Vagas de Emprego: Administração de Pessoal da Empresa

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com todas as atividades de departamento de pessoal, cadastro, controle de férias, rescisão, folha de pagamento, encargos, entre outras. Experiências e/ou Qualificações: Imprescindível conhecimento no sistema de folha de pagamento LG Nuvem. Experiência na área de administração de pessoal, com foco em folha de pagamento. Ter atuado empresas de BPO / Outsourcing de folha de pagamento ou empresas de contabilidade. Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Recursos Humanos ou áreas afins. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recebimento/envio de malotes/correios para os clientes da administração de pessoal; Preparação e envio de documentação trabalhista via checklist para arquivo no CEDOC da empresa; Auxiliar nas atividades de confecção de crachás e envio das Carteirinhas de plano de saúde e odontológico; Emissão dos kits demissionais via sistema Sênior para homologação dos colaboradores desligados; Acompanhar e cobrar a documentação trabalhista que devem voltar para arquivo nos prontuários dos colaboradores. Concluído ou cursando ensino médio; Conhecimento (obrigatório): Conhecimento básico em Excel, Word e sistema operacional (Windows); Habilidades: Proatividade, Iniciativa, ambição e boa comunicação oral e escrita . Informações adicionais: Informações Adicionais: Remuneração: fixa Benefícios: Plano de saúde e odontológico, vale transporte e participação nos resultados da Empresa Pessoas com deficiência (PCD), concorrem em igualdade de …

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: - Cálculo da folha de pagamento do Grupo; - Cálculo das provisões mensais; - Controle e cálculo de férias dos funcionários; - Gestão de admissões e Gestão de desligamento; - Distribuição de holerites; - Comunicação com funcionários, líderes e liderados sobre processos e rotinas da área de P&O em que entre outras que se fizerem necessárias no decorrer do mês. - Incluir movimentações funcionais (transferências, alterações de cargos e salário, aplicações de dissídio coletivo e reajustes); - Acompanhar incorporações e integrações das empresas do Grupo. Experiências e/ou Qualificações: - Superior Completo em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis; - Cursos Complementares: Excel, SQL e de reciclagem de processos de administração de pessoal. - Experiência anterior comprovada nas atividades relacionadas a cálculo e fechamento de folha de grande volume e demais rotinas inerentes à função.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Oportunidade para Administração de Pessoal. Analista Senior de Administração de Pessoal/Coordenador para empresa de Investimentos, São Paulo, SP. Será responsável por toda a rotina da área: Férias, conferências diversas, rateio e solicitação de pagamento diversos, Rescisões, Folha de Pagamento, Estudo Salarial, Indicadores, Orçamento, Políticas, Benefícios, Onboarding, implantação de boas práticas, etc. Experiências e/ou Qualificações: Experiência generalista em toda a rotina da área de Administração de Pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pela execução das rotinas de rescisões, férias e benefícios de acordo com a programação da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completa. Experiência em Sistema Sênior, principalmente em benefícios. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… legislação junto ao Sindicato Acompanhar acordos e convenções coletivas, analisando e aplicando cláusulas inerentes; Efetuar e aplicar cálculos retroativos de dissídios coletivos; Providenciar análise e entrega de obrigações acessórias; Efetuar cálculos de férias e rescisões, bem com o respectivas prévias e rescisões complementares; Providenciar a emissão / geração do seguro desemprego; Efetuar alterações cadastrais diversas; Providenciar integração do ponto eletrônico; Solicitar benefícios (VT, VR e VA); Prestar atendimento nos chamados abertos pelos clientes e manter controle de SLA de chamados; Elaborar relatórios e demonstrativos gerenciais diversos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Ciências Contábeis, Economia, Administração de Empresas; Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Experiência generalista nas rotinas de Departamento Pessoal. Excel Intermediário. Conhecimento no sistema Apdata, será um diferencial. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com lançamentos e importações, e cálculo da folha de pagamento de 1.200 funcionários, encargos e obrigações trabalhistas, e-Social, admissões, férias, rescisões. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em rotinas de Administração de Pessoal. Será um diferencial já ter atuado em Departamento Pessoal de escritório contábil, ou empresa com diversos CNPJs. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Não somos um escritório contábil. Somos uma empresa de prestação de serviços no ramo do comércio varejista. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atividades a serem desenvolvidas: O Assistente de Administração de Pessoal será responsável pelos processos e atendimentos referentes a admissão, demissão, rescisão, férias e processos trabalhista. Irá apoiara equipe quanto aos demais processos e ao cronograma de pagamento dos prestadores de serviço e guias acessórias; realizar todo o processo de admissão, entrega do benefício VT e montagem do prontuário; realizar todo processo demissional e documentações necessárias, observando a legislação trabalhistas, acordos e convenções coletivas vigentes, comparecer ao sindicato para processo rescisório, quando necessário, receber colaboradores demissionários, fazer simulação de demissões quando solicitado, encaminhar ao grupo informativo os comunicados de desligamento, bem como a contabilidade sobre cumprimento de aviso trabalhado, gerar relatórios mensais, controlar todo o processo de férias da empresa, receber os colaboradores feristas e havendo necessidade …

Rótulos: Até 1.000 / ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nas atividades dos subsistemas de RH: sendo Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Administração de Pessoal, Benefícios e Controle de Ponto. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos do Pacote Office Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… profissional será responsável pela gestão da equipe de benefícios e controle de jornada e atividades descritas abaixo: Conferência, análise, lançamento e tratamento de informações de folha de pagamento (proventos, descontos e base), para o eSocial. Garantir todas as rotinas e prazos para o e Social. Garantir as informações mensais da DCTFWeb, CAGED, RAIS e DIRF. Interface com as demais áreas da empresa e com os Colaboradores, para obtenção que dados pendentes ou necessarios na base de folha de pagamento que impactam o eSocial. Domínio do sistema de folha de pagamento RM. Conhecimento de manuais, layouts, tabelas e regras de validação do eSocial. Garantir tabela de rubricas, cadastros, movimentação e folha de pagamento no eSocial, a fim de garantir os prazos de entrega e a exatidão dos dados. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em eSocial no sistema RM Totvs. Conhecimento avançado em Excel.Vivência com gestão de equipes. Regime de contratação: CLT