Currículos: Gerente de Fábrica Gerente Corporativo Industrial

Currículo de Gerente de Fábrica / Gerente Corporativo Industrial

… 14 anos na empresa AmBev, 6 anos na Coca Cola e 4 anos na Bombril; • Formação em Engenharia Mecânica com MBA's em gestão empresarial e Lean Manufacturing; • Expertise em planejamento da área industrial maximizando os resultados e impulsionando o atingimento de metas. • Vivência de implantação de projetos e gestão de mudança cultural – change management. • Última experiência atuando como Gerente de Fábricas da Bombril (faturamento de 1,8 bilhões) com gestão dos processos de produção, manutenção, qualidade, meio ambiente e segurança do trabalho, e área de melhoria contínua.; • Vivência de implantação de ISO 9001/ ISO 14001/ OSHAS; • Liderança de quatro start up’s de fábricas, com dois destes participando desde a etapa de projeto e permanecendo como gestor da unidade. Duas experiências internacionais pela Ambev nas fábricas do Paraguai e Guatemala; • Gestão de carteira de projetos e liderança de projeto de engenharia e de ampliação de fábrica; • Implementação de …

Currículo de Diretor Corporativo de Operações de Unidades Industriais

. Profissional com mais de oito anos de experiência na gestão do seguimento Industrial de aves. Atuando em empresa de pequeno, médio e grande porte nas diversas áreas como; Chão de fábrica, buscando sempre melhoria de processo e redução de custos, Coordenação desenvolvimento e treinamento de equipes dos setores: financeiro, RH, Logística, Agropecuário, Sub produtos, utilidades, Segurança, Meio ambiente, saúde ocupacional, equipes de gestão da fabrica e processos industriais, melhorando fluxos, rotinas e realizando padronizações. . Sólida experiência em formação e gestão de equipes, onde se aperfeiçoou com curso de Personal e Profissional Coach, processos produtivos de cortes e frangos inteiros atendendo; Mercado comum Europeu, Oriente Médio, Japão, Rússia e Lista geral. . Disponibilidade para viagens, bem como fixar residência em outras cidades e até mesmo outros países.

Currículo de HR Busines Partner (manager Level)

… Change Management em Fusões e Aquisições e implementação de Sistemas, Remuneração e Benefícios, Comunicação Interna, Relações Trabalhistas e Sindicais, Processos de Expatriados. • Sólida experiência com Programas de Trainees, Gestão de Talentos, Gestão de Performance, Processos de Remuneração e Estrutura Organizacional, Pesquisa de Clima, Gestão de Indicadores de RH, Desenvolvimento e Implementação de Políticas e Processos de RH. • Experiência de ter trabalhado enquanto RH nas áreas: Corporativa (RH Corporativo), Industrial (RH de Planta Industrial – “chão de fábrica”) e Comercial (RH Comercial e Marketing), assim como de ter atuado em empresas nos segmentos da Indústria, Varejo e Serviços. • Mais de cinco anos de experiência na Gestão de Pessoas e da área de Recursos Humanos, tendo como background sólida vivência em reestruturações organizacionais, bem como desenvolvimento e start up de áreas organizacionais em empresas multinacionais e nacionais de grande porte.