Currículos: Gerente de Departamento Pessoal

Currículo de Gerente de Departamento Pessoal

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, com ampla experiência em administração de pessoal (admissão, demissão, folha de pagamento, benefícios, medicina ocupacional, afastamentos, licenças, fiscalizações, cumprimento de cotas, ações trabalhistas, rotinas de departamento pessoal) e gestão de pessoas e equipe. Organização e distribuição das atividades de departamento pessoal, assessoria a direção geral nos entendimentos com representantes de organizações trabalhistas, assegurar providências compatíveis com os interesses da empresa e dos colaboradores, coordenar, acompanhar e prestar suporte as lideranças no cumprimento das normas da CLT, CCT e políticas da empresa.

Currículo de Gerente de Departamento Pessoal

Estou à procura de novos desafios profissionais, na área de departamento pessoal e Recursos Humanos, acredito que sua empresa possa ter interesse por minhas qualificações. Sou graduada em Administração de Empresas, Ciências Contábeis.Nos últimos anos, Atuei diretamente na área de gestão de departamento pessoal e RH, sendo responsável operação e gestão de todo setor. implantação e formação de novas equipes e gerenciando toda rotina do departamento pessoal e Recursos Humanos.

Currículo de Gerente de Departamento Pessoal

Habilidade para atuar entre o estratégico e o tático, garantindo a operação com resultado e tendo a inovação como diferencial competitivo. Ampla experiência em departamento de administração pessoal (e-social), Segurança do Trabalho e os principais programas de monitoramento, relações sindicais, benefícios, gerenciamento dos processos trabalhistas, tributários e administrativos. Mapeamento de processos e necessidades. Treinamentos e desenvolvimento. Implantação do e-social, Acompanhamento de CND’s e regularização de divergências junto à Caixa Econômica/Receita Federal. Elaboração de relatórios gerenciais diversos e monitoramentos dos processos internos. Excel avançado e tabelas dinâmicas. Habilidade para resolução de problemas e resiliência.

Currículo de Gerente Administração de Pessoal

Prezados, Durante todo o contrato de trabalho, fui responsável por toda a rotina de administração de pessoal, tais como: registros de empregados, elaboração da folha de pagamentos, férias, rescisões, homologações, recolhimento dos encargos sociais, negociação junto aos Sindicatos, negociações junto ao Ministério do Trabalho, acompanhamento de fiscalizações, controle das reclamações trabalhista e acompanhamento dos processos, monitoramento dos indicados. Responsável ainda por todos os processos da Medicina e Segurança do Trabalho. Responsável pelo Programa de Qualidade de Vida dos empregados. Monitoramento dos acidentes de trabalho e planos de ações para a redução dos acidentes. Minhas ações eram para a Rede de Hospitais Camilianos de São Paulo (Santana, Pompeia e Ipiranga), com um número de aproximadamente 5.000 empregados.

Currículo de Gerente de RH e Supervisão Depto Pessoal

Administrar toda área de RH ,DEPARTAMENTO PESSSOAL E SEGURANÇA DO TRABALHO.( Todo processo de RH, recrutamento e seleção, plano de carreira , avaliação de desempenho relatórios gerencias , polivalência áreas, pesquisa satisfação, contratação / entrevista, descrição de função, controle de treinamentos coordenação de benefíciosinternios /externos,administração de conflitos e implantar plano cargos / salários., implantar/monitorar ISO 9001. área DEPARTAMENTO PESSOOAL URBANO E RURAL , folha de pagamento, pró-labore ,rescisões,férias, 13ºsalário , encargos ( FGTS,grrf e gps ) sefip,dirf,rais, e caged total conhecimento E social e todo processo de admissão e demissão mais de 25 anos de experiência e atuação na área.. área SEGURANÇA NO TRABALHO mais de 13 anos de experiência e atuação , montagem de cipa,ppra,ltcat, ppp ,pcmat,pcr e treinamentos que envolva a área de …

Currículo de Gerente Financeira/contadora

Contadora com registro ativo no CRC–SC, desde 1996, com experiência em escrituração, conciliação e analise contábil, financeira, custos e integração de dados, para empresas do setor de serviços e comercio em geral, em instituições em cooperativas de plano de saúde, consumo e serviços. Facilidade em auto aprendizado, formação de equipes, controles financeiros, orçamentários e em sistemas de importação e ou integração de dados.

Currículo de Gerente de RH

Ola sou profissional das áreas de departamento pessoal e recursos humanos, formado em Administração e especialista em Gestão de Pessoas, possuo experiência de mais de 19 anos nas áreas de DP e RH, atuando como gestor nos últimos 8 anos, no decorrer de minha carreira profissional busco sempre me atualizar com a legislação e participando de cursos e palestras. Como Gestor na ultima empresa na qual atuei, além de planejar, coordenar e gerenciar as atividades da área de departamento pessoal e recursos humanos eu executava todo o processo do fechamento e conciliação da folha de pgto, alem dos encargos tributários, E-social e relações sindicais, executei também diversas ações, como a formação de equipes dos setores e redução de custo na folha de pgto, trabalhando de forma estratégica e apresentando resultados mensais em relatórios gerenciais.

Currículo de Gerente de Divisão Financeira

… São Paulo e Bradesco. No setor de vestuário varejista, responsável pelo processo de abertura da Sax Financeira (Financeira do Grupo Marisa) e por todo o desenho e execução da operação de empréstimo pessoal, seleção e contratação do software house, criação e especificação dos produtos, definição das políticas de crédito e cobrança, metas para as lojas, modelo de premiação, desenvolvimento do material de treinamento para o uso do sistema e vendas e modelo de implantação para todas as lojas Brasil. Head da SAX Financeira, tesouraria, operações financeiras, produtos e serviços financeiros; planejamento, concessão de crédito à pessoa física, cobrança da carteira de cartões de crédito, empréstimo pessoal e área de fraudes. Responsável por um orçamento anual de R$ 100 Mi. Responsável pela integração das áreas de Crédito, Cobrança e Fraude das empresas do Grupo Marisa (SAX Financeira e Club Administradora de Cartões), gerando sinergias e redução de custos na ordem de 30%. Apesar da alta …

Currículo de Gerente de Projeto - Folha de Pagamento

… sistematizando processos de gestão e sempre priorizando o vínculo das estratégias de Recursos Humanos com as estratégias da organização. Desenvolvi minha carreira em, Administração de Serviços, Departamento Pessoal e Folha de Pagamento, Treinamento e Desenvolvimento, Relações Sindicais. Atuei em empresas de grande porte como ALCOA, BAYER, ADP, ATRIUM TELECOM, Grupo CREDICARD, VERA CRUZ SEGURADORA, FARMASA, AVENTIS FHARMA, ULTRAGAZ, TELSUL , NEXTEL, Grupo Value Partners, colaborando na implantação da Consultoria Interna de RH. Nos últimos 5 anos e meio, sou responsável pela implantação de Folha de Pagamento, no conceito de terceirização em várias empresas em todo Brasil. Há dois anos estou atuando como Gerente de Projetos em implantação de Folha de Pagamento e Modulos de RH tendo como objetivo a implantação dos projetos nas áreas de RH e Folha em clientes acima de 1.000 funcionários, com qualidade e satisfação do cliente. Garantir a entrega dos serviços de …

Currículo de Gerente/adm

OBJETIVO Departamento Pessoal: Gerenciamento Coordenação Profissional com 10 anos de experiência na área Sólidos conhecimentos em legislação trabalhista e previdenciária. Amplos conhecimentos em cálculos trabalhistas e gestão de encargos sociais.

Currículo de Gerente Comercial, Gerente de Projetos, Gerente de Negócios

… de Sistemas, Gerenciamento de equipe, Executivo de vendas e Amplo conhecimento nos Sistemas da TOTVS, controladoria, compras, inovação, Rh,Contabilidade,Fiscal,Financeiro,Departamento Pessoal, Produção,Transporte,Controladoria,implantação de sistemas gerenciais, central de serviços compartilhados CSC, outsourcing, contratos, negociações, recrutamento e seleção, mediação de conflitos, bem como na assessoria e consultoria em pós-venda. Atuando nos estados do RJ, SP e MG e em empresas de diversos portes e segmentos. A vivência com Projetos TOTVS na área executiva, implantação e comercial me estimulou a flexibilidade de adaptação a diversos tipos e processos de negócios EX: Vivencia em RH, DP, CONTABILIDADE, CONTROLADORIA,FISCAL,PRODUÇÂO,TRANSPORTE dentre outras , bem como do entendimento de mercados distintos. Gerenciamento, desenvolvimento e implantação de diferentes projetos, programas, políticas e …