Currículos: Gerente de Filial

Currículo de Gerente de Filial

Subsidiar a Diretoria da empresa, assim como seus gestores, em assuntos de natureza administrativa, financeira, operacional e logística; gerenciar pessoal e assegurar o cumprimento das políticas e normas de procedimentos previamente estabelecidos; atuar no gerenciamento da transformação de cultura voltada para aspectos de gestão e controle, relacionando-se com todas as áreas da empresa; responder pela gestão dos processos e procedimentos administrativos e operacionais, que inclui recebimento e faturamento, planejamento financeiro, almoxarifado e gestão de estoques, orientando e monitorando as atividades desenvolvidas pelas equipes; atuar na implantação e na adoção de controles internos eficazes pela empresa; participar da preparação de orçamentos, planejamento e estratégia financeira e operacional da empresa, analisando e acompanhando a posição real x orçado; atuar na gestão por indicadores de desempenho, analisando os resultados operacionais da empresa quanto à sua influência nos …

Currículo de Gerente Geral de Operacoes

• Ampla experiência no ramo da Construção Civil, especialmente em empresas de Materiais de Construção, desempenhando funções de Gestão Integral de Unidades de Negócios (Comercial e Operacional). • Forte orientação para a simplificação de processos (Lean Thinking), com foco em redução de custos e eficiência operacional. • Experiência como Gerente de Projetos com habilidade em liderança de equipes em ambientes sob forte demanda e pressão. • Grande experiência comercial em mercados altamente exigentes. • Capacidade de gerenciar equipes de forma remota, com ampla visão do negócio. • Flexível e com grande capacidade de adaptação. • Experiência Internacional com ênfase na America Latina. • Mobilidade para trabalhar na América Latina, América do Norte, Ásia e Europa.

Currículo de Gerente

Bom dia. Pretendo ser um parceiro, tenho muita experiência no ramo de Vendas e Gerenciamento de Vendas pois neste últimos 30 anos vivencie o mercado, fazendo diversos cursos de aperfeiçoamento na aérea de Vendas e relações interpessoais, administração de conflitos, vim para Palmas para ficar com a família, tenho disponibilidade de viagem, conheço os 139 Municípios do Tocantins, parte do Goiás, Pará e Maranhão, já morei em Belém e São Luis-Ma.

Currículo de Gerente de Qualidade / Suprimentos

… de papel para ser utilizado em nosso material promocional. Aprovei o fornecedor em conjunto com o Departamento de Marketing, gerando economia média de 30%, o equivalente a R$ 600 mil/ano. Gerente de Custos • Responsável pelas atividades de gerenciamento de custos operacionais, análise de preços dos produtos, fornecia a Diretoria Comercial informações e previsões de margem de lucro. • Atuei na reestruturação de processos internos de logística, abertura da filial Alhandra – PB, redução de custos de transportes terrestres em 10%, representando uma economia de R$1 milhão/ano. • Fui responsável na criação de um comitê de custos na empresa, comitê este responsável de avaliar todos os processos internos da empresa, e reestruturação das áreas. Através deste comitê realizamos: - remodelação de toda a área de atendimento ao cliente, onde obtivemos um ganho de produtividade de 35% no número de ligações e soluções dos problemas de clientes, através de …

Currículo de Gerente Regional

… dos processos comerciais, visando os atingimentos das metas ,indicadores , kips e comprimento do nosso orçamento com ferramentas estratégicas. • Gerencio os negócios da filial , elaboro e defino metas para se cumprir os planos de ação , estratégicos e objetivos definidos pela companhia. Controlo as rotinas da área comercial , administrativa , operacional e desempenho da unidade com o objetivo de reportar informação a matriz. • Domínio nos Canais direto e indireto na região nordeste. • Bom relacionamento com o mercado , incluindo atendimento a grandes contas e rede de associações comerciais. • Gestão de desempenho da equipe para assegurar os resultados utilizando uma visão sistêmica e analítica . • Desenvolvimento das equipes com ações voltadas para a rotina operacional e assegurando as competências comportamentais adequadas ao modelo de negócio da companhia . • Facilidade em trabalhar com times multidisciplinares e interface com …