direito. Possuir OAB. Experiência na função. Bons conhecimentos em direito administrativo. Atuação em processos administrativos disciplinares. Conhecimentos e experiência em contencioso Cível, prioritariamente perante a Justiça Federal e tribunais superiores. Conhecimentos em Direito Criminal ou previdenciário será um diferencial. Desejável Pós- graduação em Processo Civil, Direito Público, Compliance, Tributário ou Administrativo. Informações adicionais: Local de trabalho: Campo Belo - São Paulo. Benefício: variável por captação de clientes. Regime de contratação: Autônomo

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com as demandas de gestão do contencioso trabalhista, gestão dos processos administrativos trabalhistas e gestão das consultas trabalhistas (projetos e operações específicas da companhia). Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Advogado Trabalhista para atuar na cidade de São Paulo: Efetuar atendimento ao cliente, análise e organização da documentação, redação de peças processuais, de defesas e de prazos. Atuar na elaboração de recursos. Negociação de acordos. Realizar audiências, contestação de ações, fazer a confecção de relatórios e utilizar o sistema Espaider. Elaboração de pareceres / opiniões legais e elaboração de políticas. Realizar auditorias e acompanhamento de alterações estruturais. Negociações coletivas. Treinamentos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Direito. Especialização na área Trabalhista (Pós Graduação) será um diferencial. Experiência em execuções trabalhistas e em audiências trabalhistas, inclusive para negociação de acordo. Atendimento a pessoas jurídicas. Conhecimento na área contenciosa, do início ao fim do processo. Conhecimento em rotinas de processos administrativos (MPT / MTE) e em direito previdenciário. Possuir …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Consultoria geral do trabalho especialista em questões trabalhistas, previdenciárias e de migração. Análise de riscos ocupacionais associados a aquisições e reestruturações. Negociação coletiva, planejamento geral e especializado de mão de obra, fiscal e previdenciária (transferência de expatriados para a e do Brasil). Gestão de crises, consultoria e auditoria em questões de saúde ocupacional e segurança e assistência em práticas relacionadas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área trabalhista. Desejável vivência no segmento de construção. Informações adicionais: Não informado. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Audiências, entrevistas e reuniões com clientes, confecção de peças processuais em todas as instâncias, defesas administrativas, elaboração de relatórios e pareceres e resposta a consultas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com reclamante e reclamada. Peticionamento eletrônico. Cálculos iniciais. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens. Regime de contratação: Autônomo

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaboração de petições iniciais, prazos processuais, realização de audiências e sustentação oral, atendimento aos clientes, realização de cálculos trabalhistas e acompanhamentos processuais. Experiências e/ou Qualificações: Sólida formação acadêmica. Desejável especialização ou pós-graduação em Direito do Trabalho e/ou Direito Processual. Experiência em Direito do Trabalho, Sindical ou Administrativo será um diferencial. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Elaboração de defesas e recurso, inclusive em fase executória. Realização e acompanhamento de audiências. Elaboração de auditoria e relatórios. Elaboração de pareceres. Controle de prazos e agendamentos (Sistema legal one). Elaboração de defesas administrativas. Acordos judiciais e extrajudiciais. Orientação de advogados correspondentes e prepostos para audiências. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Direito. Possuir OAB. Conhecimento da área trabalhista. Regime de contratação: Pessoa Jurídica

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação na área trabalhista (consultivo e contencioso com 90% dos clientes pessoas jurídicas). Elaboração de pareceres técnicos. Realização de audiências. Atendimento a clientes. Elaboração de peças, recursos, defesas. Participação em reuniões. Demais atividades relacionadas ao cargo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Direito. Possuir OAB. Experiência na área trabalhista, contencioso e consultivo com foco para pessoas jurídicas. Expertise em audiências. Desejável experiência em contencioso Cível. Desejável inglês. Informações adicionais: Local de trabalho: Cerqueira César / São Paulo. Forma de contratação: Associado. Regime de contratação: Autônomo

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar audiências iniciais, de instrução e acordos, bem como, que possa trabalhar internamente elaborando todos os tipos de peças, tais como: Defesas, recursos ordinários e de revista, agravo de petição, embargos de declaração e embargos à execução e petições intercorrentes. Fazer análise de processo, realização de acordos e contato com cliente. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência com contencioso de massa. Regime de contratação: Autônomo

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Realização de audiências iniciais e de instrução. Negociação de acordos judiciais. Elaboração de peças processuais. Sustentação oral em segundo grau. Despachos, laboração de relatórios Excel e via sistema do cliente. Experiências e/ou Qualificações: Necessário conhecimento em softwares Office (Word, Excel, PowerPoint, etc.). Informações adicionais: Disponibilidade para viagens interestaduais. Regime de contratação: Autônomo