Currículos: Gerente de RH

Currículo de Gerente de Projeto - Folha de Pagamento

Atuo há 20 anos em RH, sistematizando processos de gestão e sempre priorizando o vínculo das estratégias de Recursos Humanos com as estratégias da organização. Desenvolvi minha carreira em, Administração de Serviços, Departamento Pessoal e Folha de Pagamento, Treinamento e Desenvolvimento, Relações Sindicais. Atuei em empresas de grande porte como ALCOA, BAYER, ADP, ATRIUM TELECOM, Grupo CREDICARD, VERA CRUZ SEGURADORA, FARMASA, AVENTIS FHARMA, ULTRAGAZ, TELSUL , NEXTEL, Grupo Value Partners, colaborando na implantação da Consultoria Interna de RH. Nos últimos 5 anos e meio, sou responsável pela implantação de Folha de Pagamento, no conceito de terceirização em várias empresas em todo Brasil. Há dois anos estou atuando como Gerente de Projetos em implantação de Folha de Pagamento e Modulos de RH tendo como objetivo a implantação dos projetos nas áreas de RH e Folha em clientes acima de 1.000 funcionários, com qualidade e satisfação do cliente. Garantir a …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

18 anos de experiência na área de Recursos Humanos em indústria química, autopeças, fundição estamparia, serviços e saúde: Avis Rent a Car, Mangels, Saint-Gobain Abrasivos, ONU – UNESCO, CDB – Centro Diagnóstico Brasil - Alliar - Banco Pátria. Responsável pela implantação e implementação de subsistemas de RH: Treinamento, Remuneração, Relações Sindicais, Administração de Pessoal , Benefícios , Recrutamento e Seleção, Facilities e Responsabilidade Social. Forte experiência em e responsável Desenvolvimento de Programas de Remuneração Variável, Indicadores de Gestão de RH, Otimização de Processos e Orçamento de Mão de Obra. Estruturação de processos de mudanças organizacionais (visão, missão, valores e identidade). Integrante do Primeiro Grupo responsável por elaborar o programa de Sustentabilidade Mangels.

Currículo de Gerente Corporativo Operacional, Gerente Operacional

Tenho muita experiência profissional obtida ao longo de mais de 25 anos na área de Transportes, exercendo as funções de Gerente de Operações em SP, Gerente Nacional de Operações, Gerente de Unidade, Gerente Administrativo / RH e Gerente de Controladoria na ATLAS TRANSPORTES e PAJUÇARA TRANSPORTES. Posso contribuir em muito com o CRESCIMENTO / AMPLIAÇÃO / INTEGRAÇÃO / INOVAÇÃO, de qualquer empresa de TRANSPORTES ou LOGÍSTICA, pois tenho muita vivência em: 1. Gestão de Prazos de Entregas; 2. Gestão de Relacionamento com os clientes; 3. Gerenciamento de Risco; 4. Gestão de Custos; 5. Implementação e gestão / acompanhamento de Indicadores; 6. Desenvolvimento de Gerentes de Filiais; 7. Coordenação das atividades de todos os processos de Distribuição - Coleta e Entrega, Tráfego - controle de contratação e pagamento, Solução de Ocorrências – Faltas / Avarias / Erro de etiquetagem, Controle e Acompanhamento de Parceiros / Fornecedores, Expedição, Armazém - Gestão de Descarga e Carregamento …

Currículo de Gerente de Remuneração e Benefícios - Latam

… a finalidade de encontrar sinergias e melhores praticas para aplica-las. Conhecimento das metodologias, Mercer, Willis Tower Watson. Aquisições: Criação, estudos e analises de aquisições na região, responsável por desenhar, projetar e desenvolver metodologias e analises nas aquisições ou fusões da companhia na área de RH especificamente na parte de remuneração e benefícios. Nos ultimos anos fui responsavel por gerenciar aquisições no Brazil, Estudos de beneficios, impactos e sinergias criando melhores soluções de pacotes de remuneração fixa, variável e benefícios. Planejamento Orçamentario e Controles: Elaboração do orçamento conforme regras impostas pela companhia conciliando necessidades de cada área. Controle mensal dos gastos geral e por áreas. Criação de ferramentas para melhor gerenciamento. Reporte mensal para Comitê Executivo. Administração de Pessoal: Grande parte da minha carreira construída através desta área, trabalhei com diversos tipos de clientes: Bancos, Segurados,

Currículo de Gerente

Sou casada e tenho dois filhos (14 e 18 anos) . Sou formada em Direito, com cursos extras curriculares de Direito do Consumidor e Análise de Contratos, especialização em Série Estratégica Gerencial pela FGV, academia de vendas, gestão empresarial, compras e administração de materiais, administração do tempo, recrutamento e seleção e, chefia e liderança. Conhecimento básico de rotinas de dp e rh. Inglês intermediário e espanhol básico. Possuo experiências em carteira apenas em cargos de confiança, como encarregada geral, gerente de setor, e proprietária de empresa.

Currículo de Gerente de Orçamentos e Consultor

Prezados Senhores (as) É com muito interesse que me candidato à vaga de GERENTE DE GERAL DE OBRAS,GERENTE DE CONTRATO E GERENTE DE PLANEJAMENTO, ORÇAMENTOS E ENGENHEIRO SENIOR publicada site da MANAGER. Tenho uma experiência sólida na área, adquirida ao longo da minha carreira profissional em uma grande empresa de construção civil e engenharia industrial, como pode ser verificado no meu curriculum em anexo. Atuei em gerenciamento de orçamentos e de contratos de obras industriais de médio e grande porte, abrangendo todas as atividades de construção civil e de montagens eletromecânicas tais como: estaleiros, fábricas de montadoras de carros, fábricas de celulose, plantas petroquímicas, plantas de alumínio, UHE, UTE, eclusas, subestações, linhas de transmissão, plataformas de petróleo e gás, terminais, refinarias, siderúrgicas, edificações, portuárias e imobiliárias. Na gestão dos contratos aplico com persistência os meus conhecimentos de gestão de integração do projeto, da …

Currículo de Gerente de Operações

… todas as responsabilidades referentes à posição. Acredito em pessoas, processos e parcerias, onde a soma bem feita das duas primeiras, cria a parceria necessária para uma entrega de qualidade, e no potencial que a boa administração desses três pilares pode trazer. Minhas principais qualidades e habilidades: Relacionamento com o cliente internos e externo; Gestão contratual de fornecedores e entregáveis; Coordenação em toda gestão operacional, desde a entrega até a apresentação dos resultados; Desenvolvimento de Pessoas, direcionando pessoas e carreiras para a construção de Equipes de Alto Potencial; Organização e Desenvolvimento de Modelo Operacional, Reestruturação; Organização estratégica alinhada com os objetivos e KPIs definidos pelas obrigações contratuais; Um trabalho forte para que a equipe trabalhe com foco em nosso cliente e serviço; Suporte às áreas de RH para a necessidade de aquisição e gestão de talentos, pesando o curto, médio e longo prazo, às necessidades da empresa;

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

… das marcações de ponto eletrônico, registrando atestados e tratando divergências. Desenvolver atividades inerentes à rotina trabalhista:folha de pagamento, férias, rescisão contratual, homologações no sindicato, cálculo de encargos trabalhistas e administração de estagiários, visando o pleno atendimento às exigências legais. Realizar o recrutamento e seleção de pessoal, captando candidatos, juntamente com a área solicitante. Efetuar a integração de novos colaboradores, preparando os documentos necessários para admissão e fornecendo orientações. Administrar benefícios concedidos pela empresa aos empregados (inclusões, alterações e exclusões), com a finalidade de assegurar o pagamento dos benefícios aos colaboradores. Efetuar o levantamento de informações para composição dos indicadores de RH. Prestar atendimento e suporte aos empregados e gestores, fornecendo informações e orientações aos assuntos relacionados à folha de pagamento. Todo processo de departamento pessoal.