Currículos: Gerente de Implantação

Currículo de Gerente Contábil e Fiscal Corporativo

… de 20 anos, consolidei minha experiência nas áreas Contábil, Custos,Tributária e Financeira. - Vivência em Gestão, Relatórios Gerenciais/ Reporting. - Forte atuação e conhecimento em desenvolvimento de Plano de Contas, Balanços Contábeis e DRE, conciliação e reconciliação, fechamentos contábeis, análise e explicação das variações contábeis ocorridas no período para apresentação dos resultados, atendimento à Auditoria Interna e Externa, implantação e parametrização de sistemas contábeis (ERP). - Experiência com Empresas de Capital Aberto e atendimento à todas as obrigações da CVM e elaboração de notas explicativas para publicação. - Sólido conhecimento na área fiscal, recuperação de impostos, análise e planejamento tributário, manutenção de incentivos e benefícios fiscais (Estaduais e Federais). - Forte atuação em Custos, restruturação dos controles internos, planejamento estratégico,Budget/ Forecast, análise e formação de preços/ interação com área Financeira e Vendas.

Currículo de Gerente Regional Sênio

… sólidos em todas as áreas geradoras de receita, nos mais diversos tipos de atendimentos médico-hospitalar, processos Corporativos, Gestão da Cadeia de Recebíveis e Gestão Financeira e operacional Hospitalar. Implantação, Controle e Gestão dos Recebíveis, em um processo Corporativo e Centralizado, de 15 unidades hospitalares em duas grandes regionais, efetuando grandes negociações com os principais Heads das grandes operadoras da Saúde Suplementar. Principal Head da Operação de Recebíveis da regional DF, com 04 grandes unidades Hospitalares e mais clínicas de atendimento ambulatorial, integrando Faturamento, Autorizações, Auditoria, Repasses Médicos, Tesourarias, Indicadores Estratégicos, Contas a Receber, Recurso de Glosas, planejamento e controle das Receitas Geradas. Vasta experiência na Liderança de Gestores e equipes, orientando-os na busca de alcançar objetivos alinhados com o Planejamento Estratégico, focados em resultados consistentes ao nível estratégico da organização.

Currículo de Gerente de Suprimentos

Profissional atuando há mais de 20 anos em Supply Chain e Operações Logísticas. Focada em resultados, com ênfase em Pessoas e Processos. Conhecimentos em Lean Office, com implantação de processo de linha de atendimento de serviços específicos para a Área de Compras. Construí resultados sólidos e diferenciados, no que se refere à melhoria contínua e redução de custos de operação. Automotivação, liderança, planejamento e negociação, são características inerentes ao meu perfil.

Currículo de Gerente Regional de Operações e Distribuição

Profissional com mais de 20 anos de carreira na área de Operações e Distribuição atuando em empresas dos segmentos de Alimentos e Bebidas, tais como: Coca-Cola Femsa Brasil. • Experiência em gestão de operações que englobam distribuição & armazenagem; • Know-how em administração do Capex das regionais; • Forte background em gestão de estudos de otimização logística com destaque para: malha logística, simulação e otimização armazéns, terceirização de fretes primários e de frota leve, pallets e chapatex; • Participação em processo de fusão e aquisição da FEMSA para Cia Flu, Spaipa e Vonpar atuando como multiplicador da cultura organizacional para os colaboradores • Sólida bagagem em implantação do modelo de processo cross docking; • Forte interface com a área comercial na definição de estratégias com foco no aumento das vendas; • Expertise em gestão e desenvolvimento equipes.

Currículo de Gerente de Controle Patrimonial e Inventários

… em auditorias internas e externas, conciliações contábeis, controle patrimonial e análises financeiras, bem como em análise de vida útil econômica do bem e testes de impairment; • Competência na implantação de sistemas, processos e procedimentos em gestão de ativo imobilizado e gestão administrativa geral; • Liderança dinâmica e participativa em gestão de equipes, gerenciamento geral de equipe administrativa, gestão de indicadores e KPI(s); • Conhecimento avançado no Sistema SAP para Módulos MM e FI – R3, TOTVS e Oracle; • Responsável pelo controle patrimonial, envolvendo movimentações de ativo imobilizado, baixa, aquisição e transferência, revisão de vida útil, laudos de avaliação, entre outros; • Participação ativa no acompanhamento financeiro e análise de projetos que envolvem custos, receitas, CAPEX, assim como na elaboração de Leilão de Equipamentos da Empresa, alcançando alta performance de vendas; • Atuação efetiva na gestão de frotas, coordenação da área de …

Currículo de Gerente

… de companhias de seguro realizando inspeções de Riscos, Análise e Gerenciamento de Riscos, Precificação de Pequenos, Médios e Grandes Riscos, Desenvolvimento de Novos Produtos e Desenvolvimento de Normas e Procedimentos e Guidelines de Subscrição para melhoria de resultados; - Negociação junto as corretoras de seguro das principais contas de grandes clientes nacionais e multinacionais; - Negociação de cosseguro junto as principais Seguradoras do mercardo; - Negociação dos contratos de resseguro e facultativos; - Líder de Projeto de Implantação de Sistemas de Cálculo e Emissão de Seguros de Property, Seguro de Pessoas e Resseguro.; - Desenvolvimento e implantação de programas internos de treinamentos técnicos; - Gerenciamento das áreas técnicas de Property, Responsabilidade Civil, Transportes e Pessoas; - Reestruturação do Departamento de Resseguro para operar em mercado aberto. - Negociação junto ao mercado de seguro e resseguro de apólices em renovação ou novos negócios.

Currículo de Gerente Administrativo / CSC

… atuação na reestruturação, planejamento, desenvolvimento de estratégias e processos em todos os seus subsistemas junto às áreas de negócio em empresas nacionais e multinacionais. Forte atuação na implantação de programas voltados ao crescimento organizacional, abrangendo liderança e executivos, capacitação, avaliações, planos de sucessão, gestão de mudanças e desenvolvimento individual. Habilidade na gestão de KPIs, budget e avaliações de desempenho direcionadas a todos os níveis. Resultados comprovados no planejamento e condução de Centro de Serviços Compartilhados, trazendo atuação estratégica ao setor. Gerenciamento na certificação nos processos nas normas SA8000, ISO9001, ISO14000, QS 9000 e ISOTS 16949, NOSA, OSHAS 18000. Formação, gestão e desenvolvimento de equipes multidisciplinares e multiculturais com foco na propagação da cultura e valores organizacionais, agregando resultados ao negócio. Responsável por 14 unidades (Uberaba (2 unidades), Araxá, Tapira, Patrocínio, …

Currículo de Gerente de Pmo

Experiência de mais de 10 anos na área de gerenciamento de projetos com atuação no PMO Corporativo gerenciando projetos de melhorias e automatização de processos, projetos de tecnologia e plataformas digitais, módulos financeiros, gestão corporativa, incluindo órgãos públicos, área da saúde, varejo, entre outros. Conhecimento em mapeamento de processos. Implantação do Escritório de Gerenciamento de Projetos (PMO). Desenvolvimento e acompanhamento de escopo, cronogramas, orçamento e execução dos planos de trabalho dos projetos. Planejamento do trabalho e coordenação dos recursos do projeto. Gestão de documentação técnica dos projetos. Controle de Portfólio de Projetos Estratégicos (EPM). Conhecimentos do Guia PMBOK®/PMI. Domínio avançado das ferramentas para controle e gestão de projetos e Pacote Office. Domínio da ferramenta MS Project Professional e Project Server/Online 2016. Conhecimento em metodologias ágeis.

Currículo de Gerente de Projetos

… de 26 anos de experiência na área de Tecnologia da Informação, apresenta grande vivência em análise e gestão de equipes de desenvolvimento e de testes (funcionais, regressão, usabilidade e automação), equipes de até 32 pessoas, gerenciamento de projetos de alta complexidade (Cascate e Agile, como SCRUM e Kanban), implantação, manutenção e implementação de melhorias em sistemas de empresas de grande porte de segmentos diversos, como TIM, Oi, Vale, Losango Promotora de Vendas, dentre outras. Forte habilidade para gerenciar múltiplas frentes e diferentes perfis de entrega, desenvolvendo soluções empresariais, com otimização de processos operacionais e corporativos, além de apresentar facilidade de adaptação às necessidades do negócio e ter visão analítica do contexto, com o objetivo de propor novas ações e soluções. Uso do inglês avançado em reuniões diárias com equipe de desenvolvimento na Tailândia, para a Vale, e reuniões semanais com o fornecedor Nokia na Finlândia, para a Oi.

Currículo de Gerente Adm. Financeiro

… das equipes (de até 60 colaboradores), gerenciando pessoas e processos. Análise e implementação de sinergias em incorporação de empresas (Fusões e Aquisições - M&A), internalizando equipes e processos das Empresas Adquiridas, avaliando as melhores práticas ou processos e introduzindo as pessoas na cultura organizacional. Implementação de inovações e estratégias, buscando proativamente novas soluções na otimização da performance, produtividade e automação/padronização de​ processos, utilizando recursos de sistemas de TI, BI, Banco de Dados e Excel, Access e Powerpoint capacitando os key-users e/ou equipes na utilização das ferramentas implantadas. Gestão de Projetos e​ visão estratégica (análise, implementação e acompanhamento) para​ implantação de sistemas, reestruturação de processos e melhoria contínua, sempre orientado à qualidade, satisfação​ dos clientes internos/externos e impactando positivamente os resultados.

Currículo de Gerente de Logística

… e prático com visão holística e isso me permite atingir os resultados propostos pelas empresas, ter uma efetiva gestão de pessoas e desenvolver talentos em pró das atividades da empresa. Como Gestor de Logística eu tenho a habilidade de envolver colaboradores em pró de metas e isso me permite deixar claro aos subordinados as necessidades da empresa e assim atingir os resultados propostos. Participei da implantação de filiais e orientei vários procedimentos motivando equipes diversas, reduzindo custos e otimizando processos em diversas fases da cadeia logística tendo sido promovido diversas vezes pelo meu comprometimento e resultados obtidos. Utilizo feedbacks e instruções claras de trabalho obtendo comprometimento dos profissionais subordinados com foco em relacionamento estratégico sendo firme e exigente ou flexível quando preciso, levando em consideração as características específicas de cada colaborador, mantendo assim um ambiente adequado para a fluência do trabalho em equipe.