Currículos: Supervisor de Departamento de Pessoal

Currículo de Supervisor de Administração Departamento Pesssoal

Profissional na aréa de Recursos Humanos , foco em Departamento Pessoal com a experiências abaixo: *Sistema de Ponto eletrônico - Sistema - Mac. Ponto , Totvs, Rm Chronos, Flex Time, Dimep, Catraca * Apontamento de cartão de ponto, manual e via Sistema * Processo de admissão, demissão em geral, manual e Sistema * Emissão de notas fiscais via sistema de folha de pagamento( agencia de empregos) * Cálculos de GPS, FGTS, Pis, Confins IRF, Dirf, Rais , Sefip, Conectividade Social, contribuições e encargos sociais d * Responsável pela elaboração de folha de pagamento de temporários, efetivos, desde cadastramento até o fechamento final, cálculo de comissões . * Responsável pela solicitação de Certidões Negativas, FGTS, INSS * Contato direto com empresas para apontamentos e esclarecimentos que se fizerem necessários . * Responsável por funcionários do departamento tendo como objetivo o bom andamento e relacionamento entre ambos, passando assim a orientação * Responsável pela compra …

Currículo de Supervisor de Folha de Pagamento

Analista/Coordenador de Folha de Pagamento e ou Departamento Pessoal. Graduado em Administração de Empresas. Inglês intermediário. Experiência em geração e cálculos de folha de pagamento, férias e rescisões, pagamentos com interface bancária, gestão de benefícios, conciliações de folha, encargos sociais e provisões contábeis. Atendimento a auditorias, fiscalizações e processos trabalhistas. Gestão dos sistemas do governo: Sefip, Rais, DIRF, e-Social e gestão de NR´s de segurança e saúde no trabalho. Sistemas de folha ADP Web, SAP Global View, People Soft, VBS e RH Master.

Currículo de Supervisor de Filial

Graduado em contabilidade e experiência em rotinas administrativas e departamento de pessoal. Experiência em empresas nacionais e multinacionais, sobretudo na abertura e supervisão de filiais no Estado da Bahia, atuando nas áreas administrativas e gerenciamento de vendedores internos, externos, bem como na gestão de representantes comerciais na região nordeste do Brasil. Sólida experiência no gerenciamento de equipe de vendas diretas por telemarketing, bem como a idealização de células ativas que busca auxiliar a equipe externa na captação, controle e acompanhamento das vendas, permitindo o controle e equilíbrio de clientes inativos, atuando fortemente na ativação destes clientes.

Currículo de Supervisora Financeira

Aos longos destes anos trabalhei em Empresas onde adquiri experiências na área de cobranças, vendas, Departamento de Pessoal, Compras, Negociações com pacientes, Contas à pagar e à receber e emissão de relatórios mensais. Em todas as funções sempre procurei me colocar a disposição para novos aprendizados, cumprir minhas tarefas com muita responsabilidade e ética profissional. Algo que sempre precisei ter é flexibilidade, porém algo nato de minha personalidade sempre foi fazer tudo com muita perfeição e por isto a preocupação de ser uma perita em tudo o que procuro fazer. Enfim, ser transparente e ter um intercâmbio com os colegas a fim de juntos podermos obter os melhores resultados para o crescimento profissional e empresarial.

Currículo de Supervisora RH

Sou graduada em Tecnólogo Gestão Recursos Humanos. Atuo na área de Recursos Humanos há dezessete anos, com foco no departamento pessoal, E-Social, Recrutamento e Seleção dos Candidatos, aplicação de testes, Admissão, Demissão, Acompanhamento e Controle de ASO (admissional, periódico, demissional),CIPA, PPRA e PCMSO, atendimento ao colaborador, acompanhamento de colaboradores na Integração e durante período de experiência, Apontamento ponto eletrônico, organização estrutural folha de pagamento (criações de centro de custos) elaboração e emissão folha de pagamento, cálculos e conferência horas extras, 13º salário, ad noturno, rescisão, férias ( controle e cálculos) encargos sociais GPS,FGTS, IRRF, DIRF, RAIS, CAGED , Controle Contrato PJ, Controle Autônomos, emissão, regularização e acompanhamento certidões junto aos órgãos competentes, inclusão, exclusão e controle de benefícios (VT/VR/Assistência Medica/Odontológica/Seguro de Vida) …

Currículo de Analista de Departamento Pessoal e Professor de Música

Trabalho, atualmente com atividade autônoma remunerada em Prestação de Serviços em Departamento Pessoal e Implantação, e Parametrização do e-Social (sistema Dominio Folha de Pagamento), e também ensino e coordenação musical em Instituição Religiosa. Iniciei minha carreira em Departamento Pessoal em1997, tendo uma sólida experiência em todas as rotinas do setor. Trabalhei na maior parte em Escritórios de Contabilidade (Sistemas EBS, Rubi e Ronda Ponto, Dominio Sistemas, Questor), e parte deste período em RH de empresas. Tendo como última atividade registrada em CTPS o cargo de Supervisor de Departamento Pessoal. Estou aberto ao mercado para o trabaho em Home Office, bem como para o segundo semestre de 2020 trabalho efetivo presencial, com possibilidade de mudança de endereço para a região de Curitiba.

Currículo de Coordenador de Departamento Pessoal

Experiência em toda rotina da área de departamento de pessoal com visão generalista em Recursos Humanos adquirida em empresas de pequeno, médio e grande porte, nacionais e multinacionais de diversos segmentos. Tenho pleno domínio nas seguintes atividades: Cálculo de folha, apontamento de cartões de ponto manual e informatizado. Cálculo de rescisão contratual, homologações, cálculo de férias, recolhimento de encargos sociais e contribuições sindicais, geração e validação dos arquivos CAGED, RAIS, DIRF, FGTS DCTFWEB, E-SOCIAL, acompanhamento como preposto em audiências trabalhistas, conciliação contábil e administração de benefícios (vale transporte, assistência médica/odontológica, vale refeição e seguro de vida). Já trabalhei com os seguintes sistemas: (SISTEMA MAC CHIPS, PONTUAL, SMAKEE E DIMEP), cálculo de folha de pagamento informatizada ( SISTEMA DATASUL / MAGNUS / HR, MICROSIGA, RUBI, SOFT TRADE, BRASIL, PROSOFT, UNICO E ADP). Atualmente trabalho como corretor de imóveis …

Currículo de Coordenadora Financeira e Administrativa

… ativa na implementação de soluções, desenvolvimento de um modelo financeiro visando analisar os cenários de incertezas e antecipar medidas de precaução. Vivência em gestão financeira de forma generalista sendo responsável pela reestruturação, implantação da área e redução significativa de custos, bem como a interação de todos os níveis da organização, gestão de pessoas e processos que envolvem rotinas de departamento de pessoal e administração de benefícios. Ao longo da minha trajetória profissional já lidei com variados perfis de colaboradores/parceiros, gestores, etc... Proporcionando-me entender melhor a singularidade de cada indivíduo de forma a projetar uma melhor estratégia de convívio, objetivando num relacionamento agradável e respeitoso, liderando de forma a inspirar e promover capacitação das equipes. Considero-me uma pessoa comunicativa, pró ativa, com capacidade de adaptação, controle emocional, organizada, ética, dedicada e com senso de dono.

Currículo de Analista Contábil Senior

• Vasta experiência e conhecimentos nos departamentos financeiro e contábil; • Gestão do departamento financeiro: contas a pagar, receber, fluxo de caixa, tesouraria, conciliação bancária e fechamento mensal; • Atuação na implantação da contabilidade interna e de sistema integrado; • Especialista em lançamentos e análise contábil; • Gestão e acompanhamento das conciliações e indicadores de evoluções patrimoniais; • Elaboração de Balancetes, Ebitda, DRE (P&L), Balanço Patrimonial, DRE e Demonstrações Financeiras; • Análise de orçamentos; • Administração do departamento pessoal: Admissão e demissão. fechamento de folha de pagamento e de relógio de ponto, etc; • Forte atuação em elaboração de relatórios contábeis, financeiros e gerenciais para tomada de decisões.

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Profissional pós-graduado MBA em Gestão de Pessoas, com 30 anos de experiência generalista em RH, em empresas de pequeno a grande porte, focado para resultados, facilitador entre departamentos e voltado ao planejamento estratégico da empresa, tendo atuado com êxito em posição gerencial e supervisão e com visão generalista, responsável pela implantação de projetos voltado para processos de administração de pessoal, benefícios, R&S, T&D, cargos e salários, medicina ocupacional e segurança do trabalho, relações sindicais e trabalhistas. Marcado por comprometimento e responsabilidade, pró-ativo e flexível, hábil nas soluções de problemas e gerenciamento de crise.