Currículos: Gerente de Vendas

Currículo de Gerente de Vendas

… ***** .´. Telefone: (**) *********/*********/******** E-mail: *********@**.***.** ou *********@*******.*** OBJETIVO Cargo Gerencial ou Coordenação de Vendas ou Comercial EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL Cargo: Gerente de Vendas Principais atividades: Formação e Gestão da Carteira de Clientes, análise de desenvolvimento de campanha de vendas e marketing, capacitação da equipe de vendas, analise e controle de vendas do mercado, Licitação. Cargo: Gerente de Venda Direta. Principais atividades: Gestão da Carteira de Venda Direta, análise de desenvolvimento de campanha de vendas e marketing, capacitação da equipe de vendas, analise e controle de vendas do mercado, Licitação. Promovido em 2012 ao Cargo de Gerente e Responsável pelo projeto e implantação do Departamento de Venda Direta na Concessionária. Aumento do Faturamento de Veículos do Grupo em 50%, após a implantação. Cargo: COORDENADOR DE VENDAS PME´S MA Principais atividades: Gestão e …

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Objetivo e perfil profissional Área comercial/administrativa. Sempre na busca por aperfeiçoamento profissional, acredito que o conhecimento e experiência precisam ser compartilhados para o crescimento de todos e da empresa. Sou dinâmico, proativo e focado nas metas e objetivos traçados, buscando aprender algo novo constantemente. Conhecimentos e habilidades Informática: Office: Word, Excel e Power Point. (Avançado) Web Design: Adobe Photoshop, Dreamweaver, Flash, Illustrator, CorelDraw. (Avançado) Vendas: Gestão de pessoas: competências gerências, gestão integrada com RH, gerenciando gente. Treinamento de vendas: Técnicas de negociação, Os diferentes Perfis de clientes, Como abordar um possível cliente, Como fidelizar seu cliente.

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Atuação na área Comercial, com experiência na supervisão de equipes, fidelização com clientes e planejamento de vendas; Prospecção de clientes e planejamento dos clientes potenciais; Sucesso nos resultados das notas qualidades de todas as montadoras que trabalhei; Vivência na divulgação de promoções comerciais, envio de mala direta e requisição de material; Disponibilidade para mudança de cidade.

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… 06/03/2006 a 02/05/2015 Global Bebidas 15/06/2015 a 27/03/2017 ATIVIDADES COMPLEMENTARES Coaching: Treinando, Orientando e Formando a equipe de vendas Desdobramento e montagem de Cotas de Faturamento e Positivação Montagem de estrutura comercial, frequência,sequência e segmentação de roteiros Conhecimento da Área geográfica e população Prospecção de novos Clientes Gestão de Margens por produto e preço médio Gestão de trocas reduzindo custos Gestão de Devolução reduzindo custo e evitando retrabalho Reunião de Ciclo e apresentação de resultados OUTRAS ATIVIDADES Compras, elaboração da margem e verbas comerciais Atendimento a fornecedores Acompanhamento de ações comerciais, foco do dia Acompanhamento e criação de incentivos de vendas Acompanhamento de execução no ponto de venda e colocação de merchandising Segmentação de canais, lojas de conveniências, Mercado de 1 a 9 Cks, Padarias, Bares, Lanchonetes, Adegas e outros

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***** ****** ******** Objetivo Profissional: Atuar na Área Comercial ou Comércio Exterior. Graduado em Administração com Habilitação em Comércio Exterior (Fadep 2004/2007). Cursando Inglês Comercial Resido em Vitorino, com possibilidade de Trabalhar em Pato Branco, Francisco Beltrão ou São Lourenço do Oeste. Experiências: Gerente Comercial/Administrativo, Encarregado cobrança/Faturamento e Aux. Escritório.

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Comunicação Desenvoltura, coerência entre o discurso e a ação, objetividade, capacidade de transmitir ideias, bom português, capacidade de escutar. Negociação Capacidade de persuasão, foco em resultados, respeito às pessoas, administração de conflitos. Liderança Capacidade de envolver e motivar as pessoas, carisma, tomada de decisão, capacidade de detectar e desenvolver potenciais da equipe, assertividade. Ética Transparência, confiabilidade. Energia Iniciativa, veste a camisa, entusiasmo e vibração, brilho nos olhos. Equilíbrio emocional Capacidade de trabalhar sob pressão, resistência à frustração, maturidade; Flexibilidade Capacidade de se adaptar às mudanças e rever pontos de vista, abertura para feedback e ideias diferentes; Crescer junto com a empresa, aproveitar as oportunidades que surgirem para aprimorar meus conhecimentos e aplicar da melhor maneira possível nos meus direitos e deveres diários para o crescimento pessoal e profissional da empresa.