Vagas de Emprego: Administração de Pessoal

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Apoio ao analista nas atividades de adm pessoal: processo de admissão. Processo de rescisão. Controle de férias. Folha de pagamento. Espelho de ponto. Gestão de benefícios. Cálculos e apontamentos. Controle de banco de horas. Controle de horas extras. Controle de férias Contrato de terceiros. Apoio na reestruturação da área RH. Organização e controle do banco de horas. Cartão / espelho de ponto. Cargos & salários. Solicitação de compras. Pagamentos diversos. Atendimento aos colaboradores. Arquivo de documentos. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo (necessário). Ensino Superior cursando em Administração de Empresas, Recursos Humanos ou Psicologia (desejável).

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Controlar as horas registradas em ponto, analisando as justificativas de ocorrências, promovendo alterações na base de dados, conferir e controlar atestados médicos, cadastrar novos colaboradores no sistema. Experiências e/ou Qualificações: Cursos voltados para área de Departamento Pessoal. Desejável conhecimento dos Sistemas HCM Sênior. Informações adicionais: Previsão de inicio Maio/2020.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com demandas do setor de Recursos Humanos, voltada especificamente para administração de pessoal, desenvolvendo atividades como: admissão, demissão, controle de férias, homologação, correção de ponto, documentação trabalhista. Informações adicionais: Horário de Estágio: Das 8h às 15h. Café da manhã.

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Administrar e realizar a operacionalização das atividades relacionadas a rotinas de administração pessoal, folha de pagamento, ponto eletrônico, benefícios, anuais, assim como administrar as atividades de relações de trabalho, assegurando acuracidade nos processamentos correspondentes, observando as políticas e procedimentos internos bem como a legislação vigente e representando a empresa nas relações do trabalho e em questões trabalhistas, bem como atuando na identificação de oportunidades de melhorias nas práticas de administração de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas, Administração de Recursos Humanos ou áreas afins. Experiência na área. Dominar as rotinas típicas de administração de pessoal. Conhecer legislação trabalhista e previdenciária. Mensurar e apresentar dados. Ter relacionamento estreito com a contabilidade. Microsoft Office PowerPoint, Word e Excel. Imprescindível conhecimento …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Irá atuar prestando auxílio a área de Administração de Departamento Pessoal conhecendo toda a rotina para obter experiência e conhecimento da profissão, executar tarefas relacionadas a administração de pessoal da empresa. Auxílio e apoio em todas as rotinas do Departamento Pessoal, tais quais: controle e arquivamentos de documentos, cadastro de novos colaboradores, controle de ponto, auxílio em benefícios legais, folha de pagamento, etc. Experiências e/ou Qualificações: Cursando 1° ou 2° ano de Administração de Empresas. Excel básico Proatividade, engajamento, iniciativa, Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… da área, ativo e inativo, com arrumação, abertura das caixas, identificação, indexação, digitalização, descarte etc., de todos os tipos de documentos pertinentes ao setor de Recursos Humanos e Departamento Pessoal. Emitir, enviar, cobrar, receber e controlar toda documentação dos novos colaboradores; atualizar carteiras profissionais através dos registros apontados no sistema, despachando-as para as respectivas unidades, setores ou presenciais; Receber, conferir, lançar e arquivar atestados médicos. Cuidará do processo de integração previdenciária, responsável pelo envio de documentos comprovando que todas as obrigações trabalhistas estão pagas (Os documentos encaminhados são de acordo com a listagem solicitada por cada cliente). Eventualmente necessário análise de documentos previdenciários de fornecedores. Experiências e/ou Qualificações: Diferencial conhecimento no Protheus e excel. Informações adicionais: Disponibilidade inicio imediato. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… atendimento aos clientes, organização de arquivos, preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários; Cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, assistência odontológica e saúde, planos de incentivo, refeitório e atividades sociais, se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores; Executar homologação de rescisão de contrato, atender ao público interno, realizar processo de admissão, ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, assistência médica, cesta básica e seguro de vida), apoiando toda a área de administração de pessoal Experiências e/ou …

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Ser responsável pela folha de pagamento, encargos, eSocial e benefícios. Prestar esclarecimento de eventuais dúvidas relacionadas a administração de pessoal. Suporte a colaboradores externos. Experiências e/ou Qualificações: Desejável ter atuado em empresas de Construção Civil. Conhecimento em desoneração, eSocial, legislação trabalhista pois será o suporte da empresa. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Fechamento de folha de pagamento. Controle de ponto eletrônico, cálculo de férias e rescisão. Confecção de relatórios diversos. Atendimento a colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo. Experiência comprovada no cargo. Excel avançado. Informações adicionais: Disponibilidade para atuar em Campo Grande ou adjacências. Excel avançado será testado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

… dados, envio de e-social. Atua na operacionalização dos processos de férias, rescisões, atentando para legislações pertinentes e arquivo de documentos. Receber as notificações trabalhistas e enviar dos documentos para departamento jurídico, dentro do prazo. Acompanhar processos de admissão, coleta de documentos, e demais ações que se façam necessárias. Responsável pelo acompanhamento de mão de obra temporária. Realizar o controle de afastamento dos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Formação em Ciências Contábeis, Economia, Administração de Empresas, Tecnólogo em RH ou áreas afins. Desejável Pós-graduação. Conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento no pacote Office. Vivência com indicadores de departamento pessoal. Conhecimento avançado em sistema ADP. Vivência no desenvolvimento de relatórios gerenciais. Desejável inglês e espanhol. Informações adicionais: Fácil acesso à região de Campina do Siqueira. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 7.001 até 8.000 / ()

… ações para cumprir as metas de implantação dos processos de trabalho sob sua responsabilidade. Promover treinamento adequado as equipes locais e das Unidades de Negócio. Acompanhar o fechamento mensal relativo a cada processo de trabalho sob sua responsabilidade. Interagir com as demais áreas do Corporativo, assegurando que os fluxos institucionais sejam mantidos. Responder auditorias e ouvidorias e representar a instituição como preposto se necessário. Participar das reuniões internas e externas representando a Administração de Pessoal. Assegurar que documentos solicitados para processos judiciais sejam integralmente separados e entregues no prazo. Seguir as orientações do gestor imediato. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas ou áreas afins. Pós-graduação completa em Administração de Pessoal ou áreas afins. Pacote Office avançado. Experiência com gestão de equipe nos setores do demissional e férias. Regime de contratação: CLT