Currículos: Gerente Adm Financeiro

Currículo de Gerente Adm.financeiro

Durante os últimos sete anos, trabalhei na mesma empresa, primeiro como assistente adm./financeiro, adquirindo habilidades de gerenciamento do setor, exercendo várias atividades, dentre as quais o desenvolvimento de ferramentas de controle de cursos de Extensão e Pós Graduação Lato-Sensu, análise de viabilidade de abertura de cursos, controle e administração de contas a pagar e a receber, inscrições e matrículas, confecção de contrato de prestação de serviços educacionais e confecção de boletos de pagamento de mensalidades, administração de folha de pagamento de professores e de funcionários, admissão e demissão de funcionários, confecção de relatórios de prestação de contas de Transferências Voluntárias ao Tribunal de Contas do Estado do Paraná e análise financeira de cursos de Extensão e Pós Graduação Lato-Sensu.

Currículo de Diretor Adm.financeiro

Contador formado com CRC ativo, Curso Superior em Ciênias Contábeis, Técnico em Contabilidade, MBA Gestão Estratégica de Negócios, experiência comprovada como Gerente Administrativo Financeiro, Contador, Administrador, implantação de ERP, RH, folha de pagamento, impostos municipal, Estadual e Federal, obrigações acessórias como Sped fiscal, contabil, pis/ cofins, ECD, perdcomp, estoque, custos, contas a pagar , receber, negociação com fornecedores, bancos clientes, analise de crédito, assessoria na área jurídica, transfer price, siscoserv, importação e exportação, mercado livre de energia, planilhas excel, visão sistêmica, fácil relacionamento, disponibilidades para viagens , disponibilidade imediata. Regime de contratação a combinar - CLT ou PJ.

Currículo de Diretor Adm. Financeiro

Atuei permanentemente na área administrativa financeira, passando pelos seus níveis e setores, ocupando cargos de supervisão. Como Gerente Adm. Financeiro atuei por 17 anos, acumulando a função de procurador da empresa. Nos últimos 9 anos exerci o cargo de Diretor Financeiro acumulando com o de Administrador da empresa, e representante legal junto a RF, nomeado em Contrato Social. Sempre com foco na formação e treinamento de equipe. Tinha como competência e responsabilidade: - Elaboração do Plano Orçamental, por centros de custos, acompanhamento e controle, ajustes através de planos de ação junto as áreas envolvidas; ✓ Responsabilidade e condução sobre os setores da área: cadastro e faturamento, contas a pagar e receber, tesoura. Enfatizando experiência eventual na criação de setor de estatistica; - Interface, acompanhamento e controle: ✓ Contábil/Fiscal (Adequação das contas de balanço, planejamento tributário); ✓ Auditoria Independente (Condução e …

Currículo de Gerente Financeiro

• Profissional amplamente qualificado atuando há 25 anos na área Administrativa financeira de diversos segmentos; • Larga experiência em toda rotina Administrativa financeira, contábil: fechamento de relatórios, controles bancários, Gerenciamento de arquivo, classificação de lançamentos; • Excelentes resultados na estruturação, implantação, treinamento e controle de toda área financeira (contas a receber, contas a pagar, faturamento, cobrança, controle de avarias e faltas, gerenciamento de relatórios de atrasos); • Participação na implantação de todo o sistema integrado; fácil a adaptação a novos sistemas; • Responsável pela auditoria em toda a documentação fiscal, para liberação do contas a pagar e posterior envio à contabilidade; • Responsável por treinamentos juntos aos colaboradores em todas as áreas; • Responsável por gerenciamento e preposto de processos trabalhistas, tributários, cível junto à diretoria e advogados contratados pela empresa com autonomia para …

Currículo de Gerente Administrativo e Financeiro

Trabalhei recentemente numa cooperativa agrícola como Ger. Adm/Financeiro, porém trabalhei 06 anos numa Consultoria Empresarial, 02 nos numa Distribuidora de Combustíveis, 07 anos na Brasil Telecom e 03 anos numa Distribuidora de Medicamentos, sempre ligado na Gestão da área Administrativa e Financeira (com destaque nas áreas de Crédito e Cobrança). Lembro que tenho experiência em empresas de médio e grande porte e em diversos segmentos. Redução de custos operacionais, orçamento, relacionamentos bancários, melhorias nos processos, maxi-utilização das ferramentas sistêmicas, definição de políticas e procedimentos e projetos ligados a área, são minhas grandes realizações.

Currículo de Gerente Administrativa e RH

Profissional com ampla experiência em funções de nível gerencial nas áreas Administrativa e Financeira. Experiência na elaboração de Planejamento Estratégico, Orçamento, e projeção de Resultados. Gestão financeira, abrangendo, o acompanhamento do fluxo de caixa, análise dos desvios do orçamento, captação de recursos para capital de giro e investimentos, experiência na elaboração de estudos de viabilidade econômica financeira de projetos e novos negócios. Atuação em diversos segmentos, ocupando os cargos de Gerente Adm. Financeiro/Supervisor/Coordenador, sendo responsável pelos departamentos (Contas a pagar/receber, Tesouraria, Faturamento, Suprimentos, Fiscal e Recursos Humanos); Forte atuação em negociações com agentes financeiros, fornecedores e clientes; Elaboração de Procedimentos e Melhoria de Processos ; Formação de equipes de trabalho; Experiência com Auditoria Internas e Externas; Controle e Gestão de Contratos ; Experiência nos sistemas TOTVS e SAP

Currículo de Gerente Administrativo

… classificação e codificação contábil, patrimônio. Recursos humanos folha de pagamento, cartões pontos, procedimentos trabalhistas, analise de cargos e salários e desempenho profissional, benefícios, recrutamento e seleção de pessoal. Tesouraria fluxo de caixa, planejamento orçamentário, compromissos de pagamentos e emissão de documentos e cheques, contas correntes e contatos com instituições financeiras, planilhas orçamentárias, demonstrativos financeiros. Faturamento, contas a pagar e a receber, comercial - venda, prospecções, marketing. Suprimento – pedido de compra, cotação, analise de fornecedores e produtos, aquisição, almoxarifado, arranjos físicos, recepção e expedição de material. Analise de contratos, concorrências e licitações de órgãos municipais, estaduais e federais bem como documentos e certidões. Em todos os departamentos e setores acima atuo na criação, preparação e renovação de relatórios gerenciais e departamentais com linha de staff para as diretorias.

Currículo de Gerente de Suporte

… Manutenções de computadores. OBJETIVO • Trabalhar nesta instituição com comprometimento na minha formação, sendo ética, criativa, propositiva e interventiva. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL • Suene Adm e Corretora de Seguros Ltda - de junho/2004 a dezembro/2016 Função: Gerência Administrativa Atendimento ao terceiro que foram colididos por nossos segurados. Efetivação de seguros. Recepção de documentos de sinistro, abertura e acompanhamento do sinistro junto às seguradoras. O atendimento de todos os ramos, vida, RCO, Auto e empresarial. Realização do processo administrativo de renovação dos alvarás e demais licenças e certidões e outras atividades burocráticas. Emissão de notas fiscais, controle e execução de planilhas financeiras, levantamento de orçamentos. • Suene Clube de Seguros - de junho/2004 a fevereiro/2009 Função: Atendimento ao público Atendimento ao publico em geral, preenchimento de cadastrado. …

Currículo de Diretora Executiva- ( Financeira/adm. Pedagógico)

Área de formação: Bacharel em Ciências Econômicas com MBA em Planejamento e Gestão Escolar e Pós Graduação em Gerenciamento de Empresas e Liderança Moral e Curso de Inglês como segunda língua. Ao longo da minha jornada como Diretora de escolas obtive várias conquistas: - Aumento exponencial no número de matrículas,chegando ao longo de 06 anos a 90%; - Implementação de estratégias, com sucesso, para Fidelização e rentabilização de alunos; - Aumento da EBITDA em 30%; - Restruturação de segmentos, inclusive com edificação de prédios, com recurso da própria escola; - Redução no turnover de professores e administrativos, de até 25%; - Implantação de metodologias ativas, com sucesso; - Implantação de estratégias para redução da inadimplência com sucesso, reduzindo em 5%, no ano; - Implantação de de um Plano de Progressão Salarial com valorização na formação contínua do colaborador; - Redução do peso da mão de obra sobre a receita sem comprometimento da qualidade; - Renegociação de …