Currículos: Supervisor de Departamento de Pessoal

Currículo de Supervisor Administrativo

Meu nome é Ana Paula, sou administradora de empresas formada pela UNIPAC com experiência em supervisão administrativa dos setores financeiro, compras, transporte, DP/RH. Tenho 11 anos de experiência na área de departamento de pessoal e RH. Trabalhei durante estes anos com sistemas: Totvs, Alterdata, Chb agro e Gsb agro.

Currículo de Supervisor de Folha de Pagamento

Analista/Coordenador de Folha de Pagamento e ou Departamento Pessoal. Graduado em Administração de Empresas. Inglês intermediário. Experiência em geração e cálculos de folha de pagamento, férias e rescisões, pagamentos com interface bancária, gestão de benefícios, conciliações de folha, encargos sociais e provisões contábeis. Atendimento a auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas. Gestão dos sistemas do governo: Sefip, Rais, DIRF, e-Social e gestão de NR´s de segurança e saúde no trabalho. Sistemas de folha ADP Web, SAP Global View, People Soft, VBS e RH Master.

Currículo de Supervisora Financeira

Aos longos destes anos trabalhei em Empresas onde adquiri experiências na área de cobranças, vendas, Departamento de Pessoal, Compras, Negociações com pacientes, Contas à pagar e à receber e emissão de relatórios mensais. Em todas as funções sempre procurei me colocar a disposição para novos aprendizados, cumprir minhas tarefas com muita responsabilidade e ética profissional. Algo que sempre precisei ter é flexibilidade, porém algo nato de minha personalidade sempre foi fazer tudo com muita perfeição e por isto a preocupação de ser uma perita em tudo o que procuro fazer. Enfim, ser transparente e ter um intercâmbio com os colegas a fim de juntos podermos obter os melhores resultados para o crescimento profissional e empresarial.

Currículo de Supervisora Financeira

Sou uma profissional que está buscando recolocação na área administrativa e financeira, podendo ser como PJ ou CLT Tenho o perfil de ser dinâmica e pro ativa, gosto de desenvolver rotinas para otimização, redução de custo e funcionários para empresa. Possuo uma vasta experiência em todo o setor Administrativo e Financeiro, implantação de TOTVS e SAP, desenvolvimento de fluxo de caixa, indicadores de desempenho, gráficos e comparativos entre setores das empresas e concorrentes, analisando a melhor performance. Excel nível programação, essa habilidade me proporciona muita agilidade para geração de projeções e análises passadas e futuras, para que a empresa tenha um crescimento direcionado e saudável. Experiência básicas nas rotinas de RH e departamento pessoal.

Currículo de Supervisor de Operações

Possuo mais de 17 anos de experiência nas áreas administrativa, Departamento pessoal, logística e planejamento. Habilidade em planejamento e compras, fui responsável por um projeto de desenvolvimento de novos fornecedores onde trouxe para a Sonoco um Saving de 120 mil anual. Graduado em Administração pela Universidade nove de julho em São Paulo. Cursando o último período dez Logistica pela Unigranrio no Rio de Janeiro; Domínio total em informática, com ênfase em Excel e Power Point; Espanhol intermediário ( cursando); Inglês básico;

Currículo de Supervisora de Logística - Foco em Faturamento

Experiência de 4 anos em logística e faturamento, com foco em liderança, roteirização otimização de tempo e espaço, organização de estoque, emissão de notas fiscais, auxílio em departamento de PCP, com programação de produção. Dentre as demais funções exercidas ao longo da minha vivência, destaco as também atividades administrativas e financeiras, tais como lançamentos e conciliação bancária, atendimento e negociação com fornecedores. Desejo fazer parte de um time colaborativo, atingindo objetivos estratégicos, juntamente com o desenvolvimento profissional e pessoal, para todos os envolvidos. Me sinto preparada para mudanças e situações imprevisíveis. Estou disposta a aprender, ensinar e desenvolver ainda mais um bom relacionamento interpessoal. Tenho a proatividade como uma exigência pessoal, fazendo com que eu execute ainda mais com excelência, tudo o que é de minha responsabilidade. Procuro estabilidade e total engajamento para uma carreira, onde, um dia eu possa ser uma …

Currículo de Analista de Departamento Pessoal-rh

Analista de Recursos humanos com ênfase em Departamento Pessoal, atuando na área há mais de 05 anos. Sólida experiência em Processos admissionais, rescisórios, folha de pagamento, recolhimento dos encargos trabalhistas INSS, IRRF, FGTS. Entrega do CAGED. Declarações anuais DIRF e RAIS. Controle e apuração do ponto eletrônico. Administração dos benefícios e suas políticas. Preposto em homologações, acompanhamento das convenções coletivas de trabalho. Atualizações referente ao E-Social, Homolognet, Seguro Desemprego Web, desoneração da folha de pagamento. Alem do mais tenho experiência com os respectivos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, integração de novos colaboradores, motivação, avaliação de desempenho, clima organizacional. Ampla experiência na área administrativa. Boa vivência em supervisionar equipes de trabalho realizando acompanhamentos com Feedback e Coaching. Atuação na execução dos projetos de Empreendedorismo do SEBRAE Goiás. Experiência no controle de produção …

Currículo de Analista de Departamento Pessoal Sênior

RESUMO DE QUALIFICAÇÕES • Responsável pelos processos internos de Recursos Humanos; folha de pagamento, rescisões, férias, admissões, encargos mensais e anuais, relações sindicais. Atuação no modelo RH em área especialista/expertise e como Business Partner, em empresas de grande porte. • Experiência com Implementação de Projetos, a fim de consolidar novas estratégias da área de Recursos Humanos.

Currículo de Procurador Municipal

… fossem cumpridas, através de constante orientação e apoio às lideranças das áreas. • Administração do budget, assegurando o cumprimento do orçamento através da análise dos relatórios mensais, gerenciando as despesas e identificando oportunidades • Garantir e apoiar as lideranças no cumprimento das Políticas e Práticas de Remuneração (Cargos, Salários, Processo de Promoção, de Movimentação, Admissão, etc). • Conduzir e acompanhar os processos seletivos para os cargos de níveis operacionais e administrativos. • Conduzir o quadro efetivo e terceiros de forma a manter o cumprimento de prazos e metas, além de atender as necessidades da empresa. • Acompanhamento da implantação de uma nova unidade fabril da Nissin Ajinomoto no Estado de Pernambuco. • Experiencia em toda a rotina de RH e nos subsistemas de Departamento Pessoal. • Participação de negociações junto ao Sindicato da categoria. • Acompanhamento do service de segurança do trabalho (LTCAT e PPRA) e de medicina do trabalho (PCMSO).