Currículos: Gerente de Desenvolvimento de Negócios e Estratégia

Currículo de Gerente de Desenvolvimento de Negócios

… força para enfrentar momentos difíceis e colaborar para que caminhos sejam corretamente trilhados e estrategicamente bem fundamentados. A vontade de mudar vem do fato que o crescimento de negócios que vislumbro na minha atual posição na empresa onde trabalho não comportará minha expectativa de crescimento de carreira. Sou executivo de Desenvolvimento de Negócios e Vendas/Comercial há mais de 15 anos com carreira em multinacionais dos segmentos de eletro-eletrônica e eletro-mecânica onde adquiri sólida experiência em start-ups de empresas internacionais no Brasil, atendimento e negociação com clientes com foco técnico-comercial, gestão de posicionamento de produtos, desenvolvimento e análise de campanhas de marketing (incluindo internet) bem como criação de material promocional focalizado no mercado brasileiro, análise de concorrência, formação e liderança de equipes. Visando posições de liderança, encaminho meu currículo e estarei a disposição para contato …

Currículo de Gerente de Desenvolvimento e Negócios em TI - Consultor

- 14 anos de experiência em Tecnologia da Informação - 10 anos de experiência com mapeamento de processos, gerenciamento de projetos, gerenciamento de equipes e gestão estratégica de TI - 10 anos de experiência acadêmica como professor universitário - 8 anos de experiência no segmento Financeiro - Atuação em cargos como Gerente de Desenvolvimento, Gerente de TI e Gerente de Relacionamento - Habilidades em Negociação e Relacionamentos Interpessoais - Experiência em grandes corporações como American Express, Bradesco, Martins e Grupo Algar - Formação acadêmica solida composta por MBA em Gestão Empresarial, Mestrado e Graduação em Ciência da Computação

Currículo de Gerente de Subscrição de Resseguros e Seguros

– 25 anos de atuação nas áreas Comercial e Administrativa de Corretoras de Seguros e Resseguros nacionais e multinacionais. – Desenvolvimento e negociação de planos de resseguro nas áreas de Marine e Non-marine para seguradoras e corretoras de retail. – Negociação de operações de retrocessão para resseguradores locais e internacionais. – Road Show internacionais com segurados e seguradoras para negociação de programas de resseguros. (Lloyd’s, Miami e outros). – Elaboração e colocação de planos de resseguro para programas globais nas áreas de Cargo, H&M, Property, Car/Ear e Liability. – Desenvolvimento e gestão de facilities de resseguro. – Prospecção de negócios facultativos e contratos junto a cedentes e corretores. – Gestão de equipes técnicas e comerciais de resseguros e seguros. – Elaboração de planejamento estratégico e controle de resultados através de ferramentas e gestão de qualidade.

Currículo de Gerente Administrativo e Comercial

Carreira desenvolvida na área de Vendas, com foco em Gestão de Pessoas, Gestão de Call Center, SAC e Contact Center. Profissional com mais de 20 anos de experiência, atuando na Coordenação, acompanhamento de processos comerciais internos, externos e pelo SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente) com ênfase em gestão e desenvolvimento de pessoas. Vasta experiência no gerenciamento e ministração de treinamentos diversos, além de todo conhecimento na área de monitoria de qualidade aos serviços prestados. Atuando na área comercial na coordenação de equipes, análise competitiva de mercado, habilidade no atendimento aos clientes pré e pós-vendas, negociação, efetivação e manutenção de contratos de fornecimento. Experiência em vários canais para os consumidores e relacionamento com cliente – SAC (Serviço de Atendimento ao Cliente). Vivência na interação com todas as áreas corporativas que direta e indiretamente interferem no negócio de comunicação entre o cliente e a empresa, buscando propor …

Currículo de Gerente Gestão de Pessoas e Administrativo

Executivo com mais de 20 anos de experiência em gestão de negócios, com conhecimentos adquiridos e desenvolvidos em diversas áreas tais como Administrativa, Recursos Humanos, Finanças e Controladoria. Atuação em empresas de diferentes portes e segmento, como Telecom, Sindicato, Energia, Construção Civil. Visão estratégica e de negócios, orientação para resultado com foco na redução de custos, construção de relacionamento dentro e fora da empresa, gestão de processos e pessoas, vivência na condução de projetos de startup, são competências desenvolvidas ao longo da carreira.

Currículo de Gerente Executiva de Marketing

… Atendimento a Clientes com funções ligadas a planejamento estratégico, gestão da marca, gestão de comunicação institucional e comercial, gestão de promoções, feiras e eventos, relações com a mídia, desenvolvimento de campanhas de incentivo, gestão de equipes, estruturação de processos e procedimentos, elaboração de ações de fidelização de clientes, endomarketing e responsabilidade social. • Experiência em estruturação de áreas como Marketing e Atendimento a Clientes. • Implantação e gerenciamento de canais de comunicação institucionais externos e internos como websites, perfis em redes sociais, intranet, jornais, entre outros. • Implantação e gerenciamento de política de relacionamento com a imprensa e no ambiente digital. • Experiência em gerenciamento de crises na imprensa e nas redes sociais. • Representação institucional em eventos e contatos com a mídia. • MBA Executivo em Gestão de Negócios – IBMEC/RJ • Pós-Graduação em Marketing – Escola Superior de Propaganda e …

Currículo de Gerente Relacionamento Mpes

… financeira, serviços e entidades de classe, ocupando nos últimos 24 anos posições executivas e liderança. Profundos conhecimentos na elaboração de fluxos de processos/procedimentos no desenvolvimento de programas/projetos e criação ou reestruturação de áreas, experiência na estruturação e gestão de áreas de Customer Services, SAC, Call Center, Back Office, Televendas, Desenvolvimento de Empresas e Novos Negócios, PRM - Partner Relationship Management. Vivência na estruturação de operações, fluxos de trabalho, envolvendo áreas internas, comerciais, operacionais/tecnológica, suporte/entregas e gestão do relacionamento com empresas parceiras e terceirizadas. Experiência em parcerias com empresas, bancos públicos e privados, instituições governamentais, elaboração de programas e eventos voltados a fomentar o desenvolvimento de negócios. Foco em resultados para concretização de objetivos comuns, com conhecimentos das atividades de orçamento e custos, de …

Currículo de Gerente Geral

Desenvolvimento e liderança estratégica para as operações da planta, garantindo a conexão com as funções de Marketing, Comercial, Industrial, Qualidade, Regulatório, Financeiro, Supply Chain, Jurídico, Recursos Humanos e Tecnologia da Informação e identificação das melhores práticas (interna e externa); Gestão e desenvolvimento das principais metas de desempenho para funções e relatórios diretos (KPIs) por meio de reuniões de análise crítica mensais; Gerenciamento direto dos principais gerentes funcionais e executivos nas unidades de negócios; Responsável pela revisão e a preparação da análise contábil para planejamento e implementação orçamentária, relatórios financeiros, atualização e elaboração P&L enviados mensalmente a matriz, controle de gastos e ações de redução; Expertise na revisão das operações e dos planos para atendimento aos requisitos de planejamento de vendas e verificação dos requisitos de fabricação ou terceirização para expansão de novos mercados; Gerenciamento das …

Currículo de Gerente de Hospedagem

Sou profissional da Hotelaria, com Dezoito anos de experiência divididos em Resorts e Hoteis para executivos. Trabalhei em Redes de Hotéis como Intercity Hotels e SuperClubs, com resultados expressivos como pesquisa de clima e auditorias internas. Desenvolvo Gestão voltada para resultados,desenvolvimento de pessoas e satisfação do cliente através de processos executados com qualidade e agilidade.

Currículo de Gerente Industrial

Profissional de Operações Industriais, com carreira ascendente e consolidada em grandes indústrias/empresas multinacionais, desenvolvendo projetos com o objetivo de reduzir riscos de perdas, otimizar custos e simplificar processos de produção equilibrando requisitos de qualidade e necessidades de produtividade nos segmentos: Automotivo, Eletrônico, Autopeças; Coordenei lançamento de novos produtos e implementei soluções para problemas de Qualidade por 3 anos residindo nos Estados Unidos e interagindo com time Americano e Brasileiro; Realizei inúmeros projetos de identificação do encaixe adequado entre a Estratégia e os Processos de Negócios, por meio do uso de métodos como: Lean Manufacturing, Industria 4.0, 5S, Kaizens, WCM, Lean six sigma. Definição de roadmap para otimização de resultado, alinhado com a estratégia do negócio, avaliação e revisão/desdobramento dos indicadores de desempenho (KPI´s). Revisão do Desenho Organizacional e Gestão de Projetos para um …

Currículo de Gerente de Produção

… empresas multinacionais líderes de seus segmentos, por isso pude adquirir de forma consolidadas os seguintes conhecimentos e Habilidades como: - Forte gestão de custos, assegurando alinhamento com a estratégia do negócio, com foco na redução. - Liderar equipes multidisciplinares sistemas de gestão baseados em métodos e ferramentas de melhoria contínua: PDCA, LEAN Manufacturing, BSC, além de SWOT. - No gerenciamento e coordenação junto ao PCP corporativo, linhas contínuas de manufatura, balanceamento e controle de linhas seriadas de alta performance, Projetos de aumentos de capacidades e eficiências dos Gargalos de Produção. - Experiência na Gestão e otimização de PCM implementação de programas de melhoria contínua no aumento da confiabilidade das manutenções incluído todo sistema de utilidades, maximizado a utilização dos ativos com a redução de Down times. - Gerenciamento de indicadores performance operacionais, através da análise dos indicadores KPI’s, - Elaboração e gestão de …

Currículo de Gerente de Recuesos Humanos

… atuando Hands on e no gerenciamento das rotinas de administração de pessoal, para assegurar os prazos legais e atuando efetivamente nos processos dos subsistemas de administração de pessoal e no desenvolvimento organizacional, remuneração, cargos e salarios. Gestão de folha de pagamento - sistema MicroSiga e Sênior Rubi, encargos sociais, controle de jornada, administração de benefícios em negociação de fornecedores e elaboração e implantação de políticas de benefícios, relações trabalhistas e negociações sindicais, participação como membro da CRT – comissão relações trabalhista do sindicato patronal, Justiça trabalhista (contencioso), e-social. Implantação de controles internos, políticas, procedimentos e indicadores nos processos de recursos humanos para garantir as normas de auditorias internas e externas. Elaboração e acompanhamento de indicadores para PPR (Programa de Participação de Resultados), relatórios e estatísticas internas. Gestão do controle de quadro de pessoal, …