Currículos: Gerente Administração de Pessoal

Currículo de Gerente Administração de Pessoal

Prezados, Durante todo o contrato de trabalho, fui responsável por toda a rotina de administração de pessoal, tais como: registros de empregados, elaboração da folha de pagamentos, férias, rescisões, homologações, recolhimento dos encargos sociais, negociação junto aos Sindicatos, negociações junto ao Ministério do Trabalho, acompanhamento de fiscalizações, controle das reclamações trabalhista e acompanhamento dos processos, monitoramento dos indicados. Responsável ainda por todos os processos da Medicina e Segurança do Trabalho. Responsável pelo Programa de Qualidade de Vida dos empregados. Monitoramento dos acidentes de trabalho e planos de ações para a redução dos acidentes. Minhas ações eram para a Rede de Hospitais Camilianos de São Paulo (Santana, Pompeia e Ipiranga), com um número de aproximadamente 5.000 empregados.

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Carreira desenvolvida na área de Recursos Humanos, em todos os subsistemas, com ênfase ao planejamento, desenvolvimento e aprimoramento das ferramentas de gestão, além das áreas operacionais de Administração de Pessoal, Segurança e Medicina do Trabalho, Segurança Patrimonial, tendo participação ativa na implementação e acompanhamento do Planejamento Estratégico, tendo atuado em empresas como: Petróleo Ipiranga, Gail Guarulhos, Randon Implementos e Armco do Brasil, tendo também atuado nos últimos cinco anos em empresa própria, no segmento de serviços automotivos.

Currículo de Gerente Logistica

Pós Graduação em Gestão Empresarial,Bacharel em ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS , CIÊNCIAS CONTÁBEIS (3 ANO),TÉCNICO EM ANALISTA DE DESENVOLVIMENTO PARA FRANQUIAS, TÉCNICO EM INFORMÁTICA ,INGLÊS , ESPANHOL , Atribuições ao departamento financeiro,Atribuições ao departamento pessoal,Atribuições ao Departamento de Vendas,Estruturação dos processos internos da área comercial DE VENDAS varejista e atacadista , mais de 15 anos.

Currículo de Gerente Administrativo

… em específico metalúrgico, plásticos e Comercial, Cinco anos na área de borrachas fabricação de pneus, câmaras de ar, camelback e insumos para recapagem de pneus. INFORMAÇOES ADICIONAIS – Na administração pleno conhecimento nas áreas de organização estrutural, planejamento global e organograma, fluxogramas, objetivos, incentivos, layout, feedback, racionalização do trabalho, hierarquias e procedimento e departamentalização. Contábeis balanços e balancetes, inventários, classificação e codificação contábil, patrimônio. Recursos humanos folha de pagamento, cartões pontos, procedimentos trabalhistas, analise de cargos e salários e desempenho profissional, benefícios, recrutamento e seleção de pessoal. Tesouraria fluxo de caixa, planejamento orçamentário, compromissos de pagamentos e emissão de documentos e cheques, contas correntes e contatos com instituições financeiras, planilhas orçamentárias, demonstrativos financeiros. Faturamento, contas a pagar e a receber, …

Currículo de Gerente Geral Suprimentos

Sou um executivo da área de Supply Chain que concilio a formação e vivência em empresas do segmento de cosméticos, personalcare, petroquímico e de óleo e gás. Tenho uma carreira de sucesso dentro de empresas nacionais e multinacionais, sempre focado nos resultados e melhoria do serviço, desenvolvendo processos multifuncionais e integrando os diversos interesses das diversas áreas da empresa. Sou graduado em Engenharia de Produção pela Universidade Paulista, pós-graduado em Administração Industrial pela Fundação Vanzolini - USP e MBA em Logística pela FGV e fluente no inglês. Envio anexo meu currículo e fico no aguardo de sua disponibilidade para me apresentar pessoalmente. Desde já agradeço a atenção. Obrigado. Adilson FerrazTondin (**) ****-**** (**) ****-****

Currículo de Gerente de RH Generalista

Carreira profissional de 10 anos desenvolvida na área de Departamento Pessoal e Recursos Humanos em empresas de diferentes segmentos: Consultoria, Petróleo e Gás, TI e Serviços. Responsável por Recrutamento, Seleção , testes, entrevistas; Dinâmicas.., Desenvolvimento e Treinamento de Profissionais; Elaboração e manutenção de planos de cargos e salários; Controle dos serviços prestados por terceiros; Realização de programas de análise de desempenho; Aplicação de atividades de integração de novos colaboradores; Responsável por programar e promover eventos internos endomarketing (festa de final de ano, aniversariantes do mês, etc.); Elaboração de comunicações institucionais. Acompanhamento de indices de turn- over e absenteeismo , fiscalizacão da aplicação da saúde ocupacional e da segurança Segurança e medicina do trabalho e Acompanhamento e gestão de Programa de Estágios, Menor Aprendiz . Amplo conhecimento em Legislação Trabalhista e gestão de pessoas (admissão, …

Currículo de Gerente de Recuesos Humanos

Sólida experiência em empresas nacionais grande e médio porte, atuando Hands on e no gerenciamento das rotinas de administração de pessoal, para assegurar os prazos legais e atuando efetivamente nos processos dos subsistemas de administração de pessoal e no desenvolvimento organizacional, remuneração, cargos e salarios. Gestão de folha de pagamento - sistema MicroSiga e Sênior Rubi, encargos sociais, controle de jornada, administração de benefícios em negociação de fornecedores e elaboração e implantação de políticas de benefícios, relações trabalhistas e negociações sindicais, participação como membro da CRT – comissão relações trabalhista do sindicato patronal, Justiça trabalhista (contencioso), e-social. Implantação de controles internos, políticas, procedimentos e indicadores nos processos de recursos humanos para garantir as normas de auditorias internas e externas. Elaboração e acompanhamento de indicadores para PPR (Programa de Participação de Resultados), relatórios e …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

Profissional pós-graduado MBA em Gestão de Pessoas, com 30 anos de experiência generalista em RH, em empresas de pequeno a grande porte, focado para resultados, facilitador entre departamentos e voltado ao planejamento estratégico da empresa, tendo atuado com êxito em posição gerencial e supervisão e com visão generalista, responsável pela implantação de projetos voltado para processos de administração de pessoal, benefícios, R&S, T&D, cargos e salários, medicina ocupacional e segurança do trabalho, relações sindicais e trabalhistas. Marcado por comprometimento e responsabilidade, pró-ativo e flexível, hábil nas soluções de problemas e gerenciamento de crise.

Currículo de Gerente de Logística / Armazém

Sou executivo com sólida experiência (18 anos) em condução de operações logísticas com até 400 colaboradores, análises estratégicas, planejamento (PCP, S&OP e Materiais), Gerência de CDs, negociação e contratação (concorrências-BID), implementações de WMS, TMS (GKO) e ERP (SAP), desenvolvendo Budgets (EBITDA, ROI, ROE). Tenho a certeza de que meu perfil tem alta aderência com a descrição postada no site para Diretor Geral, especialmente por já ter desenvolvido atividades de Direção, respondendo em mais de duas empresas diretamente à Vice Presidência (dentro e fora do Brasil), desenvolvendo equipes, planejando, implementando novas operações (start-ups) e obtendo resultados com excelência, sobre os quais terei prazer em aprofundar-me na ocasião de uma entrevista pessoal. Coloco-me inteiramente a vosso dispor, tendo a certeza de que agregarei o valor esperado na busca pelo profissional de direção de vosso negócio. Atenciosamente, Attila Leme

Currículo de Gerente de Filial

Subsidiar a Diretoria da empresa, assim como seus gestores, em assuntos de natureza administrativa, financeira, operacional e logística; gerenciar pessoal e assegurar o cumprimento das políticas e normas de procedimentos previamente estabelecidos; atuar no gerenciamento da transformação de cultura voltada para aspectos de gestão e controle, relacionando-se com todas as áreas da empresa; responder pela gestão dos processos e procedimentos administrativos e operacionais, que inclui recebimento e faturamento, planejamento financeiro, almoxarifado e gestão de estoques, orientando e monitorando as atividades desenvolvidas pelas equipes; atuar na implantação e na adoção de controles internos eficazes pela empresa; participar da preparação de orçamentos, planejamento e estratégia financeira e operacional da empresa, analisando e acompanhando a posição real x orçado; atuar na gestão por indicadores de desempenho, analisando os resultados operacionais da empresa quanto à sua influência nos …