Currículos: Lider de Projetos

Currículo de Lider de Projetos - Pleno

Pós graduação em gerenciamento de projetos. Experiência de 6 anos em gerenciamento de projetos com forte atuação em mapeamento e melhoria contínua de processos, experiência com framework de desenvolvimento ágil Scrum e melhores praticas PMBOK/PMI. Viagem para reunião em cliente, com foco em levantamento de requisitos e abertura de projetos. Experiência com planejamento de custos, e recursos, criação de escopo, cronogramas, monitoramento, status report, riscos, e gestão de mudanças. Conhecimento em obtenção de certificação MPS-BR: (melhoria de processo do software Brasileiro). Conhecimento em CMMI. Experiência com ALM (Application Lifecycle Management) Experiência em análise de sistemas, levantamento de necessidade do cliente, iteração com desenvolvimento, suporte procedimental interno e externo a sistemas. Treinamento a usuários. Experiência em EDI (Eletronic data interchange) e nota fiscal eletrônica. Experiência em projeto com foco em desenvolvimento de novo produto alinhado …

Currículo de Líder de Entrega de Projetos

… Universidade de Vila Velha, decidi fazer o MBA em Gestão de Pessoas pela Fundação Getúlio Vargas, concluindo o curso em dezembro de 2013. Por quase 2 anos trabalhei na administração de uma escola de Inglês na Nova Zelândia onde pude também, atuar com Recursos Humanos. No meu último trabalho na Nova Zelândia, como Líder de Projetos, a principal atribuição e responsabilidade do meu cargo, estava diretamente relacionada ao desenvolvimento, treinamento, motivação e bem estar dos colaboradores. Minha vivência no exterior por quase 5 anos somou muito nos meus conhecimentos quanto à diversidade cultural, de modo que hoje eu consiga compreender com mais empatia as necessidades de outras pessoas. De volta ao Brasil tive a chance de trabalhar em uma grande empresa, Stone Co, porém infelizmente em uma área que não me identifiquei. Sendo assim, venho buscar minha recolocação no mercado de trabalho em uma posição que eu possa desenvolver minhas atividades com eficácia, satisfação e realização.

Currículo de Líder de Produção

Minha trajetória profissional foi desenvolvida em empresas nacionais e multinacionais, em diversos segmentos: autopeças, química, telecomunicações e administrativo. Dentre essas, atuei em áreas como, operador de máquinas, administração de logística, como administrador de um centro de distribuição NET, líder de produção, supervisor de turno, controle de qualidade, planejamento de produção, gestão de indicadores de qualidade e manufatura, auditoria de processo, implementação de projetos de engenharia para melhoria contínua, laboratório químico com análise de amostras de água de efluente e afluente, operação de utilidades, contas a pagar, escrituração de nota fiscal e aulas eventuais de química, matemática e ciências.

Currículo de Lider Tecnico

… Amcham, Remil, Kraft, Symantec, Pfizer e Cetelem. • Sou responsável pela parte Administrativa, financeira e técnica do meu grupo. • Responsável pelo Outlook e o Billing. • Relacionamento com liderança, incluindo diretoria e executivos das empresas. • Participação em reuniões para implementação de novos projetos. • Interagir com o time de Service Desk, em questões de suporte técnico, orientando e esclarecendo dúvidas quanto à utilização dos recursos e serviços de TI. • Experiência em planejamento, condução e execução de projetos relacionados à Infraestrutura e Operações de TI, com foco em Redes de Dados e Voz, Telecom e Servidores, interagindo com prestadores de serviços, para garantir as entregas dos projetos. • Experiência em implantação de redes de Dados e Voz, cabeamento estruturado, bons conhecimentos de configuração e troubleshooting de equipamentos voz e redes CISCO. • Experiência em transição de projetos globais, como Symantec e Pfizer. • Conhecimentos e experiência …

Currículo de Gerente de Projetos Tributários

… diversos portes, nos ramos de indústria, comércio e de prestação de serviço, sólidos conhecimentos tributários em impostos indiretos, tais como ICMS, ICMS-ST, ICMS DIFAL (e-Commerce) IPI, II, ISS. Líder em implantação de tax innovation: mapeamento das necessidades do negócio, busca dos fornecedores internos e externos, reuniões com os demandantes e os prestadores de soluções, elaboração de quadros comparativos referente aos fornecedores para apreciação dos executivos. Acompanhamento de POCs com o time de negócio e fornecedor. Inovação com foco em agilidade e ganho de qualidade nas informações. Diminuir ou eliminar as manualidades através de automação de execução de tarefas repetitivas, uniformização de dados, centralização de informações, sua guarda e gestão, confiabilidade nos números com os cruzamentos das obrigações acessórias, repositório de obrigações acessórias entregues, mapeamento dos principais ofensores da qualidade das informações. Alinhamento com as diretrizes de …

Currículo de Coordenadora de Projeto

Caros, Sou arquiteta formada há 9 anos pela Universidade Mackenzie. Tenho vasta experiência em todos os processos de projeto: -Concepção (estudo preliminar e ante-projeto); -Apresentação para cliente; -Especificação de materiais; -Projetos executivos de grande complexidade; -Compatibilização com complementares. Bem como experiência na coordenação de equipes e todos os assuntos relacionados a essa atividade tais como: - Responsável pelo projeto junto a empresa em conjunto com o líder da disciplina (gerência) - Detalhamento do escopo do projeto junto ao gerência - Planejamento e gerenciamento de atividades do projeto - Coordenação das atividades do projeto - Definição de cronograma e metas, implementando indicadores para garantir o cumprimento de prazos e etapas do projeto em conjunto com o líder de disciplina. - Elaboração e atualização de documentos, incluindo o cronograma, planos de gerenciamento do projeto e fluxogramas. - Interação com as demais áreas envolvidas, …

Currículo de Estagiária de Projetos

Meu nome é ******* ***** *******, tenho 22 anos. Estou cursando Engenharia de Produção no CEFET RJ, 9º período. Minha previsão de formatura é dez/09 com possibilidade de extensão por mais 6 meses. Possuo experiência com a área de Projetos, onde desenvolvi conhecimento em PCP, ferramentas como TOC, TRF, estudo de tempos e movimentos, Otimização de Mix, Sequenciamento, entre outros e Gestão de Pessoas, onde trabalhei com recrutamento e seleção, avaliações de desempenho, seleção de equipes, treinamentos, gestão de competências, ferramentas motivacionais, etc. Meu objetivo atual é trabalhar em uma empresa com grande visibilidade no mercado e com possibilidade de efetivação. Sou observadora, gosto de lidar com pessoas, sou organizada, motivada, dinâmica, responsável e justa.

Currículo de Analista de Sistemas e Lider de Desenvolvimento

* Consultor de Negócio: Especialista em Análise e Levantamento de requisitos para área comercial em projetos de CRM. Responsável pelo Desenvolvimento de propostas técnicas e comerciais aderente às solicitações do cliente e integrada às plataformas operacionais da empresa; e pela estratégia geral das propostas, incluindo: escopo, descrição da solução, prazos, recursos envolvidos, custos. Casos de Sucesso: P&G, Faber Castell, Condor, Wella Brasil, Wella México, Danone. Ferramentas: Erwin e MS-Project Casos de Sucesso Integração CRM X SAP - Harald * Coordenador de Desenvolvimento: Responsável pela coordenação do desenvolvimento de sistemas em projetos de CRM, planejando e acompanhando as atividades diárias com o objetivo de garantir a disponibilidade dos sistemas, atuando em correções, melhorias e novos projetos. Domínio de utilização de padrões e boas práticas do processo de desenvolvimento Orientado a objetos. Casos de Sucesso: Condor, Arcor, Bauducco, Cargill, Unibanco, …

Currículo de Analista de Marketing Sênior – Regional Brand Manager

… e planejamento de marketing para os países. Assumindo em 2004 a função de vendas e marketing também para os países Paraguai e Uruguai para melhor introdução da marca Skil de ferramentas elétricas. Líder de dois projetos que visavam aumentar as vendas para o mercado externo. Acompanhamento de acordos comerciais com distribuidores nos países da América Latina. Robert Bosch GmbH – Stuttgart, Alemanha – 13/01/2002 – 14/07/2002 Ramo: Bens de Consumo Div. Ferramentas Elétricas Estagiário na área de country manager/marketing e vendas da divisão de ferramentas elétricas para o mercado europeu, especialmente para países da Europa oriental. Análise de mercado e participação em planejamentos econômicos e estratégicos para a região responsável. Coordenação na introdução de novos produtos. Robert Bosch Limitada – Campinas, SP – 17/01/2000 – 22/12/2001 Ramo: Bens de Consumo Div. Ferramentas Elétricas Estagiário na área …

Currículo de Gerente de TI

Experiência na TI desde 1994 com a implantação de sistemas, revisão de processos e práticas de melhoria de qualidade. 10 anos de atuação em Sistemas Financeiros, em projetos e atendimento a produção dos legados (Cadastro, Contas correntes, Empréstimos, Mensagerias BACEN, CIP, Informativos Legais, Reserva Bancária, Pagamentos de Fornecedores, Bloqueio judicial, Caixa, Automação, Compensação, Débitos e Faturas de Cartões, Fiscal, Contábil, Serviços de Concessionárias e Plataforma de Boletos) Desde 2002 na gestão de times de desenvolvedores, solutions, arquitetos e qualidade para concepção e manutenção de sistemas de backoffice, integrados aos canais de Internet Banking, Digital, Plataformas PJ e mais recentemente Open Banking. Gestão de melhorias arquiteturais através da refatoração de serviços, otimização de processos para suportar volumetria, controle de falhas e monitoramento das operações. Membro do PMI.

Currículo de Gerente de Qualidade, Meio Ambiente, Segurança e Saúde Ocupacional (QSMS)

Participação direta no projeto de implementação de uma Gerência Coorporativa de QSMS, com objetivos alcançados, tais como: • Implementação de sistema informatizado de gestão de documentos, desvios, indicadores, gestão de mudanças e treinamento. • Desenvolvimento do acervo documental (procedimentos e instruções) • Desenvolvimento e implantação do Dash board com indicadores estratégicos e operacionais. • Fortalecimento da imagem da empresa no mercado; • Redução de Custos; • Redução nas Perdas; • Utilização das melhores práticas de gestão; • Melhoria do fluxo de informação; • Melhoria na Produtividade com métodos mais seguros; • Diminuição dos Retrabalhos; • Redução do Trabalho funcional – Gestão Integrada da Ferramenta com sistema informatizado (Qualyteam); • Maior confiabilidade das Informações de QSMS; • Maior agilidade nos Processos respeitando a segurança; • Aprimoramento e acompanhamento de forma contínua dos Processos, dos Indicadores, Tratamentos das NC; • Homogeneização do modus …