Currículos: Estagiário de Processos Químicos

Currículo de Estagiário

Estagiário do setor Lean – Melhoria Contínua Principais atividades: Gerenciamento de informações de apontamento de produção, auxílio na manutenção do sistema puxado, gestão visual, processos de cronoanálise, participação em Eventos Kaizen,aplicação de auditorias de Sustentabilidade,evidenciar e analisar melhorias propostas pelos demais colaboradores, conhecimento em análise Shoud Cost. Cargo: Oficial Administrativo. Principais atividades: Gerenciamento de informações, preparação de exames teóricos e práticos de habilitação, conferência de documentação, atendimento ao público, aplicação de exames teóricos de habilitação.

Currículo de Estagiário

Excel Intermediário – CompuClass Comestologia – FOC Engenharia de Processos - FOC IDIOMAS INGLES : Intermediário ESPALHOL: Básico. Representante estudantil INFORMÁTICA EXCEL: Intermediário POWER POINT: Intermediário

Currículo de Engenheiro de Processo Senior

Nome: ******* ****** ****** / Profissão: Engenheiro Químico - Mestrando em Engenharia química. Inglês fluente devido ao período de 4 anos de domicílio na cidade de Oxford - Inglaterra. Especialista em processamento de plásticos, sistemas de reticulação de polietileno via silano e peróxido, bom conhecedor de cilco PDCA, auditor interno da qualidade/meio ambiente. Experinência de 3 comissionamentos de linhas. Consultoria & Assesoria em empresas de filmes de polietileno e polipropileno.

Currículo de Supervisor Pleno

… gama expandida), conhecimento em Desenvolvimento, Análise, CQ, PCP, Supervisão de Setor Casa de Tinta e Produção (impressão / máquina / cilindro / Anilox), SGI (ISO 9000, 14.000, 22.000), conhecimento em processo de laminação, Gestão de Segurança do Trabalho, Organização (manutenção autônoma com uso de algumas ferramentas), Plano de Ação para redução de custos no processo, Administração (pessoas, planilhas, metas, relatórios, procedimentos, reuniões), Processo industrial, Clicheria, Artes Gráficas, Controle de estoque (logística), Espectrofotômetro, projetos, Controle de Retornos de Tintas e Resíduos Químicos, Vivência chão de Fábrica (tintas e embalagens flexíveis). HABILIDADES E COMPETÊNCIAS Coordenar equipes, traçar metas para conquistar bons resultados, boas práticas de fabricações, uso de ferramentas para melhorar o processo, controle de estoque (logística), controle de resíduos químicos, convivência em grupo, bom relacionamento, treinar e orientar a equipes.

Currículo de Coordenador de Vendas

Brasileiro, formado em Engenharia Química pela Unicamp em 2010. Engenheiro químico durante 3 anos e meio em empresa de fornecimento de equipamentos industriais, realizando visitas técnicas, medições em área, otimização de processos, gerenciamento de projetos, supervisão de comissionamento e start-up em indústrias. Há 3 anos em uma empresa japonesa, sendo as principais atribuições: gerenciamento de projetos, visitas técnicas e comerciais aos clientes, prospecção de novos clientes, manutenção da carteira de clientes, controle de cronograma de vendas, elaboração de documentação técnica e de relatório de vendas. Características principais: perfeccionismo, dedicação e disciplina, facilidade de adaptação a novos ambientes e facilidade de lidar com pessoas. Inglês fluente, Japonês nativo e Espanhol básico. Usuário de Autocad, ferramentas ERP, simuladores de processos químicos (Aspen, Hysys, entre outros). Conhecimentos em programação.

Currículo de Gerente Sócio

… Rabelo, Quadra 33; n° 37 Almir Gabriel – Marituba – Pará Telefone: (**) ****-**** / (**) ****-**** / (**) ****-****; e-mail: ******@*****.***.** OBJETIVO Cargo em Engenharia Química ou de Processos. FORMAÇÃO Pós – graduando em Engenharia Química. UFPA, conclusão em 2011. Graduado em Engenharia Química. UFPA, conclusão em 2008. EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL • 2011 –Coordenador Técnico de Produtos Trabalho em soluções de problemas em estação de tratamento de efluentes promovendo os produtos da Empresa SNF – Floerger. • 2009-2010 – Consultor Técnico Suporte Técnico para implantação de uma Unidade Fabril com Capacidade de 180.000 toneladas/ano de Aço e revisão do Controle da Qualidade da Empresa COPALA INDÚSTRIAS REUNIDAS S/A. • 2008-2008 – Trainee Trainee na Clean Gestão Ambiental na parte do CTTR (Centro de Tratamento Térmico de Resíduos). • 2006-2008 – Vínculo Institucional Estagiário em controle de qualidade …

Currículo de Eletricista de Manutenção.

11 anos de carreira na área industrial na Ajinomoto do Brasil Ind. e Com. de Alimentos Ltda ( unidade – Laranjal Paulista ) e na QGP Química Geral Ltda nas funções de Instrumentista e Eletricista respectivamente. Responsável pela organização e desenvolvimento das calibrações dos DMM’s ( Dispositivos de medição e monitoramento ) essenciais à gestão da qualidade. Supervisionar a implantação da planta Polímeros ( QGP Química Geral ) no que diz respeito às instalações de infra estrutura elétrica e de instrumentos. Participação no Start-up das plantas Polímeros e Sulfonação ( QGP Química Geral ) relacionados à implantação do sistema supervisório de controle de processos da Yokogawa – Fast Tools. Responsável pelas configurações dos medidores de vazão ( mássicos e tubos magnéticos – Yokogawa ) e nível ( Transmissores diferencial de pressão – Yokogawa com protocolo de comunicação ISA 100 - Wireless ) e ( Radares de ondas guiadas Magnetrol 706 ) Participação no desenvolvimento na Estação de …

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

… Previsão de custos e de pagamentos, Preparação da contabilização e conciliações da folha, faturamento de mão de obra, informações para CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP • Negociações, Participação ativa em todos os processos de negociação junto aos Sindicatos, e forte vivencia em administração de conflitos, Banco de Horas. • Medicina e Segurança do Trabalho (PPRA,PSCMO, CIPA, PPP) • Benefícios a Funcionários (refeitório, transporte, cesta básica, seguro, alimentação, planos médicos e odontológicos) convênios com farmácias,. • Preparação de relatórios de custos e gerenciais • Gerenciamento de processos trabalhista, Preposto, acompanhamento de processos trabalhista, ações com Ministério do Trabalho e Ministério Publico. • Controle e contratação de Aprendizes, portadores de necessidades especial (PCD), estagiários. • Acompanhamento da Legislação trabalhista e previdenciária. • Participação ativa no planejamento e implantação de políticas e procedimentos de Recursos Humanos.