Vagas de Emprego: Área de Recursos Humanos

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Psicologia. Experiência em processos de recrutamento e seleção, treinamento, pesquisa de clima e avaliação de desempenho.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no processo seletivo, dinâmica de grupos, aplicar teste psicológicos, dar pareceres sobre os candidatos, selecionar currículos e contatar candidatos, controlar substituições ou aumento de quadro de funcionários, controlar os vencimentos de contrato por experiência e transferência dos funcionários de setores. Auxiliar o departamento pessoal em tarefas diárias. Experiências e/ou Qualificações: Dinâmica, responsável, com dicção e boa desenvoltura em tomada de decisões. Experiência na área departamento pessoal/ RH, principalmente com atuação em processos seletivos, estar cursando ou já ter concluído faculdade na área de recursos humanos ou administração. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realiza análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolve planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Folha de pagamento ,encargos sociais e-social. Realizar análise da área de Recursos Humanos, recruta e seleciona novos colaboradores, levanta necessidades de treinamento e avalia desempenho de pessoal. Desenvolver planos de carreiras e dissemina cultura organizacional. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em Folha de pagamento ,encargos sociais e e- social.

Rótulos: ()

… o registro de pessoal, abertura de contas correntes, cadastramento informatizados dos admitidos nos programas específicos de: vale transporte, vale refeição. Organizar e manter o arquivo de pessoal e da área de recursos humanos e efetuar os cálculos da folha de pagamento. Responsável pela aquisição e distribuição dos vales: refeição e transporte. Responsável pela inclusão e exclusão de funcionários no plano de assistência médica, providenciar documentos relativos a afastamento de funcionários, controlar exames médicos periódicos dos funcionários, verificar a execução das atividades de higienização das áreas internas e externa, dar assistência administrativa na CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e Apoiar na organização para a realização de eventos corporativos. Experiências e/ou Qualificações: Formação Ensino Superior. Conhecimentos no sistema ADP. Conhecimento na rotina de administração de pessoal, legislação trabalhista e previdenciária e Excel.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar sob supervisão eventual, diversas atividades desenvolvidas na área de recursos humanos, compreendendo os sub processos de recrutamento & seleção e treinamento & desenvolvimento, administração de pessoal, analisando necessidades, elaborando e provendo soluções, preparando recomendações, implantando, avaliando e acompanhando os resultados obtidos, visando o desenvolvimento contínuo das pessoas x organização, eficiência do processo, minimização de custos e maximização de resultados para a companhia. Realizar eventuais atividades e trabalhos voltados para a comunicação corporativa interna, promoções e eventos. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Psicologia Indispensável experiência em Psicologia Organizacional. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar sob supervisão eventual, diversas atividades desenvolvidas na área de recursos humanos, compreendendo os sub processos de recrutamento & seleção e treinamento & desenvolvimento, administração de pessoal, analisando necessidades, elaborando e provendo soluções, preparando recomendações, implantando, avaliando e acompanhando os resultados obtidos, visando o desenvolvimento contínuo das pessoas x organização, eficiência do processo, minimização de custos e maximização de resultados para a companhia. Realizar eventuais atividades e trabalhos voltados para a comunicação corporativa interna, promoções e eventos. Experiências e/ou Qualificações: Graduação em Psicologia Indispensável experiência em Psicologia Organizacional. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar rotinas administrativas- financeiras, providenciando o cumprimento de obrigações contábeis, fiscais e legais. Orientar, acompanhar e fornecer apoio técnico- administrativo à Diretoria administrativa e financeira. Receber pagamentos de clientes. Atendimento aos colaboradores para esclarecimentos de dúvidas de folha de pagamento, pagamentos, benefícios, ponto eletrônico, recrutamento e seleção e demais atividades. Ensino Médio completo. Experiência na área, informática intermediaria. Cursos básicos da área. Habilidades: Planejamento, visão sistêmica, senso de organização, equilíbrio emocional, capacidade de concentração, boa memória, determinação, confiabilidade, dinamismo. Experiência na área de recursos humanos, departamento de pessoal será um diferencial. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Colaborará ativamente na reestruturação da área de Recursos Humanos, atuando com subsistemas de R&S, T&D, C&S, Qualidade de Vida e programas de Inclusão. Experiências e/ou Qualificações: Desejável vivência em mais de um subsistema de Recursos Humanos. Informações adicionais: Disponibilidade para atuar na região de Perdizes/Barra Funda. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Planejar e coordenar todas as atividades desenvolvidas na área de treinamento, recrutamento e seleção. Ensino Superior completo em Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Conhecimentos da legislação trabalhista e previdenciária. Capacidade de gerenciar múltiplas demandas de áreas diferentes simultaneamente. Experiência no cargo de supervisão / coordenação de departamento pessoal / recursos humanos, em gestão de pessoas e nas rotinas do departamento pessoal.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Controle de banco horas, controle de ponto eletrônico, admissão, demissão, contratação, controle de folgas, controle de férias, apuração para folha de pagamento, controle ASO e controle contratos de funcionários. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em departamento pessoal. Formação em Recursos Humanos ou áreas correlatas. Conhecimentos em Excel e em legislação. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com rotinas de RH, rotinas de DP (ponto eletrônico, admissão, demissão, ASO. Coordenar e executar as atividades da área de Recursos Humanos. Reportar diretamente a Diretoria da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico ou Superior completo.