Vagas de Emprego: Área de Folha de Pagamento

Rótulos: De 6.001 até 7.000 / ()

Atividades Profissionais: Coordenar equipe de folha de pagamentos, elaborar relatórios e acompanhar as atividades da área. Experiências e/ou Qualificações: Ter atuado como coordenador/supervisor. Domínio nos processos de folha de pagamento terceirizada. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com folha de pagamento dos clientes do escritório no sistema Domínio. Admissão, demissão, férias, cálculos trabalhistas e e- social. Vivência na área de departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atua com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão, admissão e atendimento aos colaboradores. Recebe pessoas da área trabalhista para fiscalização, lança os pagamentos no sistema e realiza cálculo de encargos sociais. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência na área. Ensino Médio completo. Informações adicionais: Local de trabalho Butantã.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com administração de folha de pagamento, cálculos trabalhistas, gestão de ponto, recolhimento de encargos trabalhistas, contabilização de folha de pagamento, eventos de folha de pagamento, processo de férias, rescisão, Caged, DIRF, Rais, e toda a rotina de folha de pagamento, gestão de benefícios, Experiências e/ou Qualificações: Experiência consolidada na área de Folha de Pagamento e Administração de Pessoal; Conhecimentos de legislação trabalhista; Vivência com Sistema de Folha. Excel avançado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar com toda a rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Recursos Humanos ou Administração de Empresas. Experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

… ISS, etc.), and média relations requirements including Unions when needed. Participate of implementation of relevant payroll and other HRIS technologies. Ensure that payrolls responsible for are processed in accordance with IPG policy and Sarbanes Oxley Attend audit processes within the Payroll department, including preparation and review for statutory, internal IPG, client and any other audit/review purpose (ex. RAIS IRRF and CAGED). Ensure statutory deductions are processed accurately and are paid over to appropriate authorities in the required time f rames (ex. RAIS IRRF and CAGED). Ensure pension deductions are processed accurately in accordance with scheme rules and are paid to relevant pension providers in the required time f rame. Propose any process improvement. Month end closing responsibilities related to payroll entries and adjustment . Ensure conf identiality of all records. Follow and assure the evolution of Payroll associates -Customer Service …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Desenvolver e analisar as rotinas de folha de pagamento, férias e rescisão, acompanhando o trabalho executado, a fim de garantir a eficiência e qualidade no resultado. Promover a Integração e suporte às filiais, orientando e esclarecendo possíveis dúvidas, visando que o trabalho seja realizado com clareza seguindo o mesmo modelo da matriz. Garantir que as manutenções do sistema de folha de pagamento estejam acontecendo, acompanhando as atualizações de parâmetros necessários quanto aos aspectos legais e procedimentos técnicos, a fim de que os parâmetros de folha estejam em conformidade legal. Assessorar clientes internos e externos nos assuntos relacionados à área, atendendo e prestando pareceres sobre a área, a fim de promover a satisfação e resolução de dúvidas dos clientes. Orientar e coordenar a equipe, para desempenho das tarefas e execução das metas propostas, procurando esclarecer dúvidas, identificando e desenvolvendo potenciais, acompanhando o nível …

Rótulos: ()

… o GPS (Guia de Previdência Social), as contribuições sindicais, o RAIS (Relação Anual de Informações Sociais), o DIRF (Declaração Anual de Imposto de Renda Retido na Fonte) , através do sistema de folha de pagamento. Garantir em conjunto com a área de tecnologia, as atualizações e implementações do sistema de folha de pagamento, que podem atender a alterações na legislação ou procedimentos da empresa. Propor ações de melhoria para uma área para aperfeiçoar os processos. Elaboração e acompanhamento de relatórios, processos e KPIs para a área. Atividades especificas: Calcular, conferir e entregar a Folha de Pagamento Realizar gerenciamento de conferência, análise, lançamento e tratamento de informações, descontos, mensais e descontos como; Pensões alimentares, gratificações, contribuições sindicais / confederativas / assistenciais, convênios e base para o Social, cálculo do INSS, cálculo de IRRF, fechamento e cálculo de IRRF, GFIP para FGTS, eventos mensais para o e Social, …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenação do time de folha de pagamento. Acompanhamento de equipe e gestão de indicadores da área. Suporte ao Gerente de Administração de Pessoal. Gestão de folha de 5000 colaboradores das 4 unidades. Organização de processos da área. Experiências e/ou Qualificações: Experiência com fechamento de folha interna. Ter atuado na gestão de folha em empresas acima de 500 colaboradores. Experiência em gerenciamento de equipe. Experiência com sistema Microsiga versão 12. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Analisar e efetuar fechamento da folha de pagamento. Proceder os recolhimentos de impostos e demais obrigações, interface contábil e posterior conciliação contábil. Responder pelos encargos sociais FGTS, INSS, IRRF, GFIP, DIRF, RAIS. Será responsável por toda a rotina de folha de pagamento, apuração de ponto, controle de vencimento de contratos temporários, estágios e CLT, realizando cálculos de folha, encargos e obrigações acessórias, além de homologação de rescisões, admissões, atendimento aos colaboradores e apoio a fiscalizações e auditorias. Experiências e/ou Qualificações: Ter trabalhado em escritório contábil ou consultoria de recursos humanos no fechamento de folha de pagamento. Ensino Superior cursando ou completo em áreas afins. Conhecimento em E-social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Responsável pela elaboração de folha de pagamento de clientes. Rotina da folha de pagamento e rescisão de contrato, com cálculos de folha de pagamento, encargos e obrigações acessórias, cálculos e homologação de rescisão e admissão. Ensino Superior. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos na área, em Word / Excel básico, nos sistemas Protheus e Domínio. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuação em projetos de implantação de sistema de RH. Mapeamento dos processos e acompanha o processo de implantação. Entender as necessidades do cliente e traduzir para consultor de implementação (TI) Perfil consultivo, não operacional, mas que conheça todos os processos. Desejável profissionais seniores, coordenadores ou gerente na área. Experiência com folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração de Empresas, Ciências Contábeis, Economia ou cursos similares. Pós-graduação será um diferencial. Conhecimento Excel e sistemas (SAP; ADP; LGSystem, etc). Comportamentos: Ter facilidade de comunicação e de relacionamento interpessoal, que tenha visão sistêmica, facilidade de negociação e de resolver problemas. Experiência implantação em software para RH, folha de pagamento será considerado um diferencial. Informações adicionais: Necessário disponibilidade para viagens. Regime de contratação: Pessoa Jurídica