Currículos: Executiva de Vendas

Currículo de Gerente Executivo de Vendas

- Mais de 10 anos de experiência nas áreas de Tecnologia e Comercial em grandes empresas nacionais, públicas e privadas, possuindo extenso networking no mercado de TI e Telecom. - Ampla experiência na área Comercial em operadoras de telecomunicações, predominantemente em atendimento de médias e grandes contas e gestão de forca de vendas, alem de vasto conhecimento em soluções de Telefonia, Comunicação de Dados e Internet. - Experiência na definição de estratégias para atingimento de metas de vendas, crescimento de receita e controle de adimplência. - Facilidade para lidar com pressão por resultados, em função da forte competição no mercado em que atuo (telecomunicações); - Habilidade em negociação, pró-atividade, dinamismo, fluências verbal e escrita, capacidade de análise e crítica, comprometimento com resultados, voltado para desafios e experiência em gestão de equipes técnicas e de vendas

Currículo de Executiva de Contas/consultora de Vendas

Sou formada em Publicidade em Propaganda e desejo atuar na área de Marketing. Já tive a experiência de trabalhar como secretária pessoal de um gabinete de estudos e no setor comercial de uma agência de turismo. Também exerci a função de executiva de contas e consultora de vendas do setor corporativo da mesma agência de turismo. Possuo habilitação, como também veículo, caso seja necessário para derterminadas vagas de emprego.

Currículo de Executivo de Contas

… e gestão de equipes e prospecção de novos clientes e mercados, graduado em administração de empresas e técnico químico. Experiência profissional em industrias nas seguintes áreas: 1- Alimentício - Executivo de negócios - Damasco - Período 18 meses - principal realização: desenvolvimento de carteira novos clientes no segmento de restaurantes e lanchonetes 2- industria de implementos - Gerente de contas - Empresa Noma do Brasil / A - Período 4 anos - principal realização: evolução do Market share de 0,50% para 12,50% junto a autônomos, pequenos, médios e grandes clientes 3- Automotivo, ferroviário e industrias em geral - Vendedor técnico - Empresa Sada Siderurgia (fundição) - Período 12 anos - Principal realização: Prospecção de novos clientes e evolução da carteira de vendas de 80 ton/mês para 950 ton/mês em contratos mensais 4- Automotivo / Auto peças - vendedor técnico comercial - Minaço - Período 8 meses (acumulando função com a de vendedor técnico) …

Currículo de Gerente de Vendas Regional

Carreira desenvolvida na área Comercial em grandes companhias , com ampla experiência no mercado de seguros, hotelaria, telecomunicações, planejamento de vendas, prospecção e fidelização de clientes, análise de indicadores do mercado consumidor e acompanhamento das atividades, supervisão de equipes de vendas , treinamentos de produtos. Formação acadêmica: Marketing e Gestão em Vendas - Faculdade Católica de Anápolis. Cursando MBA em Marketing e Gestão em Vendas - Anhanguera Educacional. * Disponibilidade para mudança de cidade.

Currículo de Consultor de Vendas SR

Executivo de vendas com mais de 17 anos de experiência na área comercial, atuando através das empresas Microsol e APC Schneider Electric. Experiência em atendimento a revendas e distribuidores em todos os estados dos Norte e Nordeste, coordenando equipe de representantes nestas regiões. Executando ações em home office e visitas externas a clientes estratégicos, desenvolvendo planos de gestão e crescimento de contas, gerenciamento de Sell in, Sell out, preços end user, análise de resultados, treinamentos, market share, projeção de vendas, negociações de volumes em contas estratégicas, foco em resultados, experiência em desenvolver novos mercados.

Currículo de Gerente de Canais de Vendas

Desenvolvimento de Canais de Vendas (Remotos, Diretos e Indiretos), Aplicação de Modelo de Competição, Gestão de KPI´s (Capex, Opex , Custo Unitário, Custo Operacional, Produtividade, TO, ABS, etc.), Implementações de Campanhas de Incentivo, Diagnósticos e Plano de Ação para situações Estruturais ou Pontuais, Gestão de Qualidade (Churn), Gestão do Ciclo de Vida e Experiências dos Clientes, Business Plan (Business Models Generation BMG Canvas), Planejamento Estratégico BSC), Visitas de Acompanhamento Técnico, Avaliações de Desempenho, Utilização da Grade Corporativa e Suporte para Treinamentos, Avaliação de Políticas Comerciais.

Currículo de Diretor Executivo

Tenho 25 anos de experiência em, Gerenciamento, desenvolvimento e implantação de diferentes projetos, programas , políticas e relacionamentos comercial, atuando como Gerente Territorial em SC, Gerente Regional de vendas na regional sul e diretor de filial nos 03 estados do sul ( SC, PR e RS) na Brasil Telecom. Participei ativamente na mudança de modelo estatal para privado sendo responsável pela implantação de uma nova metodologia de trabalho em vendas corporativas. Posteriormente participei da implantação do modelo de gestão por filial onde tive a oportunidade de atuar em 03 estados , PR, SC e RS onde consegui superar as metas estabelecidas de vendas, receita e despesas. Atualmente trabalho em uma empresa familiar no segmento indutrial e prestação de serviço onde estou implanto um nova metodologia de gestão para profissionaliza-la.

Currículo de Secretária Executiva

Profissional com larga experiência na área administrativa. Assessoria de executivos na área corporativa e pessoal. Assistente executiva de dois diretores do Grupo Estado - gerenciamento de reuniões, eventos, viagens, agenda, etc. Controle de gastos e de processos, conhecimento do Sistema SAP e demais programas internos da empresa. Domínio no pacote Office - habilidade em Excel, Powerpoint. Perfil dinâmico e de fácil adaptação. Vivência em empresas de comunicação de mídia impressa nas áreas de atendimento, vendas e marketing. Experiência em implantação e migração de sistema e aplicativos desenvolvidos especificamente para as áreas de Assinaturas e Venda Avulsa. Nas áreas de Atendimento desenvolvi habilidade para administrar absenteísmo aplicando técnicas de motivação e incentivo para equipe. Experiência no gerenciamento de “turn over”. Reverter quadros de instabilidade dentro do grupo. Capacidade e discernimento em resolver questões de conflito. Desenvoltura na gestão de pessoas na …