Currículos: Estagiária de RH

Currículo de Estagiária de RH

Auxiliar administrativo, assistente administrativo, assistente financeiro ou RH. Graduando em Administração da Pontifícia Universidade Católica do Paraná - PUCPR. Formação em 2017. Experiência no setor de recursos humanos, gestão de pessoas, financeiro, administrativo, e também como supervisora. Ultima experiência no INSS na área de Gestão de Pessoas, porém, cresci, obtive grandes oportunidades e aprendizados na primeira experiência, na Folha de Londrina. Realizei e realizo cursos online da FGV. Inglês e espanhol intermediário. Conhecimento intermediário dos aplicativos Windows, domínio de Word, Power Point, Excel e domínio de internet. Disponibilidade para o período matutino e vespertino.

Currículo de Estagiaria

Procuro objetivar meus desafios e metas com muita percepcao e determinacao.Tenho espirito empreendedor e busco constantemente aprender e ensinar dentro da minha realidade da empresa.Tenho facilidade em trabalhar em equipe,procuro aplicar uma gestao de pessoas em que facilite nosso entendimento e respeitando cada ponto de vista.Obtive varias experiencias fora do pais na qual me proporcionou obter uma visao mais ampla do mundo e das pessoas.Acredito no capital intelectual que possamos exercer no trabalho a ser excutado.

Currículo de Estagiária / Auxiliar de Escritorio.

Qualificações Habilidades e Competências; Habilidade no atendimento ao público; Bom relacionamento pessoal; Facilidade em trabalhar com equipe; Cooperação e motivação na execução e desenvolvimento de novas tarefas e obrigações; e Habilidade em organização e normas. Formação Escolar - Ensino Médio - Escola Estadual Elza Saraiva Monteiro – Concluído em 2005. - Curso de Auxiliar de Enfermagem – Escola Técnica Frei Galvão - Concluído em 2006. -Graduação em Gestão de Recursos Humanos - Faculdade das Americas- Concluido em 2019. -Curso de Terapeuta Holistico - Certifiquecursos - Concluído em 2020. - Pós-Graduação em Direito do Trabalho e Processos Trabalhistas -Uninter-Cursando. -Curso de Ingles Basico e Intermediario- Uninter - Concluído em 2020.

Currículo de Consultora de RH

 12 anos de experiência na área de Recursos Humanos em indústrias de grande porte, com atuação generalista;  Estreito relacionamento com lideranças administrativas e industriais;  Gestão de clima em ambiente de mudança e reestruturação organizacional;  Estruturação e implementação de rotinas, políticas e procedimentos de Recursos Humanos;  Experiência na área de saúde com programas de Qualidade de Vida, Responsabilidade Social e Medicina Preventiva;  Negociações de contratos corporativos e convenções sindicais;  Utilização da ferramenta BSC, aplicada ao planejamento estratégico;  Gestão de indicadores de desempenho (headcount; absenteísmo; turnover; custo de pessoal; entre outros);  Sistema ABSIS e Protheus (Recursos Humanos).

Currículo de Coordenadora de RH

Busco uma vaga de estágio na área do Direito, preferencial com foco na área trabalhista por possuir vasta experiência na área de Recursos Humanos onde também acompanhava todos os processos trabalhistas desde o recebimento da inicial, preparação de documentos, elaboração de relatórios das atividades desenvolvida pelo reclamante, convocação de testemunhas, convocação de técnicos para acompanhamento em perícia, preposta nas audiências, emissão de guias de pagamentos (principal, recursos, honorários periciais, custas).

Currículo de Gerente de RH Generalista

… internos endomarketing (festa de final de ano, aniversariantes do mês, etc.); Elaboração de comunicações institucionais. Acompanhamento de indices de turn- over e absenteeismo , fiscalizacão da aplicação da saúde ocupacional e da segurança Segurança e medicina do trabalho e Acompanhamento e gestão de Programa de Estágios, Menor Aprendiz . Amplo conhecimento em Legislação Trabalhista e gestão de pessoas (admissão, desligamentos, férias, HE, adicionais, benefícios, folha de pagamento, encargos sociais, médias, contabilização, Imposto de Renda , sefip, Dirf , Caged ,Rais , GPS ,IRRF, FGTS, GRCU, Desoneração da Folha de Pagamento, E-social, Controle de Benefícios (Vale transporte, Ticket,...) , apuração e controle de ponto,CND.. Atualizada com a reforma trabalhista Atuação com E-Social, DCTF WEB, PERDCOMP, REINF, Parcelamentos, e sistemas como: Nasajon, Rm Labore, Alterdata, Forponto .. SEFIP, GRRF, . Comunicação com ó

Currículo de Assistente Social

… organização e acompanhamento de eventos, junto ao Deptº Marketing, de festas institucionais comemorativas, de campanhas com distribuição de material escolar e brinquedos aos filhos de funcionários. Elaboração de programas motivacionais e atividades esportivas, culturais e recreativas (Grêmio Recreativo Empresa), aos funcionários e dependentes. Planejamento de despesas domiciliares, trabalhado na perspectiva de autonomia e emancipação econômica; assistência financeira com adiantamento salarial e Fundo de Pensão. Suporte e acompanhamento na evolução das condições de saúde, financeiras e sociais de funcionários afastados, análise de realocações profissionais INSS; Análise autenticidade e relatório mensal de atestados; Assistência em casos de falecimentos; visitas domiciliares e hospitalares. Implantação do Serviço Social e instrumentais na área de RH, projeto de programa motivacional, além de acompanhamento e supervisão da CIPA e Atuação voluntária em Projeto Social -Empresa Escola.

Currículo de Psicologa

Profissional na área de RH, com experiência em recrutamento e seleção para cargos operacionais, técnicos/específicos, administrativos e para estágios; Processos de seleção por competências; aplicação de testes de conhecimento, testes situacionais; dinâmicas de grupo; Atuando nos dois últimos anos na área da saúde, com saúde mental e como Psicóloga no Programa de DST/AIDS pela Prefeitura Municipal de Brusque SC.

Currículo de Psicóloga (técnica Social)

Psicóloga formada há 6 anos pela Universidade Mackenzie, com experiência nas áreas social e clínica, além de conhecimento em gerenciamento e coordenação de tarefas e equipes, orientação e motivação para cumprimento de metas, elaboração de processos seletivos e aplicação de testes psicológicos. Em fase de aprofundamento de conhecimentos em Recursos Humanos e Gestão de pessoas, através de segunda formação acadêmica, em busca de oportunidade na área de RH. Competências: Gestão de pessoas  Intermediação e gestão de conflitos Avaliação de perfil Recrutamento e Seleção de pessoal especializado        Elaboração de relatórios institucionais Análise de dados; criação e atualização de indicadores Avaliação psicológica Aplicação de testes psicológicos