Currículos: Gerente de Vendas e Líder de Planejamento

Currículo de Gerente de Vendas e Clientes

GERENCIAMENTO DE VENDAS, CONTRATOS, COMERCIAL, SELEÇÃO DE FUNCIONÁRIOS, CAPACITAÇÃO E TREINAMENTO, DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES, CONSULTORIA DE VENDAS E NEGÓCIOS, ANALISTA DE QUALIDADE DE CERTIFICAÇÃO ISO, IMPLANTAÇÃO DE SITES DE CALL CENTERS E SAC EM EMPRESAS E CLINICAS. PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO E EM RH, PLANEJAMENTO OPERACIONAL E FINANCEIRO CITADO EM UM LIVRO PELOS MÉTODOS DE VENDAS "CLIENTE A ARTE DE ATENDER BEM" AUTOR: PROFESSOR JOÃO VILAS BOAS EXPERIÊNCIAS OBTIDAS NAS EMPRESAS: ATENTO BRASIL POR 13 ANOS TIVIT POR 2 ANOS IGB CONTACT CENTER 2 ANOS VBC CONSULTORIA 4 ANOS LF-INFORMATICA 2 ANOS. MBA EM GESTÃO EMPRESARIAL NA FGV (FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS) SP GRADUAÇÃO PUBLICIDADE & PROPAGANDA E MARKETING NA UNIVAP (UNIVERSIDADE DO VALE DO PARAÍBA) • Administração de Pessoas e de Tempo – Atento • BSC (Balancet Scar Card) – Atento • Como Criar e Dirigir sua própria Empresa - Sebrae Assessoria em Marketing • Comunicação Oral e Escrita para Liderança – consultoria Up and …

Currículo de Gerente de Planejamento de Produção

Experiência em posições gerenciais nas áreas de planejamento de produção, logística e supply chain em empresas como Spaipa e Coca-Cola Femsa. · Vivência na implantação e gestão de processos de planejamento de vendas e operações (S&OP), gestão de Capex, compra de matérias primas e gestão de fornecedores. · Histórico de sucesso conduzindo projetos relacionados a gestão de fornecedores que geraram reduções significativas em rupturas de produtos e working capital. · Liderança de equipe de planejamento de Supply Chain Corporativo, compreendendo S&OP, PCP, materiais, deployment, transportes primários e de insumos. · Liderou implementação de S&OP e Sistema de Planejamento Avançado (APO) na Coca-Cola. · Participou como líder da frente de back-office da integração de duas franquias de Coca-Cola (Femsa e Spaipa), avaliando gaps de processos e implementando melhorias. · Liderança de equipe de Chão de fábrica com 95 colaboradores, implementando de programas de motivação e integração entre equipes …

Currículo de Gerente de Filial

26 anos de experiencia com comércio de materiais elétricos e Epi's, atuação com vendas internas e externas, sendo os últimos 12 anos com gestor de equipes comerciais. Atividades; • Planejamento e execução da estratégia comercial de Santa Catariana. • Experiência em implementação de processos e gestão comercial. • Negociação de contratos e projetos em grandes contas. • Formação e gestão de carteiras com equipes interna e externa. • Elaboração, analise e gestão de indicadores de performance comerciais, como faturamento, margem, quantidade de linhas orçadas, quantidade de propostas envidas, Hit rate, positivação de carteira, percentual de devoluções e prospecção. • Liderança de equipes de alta performance. Competências: Perfil generalista, orientado para resultados. Grande capacidade de negociação e solução de problemas. Motivado por desafios. Desenvolvimento de campanhas de vendas e execução das ações de marketing regionais; Negociação e gerenciamento de contratos de fornecimento. …

Currículo de Gerente Regional

EXECUTIVO - ÁREA COMERCIAL - ATACADO/VAREJO - B2B - B2C Tenho mais de 20 anos de experiência na gestão de equipes de venda e unidades de negócio (lojas), no decorrer da minha carreira tive a oportunidade de trabalhar em empresas nacionais e multinacionais, todas lideres em seus segmentos, tenho experiência atuando com gestor nos seguintes segmentos: material de construção (Home Center), calçados, confecção, mercearia, supermercado, telefonia celular, eletroeletrônico, utilidade domestica, SAC, crediário e consórcio. Na minha última função como Gerente Regional, tinha a responsabilidade de administrar 24 lojas, uma equipe de 26 gerentes e indiretamente por 800 colaboradores entre caixas, vendedores, auxiliares e atendentes. Era responsável por um faturamento médio mensal de R$ 45 milhões. Tenho experiência em expansão de redes de varejo, contratação, treinamento e desenvolvimento de equipes, superação de metas através do foco em resultados e desenvolvimento de pessoas, …

Currículo de Gerente de Qualidade / Suprimentos

… com nossa contabilidade as mesmas, com esta avaliação verificamos algumas distorções existentes e focamos na redução de custos em determinados setores. Conseguimos reduzir nossos custos de vendas em 3 pontos percentuais, isto representou uma economia de R$3,5 milhão no ano. Jan 1996 a Dez 2006 Coordenador de Produtos: • Atuei na implantação de uma nova divisão da empresa no Brasil, neste período atuei em várias atividades de pesquisa, desenvolvimento de produtos, formação de preços, elaborações de campanhas de vendas, formação de equipe de vendas, desenvolvimento de fornecedores, etc. Jul 1992 a Dez 1996 Comprador: • Neste período atuei como comprador da linha de ferramentas e fixação, conseguindo reduções de custos de 15% a 25% nos produtos desta linha. Paulo Weigand Ferramentas Jan 1985 a Jun 1992 • Supervisor de Compras • Comprador • Auxiliar de Compras • Auxiliar de Contabilidade • …

Currículo de Director

Casado e com 2 filhos, com permissão de trabalho no Brasil e visto permanente para os Estados Unidos. Gerente executivo com mais de 25 anos de experiência em empresas industriais líderes no mercado local e global, com extensa gestão e gerenciamento de equipes operacionais e estratégicas, conhecimento avançado na área de planejamento de vendas e distribuição de produtos de consumo de massas, orientado 100% para medir e melhorar os indicadores de gerenciamento de nível de serviço e os custos operacionais, como : • Assertividade da demanda comercial • Assertividade do planejamento integrado (produção / distribuição e materiais) • Níveis ótimos de estoque (dias de estoque de acordo com o modelo de negócios) • Working Capital • Nível de serviço de acordo com o modelo de negócios (taxa de preenchimento, estoque esgotado) • Novo modelo de gerenciamento T1 (Transporte e Distribuição primaria) (automatizado via leilão reverso com redução significativa de custos)