Currículos: Gestor de Pessoal

Currículo de Gestor de Varejo

Me chamo Ricardo. É um prazer o nosso contato. Com 15 anos de experiência no varejo em mercados como Rio de Janeiro, Aracaju, Manaus, Recife e Petrolina, sólido expertise em inauguração e gestão de unidades de negócios, além de liderança de equipes, convido você a apreciar o currículo em anexo. À disposição para um contato pessoal. Forte abraço e sucesso!

Currículo de Assistente Departamento Pessoal

… de Julho, Camaçari Ba. Tel.: (**) ****-**** /*****-**** E- mail: @*******.*** Idade: 30 anos, Estado Civil: Solteira. OBJETIVO Assistente/Analista de Departamento De Pessoal. FORMAÇÃO Graduação: Ciencias Contabeis - UNEB Pós Graduação Gestão em Rotinas Trabalhistas e Previdenciárias – conclusão 2018.1 (Unijorge) CURSOS Conhecimento do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint e outlook). Inglês básico. (cursando) EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Empresa: Gestor Administração Empresarial Ltda. Função: Analista de Departamento de Pessoal. Início: 09/2014 - Atual Atividades desenvolvidas Acompanhamento das decisões das convenções coletivas, aplicação correta da legislação trabalhista e previdência. Responsável por todos os processos de admissão, demissão, ponto eletrônico, folha de pagamento, férias, rescisões, entre outras ações pertinentes aos direitos e deveres dos funcionários e as demais atividades inerentes ao departamento de pessoal priorizando …

Currículo de Secretária de Diretoria / Gestora de Infraestrutura e de Contratos

… planejamento, organização, controle, orçamentos, prestação de contas e administração de contratos. Graduada em Gestão da Qualidade, Graduando em Gestão Ambiental e Pós-Graduanda MBA (Qualidade, Meio Ambiente e Segurança). Atuei também durante 25 anos como Secretária Executiva de Diretoria tendo adquirido sólida vivência na assessoria às funções da alta administração das empresas onde trabalhei. Atualmente busco minha recolocação e novos desafios, nas áreas da qualidade, ambiental, administração de contratos e afins. Acredito ter a capacitação, experiência e maturidade necessárias e suficientes para corresponder plenamente às exigências da vaga anunciada por V.Sas e para atuar com competência e eficiência como nova colaboradora desta conceituada empresa. Agradeço a atenção e coloco-me a disposição para contato pessoal e processo de entrevista. Tenho disponibilidade para mudança de cidade ou estado. Atenciosamente, Tereza Raquel dos Santos Baleeiro

Currículo de Analista de RH Senior

Profissional, com grande vivencia na área de Gestão de Pessoas, experiência em empresas nacional e multinacional, com foco em folha de pagamento e seus encargos, Medicina do Trabalho, benefícios, orientação trabalhista e previdenciária, Treinamento, conhecimentos nos demais setores do departamento, experiência em implantações de sistemas de melhorais e visão de negócio dentro das áreas envolvidas, disponibilidade de inicio imediato, mudança e viagens.

Currículo de Analista Recursos Humanos JR

Mais de 10 anos atuando na área de departamento pessoal, experiência em toda rotina de Administração de Pessoal em empresas de grande porte, admissão, ponto eletrônico, férias, benefícios, rescisão e homologação no sindicato; Responsável pelas rotinas de folha de pagamento no sistema RM LABORE; Conferência de encargos sociais, sindicais, lançamento de eventos, hora extra, reembolso creche, fretado, promoção, bônus e alteração de centro de custo.Responsável pelo ponto eletrônico e controle de acesso RM CHRONUS; Orientar funcionários e gestores quanto á utilização do sistema de ponto eletrônico, banco de horas e fechamento do ponto;  Integração de benefícios dos novos colaboradores; Agendamento de exames admissional, demissional e periódico, conferência de documentos exigidos na admissão; Incluir registro na CPTS e colher assinaturas nos contratos de trabalho; Implantação e administração da área de benefícios (vale transporte, vale refeição, alimentação, assistência …

Currículo de Gerente de DP/RH

****** ******** ** ***** @*****.*** - Disponibilidade para viagens. Responsável pela gestão de todos os subsistemas de DP/RH (Recrutamento e Seleção/Treinamento e Desenvolvimento/Cargos e Salários/Benefícios/Folha de Pagamento/Demissão/Admissão/Impostos pertinentes ao Setor/implantação de sistemas/Auditoria, e outros); Declarações anuais e mensais DIRF/Rais, CAGED/eSocial/DCTFWEB/REINF; Controle de Certidões Negativas, Analise e controle de contratos e convênios, visando ao cumprimento dos contratos bem como a identificação de necessidade de modificações e ou implantação de novos benefícios sociais; Acompanhamento de ponto dos colaboradores, realização e gravação de pastas p/consulta do colaborador, cadastramento de dados e escalas, conferência semanal e acertos nos espelhos de ponto, cadastramento de afastamentos diversos, atualização do banco de horas, controle de faltas, …

Currículo de Assessoria Especial do Gabinete

… há mais de 10 anos, graduanda em Engenharia Civil, cursei dois MBA's, sendo um na área de Gestão de Projetos e outro em Gestão e Qualidade de Obras. Trabalho na área de construção civil desde 2010, inicialmente passei 2 anos em canteiro de obras, depois 3 anos na área de planejamento de Obras e manutenção predial. Nos últimos anos venho atuando no acompanhamento de Obras do governo e gestão de recursos oriundos de emendas de deputados distritais. Sou apaixonada por desafios e novas experiências. Gosto de trabalhar e ver resultado. Não me acomodo com a situação, sempre quero dar um jeito de melhorar as coisas, sair da inércia. Por isso, aceito novos desafios. Minha formação em Engenharia de Produção foi minha melhor escolha, abriu horizontes, me ensinou a organizar minhas ideias e pensar sempre em planejamento e melhoria contínua, em processos, vejo o serviço de uma forma diferente, vejo o todo e não só a minha tarefa. Tenho habilidade em lidar com pessoas, bom relacionamento pessoal.

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, em todos os subsistemas, com ênfase ao planejamento, desenvolvimento e aprimoramento das ferramentas de gestão, além das áreas operacionais de Administração de Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho, Segurança Patrimonial, tendo participação ativa na implementação e acompanhamento do Planejamento Estratégico, tendo atuado em empresas como: Petróleo Ipiranga, Gail Guarulhos, Randon Implementos e Armco do Brasil, tendo também atuado nos últimos cinco anos em empresa própria, no segmento de serviços automotivos.

Currículo de Gerente de Credito Cobrança e Riscos

… com uma gestão focada no resultado e nas pessoas, mantendo equipes motivadas e com baixo turnover. Gestão de Mesa de crédito nos produtos, veículos leves, motos, veículos pesados, crédito pessoal, débito na conta, consignado, cartão de crédito, aumento de limite, microcrédito e crédito pessoa jurídica. Gestão de Cobrança produtos varejo em geral, elaboração e condução de processos de cobrança com foco em estratégia, mapeamento, automatização e otimização de processos com recuperação para instituição no foco de recebimento e melhoria dos números em geral. Gerenciamento da área do Back Office, responsável pelo apoio operacional à área de cobrança atendendo demandas de ordem administrativas com emissão de documentos, boletos, garantindo a agilidade e eficiência dentro do processo, e administração da formalização dos documentos da CCB. Avaliação dos riscos de fraude e prevenção. Identificação e realização do mapa de riscos conforme resoluções BACEN nos produtos financeiros e …

Currículo de Coordenadora

Profissional de Recursos Humanos. Especialista em Gestão de Pessoas, Gestão da Produção Industrial/Hotelaria e Turismo e graduada em Pedagogia. Experiência adquirida em empresas de grande porte, com atuação generalista em todos os subsistemas RH/administrativo. Atuação no gerenciando corporativamente a área de Gestão, Tecnologia Informação e Recursos Humanos, tendo como área de eficácia a implantação e manutenção das modernas técnicas de Gestão desenvolvidas internamente através de Sistemas Informacionais em empresa de grande porte. Controle efetivo de férias, afastamentos, auxílio doença e aposentadoria, gestão de ponto eletrônico, escala de trabalho e horas extras a fim de reduzir o custo de pessoal, aumentar a produtividade.Disponibilidade para viagens. Atualmente trabalho com Licitações na Secretaria do Estado da Bahia.

Currículo de &#61656, compradora de Forjaria

… onde atuei junto à Varig e à Secretaria de Turismo da Região Rhône-Alpes na França. Como compradora, atuei na definição da estratégia comercial para os materiais comprados (fornecimento local x importado), fui responsável pela prospecção e desenvolvimento de fornecedores, atuei como suporte às áreas de Qualidade e Logística nos assuntos correlatos, no relacionamento com colegas da central de Compras dos paises e fornecedores, acompanhei os procedimentos correlatos: emissão de ordens de compra e acompanhamento de amostras, cotações, fornecedores, acompanhamento do pedido e entrega dos produtos. Atuei como referência nos processos de leilões eletrônicos invertidos (e-sourcing, e-RFI, e-RFQ), desde a implementação até o convite aos fornecedores e durante os leilões. Nas outras funções, pude desenvolver iniciativa, pró-atividade, organização e senso comercial. Tenho fluência linguística (consolidada tanto no âmbito pessoal como professional) em três línguas -Francês, Inglês e Chinês.