Currículos: Supervisor de Enfermagem

Currículo de Supervisora de Enfermagem

Tenho experiência de 5 anos como enfermeira da Estratégia Saúde da Família e atuo hà 2 anos e 4 meses como supervisora em pronto atendimento ( AMA) na Associação Comunitária Monte Azul. Tenho experiência em: Elaboração de planejamento estratégico, supervisão direta a equipe de enfermagem, educação permanente, elaboração de escalas de limpeza terminal, folgas , férias e serviços, vigilância epidemiológica, atendimento e capacitação em urgência e emergência, elaboração, implementação e supervisão da SAE, rotinas laboratoriais, fechamentos mensais, contato com cliente e elaboração de relatório em resposta a ouvidoria, realização semana SIPAT, capacitação na prevenção de acidentes com mateial biológico, classificação de risco, comissão de prontuário, feedback aos profissionais, intermediação de conflitos, entrevista em processo seletivo, avaliação periódica dos profissionais, abordagem com a equipe multiprofissional, controle de materiais, etc.

Currículo de Supervisora de Enfermagem da Uti Neonatal

Enfermeira com mais de 6 anos de experiência em UTI Neonatal. Promovida a Supervisora de Enfermagem Neonatal em novembro de 2013. Prática especializada em cuidados integrais de enfermagem ao recém nascido de baixo, medio, alto risco; habilitação para passagem de PICC; reanimação neonatal; transporte de recém nascido de alto risco; planejamento e gerenciamento dos cuidados. Experiência em coordenar e supervisionar equipe, programar e avaliar o desenvolvimento das atividades, elaborar escalas, controlar assiduidade, pontualidade e disciplina, participar de reuniões periódicas com a equipe e manter comunicação com os demais departamentos e setores do hospital. Disponibilidade para mudança de cidade. Carteira de habilitação B.

Currículo de Supervisora de Enfermagem e Atendimento

ENFERMEIRA HÁ 17 ANOS, COM EXPERIENCIA EM FUNÇÃO ASSISTENCIAL E GERENCIAL, TANTO NA ÁREA PUBLICA COMO PRIVADA. SERVIÇOS DE SAÚDE AMBULATORIAIS E HOSPITALARES. HABILIDADES INERENTES EM GERENCIAR EQUIPES E PROJETOS, ESPÍRITO DE EQUIPE, LIDERANÇA. RESPONSABILIDADE E COMPROMETIMENTO SÃO TAMBÉM QUALIDADES QUE POSSUO.

Currículo de Enfermeira

… Tendo facilidade, motivação e disponibilidade para aprendizagem e novas atribuições, com expectativas de oportunidades para crescer profissionalmente na profissão. EXPERIÊNCIAS PROFISSIONAIS EM ENFERMAGEM Santa Casa “Irmandade de Misericórdia de Sertãozinho (santa casa) função : Técnico de enfermagem: (período de (08/2002 a 03/2010) Unidades de Saúde: Pronto Socorro; U.T.I. Neonatal; U.T.I. Geral Hospital Santa Lidia – Ribeirão Preto – Função de Técnica de Enfermagem – Unidade de Saúde: U.T.I.Pediátrica; Enfermaria de Pediatria; Neonatologia e Enfermaria Geral de Adulto. Período de janeiro de 2011 até janeiro 2014. Hospital São Paulo – função de Técnica de Enfermagem; Unidades de Saúde: U.T.I Pediátrica;Enfermaria de Pediatria; Neonatologia Enfermeira Supervisora de Campo: HOME CARE GLOBAL- Período: 02 de setembro de 2013 …

Currículo de Enfermeiro Assistencial

-Atuei como enfermeiro assistencial em UTI oncohematológico pediátrica, experieência em administração e acompanhamento quimioterapia, participação de projeto de humanização manipulação de cateter semi e totalmente implantado. -Experiência em assistência em radioterapia, implantação de serviço, supervisão de pessoal. -Experiência em supervisão enfermagem noturno, participação de grupo de lesões de pele e enovações no tratamento. -Experiência em UTI adulto cuidados pacientes crítico, atendimento de urgência e emergência-pronto socorro. -Implementação de Sistematização Assistencia de Enfermagem. -Auditor de contas de enfermagem em hospital e operadora de seguro de vida.

Currículo de Enfermeira

Sou recém formada em Enfermagem, e busco uma oportunidade de emprego na área da saúde. A Universidade do Sul de Santa Catarina (UNISUL), foi a qual me norteou durante quatro anos e meio com aulas teóricas e estágios realizados em ESF, hospitais psiquiatricos, CAPS e em vários setores de hospitais como o Centro Cirurgico, Clínica cirurgica, Pediatria, Emergência, Clínica Médica, Alojamento Conjunto, Centro Obstétrico entre outros. Realizei visitas domiciliares em serviço da Bayer Shering Pharma, mediante a uma cooperativa de saude e atualmente coordeno um curso de pós graduação na minha cidade. Isto posto, quero usar de meus conhecimentos e competências adquiridas durante minha vida acadêmica para um acolhimento humanizado aos clientes e assim, contribuir para um bom atendimento e consequentemente uma ótima qualificação da empresa

Currículo de Engenheiro de Segurança do Trabalho

Atualmente responsável pelo SESMT de três unidades do Grupo (totalizando 1340 colaboradores); coordena as atividades da equipe de Saúde e Segurança Ocupacional (6 técnicos de Segurança e 4 Técnicos de Enfermagem), com foco no atendimento a legislação e diminuição dos índices de acidentes e doenças ocupacionais; participa a três anos do projeto de segurança comportamental com assessoria da WWin (empresa especializada em Segurança Comportamental), atuando na mudança comportamental da liderança. Realiza a gestão através de avaliação dos indicadores (proativo e reativo) nos ambientes de trabalho e elaboração de plano de ação para adequação das não conformidades. Tem fácil acesso em todos os níveis hierárquicos da empresa, conduz os trabalhos pautados no trabalho em equipe e disciplina operacional.

Currículo de Nutricionista Clinica

Ultima Atividade: Nutriplus Alimentação e Tecnologia Início: 04/1999 – Nutricionista supervisora de unidades em Campinas – SP. Realizando supervisões diárias nas unidades, pedido de compras, elaboração de cardápios, contato com o cliente e treinamento de colaboradores higiene e manipulação. A partir de 04/2000 – Cargo de Gerente da filial Campinas. A partir de 05/2001 Coordenação Operacional com a função de: Planejamento administrativo/operacional de novas filiais, interface com as áreas de RH, suprimentos, Logística e Financeiro. Elaboração de estratégia de implantação de novas filiais baseada nas exigências do contrato. Treinamento intensivo de Gerentes de filiais, abrangendo as competências de gestão técnica, administrativa e operacional. Condução de todo relacionamento com os representantes do poder público no que se refere à implantação do serviço. Avaliação, feed back e correção de rumos de toda a operação, …