Currículos: Gerente de Recursos Humanos

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Atuação direta como gestora de Recursos humanos, nos processos de RH e unificação sistêmica. Implantação de metodologias de avaliação e performance, desempenho, e metodologia de desempenho por feedback e coaching, programas de desenvolvimento para individual e liderança, programas de reconhecimento através de smart goals, controle financeiro e elaboração de budget anual, controle de metas e indicadores de performance da área, relatórios gerenciais e reports semanais. Elaboração e criação de cargos e salários com definições de cargos e faixas salariais através de pesquisas de mercado. Definição da carteira de fornecedores incluindo novas ferramentas e práticas de busca de captação e retenção de pessoal, migração sistêmica dos seguros e benefícios trazendo saving e controle financeiro e melhor prática do mercado. Migração sistêmica da folha de pagamento dos sistemas Datasul e Adp para última versão do Protheus 12. Atuação nos subsistemas: Recrutamento e Seleção, Treinamento e …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

… na coordenação de grandes equipes, planejamento, controle e cobrança de atividades, politicas de gestão de carreira, analise e cumprimento de metas individuais e equipe, implementação de modelos de gestão, definição de budget da área de RH, gestão do headcount, administrar conflitos e fornecer soluções, planejar, organizar, dirigir e controlar as atividades de recursos humanos. Desenvoltura no planejamento e definição de cronogramas, controle e criação de relatórios gerenciais, definição e acompanhamento de indicadores, condução de projetos e implantação de subsistemas de RH, implantação de sistema ERP, Implantação de Times de Trabalho Auto dirigíveis. Desenvolvimento de cenários prospectivos, provisão de resultados, liderança e coordenação de ações para a redução de despesas, reorganização organizacional, desenvolvimento de métricas, auditorias internas e externas, habilidade de negociação com fornecedores, desenvolvimento e gestão de processos e projetos de grande complexidade

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Profissional com 38 anos, Casado Residente em Guarulhos SP . Pós graduação pela FECAP - Gestão de Recursos Humanos - Graduação pela UNINOVE - Bacharel em Administração de Empresas,, Ingles Intermediário e bom nivel de espanhol. Tenho mais de 21 anos de experiência na Área de Recursos Humanos, em empresas nacionais e multinacionais de médio e grande portes, dos segmentos de comercio varejista, Logística, saúde hospitalar, tecnologia e informática, serviços e seguros; Sólida atuação com todos os subsistemas da Área de Recursos Humanos no tangente a Relações Trabalhistas e Sindicais, Administração de Pessoal e Folha de Pagamento, Recrutamento & Seleção, Remuneração e Benefícios, Cargos e Salários, Desempenho e plano de Carreira; Serviço social, Segurança e Medicina do Trabalho. Sólida vivência em negociações sindicais através de mesa redonda; Reuniões com Ministério do Trabalho para atendimento a fiscalizações a nível nacional; Habilidades em negociações com fornecedores de …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

18 anos de experiência na área de Recursos Humanos em indústria química, autopeças, fundição estamparia, serviços e saúde: Avis Rent a Car, Mangels, Saint-Gobain Abrasivos, ONU – UNESCO, CDB – Centro Diagnóstico Brasil - Alliar - Banco Pátria. Responsável pela implantação e implementação de subsistemas de RH: Treinamento, Remuneração, Relações Sindicais, Administração de Pessoal , Benefícios , Recrutamento e Seleção, Facilities e Responsabilidade Social. Forte experiência em e responsável Desenvolvimento de Programas de Remuneração Variável, Indicadores de Gestão de RH, Otimização de Processos e Orçamento de Mão de Obra. Estruturação de processos de mudanças organizacionais (visão, missão, valores e identidade). Integrante do Primeiro Grupo responsável por elaborar o programa de Sustentabilidade Mangels.

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Profissional com carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos. Generalista, orientada para o negócio, com visão sistêmica e experiência nos subsistemas de RH, desde a gestão financeira até a condução de programas que proporcionem aumento de produtividade, lucratividade e maior engajamento de líderes e funcionários. Mentora de estratégias de programas de sucesso de gestão de carreira e qualidade de vida (admissão até a aposentadoria), otimizando resultados positivos para o negócio e para o Clima Organizacional, Retenção e Gestão de Talentos. Habilidade em negociações diretas com o Sindicato de Trabalhadores (Acordos Coletivos e PLR) e no desenvolvimento de políticas e diretrizes internas objetivando o cumprimento da legislação trabalhista. Vivência em avaliações de desempenho direcionadas a todos os níveis. Gestão de Contratos. Expertise reconhecida na transformação do ambiente de trabalho, com a utilização da metodologia Great Place To Work – Revista Época e Melhores Empresas …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Profissional pós-graduado MBA em Gestão de Pessoas, com 30 anos de experiência generalista em RH, em empresas de pequeno a grande porte, focado para resultados, facilitador entre departamentos e voltado ao planejamento estratégico da empresa, tendo atuado com êxito em posição gerencial e supervisão e com visão generalista, responsável pela implantação de projetos voltado para processos de administração de pessoal, benefícios, R&S, T&D, cargos e salários, medicina ocupacional e segurança do trabalho, relações sindicais e trabalhistas. Marcado por comprometimento e responsabilidade, pró-ativo e flexível, hábil nas soluções de problemas e gerenciamento de crise.

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

• Formado em Direito pela Universidade Tuiuti do Paraná. • Profissional com larga experiência, atuando há 38 anos na área de Recursos Humanos e Administrativa em indústrias química e alimentícia e bebidas, construtoras e empresa de logística e transporte.. • Gerenciamento e supervisão, com sólidos conhecimentos de Folha de Pagamento, admissão e demissão de funcionários, férias, rescisão de contrato, recolhimento de encargos sociais e fiscais. Previsão de custos e de pagamentos, Preparação da contabilização e conciliações da folha, faturamento de mão de obra, informações para CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP • Negociações, Participação ativa em todos os processos de negociação junto aos Sindicatos, e forte vivencia em administração de conflitos, Banco de Horas. • Medicina e Segurança do Trabalho (PPRA,PSCMO, CIPA, PPP) • Benefícios a Funcionários (refeitório, transporte, cesta básica, seguro, alimentação, planos médicos e odontológicos) convênios com …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Gestão de pessoas focada no aumento de produtividade, reforço de missão e valores junto ao engajamento da Equipe. Vivencia adquirida em empresas de grande porte, com foco em resultados e perfil voltado para operações. Start up de operações em todo o Brasil tanto em telecomunicações quanto no segmento de energia. Domínio e gestão de todos os subsistemas de RH. Acompanhamento, negociação, atendimento junto aos sindicatos, participação da mesa negociadora junto a gerencia jurídica da empresa. Participação CCP (Comissão de Conciliação Prévia). Desenvolvimento de projetos ligados a Ciclos de Gestão de Desempenho. Conhecimento de Sistema: Microsiga (Totvs) e FPW Domínio do pacote Office e sistema operacional Windows.

Currículo de Gerente de Recursos Humanos e Relações Institucionais

Possuo amplo conhecimento em processos de Recursos Humanos e Relações com Comunidades tradicionais. Sólida experiência em gestão de pessoas, relacionamento institucional e negociações laborais em plantas remotas e áreas corporativas no Brasil. Alta assertividade na gestão de conflitos, resolução de problemas, liderança e desenvolvimento de equipes de alto desempenho; habilidades de negociação e gestão de relacionamento com as partes interessadas, particularmente em comunidades e sindicatos. Competência em atuar como porta-voz institucional, demonstrando credibilidade, seja com o público interno, representantes da mídia e do governo, organizações civis e setor empresarial. Carreira focada em grandes empresas, principalmente nos campos de mineração e cadeia de alumínio.