Currículos: Gerente de Recursos Humanos

Currículo de HR Busines Partner (manager Level)

******* ********* ** ******** Brasileiro; 34 anos; solteiro; residindo em São Paulo OBJETIVO Atuar na área de Recursos Humanos como Gerente de RH (Consultoria Interna, Desenvolvimento Organizacional ou Generalista), preferencialmente em multinacional de grande porte. QUALIFICAÇÕES • Mais de dez anos de experiência na área de RH, com formação generalista e consistente nos principais subsistemas de Recursos Humanos: Consultoria Interna de RH, Recrutamento e Seleção, Desenvolvimento Organizacional, Change Management em Fusões e Aquisições e implementação de Sistemas, Remuneração e Benefícios, Comunicação Interna, Relações Trabalhistas e Sindicais, Processos de Expatriados. • Sólida experiência com Programas de Trainees, Gestão de Talentos, Gestão de Performance, Processos de Remuneração e Estrutura Organizacional, Pesquisa de Clima, Gestão de Indicadores de RH, Desenvolvimento e Implementação de Políticas e Processos de RH. • Experiência de ter trabalhado enquanto RH nas …

Currículo de Coordenador de RH

• Experiencia na gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos em empresa de grande porte, atuando na implementação de políticas para Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração, Relações Trabalhistas e Sindicais, Comunicação Interna, Clima Organizacional, incluindo Facilities, Medicina e Segurança do Trabalho e Patrimonial; • Expertise em ferramentas de gestão do conhecimento e de desenvolvimento, tais como: Análise de Desempenho e Avaliação 360°, Feedback, PDI-Plano de Desenvolvimento Individual, Programa de Sucessão e Carreira, Desenvolvimento de Liderança, metodologia Nine Box, Programa de Meritocracia (Bônus) baseado em Metas Individuais e Competências Organizacionais, Sistema Hay de Remuneração, Metodologia Du Pont de Segurança do Trabalho, Programa de Educação On-Line, além de Indicadores de Recursos Humanos; Tenho disponibilidade de mudança de cidade ou viagens.

Currículo de Gestor Comercial

Sou profissional do mercado automotivo há 20 anos sendo 10 como gestor, hoje trabalho na maior empresa automotiva do mercado Premium do Brasil. Atuo na área comercial e pós-vendas, sou profissional certificado pela Audi do Brasil, formação superior em Recursos Humanos e cursando MBA em Marketing.

Currículo de Coordenador de Logistica

Recursos Humanos - recrutamento, seleção, treinamento, gestão de pessoal, adm. de beneficios, cargos e salarios, jurídico trabalhista, segurança no trabalho e patrimonial , saúde ocupacional, etc. Adm.Financeiro - adm. de vendas, tesouraria, contas a pagar e a receber, crédito, cadastro, cobrança, fiscal e contábil, etc. Logística - P.C.P., estoque(almoxarifado),compras, adm. de transportes, expedição, controle de estoque(final), etc. Informática - excel, word, corel draw, power point, internet e intranet.

Currículo de Assistente Administrativo

Tenho um bom conhecimento na área da administração. Por ser a última empresa muito pequena, cuidava da área comercial fazendo compras, vendas, orçamentos, pós vendas, capitação de novos clientes, relatórios, contratos de manutenções preventivas, elaboração de chek-list...na área de RH fazia entrevistas, admissão, demissão, agendava exames periódicos, entregava e controlava os epis, enviava documentos e agendava a integração, controle de cartão de ponto, agendamento de cursos, etc Na área financeira eu emitia notas fiscais, boletos bancários, fazia cobranças e todas as compras e vendas que efetuava era sempre no controle financeiro da empresa. Sou muito organizada e dedicada naquilo que faço. Aprendo com facilidade, sou comprometida e muito responsável. Poderá saber mais só me dando a oportunidade de ingressar na empresa

Currículo de Gestor de Controladoria

… report das Demonstrações Financeiras em USGAAP, IFRS e BRGAAP, planejamento tributário, planejamento e controle de despesas, elaboração de budget e acompanhamento semanal de resultado através de OL envolvendo as demais áreas da empresa; • Experiência em planejamento estratégico e operacional, envolvendo suporte às áreas comercial e industrial, através da definição de objetivos, políticas, formação de preços, análise de investimentos e implementação de projetos como Kaizen, Pokayoke, entre outros. Implantação e desenvolvimento de processos de Business Control com foco em Governança Corporativa. Gestão de processos de Due Diligence, start-up de empresas, preparação de empresas para abertura de capital (IPO) e internalização de departamentos como contabilidade, fiscal, finançeiro e recursos humanos, atendimento a auditoria e a fiscalização externa; • Perfil hands-on, comprometido, visão generalista e empreendedor; • Professor do MBA em Controladoria da Universidade PUC de Campinas.

Currículo de Diretor (fundador)

… acordo com o atingimento das metas (Valores, Metas e Regras a serem combinadas) e em um curto espaço de tempo fazer uma revolução com a implementação sustentável de sistemas LEAN, com DRÁSTICA redução de custos nos processos Produtivos, Logísticos e Administrativos, envolvendo especialmente as pessoas a ponto de preparar os sucessores nos pontos críticos. Fui um dos percussores aqui no Brasil, enquanto gestor/diretor atuava fortemente no Desenvolvimento de Gestores (lideres) na aplicação sustentável das ferramentas do LEAN Manufacturing inclusive com edição de livros retratando estas experiências: 1989 – Simplesmente Just in time 1991 – O Desenvolvimento dos Recursos humanos na busca da perpetuação da qualidade 1996 – Aprendendo a aprender – A Peneira (hoje na terceira edição) 2015 – Humano não é recurso 2016 – Vencendo os chineses Todos os livros editados pelo instituto IMAM – São Paulo - Brasil Contatos: e-mail: .*****@***.***.** Celular: ** *********

Currículo de Professor Universitário

Mestre em Ciências Sociais, área de concentração Sociologia do Trabalho, pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo (2010); pós-graduação (lato sensu) em Finanças (2003) e graduado em Administração de Empresas (1988) pela Universidade Mackenzie; graduado em Ciências Econômicas (1985) pela Pontifícia Universidade Católica de São Paulo. Carreira corporativa desenvolvida em empresas dos setores – logístico, varejista, financeiro e metalúrgico. Experiência engloba atividades, tais como: controles financeiros, elaboração e execução de projetos, negociações sindicais, gerência de recursos humanos, supervisão de departamento jurídico, elaboração de orçamentos e metas mensais e anuais; planejamento e desenvolvimento de sistemas para gestão.

Currículo de Diretor da Divisão de Engenharia

Mais de 40 anos de experiência profissional em gestão administrativa, financeira e contábil, envolvendo atividades de planejamento econômico e financeiro, desenvolvimento e análise de custos, criação e gerenciamento de departamentos de recursos humanos, jurídico e fiscal, financeiro, administrativo e informática, suprimentos e logística. Atuação em empresas de pequeno, médio e grande porte, em diversos segmentos de mercado, adquirindo vivência abrangente e diversificada, sempre em trajetória hierárquica ascendente, atingindo cargos de Supervisão, Gerência e Diretoria. Graduado em Ciências Econômicas, e Pós- graduado em MBA pela FGV no curso de Gestão de Organizações Hospitalares e Sistemas de Saúde, e com diversos cursos de atualização profissional, nas áreas de planejamento empresarial, administração, finanças, contabilidade e custos, qualidade, com participação em Congressos Nacionais e Internacionais.

Currículo de Educador de Saúde Pública

… região e mobilizando o movimento de saúde para ações conjuntas. . coordenando Seminários de Saúde da Mulher junto ao movimento de saúde e na implantação de oficinas de Sensibilização para o Parto Humanizado, junto ao Instituto de Saúde . coordenando as Tele salas do Telecurso de 1. grau junto aos funcionários do NRS-3 . respondendo pela verba de despesas miúdas no NRS-3 . coordenando o Módulo de Saúde de Ermelino Matarazzo Educadora Regional de Saúde Pública ERSA-5 DIR-I – Secretaria de Estado da Saúde Período – 10/88 a 12/96 . coordenando as ações educativas , junto aos programas de saúde da SES . coordenando a área de treinamento . atuando junto a VE nas ações educativas como membro da Coordenação da Campanha de Vacinação: meningite e multivacinação em massa, responsável pela divulgação de ações educativas na região Diretora Técnica de Recursos Humanos ERSA-5 DIR-I – Secretaria de Estado da Saúde Período – 03/87 a 01/88 . …