Vagas de Emprego: Área de Departamento Pessoal

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuará exercendo a função de Auxiliar de RH/DP, realizando atividades de toda a rotina de departamento pessoal, bem como; folha (contmatic), admissões, demissões, férias, administração de benefícios como VT e Cartão Alimentação, conhecimento em fechamento de folha, e Sefip e e-social. Experiências e/ou Qualificações: Médio ou Superior Completo em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas. Conhecimentos e vivência com toda rotina de departamento pessoal, folha (Contimatic), admissões, demissões, férias, administração de benefícios com vale transporte, cartão de alimentação, vivência em fechamento de folha, sefip e e-social.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Realizar o processo de Recrutamento e seleção de candidatos para as posições de loja, administrar os processos de Departamento Pessoal (ponto, atestado, benefícios) e enviar para a área de Departamento Pessoal - Matriz, apoiar na divulgação e cumprimento das normas e regras de saúde e segurança do trabalho, identificar problemas de clima organizacional e informar ao Consultor de RH para que possa ser elaborado um plano de ação, dissiminar as políticas e processos de RH para os colaboradores de loja, realizar a integração com os novos colaboradores. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na função, contabilidade. Informações adicionais: Local: Santana. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Atuar na área de departamento pessoal com foco nos processos de folha de pagamento: férias, admissão, demissão, pagamento de quinzena e fechamento de folha. Dar suporte nas atividades de cadastramento de funcionários. Emissão de relatórios. Cálculo de passivo. Recolhimento de documentação, envio para exame admissional, preposto em audiência e etc. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo, preferencialmente cursando Superior ou Formada em Gestão de Recursos Humanos. Experiência anterior com o sistema RM Labore. Experiência na área. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com as rotinas de departamento pessoal, tais como: admissão, cálculo de salários, folhas de pagamento, cálculos de Hora Extra e DSR, vale Transporte / alimentação, cálculo de férias e adicional de 1/3, além de rescisão, 13º salário e afins. Experiências e/ou Qualificações: Ter atuado na área. Capacidade de concentração e de lidar com o público. Ser organizado e dinâmico. Saber se comunicar de forma clara e direta. Saber se portar com atendimento ao cliente. Ter conhecimento pratico com sistema Office (Word e Excel), se possível comprovado. Conhecimento prático com sistema TRON (primordial). Domínio com legislação trabalhista. Conhecimentos em e-social. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com rotinas trabalhistas e previdenciária, rotinas da folha de pagamento, cálculo de férias, 13°, relatórios gerenciais, rotinas de rescisões e homologação. Impostos GFIP, CAGED e RAIS. Experiência com cadastro e envios do E-Social, cálculo de hora extra, emissão e controle de benefícios, rateios e outras atividades inerentes do departamento pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Experiência comprovada na área de DP. Desejável Formação Superior em Ciências Contábeis. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Emissão de Folha Salarial, controle de férias, 13º salário, INSS, FGTS, cálculo de dispensa de funcionários. Todas as atividades serão desenvolvidas com o suporte de programa computacional específico da área. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento geral de folha, INSS, FGTS e outros relacionados com Departamento de Pessoal. Facilidade na utilização de programa computacional de suporte. O profissional contratado passará por um programa de treinamento no sistema computacional que a empresa utiliza. Informações adicionais: Ambiente de trabalho colaborativo, agradável, exige-se que o profissional a ser contratado trabalhe nesta mesma sintonia, com educação e eficiência. Regime de contratação: CLT

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Dar suporte ao setor de DP ( admissão, rescisão, ponto eletrônico, indicadores da área, cálculo de folha de pagamento, férias e outros). Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em andamento ou completo em Administração, Contabilidade ou Recursos Humanos. Ter habilidade em digitação. Excel e Word. Ter experiência na função. Ser proativo e organizado. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

Atividades Profissionais: Prestar suporte às gerências nos sub-processos de administração de pessoal, benefícios e outras rotinas da área administrativa. Desenvolvimento de Políticas e Processos de Recursos Humanos. Gerenciar as atividades relacionadas com a administração de pessoal, fornecendo os inputs necessários ao fechamento mensal da folha de pagamento. Apurar, conferir e acompanhar a gestão de ponto e banco de horas. Organizar e controlar as atividades referentes pré-seleção de pessoal. Lançar e controlar os pagamentos (férias, salários, adiantamentos e benefícios). Avaliar a necessidade e efetuar a aquisição dos benefícios (vale transporte e refeição) mensalmente. Gerenciar as atividades relacionadas com a administração de benefícios (assistência médica, farmácia e odontológica), acompanhando as entradas e saídas de funcionários. Acompanhar e controlar reembolso de benefícios de funcionários. Emitir contratos de trabalhos por meios eletrônicos; atualizar CTPS. Executar e …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Cálculo de Folha de Pagamento; Cálculo de Rescisão; Cálculo e acompanhamento de vencimento de Férias; Cálculo de 13º Salário; Cálculo de Impostos (FGTS, GPS, IRRF); Envio de declarações (RAIS, DIRF, E-social); Benefícios (Alimentação, Plano de Saúde e Passagem); Acompanhamento de convenções; Admissão; Controle de Ponto; Arquivo. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Médio completo, superior completo em Administração, Ciências Contábeis e áreas afins será um diferencial.

Rótulos: De 2.001 até 3.000 / ()

… visando à elaboração e pagamento de vencimentos mensais. Fornecimento de informações cadastrais, implantação, atualização, cancelamento, etc., ao sistema de dados; instrução em processos de pessoal e outros expedientes em geral; Controle de cargos e funções; Levantamento e preparação de dados. Executar outras tarefas correlatas e auxiliar na execução de outras atividades da área onde estiver lotado. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior incompleto. Conhecimento e experiência no Excel, Word, Outlook e nos sistemas ERP RM TOTVS. Organização, desenvoltura, iniciativa, agilidade, liderança, comprometimento e experiência comprovada na atividade. Informações adicionais: PPR: R$ 11.400,00 sendo R$ 6.600,00 Valor do PPR pagos em duas parcelas semestrais (Conforme apontamento evolutivo específico da função no programa) + R$ 4.800,00 com despesas de viagem no mês de férias. ALIMENTAÇÃO: R$ 600,00 Pagos em cartão de …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: O Assistente de Departamento Pessoal é o profissional responsável por atuar na área de departamento pessoal com foco em benefícios, cuidar de documentação de admissão e demissão e rescisão. Experiências e/ou Qualificações: Ser responsável, comunicativo e pontual.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Processo de contratação e desligamento de colaboradores. Acompanhar os fechamentos de ponto, cálculo de horas extras, escalas de trabalho, cálculo de férias, rescisões, salários e encargos; Disponibilização de benefícios, como vale transporte, vale alimentação, cesta básica, plano de saúde, dentre outros; Auxiliar nos processos de fechamento da folha de pagamento e demais rotinas do setor; Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis, Gestão em Recursos Humanos ou áreas pertinentes; Desejável experiência na função e com uso de ERPs; Conhecimento Intermediário em Informática; Experiência na área de construção civil será um diferencial; Regime de contratação: CLT