Currículos: Técnico Seguros Sênior

Currículo de Supervisor de Seguros

… ajudando a equipe a chegar nos resultados, como gestor sempre tive a equipe motivada, tenho facilidade de fazer as pessoas seguirem objetivos e trabalharem em equipe, sempre formei ótimos profissionais, meus dois últimos analistas seniores foram promovidos a supervisores, estou terminando minha MBA em Gestão Financeira e Controladoria, faltando apenas o TCC, tenho curso de extensão em Controles Internos e vivencia de 02 anos na Supervisão Financeira. Nos 16 anos na Honda, trabalhei diretamente com a rede de concessionárias, são mais de 1000 pontos de vendas, tratando com equipe de vendas, gerentes e diretores. Atuei diretamente na região norte-centro, com visitas mensais a todos os estados, em busca de metas, com treinamentos de produtos e reuniões de negócios. Com este breve relato, digo que minha motivação para fazer parte desta organização é contribuir com o crescimento financeiro e pessoal, sempre voltado a gestão de pessoas, e investindo nas melhores soluções para os clientes.

Currículo de Auditor Sênior

Dinâmico, pró-ativo, capacidade de liderar e estimular o trabalho em equipe; Ótima comunicação oral e escrita, ótimo relacionamento interpessoal; Experiência nas áreas de Auditoria de Sistemas, Riscos, Controles Internos e Compliance; Palestrante envolvendo o tema Segurança da Informação; Experiência em organizar eventos de conscientização sobre o tema Segurança da Informação; Experiência em suporte técnico e desenvolvimento de soluções sistêmicas para a área de crédito; Desenvolvimento de sistemas em baixa plataforma VBA para subsidiar as atividades de controles (processos e sistêmicos).

Currículo de Coordenadora de Processos

Profissional com mais de 20 anos de experiência em Seguros de Pessoas e Afinidades, sendo os últimos 10 anos dedicados as áreas de Processos e Projetos, com a realização das seguintes atividades: • Gestão de equipe e indicadores da área; • Participação nas reuniões de projetos para entendimento de escopo e definição da estratégia de homologação; • Planejamento da homologação (cronograma, recursos, milestones, roteiro de testes, treinamento e KPIs); • Interface com área de negócios e TI; • Mapeamento de processos com base em entrevistas com usuários; • Identificação de gaps e oportunidades; • Monitoramento e controle dos processos; • Análise e identificação de riscos; • Levantamento e análise de requisitos; • Elaboração de especificação funcional; • Criação de roteiro e execução de testes (UAT); • Preparação e aplicação de treinamentos; • Acompanhamento da gestão de mudanças e implantação dos projetos.

Currículo de Secretaria Executiva

Em 1982, iniciei a minha carreira de Secretária na Sul América Seguros. Março de 1985 passei a ser Secretaria Senior na Bradesco Seguros. Em 1987 comecei a fazer parte do quadro de colaboradores do Nacional Seguros como Secretária II, em Junho de 1996 passei a ser Secretária Executiva, em Novembro Secretaria Executiva II em 1998 Assistente Bilíngue.no ano 2000 meu cargo foi alterado para Secretaria Executiva de Diretoria. Em 2009, já no Itaú Unibanco S/A fui promovida ao cargo de Secretaria de Vice-Presidencia Executiva, ao qual me aposentei em Dezembro de 2018. Procuro agora recolocação no Mercado de trabalho.