Vagas de Emprego: Área de Departamento Pessoal

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar serviços de apoio em processamento de folha de pagamento / adiantamento / férias / rescisão / 13º salário. Fazer registro dos nossos funcionários admitidos por meio do sistema Domínio. Executar apontamentos diários no sistema de ponto. Prestar informações aos clientes por e-mail, telefone e presencialmente. Acompanhar datas e prazos de fechamentos / férias e comunicar antecipadamente aos clientes. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico / Superior cursando em Gestão de Recursos Humanos ou Departamento Pessoal. Interesse em se desenvolver na área de Departamento Pessoal. Capacidade analítica e organização. Conhecimentos e habilidades em Word, Excel, Outlook. Conhecimentos em Legislação, Reforma Trabalhista e eSocial.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Dar suporte em todas as atividades da área de recursos humanos e departamento pessoal. Realizar atendimento aos colaboradores. Recepcionar candidatos. Experiências e/ou Qualificações: Experiência em controle de ponto eletrônico, compra de benefícios, arquivo de documentos de RH e atendimento ao colaborador. Desejável formação completa em administração/contabilidade/recursos humanos ou psicologia

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Executar os processos de administração de pessoal, fechamento da folha de pagamento, RPA, recolhimento de tributos, admissões, rescisões contratuais e férias. Controle de acesso / ponto eletrônico e emissão de crachás. Administração de benefícios. Controle AOSs, exames admissionais, demissionais e retorno ao trabalho. Controle de dosímetros e emissão de PPP. Controle cadastral de médicos plantonistas (pagamentos e escala). Atualização cadastral e atendimento aos colaboradores. Programação de pagamentos junto ao banco. Responder pela preservação dos arquivos das documentações ativas e inativas conforme periodicidade exigida por lei. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior completo em Administração de Empresas / Gestão de Recursos Humanos. Conhecimentos em toda rotina de departamento pessoal: folha de pagamento, encargos, benefícios, rescisão, programação de férias, planilhas de Excel. Experiência na área da saúde será um …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Recebimento, envio e controle de e-mail, agendamento de admissão, agendamento, recepção e acompanhamento de integração, controle e fiscalização dos registros de ponto com as tratativas legais, esclarecimento dos trabalhadores a respeito de holerite e rescisão, coletar assinatura em holerite, ponto e rescisão. Controle de atestados com o respectivo lançamento em sistema de ponto. Atendimento de funcionários temporários em geral para direcionamento às áreas. Eventuais agendamentos de exames ocupacionais. Encaminhamento dos pedidos de rescisão para cálculo e pagamento. Interface com Faturamento, Folha de Pagamento e Rescisão, relatando as ocorrências que possam modificar esses processos. Experiências e/ou Qualificações: Desejável experiência em Departamento Pessoal.

Rótulos: ()

… incluindo desoneração da folha de pagamento. Rotinas previdenciárias (INSS) e controle de afastamentos. Realizar cálculo de folha de pagamento, encargos sociais (FGTS, INSS e IR). Experiência na área de Departamento Pessoal. Conhecimento da Legislação trabalhista e previdenciária. Conhecimento das obrigações acessórias, SEFIP, RAIS, CAGED, DIRF. Conhecimento do eSocial. Garantir a implementação dos regulamentos internos de trabalho, códigos de conduta, Acompanhar o status de processos trabalhistas, supervisionar as ações e a prestação de serviços de consultores internos e externos que realizam processos trabalhistas, Aconselhar e apoiar os processos de negociação coletiva com organizações sindicais ou representantes dos funcionários, com o objetivo de proteger os interesses legais e econômicos da empresa nas decisões tomadas. Emitir diretrizes para o gerenciamento legal das relações de trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Domínio em folha de pagamento Encargos …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Coordenar o setor de departamento pessoal, admissão, demissão, fechamento da folha de pagamento, FGTS, INSS, obrigações acessórias, conhecimento em CAGED, SEFIP, GEFIP e todas as rotinas da área de departamento pessoal, conhecimento dos processos da área. Folha de pagamento e obrigações acessórias afins. Informática avançada para utilização de Excel e sistemas de gestão. Experiências e/ou Qualificações: Capacidade analítica de mensurar, desenvolver e aplicar processos de gestão e estruturar as atividades operacionais da área de DP foco em Processos de gestão versus Demanda. Capacidade de comunicar, intermediar e gerir conflitos, pessoas e processos de gestão. Capacidade para sugerir mudanças e estabelecer implementações nos sistemas de gestão. Experiência na função.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar no manuseio dos sistemas de folha de pagamento do Grupo Módulos, trabalhando com clientes de ramos diversos, cumprindo obrigações Sefip, Caged e e-Social, fechando e conferindo folha de pagamento. Experiências e/ou Qualificações: Vivência na área e conhecimento profissional de departamento pessoal, preferencialmente em escritório de contabilidade. Conhecimento básico de informática.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atendimento a todos os colaboradores, conferência, correção e lançamento de folha de ponto dos empregados da empresa, responsável pelo fechamento da folha salarial, gerenciar benefícios, gerenciamento de documentação dos funcionários e da empresa, conferência e lançamento de abonos legais no sistema de folha de ponto, recepção de pedidos de férias, conferência de prazo, lançamento no sistema de folha de pagamento e acompanhamento, elaboração de relatórios, atividades administrativas. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada na área de Departamento Pessoal (Analista de DP).

Rótulos: ()

… rescisões, férias, recolhimento de contribuições e outras atividades ligadas a registros e controles de pessoal, manter atualizado o cadastro de funcionários, cuidar do subsistema de benefícios em atividades como: vale-transporte, auxílio alimentação, atividades sociais, se responsabilizar pelo controle do registro de ponto (eletrônico) dos funcionários, fazer o fechamento e imputar para a folha de pagamento e para o sistema de banco de horas, realizar a apuração de banco de horas e informar o saldo via relatório para os gestores, executar homologação de rescisão de contrato, atender ao público interno, realizar processo de admissão, ser responsável pela solicitação de benefícios (Vale transporte, VA), apoiando toda a área de administração de pessoal. Para que o profissional tenha um bom desempenho como Assistente de Departamento Pessoal além da graduação é essencial que tenha experiência na área. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Prestar auxílio na administração de pessoal com admissão, folha de pagamento, rescisão, folha de ponto, benefícios, desde controle, cálculos e apontamentos. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimentos comprovados na carteira na área de Departamento Pessoal. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Aplicar os conhecimentos das normas trabalhistas na realização de demandas no departamento pessoal da contabilidade, em processos de admissão e rescisão de empregados, elaboração e fechamento mensal da folha de pagamento, envio de declarações trabalhistas DIRF, CAGED, SEFIP, RAIS, conectividade social, GRRF, analisar conta corrente de extrato de FGTS, análise e cadastro de sindicatos, cadastramento de PIS, regularização de pendências de PIS. Todos os conhecimentos necessários para o completo processo de departamento pessoal. Vasto conhecimento das normas trabalhistas, e-social e reforma trabalhista. Necessário experiência em empresas com regime de tributação, simples nacional e lucro presumido. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento na área de Departamento Pessoal, comprometimento, responsabilidade e proatividade.