Currículos: Estagiário de Processos Químicos

Currículo de Operador de Processos Químicos Nível II

Com ótima experiência, apesar de pouco tempo de trabalho na área, por trabalhar em umas das maiores empresas do ramo no mundo, procuro novos desafios de crescimento profissional. Familiarizado com equipamentos de produção química pesada, tais como bombas, compressores, trocadores de calor, caldeiras, colunas de destilação, vasos separadores e de expansão, entre outros. Conhecimento de operação de plantas de Nitrobenzeno, Anilina, Hidrogênio (Reforma), PSA e VSA. Experiência em logística com movimentação de matérias primas como: Benzeno, Anilina, Ácido Sulfúrico, Ácido Nitrico e Hidróxido de Sódio. Técnico em química recém formado e futuro professor de química. Como profissional sou sério, bem qualificado, com fácil relacionamento interpessoal e com enorme vontade de evoluir no conhecimento industrial. Estou a inteira disposição para mais esclarecimentos. Atenciosamente, Tiago J. B. De Lima.

Currículo de Estagiário

Estagiário do setor Lean – Melhoria Contínua Principais atividades: Gerenciamento de informações de apontamento de produção, auxílio na manutenção do sistema puxado, gestão visual, processos de cronoanálise, participação em Eventos Kaizen,aplicação de auditorias de Sustentabilidade,evidenciar e analisar melhorias propostas pelos demais colaboradores, conhecimento em análise Shoud Cost. Cargo: Oficial Administrativo. Principais atividades: Gerenciamento de informações, preparação de exames teóricos e práticos de habilitação, conferência de documentação, atendimento ao público, aplicação de exames teóricos de habilitação.

Currículo de Supervisor Pleno

… gama expandida), conhecimento em Desenvolvimento, Análise, CQ, PCP, Supervisão de Setor Casa de Tinta e Produção (impressão / máquina / cilindro / Anilox), SGI (ISO 9000, 14.000, 22.000), conhecimento em processo de laminação, Gestão de Segurança do Trabalho, Organização (manutenção autônoma com uso de algumas ferramentas), Plano de Ação para redução de custos no processo, Administração (pessoas, planilhas, metas, relatórios, procedimentos, reuniões), Processo industrial, Clicheria, Artes Gráficas, Controle de estoque (logística), Espectrofotômetro, projetos, Controle de Retornos de Tintas e Resíduos Químicos, Vivência chão de Fábrica (tintas e embalagens flexíveis). HABILIDADES E COMPETÊNCIAS Coordenar equipes, traçar metas para conquistar bons resultados, boas práticas de fabricações, uso de ferramentas para melhorar o processo, controle de estoque (logística), controle de resíduos químicos, convivência em grupo, bom relacionamento, treinar e orientar a equipes.

Currículo de Gerente Sócio

… Rabelo, Quadra 33; n° 37 Almir Gabriel – Marituba – Pará Telefone: (**) ****-**** / (**) ****-**** / (**) ****-****; e-mail: ******@*****.***.** OBJETIVO Cargo em Engenharia Química ou de Processos. FORMAÇÃO Pós – graduando em Engenharia Química. UFPA, conclusão em 2011. Graduado em Engenharia Química. UFPA, conclusão em 2008. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL • 2011 –Coordenador Técnico de Produtos Trabalho em soluções de problemas em estação de tratamento de efluentes promovendo os produtos da Empresa SNF – Floerger. • 2009-2010 – Consultor Técnico Suporte Técnico para implantação de uma Unidade Fabril com Capacidade de 180.000 toneladas/ano de Aço e revisão do Controle da Qualidade da Empresa COPALA INDÚSTRIAS REUNIDAS S/A. • 2008-2008 – Trainee Trainee na Clean Gestão Ambiental na parte do CTTR (Centro de Tratamento Térmico de Resíduos). • 2006-2008 – Vínculo Institucional Estagiário em controle de qualidade …

Currículo de Supervisor Operacional

Sou ******* **** *****, Bacharel em Engenharia Ambiental com ênfase em Química. Experiente em gestão de Resíduos Classe I e II, Aterro Sanitário, Processos Industriais, Gestão de Frotas e Equipamentos. Trabalhar nas áreas de Engenharia Ambiental, Química, Sanitária e Recursos Hídricos, com sólida base de conhecimento e consciência ética, econômica, social, política e cultural da região.

Currículo de Eletricista de Manutenção.

11 anos de carreira na área industrial na Ajinomoto do Brasil Ind. e Com. de Alimentos Ltda ( unidade – Laranjal Paulista ) e na QGP Química Geral Ltda nas funções de Instrumentista e Eletricista respectivamente. Responsável pela organização e desenvolvimento das calibrações dos DMM’s ( Dispositivos de medição e monitoramento ) essenciais à gestão da qualidade. Supervisionar a implantação da planta Polímeros ( QGP Química Geral ) no que diz respeito às instalações de infra estrutura elétrica e de instrumentos. Participação no Start-up das plantas Polímeros e Sulfonação ( QGP Química Geral ) relacionados à implantação do sistema supervisório de controle de processos da Yokogawa – Fast Tools. Responsável pelas configurações dos medidores de vazão ( mássicos e tubos magnéticos – Yokogawa ) e nível ( Transmissores diferencial de pressão – Yokogawa com protocolo de comunicação ISA 100 - Wireless ) e ( Radares de ondas guiadas Magnetrol 706 ) Participação no desenvolvimento na Estação de …

Currículo de Diretor Administrativo/ Financeiro

Formado em Gestão de RH, com amplo conhecimento na área administrativa, comercial e financeira em industria de pequeno porte. Gerenciamento de pessoal, processo de seleção, admissão e treinamento específicos. Propondo ocupar uma vaga como estagiário senior e ajudar a empresa a atingir seus objetivos.

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

… Previsão de custos e de pagamentos, Preparação da contabilização e conciliações da folha, faturamento de mão de obra, informações para CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP • Negociações, Participação ativa em todos os processos de negociação junto aos Sindicatos, e forte vivencia em administração de conflitos, Banco de Horas. • Medicina e Segurança do Trabalho (PPRA,PSCMO, CIPA, PPP) • Benefícios a Funcionários (refeitório, transporte, cesta básica, seguro, alimentação, planos médicos e odontológicos) convênios com farmácias,. • Preparação de relatórios de custos e gerenciais • Gerenciamento de processos trabalhista, Preposto, acompanhamento de processos trabalhista, ações com Ministério do Trabalho e Ministério Publico. • Controle e contratação de Aprendizes, portadores de necessidades especial (PCD), estagiários. • Acompanhamento da Legislação trabalhista e previdenciária. • Participação ativa no planejamento e implantação de políticas e procedimentos de Recursos Humanos.