Currículos: Supervisor de Injeção

Currículo de Supervisor à Gerencia

Atuação por mais de 24 anos na área de desenvolvimento de produtos eletro-eletrônicos como Engenheiro e Projetista de Produtos nas empresas Motorádio, Sharp, Philips e CCE. Domínio em desenvolver produtos com peças plásticas, metálicas, materiais e processo produtivo. O último emprego foi de criar a Engenharia de Produto na empresa de auto-peças fornecedora de itens de interiores (bancos e painéis de portas) à montadora Honda. Desempenhei cargos de Supervisor à Gerente de Engenharia e Líder de Projeto na tratativa com a montadora. Ao longo da carreira tive oportunidade de visitar Japão, Coréia do Sul, Singapura, Hong Kong (antes da devolução à China), Taiwan e EUA à serviço das empresas, como negociação técnica de ferramentas, try out de moldes de injeção e transferência e implementação de projetos. Tenho fluência no japonês e inglês básico.

Currículo de Supervisor de Produção

Experiencia como serigrafista ( Regulagem e reparos em máquinas de serigrafia e Hot - Stamping, preparo de tintas e desenvolvimento de cores, confecção de telas e coordenação de produção e pessoal ) Experiencia como supervisor de produção ( programação de produção,controle de insumos,controle de produção e perdas ,programação e controle de execussão de manutenção,coordenação de pessoal na área de sopro e injeção de PET ) implementação de ISO 9001/2008,como tratar não conformidade,auditoria interna da qualidade ( ferramentas da qualidade Brain Storm,Ishikaua,Kaizen,5S,etc...)

Currículo de Supervisor de Desenvolvimento

… com ampla experiência em empresas multinacionais de pequeno e médio porte, com importante vivência na área de produção, desenvolvimento e assistência técnica, no segmento automobilístico/injeção plástico/resinas poliméricas/autopeças; ? Expertise na gestão de fábrica, com foco em resultados;? Habilidades em montagem de unidades de injeção de plástico, desde o início da planta; ? Marcante atuação e participação na condução de produção e processos, obedecendo às normas ISO 9001, TS 16949, VDA 6.3 e ISO 14001; ? Desenvoltura para o relacionamento com clientes VW, Faurecia, FIAT, FORD, GM, entre outros;? Vivência em ferramentas da qualidade como 5S, FMEA, PPAP, 8D, Poka-Yoke, CEP;? Responsável pelo controle de custos e qualidade, acompanhando a eficiência da mão de obra; ? Liderança dinâmica e participativa na gestão de pessoas e elaboração de relatórios de desempenho de produção;? Experiência no gerenciamento de manutenção, …

Currículo de Gerente Industrial

… na construção dos valores da organização, desenvolvimento das competências gerenciais, na implantação de projetos estratégicos, TOC- Theory of Constraints, LEAN Production, reestruturação do sistema de gestão baseado na mudança de modelos mentais e na aplicação de métodos científicos para promover a melhoria contínua aplicando PDCA. Gestor Industrial nos últimos 8 anos desenvolvendo as habilidades: - Liderança e Desenvolvimento de Pessoas; Visão Integrada e Sistêmica; Capacidade de Sup. e Transf.; Foco em Resultado; Eficácia de Processos; Paixão pelo que faz; Entender de Negócio; Alguns resultados: - Responsável Fat. médio anual 160milhões, Sistemas de Irrigação/ Painéis Metálicos/ Injeção Plásticos; - Elevar o fat. mês divisão de 3p/ 12milhões; (intervalo de 2 anos sem investimentos) - Reverter resultados em divisão que por 5 anos apresentava perdas; (recuperação do negócio) - Desenvolver lideranças com foco na Melhoria Contínua e redução de custos operacionais; (corporativo)

Currículo de Gerente de Engenharia Industrial

Black Belt e Scrum Master com 20+ anos trabalhando na indústria automotiva nas seguintes áreas: melhoria contínua, engenharia industrial, gestão de projetos, engenharia de processos, produção e qualidade. Experiência com linhas de montagem, SMT, estampados metálicos, acabamento superficial, solda, usinagem, injeção plástica e pintura. Profundo conhecimento em core tools: APQP, PPAP, FMEA, Plano de Controle, CEP e MSA. Sucesso comprovado através de projetos para aumento de produtividade e redução de desperdícios. Papel chave: liderança e desenvolvimento de equipe de alto desempenho e capacitação de pessoas.