Currículos: Programador Pleno

Currículo de Analista de Contas Hospitalares Pleno

… e faturamento de contas hospitalares (Pronto Socorro e Internações), pré auditoria das contas e limpeza das contas antes da apresentação das auditorias externas, envio de arquivos via XML, emissão de nota fiscal, análise e interpretação de contratos de serviço, negociações com clientes e prestadores de serviços, apuração de glosas a ponto de recorrer e evitar perdas, interpretação de tabelas, sistemas e programas hospitalares, atendimento á clientes, recepção, práticas em atendimento á Gerência e Diretoria, atualização de planilhas, relatórios gerenciais, conhecimentos gerais no sistema integrado TASY, trabalho sob pressão respeitando cronograma de entregas com datas e horários programados, organização de arquivos, organização geral do local de trabalho para melhorar o ambiente, colaboração geral em outras atividades correlatas ao setor auxiliando e ajudando a equipe, disposição e conhecimentos em todas as áreas para atuar como cobertura de férias e/ou licenças se necessário.

Currículo de Analista Customer Service Pleno

… e Customer Service, perfil com foco no resultado e analítico resolução de problemas críticos, identificando a causa raiz. Participação na implementação de iniciativas e estratégias para melhoria nos serviços de atendimento ao cliente e automatização de processos; com profundo know how de Implementação em Projetos de ERP (SAP - como Team Member Project) e TOTVS – Microsiga, realizando testes e toda a documentação para aprovação de melhorias no sistema. Atuação em programas operacionais de Supply Chain para otimização dos resultados nos canais de Vendas atendendo diferentes unidades de negócio (BU's), reuniões operacionais de identificação de GAP´s e planejamento para os fechamentos, a fim de garantir realização do processo desde a colocação do pedido até a entrega. Participação na integração do Centro de Distribuição (DHL), desde o mapeamento o processo atual, implementação, analises e estabilização da operação. Analise de Inventario e controle dos mesmos.

Currículo de Enfermeiro do Trabalho Pleno

… de enfermagem; •Controle dos equipamentos do ambulatório (calibrações / teste do DEA); •Participação efetiva nos exames periódicos (planejamento, organização e acompanhamento); •Participação efetiva na CIPA e organização da SIPAT; •Elaboração e Acompanhamento dos indicadores da área da saúde; •Acompanhamento dos processos de veracidade de atestado médico; •Acompanhamento de fiscalizações, auditorias internas; Realização de atividades ligadas ao PCMSO, PPRA, CIPA, Programa de Promoção a Saúde do Trabalhador e OHSAS - 18001; Apoio na regularização do ambulatório junto aos órgãos competentes (vigilância sanitária, CRM, Coren, coleta de resíduos de saúde) • Elaboração e atualização do PGRSS Vivência em atendimentos de emergência e urgência, Primeiros Socorros; Cursos realizados de APH e BTLS (Basic Life Support Traum), e de Resgate em Altura e Resgate Aéreo. Instrutor de Cursos de CIPA, NR10, NR 32, APH e Professor Titular do Curso de “Técnico em Enfermagem do Trabalho”.

Currículo de Analista Fiscal Pleno

Recebimento Físico/Fiscal - Conferência físico/fiscal entre os Pedidos de Compra e Notas Fiscais, para materiais de uso e consumo e/ou matéria prima, verificando os impostos destacados, quantidades e valores, atuando nas divergências juntos aos compradores. Analise e escrituração fiscal de Notas Fiscais de materiais de uso e consumo; matéria prima; e das Notas Fiscais de Serviços. Analise e apuração de retenções na fonte(IRRF/INSS/PIS/COFINS/CSLL/ISS) de acordo com legislação vigente;atendimento das obrigações acessórias,conciliação e apuração do Impostos Diretos. Experiência em contabilização, gestão de arquivo dos documentos fiscais. E líder de equipe programa 5´s Total.

Currículo de Analista de Sistemas

Profissional com mais de 10 anos de experiencia em desenvolvimento e suporte em sistemas de TI. Formação em Análise de Sistemas pela FAI - Santa Rita do Sapucai-MG e Pós Graduação IPT/USP-SP. Especialista em Desenvolvimento/Manutenção/Suporte de Programas/Customizações/Relatórios em ambiente Progress 4gl. Suporte funcional no ERP Datasul. Conhecimento de modelagem de processos. Desenvolvimento em ABAP - Sistema SAP. Conhecimento em rotinas fiscais. Atualmente trabalhando como autônoma, em especificação funcional para desenvolvimento em ABAP, teste de programa customização e documentação de evidências de teste de customização em ABAP.

Currículo de Gerente de Pós Venda

Atuo a mais de 15 anos administrando empresas, gerenciando departamentos comerciais e de pós-venda. Sólidos conhecimentos em administração de concessionárias, área comercial, pós-vendas, garantia, implantação de padrões, negociações com a montadora e fornecedores. Direcionando equipes, traçando metas, acompanhando os resultados, promovendo o crescimento profissional em um clima organizacional saudável. Buscando sempre a fidelização dos clientes, a maximização dos resultados e a minimização das despesas. Gostaria de salientar que me encontro apto, estando disponível e plenamente motivado para um novo desafio. Com a certeza de oferecer o melhor de mim para obtenção dos melhores resultados, visando atender as expectativas da empresa.

Currículo de Analista de Departamento de Pessoal

Vivência na área administrativa, atuando com agenda gerencial, controle de fluxo de documentos e ligações telefônicas, toda rotina de escritório, elaboração de propostas. Atuação na área financeira, com contas a Pagar e a Receber, Faturamento (emissão de notas fiscais, boleto bancário, negociação de preços, controle de caixa. Experiência em compras, efetuando cotação, negociação e fechamento. Experiência em elaboração de Folha de Pagamento, cálculo de rescisões, férias e encargos Socias. Dominio em microinformática, inclusive com uso de Internet e Programa SAP. Redação própria. Facilidade de relacionamento interpessoal, habilidade em lidar com público, boa dicção, fluência verbal, comunicação, capacidade de negociação e argumentação, iniciativa, dinamismo e organização.

Currículo de Gerente Geral de Pós Vendas

ÁREAS DE ATUAÇÃO GESTÃO VENDAS E PÓS VENDA CONCESSSIONÁRIA| MONTADORAS | FROTAS LOCAÇÕES E MATERIAIS Resumo Profissional Profissional com atuação no ramo de concessionárias, com gerenciamento nas áreas de peças e serviços, com histórico de programas de qualidade das Montadoras, gestão de frotas e implantação e manutenção de processos sempre voltados aos objetivos da empresa Competências Conhecimento pleno na função Gerencial das áreas de Pós-Vendas Implantação e melhoria de processos, com administração Comercial desses departamentos, com facilidade na elaboração de relatórios e elaboração de treinamentos para equipe. Gerenciamento dos custos departamentais, através das análises nos demonstrativos financeiros. Desenvolvimento de novos canais de vendas, como E-commerce, WhatsApp. Experiência na elaboração de planos de negócios e na apresentações de resultados junto a direção da empresa. Na área de Qualidade , trabalhos reconhecidos, nos aumentos dos índices de satisfação do cliente

Currículo de Analista Mainframe

Último cargo ocupado: Analista Mainframe. Analista Programador Mainframe Pleno. Pós-Graduação em Tecnologia e Segurança de Banco de Dados. Graduação em Analise de Sistemas. Sistema de Cartão de Crédito - Vision Plus Cargo: Analista de sistemas/Analista programador - Consultor Atuação em diversos projetos de cartão de crédito, atendimento de ocorrências e atuação direta com o usuário. ? Desenvolvimento de sistemas em ambiente Mainframe (IBM) com sólidos conhecimentos em sistemas de cartões. ? Experiência em implantação de sistemas e acompanhamento de usuário final. ? Pratica em levantamento de dados para elaboração de projetos lógicos e físicos. ? Conhecimento em Cobol, DB2, VSAM, Roscoe, JCL, IMS, TSO, Easytreave, Natural, CICs e ferramentas mainframe. ? Conhecimento em desenvolvimento de aplicativos mainframe em interface com ferramentas de internet

Currículo de Enfermeira do Trabalho

Coordenadora Administrativa e de SESMT . Há sete anos na área , experiência em toda rotina de atendimento médico hospitar, treinamentos (SST, Procedimentos, SESMT, entre outros), além de responsabilidades e elaboração de Planos , Programas, Procedimentos de saúde, Cronogramas, Indicadores e Gerenciamento de risco. Pleno conhecimento em certificações diversas , OHSAS 18001:2007 ,ISO 14001,ONA, ISO 9001:2000, PROBARE .

Currículo de Gerente Industrial

Experiência consolidada em desenvolvimento, implantação e gestão de sistemas de custeio com domínio pleno dos modelos de apropriação e precificação, avaliação de desempenho, análise multicriterial, gestão financeira e análise de investimentos. Amplo conhecimento em gestão de estoques e do processo produtivo, experiência na realização de estudos de cronoanálise, reformulação de layout, identificação e correção de gargalos, implantação e monitoramento de programas de manutenção centrados em confiabilidade. Vivência junto ao setor químico e metalmecânico, onde desenvolvi habilidades na coordenação de equipe de trabalho, facilidade de comunicação, ótimo relacionamento interpessoal e considerável senso de liderança. Detenho conhecimento dos processos de soldagem (certificação N1) e de tratamento de superfície, bem como, no desenvolvimento de poliuretanos básicos e complexos. Possuo cinco anos de experiência profissional vividos basicamente nas áreas administrativas, operacionais, …

Currículo de Analista de Beneficios e Remuneração SR

Eu, Elis Regina tenho plena atuação em toda gestão generalista de RH e DP. Exercendo o cargos de Analista,Coordenação,Supervisora.Graduação em Gestão de Recursos Humanos. Responsável por toda gestão de Benefícios e Remuneração estratégica de gestão de pessoas.Movimentação e conferência de compra VA/VR/VT,convênio médica, seguro de vida, previdência privada,odonto, cargos e salario, análise de custos, tabela salarial, plano de carreira, promoções, bônus, transferência, enquadramento, convenção coletiva, sindical, organogramas de custos. PLR /cartão combustível/frota/ajuda de custo.Transferências, atualização tabela salarial, promoções, Alteração de benefícios pela convenção coletiva e dissidio, organograma de custo.Recrutamento e seleção,, triagem de currículos, afastamento, integração de novos contratos, implantação de sistema e contratos, treinamento e desenvolvimento. conferência …