Currículos: Gerente de Loja

Currículo de Gerente de Loja

Responsabilidades: Superação das metas de vendas. Realizar a gestão de perdas, margem de lucro % de perdas e quebras. Realizar treinamentos de processos gerenciais. Análise de relatórios financeiros; Acompanhamento de inventários; Realizar a gestão da equipe, orientando os colaboradores operacionais sobre os processos (estoque, precificação, caixa, saque) Proporcionar o crescimento de vendas através de estratégias de vendas diárias e também em períodos sazonais. Acompanhamento do layout da loja

Currículo de Gerente de Loja

Facilidade em liderar equipes pela influência positiva baseada em dados concretos e mensuráveis de controle e gestão no varejo. Acompanhamento de indicadores, feedaback intenso e continuo com todos os colaboradores na operação. Máximo de responsabilidade no intuito de exercer uma gestão eficaz e eficiente usando a experiência de 8 anos a frente de grandes empresas nacionais e internacionais de grande porte como Ellus e Calvin klein, 4 e 5 anos respectivamente exercendo e liderando equipes dos mais diversos ambientes. Resiliência, sabedoria, foco e perseverança são traços fortes que tenho comigo e que me levam a ter sucesso no que faço.

Currículo de Gerente Geral de Loja

• 30 anos de experiência profissional desenvolvidos em empresas dos segmentos de bens de consumo, atuando nas áreas Comercial, Operacional e Varejo. • Gerenciamento, estruturação e formação de equipes. • Gestão de lojas envolvendo novos investimentos, controle e redução de custos, estoque, conservação patrimonial, análise da concorrência e performance / resultados. • Vivência em processos de inauguração e layout de novas lojas em âmbito nacional. • Atuação com sistemas operacionais de PDV. • Negociações regionais e nacionais junto a fornecedores de produtos variados dentro do varejo, envolvendo definição de quantidade e custos. • Sólidos conhecimentos dos segmentos de produtos de supermercado. • Controle de despesas da unidade, atendimento ao budget anual por divisões e segmentação de uma unidade.

Currículo de Gerente Adjunto Farmacêutica de Loja

Gestão de pessoas. Experiência Analista em farmacovigilancia; 3anos de estágio em pesquisa clínica; Licitação eletrônica; Atendimento ao cliente; Capacidade de relacionamento interpessoal; Habilidade para negociação, decisão e raciocínio lógico; foco em processo e resultados; facilidade em executar trabalho analítico, pró-atividade e organização; boa comunicação e fluência verbal. Elaboração de relatório, orientadora, monitoria; planejamento e implementação de ações motivacionais. •Conhecimento em sistema JDEdwards, E-vendas, Microsoft Outlook, SNGPC E SEMC. •Recrutar e agendar voluntários de pesquisa clínica. Atuar com preenchimento de ficha clínica e aplicação do Termo de Consentimento Livre e Esclarecido (TCLE). • Conhecimento de materiais e medicamentos, Atendimento de solicitações e prescrições médicas e de enfermagem, executar tarefas de controle e manutenção dos produtos farmacêuticos; organização da equipe, na dispensação de medicamentos e de materiais da farmácia. Efetuar …

Currículo de Gerente de Area

• 30 anos de experiência profissional desenvolvidos em empresas dos segmentos de bens de consumo, atuando nas áreas Comercial, Operacional e Varejo. • Gerenciamento, estruturação e formação de equipes. • Gestão de lojas envolvendo novos investimentos, controle e redução de custos, estoque, conservação patrimonial, análise da concorrência e performance / resultados. • Vivência em processos de inauguração e layout de novas lojas em âmbito nacional. • Atuação com sistemas operacionais de PDV. • Negociações regionais e nacionais junto a fornecedores de produtos variados dentro do varejo, envolvendo definição de quantidade e custos. • Sólidos conhecimentos dos segmentos de produtos de supermercado. • Controle de despesas da unidade, atendimento ao budget anual por divisões e segmentação de uma unidade.

Currículo de Gerente Executiva de Marketing

RESUMO DE QUALIFICAÇÕES • Profissional com sólida experiência nas áreas de Marketing, Comunicação e Atendimento a Clientes com funções ligadas a planejamento estratégico, gestão da marca, gestão de comunicação institucional e comercial, gestão de promoções, feiras e eventos, relações com a mídia, desenvolvimento de campanhas de incentivo, gestão de equipes, estruturação de processos e procedimentos, elaboração de ações de fidelização de clientes, endomarketing e responsabilidade social. • Experiência em estruturação de áreas como Marketing e Atendimento a Clientes. • Implantação e gerenciamento de canais de comunicação institucionais externos e internos como websites, perfis em redes sociais, intranet, jornais, entre outros. • Implantação e gerenciamento de política de relacionamento com a imprensa e no ambiente digital. • Experiência em gerenciamento de crises na imprensa e nas redes sociais. • Representação institucional em eventos e contatos com a mídia. • MBA Executivo em Gestão …

Currículo de Gerente Comercial

Há mais de 15 anos atuando na área de vendas e administrando negócios e sendo responsável por cumprimento de metas e gerenciando grandes negócios, sendo responsável pela negociação e coordenação de equipes, tendo habilidade na condução de pessoas e em conseguir resultados. Tenho talento para negociar e vivência em prospectar novos mercados. Assegurando um trabalho consistente e de alto nível. Transformando a informação em soluções inovadoras. Tenho ainda disponibilidade para viagens ou fixar residência em outra cidade, estado ou país. Com grande foco em desenvolvimento e treinamento de pessoas.

Currículo de Gerente de Operações

Tenho experiências em empresas de médio e grande porte na área de logística, operações de transportes, armazenagem, movimentação e distribuição de produtos em específico o ramo cimenteiro. Também já atuei no ramo de transportes de produtos siderúrgicos (Acesita, CSN e Usiminas). Com boa experiência em intermodais rodo-ferroviário e vice versa, fazendo interface com o ramo rodoviário e ferroviário. Tive também experiências na administração de custos indiretos e com participação efetiva na certificação de filiais dentro do conceito da ISO 9002. Exerci também a gestão de pessoas, buscando captação de mão de obra no mercado.