Currículos: Gerente de Recursos Humanos

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Possuo 21 anos de experiência na área de Recursos Humanos, com forte vivência em todos os subsistemas de RH. Desenvolvi minha carreira em empresas multinacionais de grande porte. Tenho vivência e forte atuação em mudança organizacional e cultural. Possuo ótimos resultados na gestão de RH, na implementação das políticas globais e desenvolvimento dos processos e procedimentos locais de Remuneração, Avaliação de Desempenho, T&D, R&S por competência, com aumento na aderência de novos contratados, resultados expressivos no desempenho dos colaboradores e redução do número de dias para contratação, entre outros. Avaliação crítica de contratos, com renegociação e redução de custos com fornecedores da ordem de 3,5% no orçamento administrativo anual da empresa. Também possuo excelentes resultados na gestão da área de Segurança do Trabalho, com redução de dias perdidos de 551 em 2014 para 31 em 2015 e redução em 50% no número de acidentes de trabalho no mesmo período. Minhas melhores …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Profissional com carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos. Generalista, orientada para o negócio, com visão sistêmica e experiência nos subsistemas de RH, desde a gestão financeira até a condução de programas que proporcionem aumento de produtividade, lucratividade e maior engajamento de líderes e funcionários. Mentora de estratégias de programas de sucesso de gestão de carreira e qualidade de vida (admissão até a aposentadoria), otimizando resultados positivos para o negócio e para o Clima Organizacional, Retenção e Gestão de Talentos. Habilidade em negociações diretas com o Sindicato de Trabalhadores (Acordos Coletivos e PLR) e no desenvolvimento de políticas e diretrizes internas objetivando o cumprimento da legislação trabalhista. Vivência em avaliações de desempenho direcionadas a todos os níveis. Gestão de Contratos. Expertise reconhecida na transformação do ambiente de trabalho, com a utilização da metodologia Great Place To Work – Revista Época e Melhores Empresas …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Profissional pós-graduado MBA em Gestão de Pessoas, com 30 anos de experiência generalista em RH, em empresas de pequeno a grande porte, focado para resultados, facilitador entre departamentos e voltado ao planejamento estratégico da empresa, tendo atuado com êxito em posição gerencial e supervisão e com visão generalista, responsável pela implantação de projetos voltado para processos de administração de pessoal, benefícios, R&S, T&D, cargos e salários, medicina ocupacional e segurança do trabalho, relações sindicais e trabalhistas. Marcado por comprometimento e responsabilidade, pró-ativo e flexível, hábil nas soluções de problemas e gerenciamento de crise.

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

• Formado em Direito pela Universidade Tuiuti do Paraná. • Profissional com larga experiência, atuando há 38 anos na área de Recursos Humanos e Administrativa em indústrias química e alimentícia e bebidas, construtoras e empresa de logística e transporte.. • Gerenciamento e supervisão, com sólidos conhecimentos de Folha de Pagamento, admissão e demissão de funcionários, férias, rescisão de contrato, recolhimento de encargos sociais e fiscais. Previsão de custos e de pagamentos, Preparação da contabilização e conciliações da folha, faturamento de mão de obra, informações para CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP • Negociações, Participação ativa em todos os processos de negociação junto aos Sindicatos, e forte vivencia em administração de conflitos, Banco de Horas. • Medicina e Segurança do Trabalho (PPRA,PSCMO, CIPA, PPP) • Benefícios a Funcionários (refeitório, transporte, cesta básica, seguro, alimentação, planos médicos e odontológicos) convênios com …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Gestão de pessoas focada no aumento de produtividade, reforço de missão e valores junto ao engajamento da Equipe. Vivencia adquirida em empresas de grande porte, com foco em resultados e perfil voltado para operações. Start up de operações em todo o Brasil tanto em telecomunicações quanto no segmento de energia. Domínio e gestão de todos os subsistemas de RH. Acompanhamento, negociação, atendimento junto aos sindicatos, participação da mesa negociadora junto a gerencia jurídica da empresa. Participação CCP (Comissão de Conciliação Prévia). Desenvolvimento de projetos ligados a Ciclos de Gestão de Desempenho. Conhecimento de Sistema: Microsiga (Totvs) e FPW Domínio do pacote Office e sistema operacional Windows.

Currículo de Gerente Executiva Rec Humanos

Experiência de 20 anos na área de Recursos Humanos, em empresas multinacional de grande porte, companhia área, hotelaria e metalúrgica. Implementação de novas atividades (unidades de serviço e de novos negócios) e gestão de times multifuncionais para otimização de processos da Empresa. Graduada e pós graduada pela Fundação Getúlio Vargas/SP. Inglês e alemão avançado.

Currículo de Gerente Nacional de Recursos Humanos

… do Trabalho, Formação em Coaching Integrado com Certificação Internacional pelo Inst. Brasileiro de Coaching. Mais de 15 anos de experiência em implantação, reestruturação e administração dos Recursos Humanos, atuando principalmente no RH estratégico, sendo responsável por todos os subsistemas de RH – R&S, T&D, C&S, Plano de Carreira, Comunicação Organizacional, Av. De Desempenho, Responsabilidade Social e Sustentabilidade, Clima Organizacional, Gestão de Mudanças, Programas de Qualidade Total, incluindo departamento jurídico, segurança do trabalho, patrimonial e de meio ambiente. Assegurando que os valores e cultura da Empresa estejam presentes em todo o negócio, criando condições de atração, retenção e desenvolvimento de talentos e um ambiente de motivação e criatividade. Premiações em revistas como as "Melhores empresas em Gestão de Pessoas e as Melhores empresas para se trabalhar". Já atuei em outros Estados sem nenhum tipo de restrição com total disponibilidade de …

Currículo de Gerente Geral de Recursos Humanos

O Responsável pela gestão de todos os subsistemas de Recursos Humanos dos sites de São Paulo, Rio de Janeiro, Florianópolis e Santos, totalizando cerca de 10 mil colaboradores; o Gestão orçamentária; o Responsável por garantir a aplicação das políticas corporativas; o Representante da área em apresentações para o Comitê Executivo; o Participação nos Comitês de Avaliação de Desempenho; o Responsável por garantir as aplicações de normas de Segurança do Trabalho (SESMT, CIPA, SIPAT); o Atuação em parceria com Operações, garantindo a estabilidade dos indicadores de Turn Over, Absenteísmo e estratégias para aumento da rentabilidade; o Forte atuação nas estratégias de Recrutamento e Seleção; o Gestão de Programas de Responsabilidade Social; o Responsável pela relação trabalhista com o colaborador em todo o seu ciclo na empresa.