Vagas de Emprego: Área de Departamento Pessoal

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Admissões e rescisões, lançamento de eventos para geração da folha, preenchimento de cadastro, emissão de aviso prévio, preenchimento de CAT, emissão de relatórios, no sistema Único. Atendimento a cliente, entrega de documentos com protocolo. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de departamento pessoal. Ensino Superior. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Será responsável por gerir a demanda e rotina do departamento pessoal, como apurar folha de pagamento; conceder obrigações trabalhistas e previdenciárias; realizar admissão, rescisões contratuais e férias de funcionários; acompanhar e analisar resultados e indicadores da área; dentre outras atividades pertinentes a função. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em Administração, Ciências Contábeis ou área afins. Domínio do pacote Office. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Assistente de Departamento Pessoal - Folha de pagamento. Atividades: Folha de pagamento e encargos, E- Social, E-Cac, DCTFWeb. Conhecimento no sistema Sênior (Rubi) será um diferencial. Experiências e/ou Qualificações: Perfil pró-ativo, dinâmico e resiliente. Imprescindível formação nas áreas de RH, Administração ou Contabilidade. Necessário experiência em DP. Regime de contratação: CLT

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Dar suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento. Rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realizar manutenção do cadastro de funcionários. Controlar benefícios e acompanhar o fluxo de ponto eletrônico. Experiências e/ou Qualificações: Conhecimento ideal E -social e toda rotina de departamento pessoal. Curso na área.

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Garantir que as rotinas da empresa sigam os termos da legislação trabalhista. Estar atento às mudanças nas leis trabalhistas e tributárias. Manter-se atualizado quanto às convenções coletivas. Relacionar-se com sindicatos. Conduzir os processos de admissão, demissão e folha de pagamento. Fazer controle da marcação de ponto, colhendo os dados e realizando seu tratamento junto a cada funcionário. Realizar o controle de férias dos funcionários, monitorando seus períodos aquisitivo e concessivo. Enviar mensalmente ao Contador as informações relativas ao processamento da folha de pagamento. Representar a empresa como preposto em ações na justiça do trabalho. Experiências e/ou Qualificações: Necessário experiência em Gestão de Equipes na área de Departamento Pessoal. Informações adicionais: Ensino Superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas afins.

Rótulos: De 1.001 até 2.000 / ()

Atividades Profissionais: Prestar suporte no preparo e cálculo da folha de pagamento, rescisões, férias e recolhimento de contribuições. Realizar manutenção no cadastro de funcionários, controlar benefícios, ou seja toda rotina do departamento de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior na área Contábil. Conhecimentos em todas rotina de departamento pessoal e e-Social. Regime de contratação: CLT Temporário

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Toda rotina do departamento pessoal, admissão, demissão, transferência de empresa, cálculo das folhas de pagamento, férias, 13º salário, PLR e encargos, apuração e controle de folgas, faltas, atrasos, licenças, controle de ponto e banco de horas, abertura e controle de CAT e demais solicitações de afastamentos, controle de vencimentos contratuais, contratos temporários e intermitentes, entregas das declarações mensais e anuais do departamento pessoal. Responsável pelo contato direto com o cliente, para orientar e sugerir. Atendimento de solicitações via sistema, e- mail e telefone, recálculos. Experiências e/ou Qualificações: Gostar muito da área e ter interesse em estar sempre atualizado. Conhecimento da Legislação Atual, conhecimento de e-Social. Conhecimentos do cálculo de folha e seus encargos, declarações da área e suas atribuições. Muito organizada, que tenha fácil relacionamento pessoal, que saiba trabalhar em equipe. Conhecimento do pacote …

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Responsável pelos processos da área de D.P., atividades financeiras de RH, atendimento aos colaboradores, mediação de conflitos. Experiências e/ou Qualificações: Ser uma pessoa responsável, dedicada, experiência na função e habilidade para atendimento aos colaboradores, mediar conflitos. Bons conhecimentos das leis trabalhistas. Regime de contratação: A combinar

Rótulos: ()

Atividades Profissionais: Executar o processo de rescisão contratual. Controlar os contratos de RPA, estagiários e bolsistas. Alimentar e atualizar o CNES. Controlar os afastamentos. Gerar a folha de pagamento. Apurar a marcação de ponto. Atender ao público. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Técnico em Recursos Humanos ou Graduação em andamento em Administração e áreas afins. Desejável conhecimento em Excel, processos de departamento de pessoal e legislação trabalhista. Regime de contratação: Temporário

Rótulos: De 3.001 até 4.000 / ()

… respeitando os prazos para guarda dos documentos, de acordo com normas internas e legislação trabalhista vigente. Controlar, conferir fatura mensal do prestador de serviço (empregador) e enviar ao departamento financeiro para pagamento. Solicitar as rescisões e arquivar o prontuário. Emitir relatórios de análise e controle. Controlar custos. Separar documentação para auditoria. Separar documentação de processos trabalhistas para envio ao departamento jurídico. Emitir relatório de provisão de férias e 13º salário para envio ao departamento contábil. Controlar colaboradores sindicalizados. Cadastrar NF na intranet para pagamento e rateio de custo. Atender colaboradores. Acompanhar alterações de legislação trabalhista, previdenciária e tributária. Atividades relacionadas ao e-Social (cadastro, qualidade da informação, transmissão e guarda dos arquivos, etc.). Outras atividades relacionadas a administração de pessoal. Experiências e/ou Qualificações: Ensino Superior em …

Rótulos: De 4.001 até 5.000 / ()

Atividades Profissionais: Atuar com admissões, rescisões, homologações, implantação de funcionários no sistema, apontamento de cartões (Manual / eletrônico), férias, décimo terceiro salário, compra de benefícios, negociações com sindicato, RAIS, DIRF, CAGED, folha de pagamento, apuração de encargos, esclarecimento de dúvidas aos colaboradores, processo seletivo, recrutamento e seleção, controle de escalas, entre outras funções departamentais e atualização com a nova reforma trabalhista e-Social. Experiências e/ou Qualificações: Experiência na área de administração de condomínios. Espírito de liderança. Informações adicionais: Local de trabalho: Centro de São Paulo / SP. Regime de contratação: A combinar