Currículos: Estagiário de Farmácia

Currículo de Analista de GMP

Dedicação, concentração e criatividade, são minhas principais características. Hoje atuo na elaboração, revisão e fluxo de POP (procedimento operacional padrão); método analítico e especificação de matérias-primas, produtos acabados e materiais de embalagem; técnicas de fabricação; controles de mudança; relatórios e protocolos de validação analítica; acompanhamento de desvios nas áreas produtivas (relatórios de não conformidade). Criação de ECM e Liberação de plano controle no sistema SAP. Liberação de códigos de produtos para o setor de devolução. Avaliação dos produtos de devolução pra revenda e liberação no sistema SAP. Investigação de reclamações do consumidor relacionadas à qualidade, elaboração de relatórios de investigação, elaboração de cartas ao consumidor. Treinamentos de procedimentos; treinamentos de integração para novos colaboradores (GMP e 5S); Treinamento 5S de reciclagem. Participação ativa no programa de 5S e apoio ao programa Kaizen. O conhecimento é meu …

Currículo de Auxiliar de Secretaria

Descrição Sou uma pessoa comunicativa, sei trabalhar em equipe. Gosto de aprender novas ativudade. Experiência profissional • EDVAC Cargo – Auxiliar de secretária Funções: Atendimento, Arquivo, Digitação, Confecção de Históricos, Certificados, Declarações, Elaboração de Processos, Digitalização, cadastro de cartão SPTRANS/BOM. Período: 2012/2015 • INTERO Cargo - estágio farmácia Função: dispensação de medicamentos. Período: 2015/2015. • FARMÁCIA VIOLETA Cargo - Estagiário (contato) Função: Encapsuladora. Período: 2016/2016 • FACULDADE PROGRESSO Cargo – Assistente de Marketing Função: Divulgação e atendimento. Período: 2016

Currículo de Gerente de Recursos Humanos

… Previsão de custos e de pagamentos, Preparação da contabilização e conciliações da folha, faturamento de mão de obra, informações para CAGED, RAIS, DIRF, SEFIP • Negociações, Participação ativa em todos os processos de negociação junto aos Sindicatos, e forte vivencia em administração de conflitos, Banco de Horas. • Medicina e Segurança do Trabalho (PPRA,PSCMO, CIPA, PPP) • Benefícios a Funcionários (refeitório, transporte, cesta básica, seguro, alimentação, planos médicos e odontológicos) convênios com farmácias,. • Preparação de relatórios de custos e gerenciais • Gerenciamento de processos trabalhista, Preposto, acompanhamento de processos trabalhista, ações com Ministério do Trabalho e Ministério Publico. • Controle e contratação de Aprendizes, portadores de necessidades especial (PCD), estagiários. • Acompanhamento da Legislação trabalhista e previdenciária. • Participação ativa no planejamento e implantação de políticas e procedimentos de Recursos Humanos.