Vagas de Emprego: Administração de Pessoal da Empresa

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Realizar manutenções diárias, semanais, quinzenais e mensais através do Sistema de Ponto Eletrônico para apuração da frequência dos funcionários e dos resultados mensais necessários para confecção da Folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Desejável formação em Administração de Empresas ou Gestão de Recursos Humanos. Conhecimento pacote Office, especialmente Excel. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

Atividades Profissionais: Gestão de pessoas e processos, coordenando a equipe direta e indireta; Atuar como preposto em audiências trabalhistas, representando a defesa da empresa em relação aos requisitantes, a fim de evidenciar fatos, dados e acontecimentos que favoreçam a defesa da mesma; Emitir diversos relatórios de fechamento de folha de pagamento. Disponibilizar sempre que solicitado, dados e documentações aos órgãos fiscalizadores do trabalho, buscando evitar eventuais penalizações e autos de infração pelo Ministério do Trabalho; Coordenar os processos de solicitação de afastamento, férias; Emitir ordens de pagamento à área Financeira; Coordenar processos e pessoas, através de acompanhamentos, feedbacks, e orientações aos mesmos, objetivando o desenvolvimento eficaz dos processos, das pessoas e da área como um todo; Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração. Desejável Pós-graduação em áreas correlatas. Conhecimento em pacote Office …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Apoio direto a Gerência com elaboração de relatórios de gestão, integração de empresas, direcionamento da equipe e suporte as regionais. Gestão da rotina e política dos benefícios. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Pessoal, Ciências Contábeis ou Recursos Humanos. Experiência generalista em benefícios em alto volume. Experiência com elaboração e gestão de relatórios. Excel intermediário para avançado. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Atuar com lançamentos e importações, e cálculo da folha de pagamento de 1.200 funcionários, encargos e obrigações trabalhistas, e-Social, admissões, férias, rescisões. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em rotinas de Administração de Pessoal. Será um diferencial já ter atuado em Departamento Pessoal de escritório contábil, ou empresa com diversos CNPJs. Informações adicionais: Disponibilidade de horário. Não somos um escritório contábil. Somos uma empresa de prestação de serviços no ramo do comércio varejista. Regime de contratação: CLT

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… de faltas justificadas e injustificadas, atrasos, suspensões e outras ocorrências, efetuando o respectivo lançamento para desconto, assim como efetuar a manutenção e acompanhamento do sistema de ponto eletrônico, com o objetivo de garantir o pagamento das horas corretas trabalhadas. ? Representar o Hospital como preposto em audiências trabalhistas e providenciar a documentação necessária ao setor jurídico para elaboração de defesa. ? Preparar e elaborar relatórios mensais que envolvam a folha de pagamento e dados cadastrais com informações de colaboradores, através de sistema informatizado de recursos humanos, para área Contábil preparar informações para a prestação de contas junto ao fisco. ? Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e normas internas dentro dos prazos estabelecidos visando à qualidade dos processos e entrega dos resultados. Experiências e/ou Qualificações: : Ensino Superior Completo em Administração de Empresas ou Direito. Regime de contratação: CLT

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… de dono e foco em resultado. Pró-ativo, engajado e inovador!Se você se identifica com esse perfil, dê uma olhada no que temos para você! Você poderá fazer parte do nosso time como Analista Administração de Pessoal sendo responsável por: Controlar a Manutenção dos Impostos da Folha de Pagamento (INSS, FGTS e IRRF) - Empresas Baixa Complexidade, afim de cumprirmos as legislações devidas e que a empresa não seja onerada financeiramente. Controle e Manutenção dos INSS Retido e da Desoneração da folha de pagamento - Empresas Baixa Complexidade afim de cumprirmos as legislações devidas e que a empresa não seja onerada financeiramente. Efetuar todo controle dos afastados nas datas de retorno e benefícios do INSS, consultas através do SITE da Previdência Social. Controlar a manutenção das movimentações por centro de custo / Obra / área- Empresas Baixa Complexidade afim de informarmos o correto custo por obra ou área, movimentações realizadas no Sistema da Folha por cada …

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Atividades Profissionais: Conferência, análise, lançamento e tratamento de informações de folha de pagamento (proventos, descontos e base), para o eSocial Garantir todas as rotinas e prazos para o e Social; Garantir as informações mensais da DCTFWeb, CAGED, RAIS e DIRF; Interface com as demais áreas da empresa e com os Colaboradores, para obtenção que dados pendentes ou necessarios na base de folha de pagamento que impactam o eSocial; Domínio do sistema de folha de pagamento RM; Conhecimento de manuais, layouts, tabelas e regras de validação do eSocial; Garantir tabela de rubricas, cadastros, movimentação e folha de pagamento no eSocial, a fim de garantir os prazos de entrega e a exatidão dos dados. Experiências e/ou Qualificações: Formação completa em Contabilidade, Administração e afins; Imprescindível possuir boa experiência em eSocial no sistema RM Totvs; Conhecimento avançado em Excel. Vivência com gestão de equipes. Regime de contratação: A combinar

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Atividades Profissionais: Será responsável pelos departamentos de Administração de Pessoal e Recursos Humanos. Atuando com seleção, admissão e demissão de funcionários, folha de pagamento, cálculo rescisórios, Férias, ponto eletrônico e toda parte de administração de pessoal. Atuar com recursos humanos cuidará de benefícios e treinamento. Experiências e/ou Qualificações: Forte conhecimento na área técnica com conhecimentos na CLT e cálculos trabalhistas. Amplo conhecimento de leis trabalhistas, E-Social, segurança do trabalho e elaboração de orçamento anual. Experiência em plano de benefícios, treinamento, recrutamento e seleção, revisão de cargos, Salários, benefícios e elaboração de KPIs. Perfil hands on, comunicativo, proativo, bom relacionamento interpessoal. Graduação completa em Administração de Empresas, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas. Bons conhecimentos em informática. Excel avançado será um diferencial. Regime de contratação: CLT

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Atividades Profissionais: Atividades a serem desenvolvidas: O Assistente de Administração de Pessoal será responsável pelos processos e atendimentos referentes a admissão, demissão, rescisão, férias e processos trabalhista. Irá apoiara equipe quanto aos demais processos e ao cronograma de pagamento dos prestadores de serviço e guias acessórias; realizar todo o processo de admissão, entrega do benefício VT e montagem do prontuário; realizar todo processo demissional e documentações necessárias, observando a legislação trabalhistas, acordos e convenções coletivas vigentes, comparecer ao sindicato para processo rescisório, quando necessário, receber colaboradores demissionários, fazer simulação de demissões quando solicitado, encaminhar ao grupo informativo os comunicados de desligamento, bem como a contabilidade sobre cumprimento de aviso trabalhado, gerar relatórios mensais, controlar todo o processo de férias da empresa, receber os colaboradores feristas e havendo necessidade …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Cálculo de folha de pagamento. Rotinas de ponto eletrônico. Cadastro de empregados. Conhecimentos dos processos de SEFIP, CAGED, GRRF, DIRF, RAIS Cálculos de Rescisão. Fechamentos de folha de pagamento Preposto. E-social. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento de rotinas de ARH. Ensino Superior em Economia, Contabilidade, Administração de Empresas ou Direito. Regime de contratação: CLT