Currículos: Gerente de Recursos Humanos

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, em todos os subsistemas, com ênfase ao planejamento, desenvolvimento e aprimoramento das ferramentas de gestão, além das áreas operacionais de Administração de Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho, Segurança Patrimonial, tendo participação ativa na implementação e acompanhamento do Planejamento Estratégico, tendo atuado em empresas como: Petróleo Ipiranga, Gail Guarulhos, Randon Implementos e Armco do Brasil, tendo também atuado nos últimos cinco anos em empresa própria, no segmento de serviços automotivos.

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Profissional pós-graduado MBA em Gestão de Pessoas, com 30 anos de experiência generalista em RH, em empresas de pequeno a grande porte, focado para resultados, facilitador entre departamentos e voltado ao planejamento estratégico da empresa, tendo atuado com êxito em posição gerencial e supervisão e com visão generalista, responsável pela implantação de projetos voltado para processos de administração de pessoal, benefícios, R&S, T&D, cargos e salários, medicina ocupacional e segurança do trabalho, relações sindicais e trabalhistas. Marcado por comprometimento e responsabilidade, pró-ativo e flexível, hábil nas soluções de problemas e gerenciamento de crise.

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

• Formado em Direito pela Universidade Tuiuti do Paraná. • Profissional com larga experiência, atuando há 38 anos na área de Recursos Humanos e Administrativa em indústrias química e alimentícia e bebidas, construtoras e empresa de logística e transporte.. • Gerenciamento e supervisão, com sólidos conhecimentos de Folha de Pagamento, admissão e demissão de funcionários, férias, rescisão de contrato, recolhimento de encargos sociais e fiscais. Previsão de custos e de pagamentos, Preparação da contabilização e conciliações da folha, faturamento de mão de obra, informações para CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP • Negociações, Participação ativa em todos os processos de negociação junto aos Sindicatos, e forte vivencia em administração de conflitos, Banco de Horas. • Medicina e Segurança do Trabalho (PPRA,PSCMO, CIPA, PPP) • Benefícios a Funcionários (refeitório, transporte, cesta básica, seguro, alimentação, planos médicos e odontológicos) convênios com …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos e Relações Institucionais

Possuo amplo conhecimento em processos de Recursos Humanos e Relações com Comunidades tradicionais. Sólida experiência em gestão de pessoas, relacionamento institucional e negociações laborais em plantas remotas e áreas corporativas no Brasil. Alta assertividade na gestão de conflitos, resolução de problemas, liderança e desenvolvimento de equipes de alto desempenho; habilidades de negociação e gestão de relacionamento com as partes interessadas, particularmente em comunidades e sindicatos. Competência em atuar como porta-voz institucional, demonstrando credibilidade, seja com o público interno, representantes da mídia e do governo, organizações civis e setor empresarial. Carreira focada em grandes empresas, principalmente nos campos de mineração e cadeia de alumínio.

Currículo de Gerente de Recuesos Humanos

… de fornecedores e elaboração e implantação de políticas de benefícios, relações trabalhistas e negociações sindicais, participação como membro da CRT – comissão relações trabalhista do sindicato patronal, Justiça trabalhista (contencioso), e-social. Implantação de controles internos, políticas, procedimentos e indicadores nos processos de recursos humanos para garantir as normas de auditorias internas e externas. Elaboração e acompanhamento de indicadores para PPR (Programa de Participação de Resultados), relatórios e estatísticas internas. Gestão do controle de quadro de pessoal, elaboração de relatórios gerenciais para suporte estratégico da altreção direção. Possuo profundo conhecimento em formação de equipes alinhando a cultura e ao negócio, gestão de recrutamento & seleção, avaliação de desempenho, avaliação de clima organizacional e SESMET - segurança e medicina do trabalho), Trabalho na elaboração e desenvolvimento de programas de compliance e planejamento de projetos de RH.

Currículo de Gerente Executiva Rec Humanos

Experiência de 20 anos na área de Recursos Humanos, em empresas multinacional de grande porte, companhia área, hotelaria e metalúrgica. Implementação de novas atividades (unidades de serviço e de novos negócios) e gestão de times multifuncionais para otimização de processos da Empresa. Graduada e pós graduada pela Fundação Getúlio Vargas/SP. Inglês e alemão avançado.

Currículo de Gerente Financeiro Administrativo

• Carreira profissional desenvolvida em empresas multinacionais, nacionais e familiares, no segmento de indústria, prestação de serviço, editorial, transportes, financeiro, seguros, de pequeno e de grande porte, expressivas em seus segmentos de atuação, respondendo por 25 anos no gerenciamento da área Administrativa – Financeira, Contábil/fiscal, Recursos Humanos, Jurídico, Operacional, Logística e Transportes contribuindo, significativamente, no planejamento estratégico e de ação à alta administração. • Grande envolvimento e alto conhecimento em processos de fusões, joint-venture e aquisições, tornando-se peça determinante no que tange à melhoria de fluxo de operações e otimização de performances, contribuindo a sinergia entre filosofias e metodologias diversas. • Habilidade gerencial para montagem, treinamento e motivação de grandes equipes. • Executivo de grande estabilidade profissional, de presença marcante, tendo desenvolvido carreira ascendente

Currículo de Gerente Geral

Tenho 19 anos de experiencia no ramo automotivo, sendo 10 anos como gestor.Trabalhei em grandes empresas nacionais, conquistando varias premiações neste período. Fiz treinamentos na Alemanha e realizei curso de gestão de concessionárias na ADVB/SP. Sou gerente certificado Audi do Brasil.

Currículo de Gerente

Sou casada e tenho dois filhos (14 e 18 anos) . Sou formada em Direito, com cursos extras curriculares de Direito do Consumidor e Análise de Contratos, especialização em Série Estratégica Gerencial pela FGV, academia de vendas, gestão empresarial, compras e administração de materiais, administração do tempo, recrutamento e seleção e, chefia e liderança. Conhecimento básico de rotinas de dp e rh. Inglês intermediário e espanhol básico. Possuo experiências em carteira apenas em cargos de confiança, como encarregada geral, gerente de setor, e proprietária de empresa.

Currículo de Gerente Geral

… e liderança estratégica para as operações da planta, garantindo a conexão com as funções de Marketing, Comercial, Industrial, Qualidade, Regulatório, Financeiro, Supply Chain, Jurídico, Recursos Humanos e Tecnologia da Informação e identificação das melhores práticas (interna e externa); Gestão e desenvolvimento das principais metas de desempenho para funções e relatórios diretos (KPIs) por meio de reuniões de análise crítica mensais; Gerenciamento direto dos principais gerentes funcionais e executivos nas unidades de negócios; Responsável pela revisão e a preparação da análise contábil para planejamento e implementação orçamentária, relatórios financeiros, atualização e elaboração P&L enviados mensalmente a matriz, controle de gastos e ações de redução; Expertise na revisão das operações e dos planos para atendimento aos requisitos de planejamento de vendas e verificação dos requisitos de fabricação ou terceirização para expansão de novos mercados; Gerenciamento das …

Currículo de Gerente de Reservas

Atualmente trabalho como gerente operacional na Rede Mar de Canasvieiras, onde sou responsável por gerir,orientar a equipe,acompanhando e analisando o mercado, participação na contratação, demissões, treinamentos dos funcionários, elaboração do budget e o acompanhamento de compras e controle de gastos. Tenho um vasto conhecimento nas rotinas operacionais do hotel e conhecimento técnico e especialização em gestão de pessoas (recursos humanos) Gosto de desafios e da oportunidade de participar de empresas onde eu possa desenvolver meu trabalho colocando em prática toda a minha experiência adquirida. Eu sinto que posso contribuir para o crescimento da vossa empresa, através das minhas habilidades e experiência conquistadas ao longo dos anos. Informo ainda que tenho disponibilidade para viagens, de acordo com a necessidade da organização.