Vagas de Emprego: Administração de Pessoal da Empresa

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Escolaridade: Ensino Superior Completo em Administração de Empresas, Ciências Contábeis ou especialização em  Recursos Humanos. Conhecimentos Específicos: Conhecimento na Legislação Trabalhista e previdenciária. Conhecimento em cálculos trabalhistas. Conhecimento em cálculo de impostos. Conhecimento intermediário em Excel/Word. Conhecimento intermediário em relatórios gerenciais. Inglês intermediário. Principais Responsabilidades: Conhecimento em folha de pagamento, férias, rescisão, admissão, e-Social, benefícios, GFIP, Conectividade Social e toda a rotina trabalhista. Informações adicionais: Local de Trabalho: Republica.Horário: Segunda- feira a sexta-feira das 08h às 17h45. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… o arquivo, e utilizando o programa SEFIP para envio do arquivo, através da conectividade, a fim de informar aos Órgãos Competentes sobre o devido recolhimento dos encargos sociais e trabalhistas da empresa e de seus funcionários, atentando-se aos prazos de envio e pagamento de acordo com a Legislação vigente. Assim também como a Retificação, quando houver. Gerar e solicitar pagamentos das obrigações assesorias (FGTS, INSS, IRRF e Sindicais), empréstimos consignados, gerando relações bancárias e arquivos bancários no sistema RM Labore ou Núcleos, para que o setor financeiro libere e envie os arquivos aos bancos para continuidade ao processo de pagamento. Emitir CAGED (envio e emissão de extrato), utilizando sistema destinado a esse fim, para atualização do registro dos colaboradores da empresa, frente ao Ministério do Trabalho. Gerar extrato do Caged pela Internet, finalizando assim o ciclo do mês. Disponibilizar documentos e relatórios para o setor de arquivo, para atender as …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Garantir mensalmente a folha de pagamento de colaboradores e autônomos bem como seus recolhimentos. Realizar as conciliações contábeis e fazer a gestão dos saldos. Participar ativamente do contencioso trabalhista, apoiando o Jurídico nas defesas, elaborando planos de ação e representando a empresa nas audiências. Garantir os procedimentos e instrução de trabalho da área. Propor melhorias de processos e treinar pessoas. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis. Conhecer o sistema Apdata. Conhecimento em Excel nível avançado. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Auxiliar nas rotinas mensais da folha de pagamento, como elaboração e pagamento do adiantamento quinzenal, férias e rescisão. Garantir os benefícios aos colaboradores e sua manutenção. Gestão e acompanhamento dos exames periódicos semestrais e anuais. Gestão do Ponto Eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou Ciências Contábeis. Conhecimento no sistema Apdata. Excel Nível Intermediário. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuação como preposto da empresa na área trabalhista. Apoiar com análise e elaboração de documentos, atender solicitações e afins. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Direito. Possuir registro na OAB. Ter atuado na área trabalhista em empresa de médio / grande porte. Informações adicionais: Disponibilidade para início imediato. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar atividades pertinente as rotinas do departamento de pessoal (folha de pagamento com foco em ponto eletrônico). Cálculos de horas extras e banco de horas. Controlar ponto eletrônico. Organizar arquivos. Cuidar dos benefícios dos funcionários, como VA, VT, assistência médica. Realizar o atendimento e esclarecer dúvidas de funcionários e cadastramento em ponto eletrônico. Ensino Superior em Administração de Empresas ou Recursos Humanos. Atendimento ao cliente. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo. Experiência em controle de ponto eletrônico e rotinas de benefícios. Desejável experiência no sistema TOTVS, conhecimento em folha de pagamento. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar tarefas de rotina do Departamento Pessoal, visando o cumprimento da legislação e o atendimento dos funcionários dentro das normas da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na área de recursos humanos generalista. Desejável Ensino Superior completo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar ações junto a equipe de trabalho. Observar os prazos legais e garantir a entrega. Elaborar relatórios e indicadores. Elaborar circulares e comunicados de acordo com os protocolos da SMS de todos os Contratos de Gestão. Promover treinamento adequado as equipes locais e das Unidades de Negócio. Acompanhar o fechamento mensal relativo a cada processo de trabalho sob sua responsabilidade. Responder auditorias e ouvidorias e representar a instituição como preposto se necessário. Realizar outras atividades seguindo as determinações do gestor. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou áreas afins. Pós-graduação completa em Administração de Pessoal ou áreas correlatas. Experiência com gestão de pessoas e Excel avançado. Informações adicionais: Disponibilidade para viagens pontuais. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar tarefas de rotina do departamento de pessoal, dentro das normas da empresa e legislação pertinente. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento em legislação trabalhista, previdenciária e procedimentos internos de recursos humanos. Ensino Superior. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Fará admissão dos aprendizes contratados de empresas parceiras e que são registrados.Solicitação, recepção e conferência de documentação admissional. Atendimento presencial, e-mail ou telefone. Controle das rotinas administrativas, entrega de benefícios, formulários admissionais, etc. Contato com a sede em São Paulo onde realizam cálculos e controle de benefícios dos admitidos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio Completo. Desejável Superior. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… pagamentos(quinzenal/mensal, rescisão, férias, benefícios, encargos sociais). Receber,conferir e encaminhar as Mp's para alterações no sistema da ADP dos colaboradores ativos na empresa. Controlar e organizar follow-up dos pagamentos legais e trabalhistas com o objetivo de garantir que estes sejam efetivados dentro d prazo legal estabelecido, analisar e responder assertivamente às solicitações enviadas e recebidas através dos canais de atendimento disponibilizado, respeitando o SLA estabelecido. Receber,conferir e encaminhar as Mp's para alterações no sistema da ADP dos colaboradores ativos na empresa. Experiência com rescisão de contrato e GRRF. Formação em Administração de Empresas ou Recursos Humanos (concluído). Conhecimento no pacote Office. Já ter atuado com o sistema ADP. Informações adicionais: Benefícios: Vale Transporte + Estacionamento Fretado Auxílio Alimentação + Vale Refeição + Assistência Médica Assistência Odontológica + Gympass + Convênio …