Currículos: Gerente de Loja

Currículo de Gerente de Loja

Sou Denis tenho 30 anos tem uma boa experiência no cargo de gerente de loja, entrei na DROGARIA SÃO PAULO em 2009 até 2020 nesse período tive muitas promoções e aprendizado que hoje me torna um bom profissional. Tenho muita facilidade e lidar com pessoas, trabalho em equipe. Nesse tempo que trabalhei na função de gerente tive a equipe sempre ao meu lado juntos na mesma direção. Sempre em buscar de alcançar nossas metas e objetivo. tenho facilidade e lidar com computadores, sistemas de venda.

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Ola estou a procura de uma vaga na área comercial, gerente de loja, tenho experiência de 16 anos no comercio varejista de móveis e eletros, sendo 3 anos vendedor, e 13 anos como gerente de vendas e gerente de loja, gerenciando pessoas, números, resultados, estoque e liquidez vendas x resultados e recebimentos com trabalho nos índices de inadimplência, coloco meu curriculum a disposição, tenho disponibilidade de viagens e mudanças, trabalho desde os 12 anos com vendas atendimento a cliente e me sinto feliz neste ramo, gosto do que faço, e me coloco a disposição para qualquer duvidas esclarecimentos e entrevistas.

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Me chamo Agatha, tenho 26 anos e sou natural de Florianópolis. Atualmente estou cursando a faculdade de Administração a distância, 3ª fase. Caracteristicas pessoas: Sou comunicativa, gosto de trabalhar com pessoas e em equipe, aprendizado rápido, determinada a atingir meus objetivos e metas. Experiências: Atualmente trabalho como Gerente de Loja, no setor de organização. Com função principal em administrar meus colaboradores, horas extras, escalas, bem como metas financeiras, e controle de estoque. Possuo diversas experiências na área de vendas. Curiosidade: Morei fora do País, em Malta, onde trabalhei na The Pastry Park, um café e bistro. Lidando diretamente com diversas culturas e idiomas. Algo que certamente me acrescentou muito.

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… a prestar um atendimento de qualidade à todos os clientes. Um tempo depois, fui promovida a Coordenação, onde desenvolvi meu perfil para Gestão de Pessoas, administração e resolução de conflitos internos e externos. Gestão de loja como se fosse "meu negócio", responsável por capacitar os funcionários da empresa e apresentar bom desempenho nos indicadores esperados pela empresa. Exercendo este cargo, tive a oportunidade de desenvolver competências no meu perfil profissional, fácil adaptação, iniciativa, boa comunicação, gestão de resultados, realização de feedbacks e acompanhamento de desempenho. Com a intenção de atingir os objetivos propostos pela empresa e sempre garantir a qualidade no atendimento ao cliente. Atualmente trabalho em uma empresa de Harmonização Facial, onde também atuo com Gestão de Equipe e atendimento ao cliente. Procuro crescimento pessoal e profissional, novas oportunidades no mercado e coloco-me à disposição para contribuir de forma positiva com a empresa.

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Possuo mais de 20 anos de experiência em vendas, atendimento ao público, gerenciamento e treinamento de equipes. Em gerenciamento de loja de assistência técnica, onde tive a oportunidade de gerenciar uma equipe de 15 colaboradores diretos e 25 indiretos. Tivemos um programa de treinamento, onde treinávamos novos colaboradores sem nenhuma experiência até formarmos como técnicos qualificados para atender bem os clientes e fazer a manutenção de toda a linha branca. Programa de treinamento estudado pela própria fabricante a fim de replicar em suas plantas fabris e em outras assistências. Na gelateria (sorveteria) tive a grande oportunidade de coordenar 3 lojas e auxiliar na administração da fábrica. Cuidava de todos os processos da loja da cidade de São Paulo, desde admissão, treinamento, gerenciamento e levantamento de processos junto ao contador em relação a todos os colaboradores. Cuidava também da coordenação das equipes para eventos gastronômicos que participávamos no inverno, época …

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… formando equipe para expansão da rede; Marcante atuação e contribuição no controle dos processos de entrada/saída de produtos, elaboração de relatórios semanais de rupturas, implantação projeto de diminuição no índice de perda/quebra, controle do PEPS nos depósitos da loja, gestão de contratação, responsável por análise de perfil/candidato, seleção e treinamento de colaboradores para expansão de rede e inauguração de unidades; Responsável pela elaboração de escalas de horários/folgas, controle operacional de abastecimento e organização de loja, fiscalização de rupturas de produtos, armazenamento e rotatividade de mercadorias; implantação de Inventário Rotativo Mensal e de Lay Out de Categorias de Produtos, assim como rotinas fiscais e planejamento tributário e regras contábeis internacionais (USGAAP / IFRS); Expertise na coordenação de compras e manutenção de estoque, bem como trabalhos diversos em expansão/inaugurações e reformas de filiais;

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Responsabilidades: Superação das metas de vendas. Realizar a gestão de perdas, margem de lucro % de perdas e quebras. Realizar treinamentos de processos gerenciais. Análise de relatórios financeiros; Acompanhamento de inventários; Realizar a gestão da equipe, orientando os colaboradores operacionais sobre os processos (estoque, precificação, caixa, saque) Proporcionar o crescimento de vendas através de estratégias de vendas diárias e também em períodos sazonais. Acompanhamento do layout da loja

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Prezado(a) Estou me cadastrando nesse site de emprego afim de uma oportunidade de demostrar minhas habilidades e vontade de aprender Dentre as minhas principais características profissionais destacam-se o perfeccionismo, dedicação, facilidade de interação com o grupo, responsabilidade. Busco minha efetivação no mercado, para desenvolver de um trabalho objetivo e alcançar bons resultados, colaborando com o crescimento da empresa. No aguardo de contato, coloco-me à disposição para prestar maiores esclarecimentos.

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Profissional que ama o que faz, motivador que gosta de trabalhar com pessoas, com capacidade de solucionar problemas analíticos, com talento para construção de equipes, liderança e motivação, além de excelente atitude de relacionamento com clientes e competências de desenvolvimento de relações interpessoais. Muito Experiente, com muitas habilidades e técnicas para tomada de decisão, julgamento sólido para impactar positivamente o sucesso da empresa. Dedicado a aplicar capacidades de treinamento, monitoramento e incentivo para aumentar o engajamento dos funcionários e impulsionar o desempenho de todos na busca dos resultados. experiente em formação de lideres, capaz de proporcionar incentivo e feedback para ajudar os funcionários a atingir o sucesso. Profissional entusiasmado, com grande equilíbrio. Capacitado em gestão de negocio, Liderança de equipes e focado no resultado. Profissional focado no cliente com 15 anos de carreira bem-sucedida no setor do varejo