Currículos: Trainne

Currículo de Engenheiro de Obras Trainne

Profissional com mais de 15 anos de experiência, atuando em empresas de médio e grande porte do segmento industrial nas áreas de produção, processo, projetos e manutenção. Responsável pela gestão de equipe de obras e projetos de isolamento térmico e acústico, proteção passiva e acompanhamento e operação dos equipamentos de refino secundário e produção do aço, elaboração de padrões operacionais e de rotina, controle de estoque de materiais, qualidade do produto e análises de falhas e gestão de equipe. Participação na implantação de projeto, realizando: acompanhamento e montagem de equipamentos, estruturas e sistemas eletromecânicos, verificação do cronograma de execução de obras, análises de interferências, testes integrados de equipamentos, start-up de sistemas e equipamentos, testes de plataforma e gestão de melhorias.

Currículo de Supervisor de Produção

Olá meu nome é ****** ******, inicie minha graduação cursando eletrotônica em reparos de eletrodomésticos, aonde eu abrir uma assistência técnica como autônomo aonde trabalhei por 5 anos, e em busca de estabilidade financeira comecei a trabalhar na industria, iniciei como auxiliar de eletricista e em paralelo iniciei na faculdade de engenharia, apos 6 meses recebi a promoção com eletricista, sempre a frente da equipe de montagem elétrica e com o passar do tempo fui aproveitando as oportunidade que a vinha aparecendo na companhia, até chegar a trabalhar na engenharia como técnico eletrônico elaborando projeto eletrico e programas para sistema de aquecimento e fechamento de sistemas hidráulico ande trabalhei por 4 anos e com a recém formação de engenharia elétrica, voltei ao chão de fabrica como supervisor de produção responsável pela fabricação de molde para fabricar pás de energia eólica. Gerenciado times de técnicos e operadores, fazendo follow-up com fornecedores interno e …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

… projetos que visam desenvolver competências de acordo com a cultura e necessidade organizacional; Implementação e acompanhamento de programas de orientação vocacional/profissional, mentoring, trainne, estagiários e jovem aprendiz; Bom relacionamento com stakeholders; Integração de novos funcionários, apoio em demissões suporte de recolocações para cargos estrategicos, entrevista de desligamento para zero de processos; Analise de indicadores para treinamento, desenvolvimento, reestruturação e dados financeiro; Vivencia em todo processo de recrutamento e seleção; Apuração de folha de pagamento, encargos, férias, admissão, rescisão, rais, caged, informe de rendimento, controle de afastamento, ponto eletrônico e manual etc.; Analise e controle de indicadores, pesquisa de clima organizacional, avaliação de desempenho, reestruturação de equipe e mapeamento de necessidades. Alinhamento da cultura organizacional, atendimento com colaborador, implantação da legislação …