Currículos: Gerente Adm

Currículo de Gerente Adm.financeiro

Durante os últimos sete anos, trabalhei na mesma empresa, primeiro como assistente adm./financeiro, adquirindo habilidades de gerenciamento do setor, exercendo várias atividades, dentre as quais o desenvolvimento de ferramentas de controle de cursos de Extensão e Pós Graduação Lato-Sensu, análise de viabilidade de abertura de cursos, controle e administração de contas a pagar e a receber, inscrições e matrículas, confecção de contrato de prestação de serviços educacionais e confecção de boletos de pagamento de mensalidades, administração de folha de pagamento de professores e de funcionários, admissão e demissão de funcionários, confecção de relatórios de prestação de contas de Transferências Voluntárias ao Tribunal de Contas do Estado do Paraná e análise financeira de cursos de Extensão e Pós Graduação Lato-Sensu.

Currículo de Gerente Adm e Financeiro

Formado em Técnico Contábil desde 1984, com CRC ativo, praticando atividades contábeis, fiscais e tributárias, próximo a 35 anos de atividade. Atuei em diversas áreas do setor econômico, Indústria de papel, Comércio de Alimentos, Construção Civil e Indústria de Auto peças. Empresas nacionais e multinacionais (Austríaca e Italiana). Nos últimos 12 anos atuei como C.F.O. de multinacional Italiana do ramo de auto peça (GNV), com capital aberto na bolsa de valores de Milão, sendo Auditado por KPMG e PWC. Elaborava o orçamento anual e seu controle, Cash Flow Semanal e controle.

Currículo de Gerente Financeiro

• Profissional amplamente qualificado atuando há 25 anos na área Administrativa financeira de diversos segmentos; • Larga experiência em toda rotina Administrativa financeira, contábil: fechamento de relatórios, controles bancários, Gerenciamento de arquivo, classificação de lançamentos; • Excelentes resultados na estruturação, implantação, treinamento e controle de toda área financeira (contas a receber, contas a pagar, faturamento, cobrança, controle de avarias e faltas, gerenciamento de relatórios de atrasos); • Participação na implantação de todo o sistema integrado; fácil a adaptação a novos sistemas; • Responsável pela auditoria em toda a documentação fiscal, para liberação do contas a pagar e posterior envio à contabilidade; • Responsável por treinamentos juntos aos colaboradores em todas as áreas; • Responsável por gerenciamento e preposto de processos trabalhistas, tributários, cível junto à diretoria e advogados contratados pela empresa com autonomia para …

Currículo de Gerente de Unidade de Negocios

Eng. Agronomo a 20 anos no mercado neste momento buscando recolocação. Gerente de unidade de negocios com faturamento anual total de 85 milhões por 10 anos. Viés comercial atuano como RTV e posteriormente com Gerente De Unidade, gestão comercial, pessoas e processos. Experiencia em estruturação de parcerias comerciais. Coordenador responsável pela parceria Cooperativa/Atvos, movimentação anual de R$40 milhões. Unidade pioneira em negociação comarcial c/garantia real (alienação fiduciária, hipoteca, CPR, cessão de crédito), em operações envolvendo Cooperativa/Consumidor final/Usina/Trading, garantindo índice de adimplência de 100%. Atuação direta em compras e vendas de insumos e composição de pacotes tecnológicos de insumos.

Currículo de Gerente de Logística

•Profissional de Suprimentos & Distribuição, com pleno domínio das funções de Adm. de Vendas, Compras, Importação, Adm. de Estoques, Armazenagem, Expedição, Transportes, Administração de Frotas e Fretes; •Familiarizado com a organização das funções logísticas conforme os conceitos da Cadeia Global de Abastecimento. Experiente no ajustamento e implantação de seus processos em organizações e ambientes convencionais; •Conhecimento e experiência na concepção, desenvolvimento e implantação de projetos de automação de operações logísticas; •Experiente no gerenciamento de unidades de negócio (“profit centers”), dominando as rotinas de reporte e controle; •Estilo gerencial caracterizado pela definição de Metas/Objetivos/Planos de Ação em exercícios de Planejamento Estratégico, pela tomada de decisão com base em fatos, e pelo controle de desempenho e resultados pela visão de “accountability”; •Usuário intensivo da informática/microinformática, dominando os aplicativos …

Currículo de Gerente Nacional de Recursos Humanos

Sou paulista de Jundiaí, estou na Bahia á 03 anos e tenho total disponibilidade para mudanças. Inclusive para retorno imediato para SP. Graduada em Administração de Empresas, Licenciatura em Pedagogia, MBA em Gestão de Pessoas, Pós graduando em Direito do Trabalho, Formação em Coaching Integrado com Certificação Internacional pelo Inst. Brasileiro de Coaching. Mais de 15 anos de experiência em implantação, reestruturação e administração dos Recursos Humanos, atuando principalmente no RH estratégico, sendo responsável por todos os subsistemas de RH – R&S, T&D, C&S, Plano de Carreira, Comunicação Organizacional, Av. De Desempenho, Responsabilidade Social e Sustentabilidade, Clima Organizacional, Gestão de Mudanças, Programas de Qualidade Total, incluindo departamento jurídico, segurança do trabalho, patrimonial e de meio ambiente. Assegurando que os valores e cultura da Empresa estejam presentes em todo o negócio, criando condições de atração, retenção e desenvolvimento de talentos e …

Currículo de Gerente Comercvial

1 – Gerenciar as equipes de trabalho sob minha responsabilidade estimulando e orientando-a em suas atividades, fornecendo ferramentas, otimizando recursos, identificando competências e aspectos motivacionais relevantes para o alcance dos resultados estabelecidos. 2 – Estabelecer, analisar e acompanhar indicadores de desempenho para a equipe sob minha gestão. 3 – Visitar clientes estratégicos visando sua captação ou retenção 4 – Desenvolver, propor e/ou implementar políticas e estratégias relativas a minha área de atuação. 5 – Elaborar, analisar e montar o orçamento da área mantendo-o dentro do planejamento anual. 6 – Manter-se atualizado sobre as novas tecnologias de computação. 7 – Analisar a ação da concorrência e propor estratégias para combate-0la dentro da minha área de atuação. 8 – Atingir as metas de vendas pactuadas com a Diretoria Comercial garantindo a receita anual da Empresa. 9 - Gestão Empresarial, Gestão de pessoas, formação de equipe, Planejamento de Metas, …