Currículos: Supervisor de Recursos Humanos

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Profissional pós-graduado MBA em Gestão de Pessoas, com 30 anos de experiência generalista em RH, em empresas de pequeno a grande porte, focado para resultados, facilitador entre departamentos e voltado ao planejamento estratégico da empresa, tendo atuado com êxito em posição gerencial e supervisão e com visão generalista, responsável pela implantação de projetos voltado para processos de administração de pessoal, benefícios, R&S, T&D, cargos e salários, medicina ocupacional e segurança do trabalho, relações sindicais e trabalhistas. Marcado por comprometimento e responsabilidade, pró-ativo e flexível, hábil nas soluções de problemas e gerenciamento de crise.

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Habilidade e conhecimento em fechamento de folha de pagamento encargos trabalhista e previdenciário apuração de ponto eletrônico. Fechamento e controle de benefícios, normas e procedimentos, cargos e salários. SEFIP, CAGED, RAIS, DIRF. Conhecimento em sistema de Folha de pagamento e implantação de sistema. Controle e lançamentos de férias, afastamento e 13º salário. Disponibilidade para atuar em Home Office.

Currículo de Analista de Recursos Humanos Pleno

Experiência/Conhecimentos na área de Recursos Humanos com vivencia de 8 anos em empresas de grande porte. Graduado e Cursando MBA em Gestão de Pessoas participei de projetos em minha carreira profissional voltados para o bem estar dos funcionários e melhoria nos indicadores para o empregador, oportunizando diminuição de absenteísmo, passivos trabalhistas, rotatividade entre outros. Responsável pela área de RH de unidades funcionais, possuo experiência para liderar equipe e responsabilidade nas atribuições. Possuo conhecimentos amplos na área de reclamatórias trabalhistas, folha de pagamento, benefícios, cargos e salários e recrutamento. Disponibilidade para mudar de cidade e realizar viagens.

Currículo de Supervisor de Administração Departamento Pesssoal

Profissional na aréa de Recursos Humanos , foco em Departamento Pessoal com a experiências abaixo: *Sistema de Ponto eletrônico - Sistema - Mac. Ponto , Totvs, Rm Chronos, Flex Time, Dimep, Catraca * Apontamento de cartão de ponto, manual e via Sistema * Processo de admissão, demissão em geral, manual e Sistema * Emissão de notas fiscais via sistema de folha de pagamento( agencia de empregos) * Cálculos de GPS, FGTS, Pis, Confins IRF, Dirf, Rais , Sefip, Conectividade Social, contribuições e encargos sociais d * Responsável pela elaboração de folha de pagamento de temporários, efetivos, desde cadastramento até o fechamento final, cálculo de comissões . * Responsável pela solicitação de Certidões Negativas, FGTS, INSS * Contato direto com empresas para apontamentos e esclarecimentos que se fizerem necessários . * Responsável por funcionários do departamento tendo como objetivo o bom andamento e relacionamento entre ambos, passando assim a orientação * Responsável pela compra …

Currículo de Supervisora de Call Center - Ativo

Graduação completa em junho de 2011. Atuação nas áreas de Atendimento e Relacionamento com o Cliente, Monitoria de Qualidade, Treinamento e Desenvolvimento, abrangendo desenvolvimento profissional da equipe. Experiência em projeto e implantação de operação de atendimento no segmento de Seguro Auto, atuando em Treinamento de Vendas. Sólido conhecimento sobre Seguro Auto, Seguro Saúde Individual, Empresarial e Seguro Odontológico. Suporte no projeto de contratação de estagiários de Administração de Empresas no processo seletivo para área de Atendimento, efetuando desenvolvimento e acompanhamento no atendimento ao cliente. Apoio nos processos de seleção de pessoal junto ao RH, através do Recrutamento e Seleção de profissionais para o Call Center, realizando análise de currículos, entrevistas, dinâmicas de grupo, aplicação de testes.

Currículo de Supervisor Administrativo

… pequena a médio porte, adquirindo ampla visão organizacional e generalista. Através de reconhecimento tive a grande satisfação de poder coordenar, supervisionar e gerenciar amplamente as áreas de Recursos Humanos, Administrativa Financeira e Previdência Privada (Fundo de Pensão) onde consegui uma visão generalista de toda a empresa. Assim posso afirmar estou apto a desempenhar funções de perfil ligado as essas áreas como descrevo abaixo: 1 - Em Recursos Humanos tenho o conhecimento de 17 anos tanto operacional, supervisão e gerencial em todo o processo desde seleção até o desligamento, processos de Benefícios, CIPA, Segurança no Trabalho, Comunicação Interna, Relacionamento Sindicais, inclusive processo de Folha como Fechamento, Recolhimentos Legais, Ponto, Contabilização da folha, suas Provisões e a Conciliação da folha, Atendimento de Fiscalização e Auditoria, agregando ainda a implantação de novo sistema de Folha e sempre buscando a atualização na Legislação Trabalhista, …