Vagas de Emprego: Área de Departamento Pessoal

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: O profissional será responsável por acompanhar junto ao escritório de contabilidade as atividades relacionadas à área de Departamento Pessoal, como: processo de admissão e demissão de funcionários; controle de documentação; folha de pagamento; abonos; cálculos de férias; contato com sindicato; entregar todas as obrigações trabalhistas e previdenciárias; elaborar relatórios e participar de reuniões; realizar atividades do E-social; dentre outras atividades. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior Completo em Administração, Contabilidade, Psicologia ou áreas afins. Domínio do pacote Office. Experiência na função. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Dar suporte ao coordenador na elaboração de normas e procedimentos administrativos/DP. Efetuar processos de admissão, rescisão, férias e demais processos da área de departamento pessoal Elaborar e alimentar planilhas, relatórios e controles da área. Efetuar pagamento dos benefícios disponibilizados pela empresa junto aos funcionários, bem como manter as informações atualizadas. Preparar e calcular a folha de pagamento, rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal. Lançar os movimentos contábeis da folha de pagamento no ERP. Calcular as guias do INSS, FGTS, ISS e IRRF para pagamento. Manter atualizado o cadastro de funcionários. Atualizar o registro das carteiras de trabalho dos funcionários. Controlar o registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas. Realizar a apuração de banco de horas e …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar em processos de seleção, entrevistas, admissão e processo demissional. Atuar no desenvolvimento de estratégias de engajamento. Fazer análise e aperfeiçoamento de ferramentas para avaliação de performance e resultado. Implementar ferramentas estratégicas consolidadas na área. controlar os vencimentos de contrato por experiência e férias, conferir folhas de pagamentos e promover benefícios, supervisionar a rotina do departamento pessoal auxiliando o gerente da área. Ensino Superior na área de Recursos Humanos Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada no cargo. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: É o profissional responsável por auxiliar os profissionais da área de recursos humanos da empresa, Organizar arquivos, informar e tirar dúvidas dos colaboradores sobre assuntos relacionados ao trabalho, prestar assistência durante capacitações, treinamentos, entrevistas e etapas do processo seletivo, corrigir avaliações e testes, manter atualizado quadro de avisos, auxiliar a conferência de folhas de ponto, férias e demais processos relacionados a área de DP/RH, auxiliar no processo de atração e seleção (desde o início até a admissão do colaborador), atendimento ao público interno e externo, controle de benefícios previdenciários (entrada, saída e acompanhamento), acompanhamento de processos trabalhistas (preposto em audiências, controle de notificações processuais). Experiências e/ou Qualificações: Cursando ou completo Superior em Recursos Humanos, Administração e/ou Departamento Pessoal. Conhecimentos em pacote Office. Experiência na …

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

… cumprimento das legislações no que se referem aos intervalos e hora extras. Emitir e entregar holerites aos colaboradores, pré-atendimento e entrega de documentos para os funcionários relacionados a área de DP, executar e auxiliar nas rotinas em geral pertinentes ao departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Cursando Superior ou graduado em Ciências Contábeis, Administração e/ou áreas afins. Conhecimentos em pacote Office, desejável Excel avançado, experiência comprovada com rotinas de departamento pessoal e controle de jornadas e escalas: 6x1, 5x1 e 12x36. Experiência comprovada com confecção e emissão de relatórios de indicadores de absenteísmo (faltas e atrasos), horas extras e de compensações de banco de horas. Facilidade e habilidade em atendimento ao público, flexibilidade, pró-ativo, organização, planejamento, habilidade de relacionamento interpessoal, facilidade para trabalhar em equipe. São competências comportamentais fundamentais exigidas pelo …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Irá atuar com folha de pagamento, rescisão, admissão, demissão, toda rotina departamento de pessoal e de recursos humanos. Experiências e/ou Qualificações: Superior cursando em áreas de Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimentos na área de departamento pessoal e recrutamento e seleção. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar na área de benefícios (compra de vale transporte, cesta básica, vale refeição, gestão plano de saúde, odontológico e vida, bem estar, atendimento aos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada na função com as atividades acima descritas. Ensino Superior na área de Departamento Pessoal.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com acompanhamento na representação da empresa junto ao sindicato, rescisões, folha de pagamento, legislação previdenciária, e-social, admissão, demissão, férias, FGTS, benefícios, rais, e-social, reforma trabalhista, Seguro desemprego, informe de rendimentos e automação folha de ponto. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de departamento pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Emitir e zelar pelas informações quanto ao sigilo e atentar para as normas e procedimentos internos legais. Será responsável por buscar soluções para as relações de trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Conhecer a prática de todos os subsistemas que envolvem o departamento pessoal de modo a envolver-se com as demais atividades do departamento. Curso Superior em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Contabilidade ou Direito. Pós-Graduação completa em áreas afins. Noções em Legislação Trabalhista; Excel avançado. Experiência com o sistema senior será um diferencial. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuará com as rotinas de rescisões, recolhimento de contribuições, atendimento aos clientes internos e externos, organização dos arquivos e apoio a todo o setor de departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo ou em cursando em Administração, Técnico em RH ou áreas afins. Conhecimento intermediário no pacote Office. Experiência na função, com rotinas de rescisão e eSocial. Informações adicionais: Disponibilidade de horário para eventuais demandas extras.

Rótulos: PPD ()

Atividades Profissionais: Gestão operacional de benefícios, processo de input, conferência e entrega da folha de pagamento, coordenação de empresa terceirizada de folha de pagamento. Responsável por todo a gestão e processos do departamento pessoal da empresa. Experiências e/ou Qualificações: Superior completo em Administração de Empresas, Recursos Humanos, Ciências Contábeis, Economia, Direito ou afins. Possuir experiência na função/área. Ter conhecimento sistemas WorkDay, SAP ou FPW. Informações adicionais: Sem informação

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Será responsável pela operacionalização das rotinas de administração de pessoal, rescisões, acompanhamento dos contratos dos fornecedores da área. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiencia com sistema e ponto eletrônico. Ensino Superior Completo.