Currículos: Supervisor de Recursos Humanos

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Profissional pós-graduado MBA em Gestão de Pessoas, com 30 anos de experiência generalista em RH, em empresas de pequeno a grande porte, focado para resultados, facilitador entre departamentos e voltado ao planejamento estratégico da empresa, tendo atuado com êxito em posição gerencial e supervisão e com visão generalista, responsável pela implantação de projetos voltado para processos de administração de pessoal, benefícios, R&S, T&D, cargos e salários, medicina ocupacional e segurança do trabalho, relações sindicais e trabalhistas. Marcado por comprometimento e responsabilidade, pró-ativo e flexível, hábil nas soluções de problemas e gerenciamento de crise.

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Profissional com sólida experiência na área de Recursos Humanos. Expertise na gestão de folha de pagamento e encargos sociais, bem como em garantir o cumprimento de toda legislação trabalhista e previdenciária. Prática em negociações trabalhistas e participação em convenções coletivas de trabalho. Habilidade na implementação de programas de RH – Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho e Programas de Treinamento e Desenvolvimento. Experiência em recrutamento, seleção, avaliação de desempenho e treinamento. Franca competência na gestão de contratos e facilities. Vivência nas atividades de interface RH e Contabilidade. Docente em nível Universitário das disciplinas de Técnicas de Negociação, Rotinas Trabalhistas e Ética na Relações Humanas no Trabalho. Facilidade no trabalho em equipe e gestão de pessoas. Vivência no chão de fábrica na aplicação de politicas de RH e Qualidade.

Currículo de Supervisora de RH

Profissional da área de Recursos Humanos com experiência em empresas nacionais e multinacionais. Forte vivência em Gestão de Equipes, tendo atuado em ambientes marcados por profundas mudanças organizacionais. Perfil multidisciplinar e generalista (T&D, Desenvolvimento da Liderança, Gestão do Headcount, Gestão de Budget, Forecast, Construção e Implantação de Projetos, Comunicação Interna, Talent Acquisition, Indicadores de RH, Remuneração, Administração de Pessoal, Negociação Sindical, Relações Trabalhistas e Gestão de Facilites). Exercendo um papel de HRBP, visando conhecer o negócio promovendo participações mais efetivas nas tomadas de decisões.

Currículo de Analista de Recursos Humanos Pleno

Experiência/Conhecimentos na área de Recursos Humanos com vivencia de 8 anos em empresas de grande porte. Graduado e Cursando MBA em Gestão de Pessoas participei de projetos em minha carreira profissional voltados para o bem estar dos funcionários e melhoria nos indicadores para o empregador, oportunizando diminuição de absenteísmo, passivos trabalhistas, rotatividade entre outros. Responsável pela área de RH de unidades funcionais, possuo experiência para liderar equipe e responsabilidade nas atribuições. Possuo conhecimentos amplos na área de reclamatórias trabalhistas, folha de pagamento, benefícios, cargos e salários e recrutamento. Disponibilidade para mudar de cidade e realizar viagens.

Currículo de Supervisor de RH

Profissional com sólida experiência adquirida ao longo de 29 anos adquirida em companhias e instituições de grande porte; Responsável pela gestão das áreas de recursos humanos e administração de pessoal; MBA em Gestão de Pessoas e Especialização em Adm. de Empresas, Graduação em Direito e Administração de Empresas; Análise e conferência da folha de pagamento com foco em eliminação de divergências garantindo a exatidão dos dados; Responsável pela implantação do e-Social; Gestão de Cargos e Salários; Atuação no atendimento e acompanhamento da fiscalização; Identificação de riscos trabalhistas e previdenciários prevenindo autuações; Gestão e prevenção do contencioso trabalhista evitando reclamações; Responsável pela implantação do sistema ERP Microsiga-Protheus em toda área de Recursos Humanos; Implantação e gestão do Registrador Eletrônico de Ponto (REP) – DIMEP; Conhecimento ERP - TOTVS Microsiga – Protheus, RM Labore e ADP – ADP Expert ; Gestão das relações trabalhistas e …

Currículo de Supervisora RH

Curso tecnologia em gestão de recursos humanos - (EAD) Universidade Paulista - UNIP Curso superior incompleto em Administração de Empresa - FTS - Faculdade Taboão da Serra - (6º Semestre) Curso Leader and Professional Coach: Life coaching, leader coaching, self coaching e professional coaching - ACT Coaching Internacional Experiencia em processo organizacional, gerenciamento e administração de pessoas, experiência em RH e DP. Supervisão em todo processo de RH e DP. Delegar e supervisionar atividades, atribuições de funções, orientar as tomadas de decisões, seleção e admissão, contratação de empregados, rotina de desligamento de funcionários, manutenção de permanência de funcionários, benefícios sociais, medicina ocupacional / medicina do trabalho, segurança do trabalho. Participação em palestras e trinamentos: Workshop para Coach: Desperte o seu poder - (Instituto Brasileiro de Coaching); IV Jornada de Administração - O futuro da nação passa pela Administração; CIPA; Meio Ambiente; …

Currículo de Supervisora de Departamento Pessoal

**** ** ***** *******, 40 anos, Divorciada, residente a Rua Nova Roma 237, Jardim Pirituba-SP. Sou uma pessoa decidida que vai até o fim no que se propõe a fazer e atualmente venho buscando o sucesso profissional, seguir carreira na área de Recursos Humanos, no momento busco uma oportunidade de vaga em Analista / Assistente de Departamento Pessoal, para isso venho me aperfeiçoando continuamente. Primeiramente descobri esta área em um curso que fiz de Técnico em Contabilidade onde me identifiquei muito com a aula de RH, logo após conclui um curso de Rotinas Administrativas, onde pude me atualizar um pouco mais com o módulo de Departamento Pessoal e por último a Graduação em Gestão de Recursos Humanos, onde tive a oportunidade de ingressar na área. A quem interessar, o meu muito obrigado.

Currículo de Supervisor de Administração Departamento Pesssoal

Profissional na aréa de Recursos Humanos , foco em Departamento Pessoal com a experiências abaixo: *Sistema de Ponto eletrônico - Sistema - Mac. Ponto , Totvs, Rm Chronos, Flex Time, Dimep, Catraca * Apontamento de cartão de ponto, manual e via Sistema * Processo de admissão, demissão em geral, manual e Sistema * Emissão de notas fiscais via sistema de folha de pagamento( agencia de empregos) * Cálculos de GPS, FGTS, Pis, Confins IRF, Dirf, Rais , Sefip, Conectividade Social, contribuições e encargos sociais d * Responsável pela elaboração de folha de pagamento de temporários, efetivos, desde cadastramento até o fechamento final, cálculo de comissões . * Responsável pela solicitação de Certidões Negativas, FGTS, INSS * Contato direto com empresas para apontamentos e esclarecimentos que se fizerem necessários . * Responsável por funcionários do departamento tendo como objetivo o bom andamento e relacionamento entre ambos, passando assim a orientação * Responsável pela compra …