Currículos: Gerente Executivo

Currículo de Gerente Executiva de Marketing

… de incentivo, gestão de equipes, estruturação de processos e procedimentos, elaboração de ações de fidelização de clientes, endomarketing e responsabilidade social. • Experiência em estruturação de áreas como Marketing e Atendimento a Clientes. • Implantação e gerenciamento de canais de comunicação institucionais externos e internos como websites, perfis em redes sociais, intranet, jornais, entre outros. • Implantação e gerenciamento de política de relacionamento com a imprensa e no ambiente digital. • Experiência em gerenciamento de crises na imprensa e nas redes sociais. • Representação institucional em eventos e contatos com a mídia. • MBA Executivo em Gestão de Negócios – IBMEC/RJ • Pós-Graduação em Marketing – Escola Superior de Propaganda e Marketing - ESPM/RJ • Graduação em Comunicação Social – Publicidade e Propaganda – Universidade Gama Filho • Inglês - Avançado • Espanhol - Intermediário • Conhecimentos de informática: Pacote Office, Photoshop e Corel Draw

Currículo de Gerente Executivo de Facilities

GERENTE DE MANUTENÇÃO e FACILITIES Sou gestor da área de Facilities e Manutenção de Instalações há mais de 25 anos, atuando em contratos com Clientes tipo: Sede Corporativa, Shopping, Hospital, Concessionária de Eletricidade, conduzindo a negociação dos contratos e o relacionamento com os Clientes e fazendo a gestão das Equipes multidisciplinares, portaria, recepção, segurança patrimonial, paisagismo, entre outras. Ao longo desse período fui responsável por assegurar a obtenção dos resultados definidos nos planos operacionais, administrativos e financeiros, em conformidade com os princípios de negócios estabelecidos nos contratos que gerenciei como Gerente Executivo de Facilities e Gerente de Operações e Manutenção de Instalações. Na gestão dos contratos tenho sido responsável pela elaboração do Budget Anual e sua condução, mantendo a rentabilidade dos contratos, locação de imóveis. Nestes anos, implantei e conduzi a execução do Plano de Manutenção Preventiva, Corretiva e Preditiva …

Currículo de Gerente Executiva Suporte Juridico

Meu nome é ***** **** *****, formada em matemática, TI, advogada há 17 anos, com inúmeros cursos de gestão, atualização jurídica e TI. Tenho experiência de quase 35 anos nas áreas Jurídicas, Administrativas, Recuperação de Crédito Massificado e Corporate (concessão, negociação, jurídico e TI) envolvendo desenvolvimento, gestão, estratégia, custos, finanças e treinamento. Atualmente respondo pela Gestão Executiva Suporte Negócio Jurídico de escritório jurídico de grande porte (500 colaboradores). Tenho muita experiência em estruturação de processos e negocio jurídico sejam eles no âmbito legal, tecnológico, RH, administrativo e financeiro.

Currículo de Gerente Executivo de Operações

Tenho 36 anos de experiência desenvolvidas nas áreas da saúde, direito e serviços, meu maior legado sempre foi acreditar em pessoas para obter os melhores resultados, durante minha jornada fui responsável pela gestão de um hospital no Rio de Janeiro com 80 Leitos, sendo 60 de internação de 20 de UTI englobando as mais diversas áreas assistenciais além de gerenciar pessoas, processos, planejamento e desenvolvimento dos serviços administrativos nos setores de Voluntariado, Laboratório de Análises Clinicas, Banco de Sangue, Unidade de Quimioterapia e radioterapia, além de 2 Unidades externas de quimioterapia, sempre visando a melhoria dos processos e organizações das áreas administrativas, sempre com propósitos de organização, avaliação e compilação de dados e indicadores de processos para melhorar a experiencia do pacientes da instituição. Trabalho a governança sobre utilização dos recursos materiais, físicos e de pessoas para garantia dos resultados que contribuam com a perpetuidade …

Currículo de Gerente Executivo Sinistros e Prestadores

Carreira desenvolvida em grandes seguradoras focado nas atividades administrativas de sinistros, atendimento a clientes, inovação, novos serviços, gestão de riscos, call center, assistência 24 horas e desenvolvimento de pessoas. Potencializando o trabalho em equipe, com gestão participativa e coaching dos colaboradores. Auto desenvolvimento através de cursos atualizados para o momento que vivemos, como por exemplo ADIGO, formação de consultores e gestão de pessoas,

Currículo de Gerente Executiva Rec Humanos

Experiência de 20 anos na área de Recursos Humanos, em empresas multinacional de grande porte, companhia área, hotelaria e metalúrgica. Implementação de novas atividades (unidades de serviço e de novos negócios) e gestão de times multifuncionais para otimização de processos da Empresa. Graduada e pós graduada pela Fundação Getúlio Vargas/SP. Inglês e alemão avançado.

Currículo de Gerente Geral de Recursos Humanos

O Responsável pela gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos dos sites de São Paulo, Rio de Janeiro, Florianópolis e Santos, totalizando cerca de 10 mil colaboradores; o Gestão orçamentária; o Responsável por garantir a aplicação das políticas corporativas; o Representante da área em apresentações para o Comitê Executivo; o Participação nos Comitês de Avaliação de Desempenho; o Responsável por garantir as aplicações de normas de Segurança do Trabalho (SESMT, CIPA, SIPAT); o Atuação em parceria com Operações, garantindo a estabilidade dos indicadores de Turn Over, Absenteísmo e estratégias para aumento da rentabilidade; o Forte atuação nas estratégias de Recrutamento e Seleção; o Gestão de Programas de Responsabilidade Social; o Responsável pela relação trabalhista com o colaborador em todo o seu ciclo na empresa.

Currículo de Gerente Gestão de Pessoas e Administrativo

Executivo com mais de 20 anos de experiência em gestão de negócios, com conhecimentos adquiridos e desenvolvidos em diversas áreas tais como Administrativa, Recursos Humanos, Finanças e Controladoria. Atuação em empresas de diferentes portes e segmento, como Telecom, Sindicato, Energia, Construção Civil. Visão estratégica e de negócios, orientação para resultado com foco na redução de custos, construção de relacionamento dentro e fora da empresa, gestão de processos e pessoas, vivência na condução de projetos de startup, são competências desenvolvidas ao longo da carreira.