Currículos: Gerente Senior Recursos Humanos

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Nalista de Recursos Humanos. Pós-graduação em PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL. MBA em GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS. Graduação em PEDAGOGIA. Inglés Avançado. Efetuar o apontamento de horas, através das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências. Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista:folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais. Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, juntamente com a área solicitante. Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações. Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores. Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de …

Currículo de Gerente Administrativo / CSC

Profissional com sólida experiência na área de Recursos Humanos e Facilities com ampla atuação na reestruturação, planejamento, desenvolvimento de estratégias e processos em todos os seus subsistemas junto às áreas de negócio em empresas nacionais e multinacionais. Forte atuação na implantação de programas voltados ao crescimento organizacional, abrangendo liderança e executivos, capacitação, avaliações, planos de sucessão, gestão de mudanças e desenvolvimento individual. Habilidade na gestão de KPIs, budget e avaliações de desempenho direcionadas a todos os níveis. Resultados comprovados no planejamento e condução de Centro de Serviços Compartilhados, trazendo atuação estratégica ao setor. Gerenciamento na certificação nos processos nas normas SA8000, ISO9001, ISO14000, QS 9000 e ISOTS 16949, NOSA, OSHAS 18000. Formação, gestão e desenvolvimento de equipes multidisciplinares e multiculturais com foco na propagação da cultura e valores organizacionais, agregando resultados ao …