Currículos: Estagiária de Gestão Estratégica e Planejamento

Currículo de Estagiaria

Profissional experiente, com 12 anos de vivência no mercado em multinacional francesa, tendo atuado nas áreas de planejamento estratégico e desenvolvimento de produtos. Perfil altamente dinâmico, experiência em gestão de equipe e gestão matricial, sólidos conhecimentos financeiros e de contabilidade. Além desse background, estou concluindo graduação em Direito no Mackenzie SP em junho de 2020 e já estou aprovada no XXX Exame da Ordem dos Advogados do Brasil (OAB), realizado em dez/2019. Falo inglês fluente e tenho conhecimentos de francês e espanhol básicos, adquiridos em experiências internacionais a trabalho e a lazer. Praticante de hot yoga e pilates. Espírita.

Currículo de Assistente de Marketing e B.i

Olá! Me chamo Tarsila, tenho 27 anos, moro em São Paulo (Zona Oeste) e trabalho com Marketing (no geral) há 8 anos. Iniciei a minha carreira como estagiária da Linksearch em 2013, onde aprendi muito sobre gestão de contas e SEO e Links Patrocinados. No mesmo ano surgiu uma oportunidade na Winebrands Brasil, uma distribuidora de vinhos importados (e-commerce), onde fiquei por 3 anos e obtive muito aprendizado com o mercado varejista, me especializei em design e criação. Em 2016, entrei para o time da Rolatel, uma distribuidora de rolamentos e MRO para indústrias, onde trabalho atualmente. Minha experiência com Marketing consiste em planejar, agir, monitorar, criar campanhas e layouts, estar perto dos clientes, desenvolver relacionamentos, observá-los, atuando em planejamento estratégico com foco na fidelização e satisfação total do cliente. Sou uma pessoa resiliente, organizada e tenho paixão por comunicação e planejamento. Sou motivada por desafios e foco na resolução de …

Currículo de Gerente Hospitalar e RT

GESTORA DE UNIDADE HOSPITALAR Prezado (a) Sou Gestora de Unidade Hospitalar, cursei MBA em Gestão Hospitalar e MBA em Auditoria Hospitalar e Gestão da Qualidade. Graduada em enfermagem. Com mais de 20 anos de experiência na área administrativa e gestão. Estágio extracurricular no Hospital WEST KENDALL em Miami, participação do evento ATHROMIAMI em 2010. Experiência em implantação e manutenção da qualidade ISO****-****, ONA e Joint Commission International – JCI. Atuei na Gestão de um grupo Hospitalar composto por 03 Hospitais. Atuação na Coordenação do Centro Cirúrgico e CME de um hospital de grande porte. Vivência no Planejamento Estratégico, Gestão Institucional e Planos de Ação. Atuo na gestão de equipes multiprofissionais (médicos, enfermeiros, fisioterapeutas, farmacêutico, equipes administrativas). Ampla experiência na área de Assistência de enfermagem e médico Hospitalar em empresas de médio e grande porte com destaque no mercado há mais de 14 anos. Capacidade de liderança …

Currículo de Analista de Desenvolvimento SR

Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos com 12 anos de experiência em consultoria e empresas multinacionais atuando como profissional na área de Recursos Humanos e todos os seus subsistemas com grande foco na gestão de treinamento e desenvolvimento humano, com atuação no mercado de Curitiba atuando em posições de especialista; Grande experiência na identificação de estágios e fontes de conflitos nas equipes de trabalho, estabelecimento de estratégias de implantações de soluções, avaliação e monitoramento de resultados; Sólida experiência na construção e desenvolvimento de materiais para programas de desenvolvimento e capacitação voltados a liderança e equipes de trabalho, avaliando e propondo ações de melhoria. Experiência em políticas de treinamento, gestão de desempenho, programa de Trainee, pesquisa de clima, programas de educação corporativa e integração, saúde e qualidade de vida, indicadores de área, controle de budget e planejamento estratégico, …

Currículo de Consultora de RH

 12 anos de experiência na área de Recursos Humanos em indústrias de grande porte, com atuação generalista;  Estreito relacionamento com lideranças administrativas e industriais;  Gestão de clima em ambiente de mudança e reestruturação organizacional;  Estruturação e implementação de rotinas, políticas e procedimentos de Recursos Humanos;  Experiência na área de saúde com programas de Qualidade de Vida, Responsabilidade Social e Medicina Preventiva;  Negociações de contratos corporativos e convenções sindicais;  Utilização da ferramenta BSC, aplicada ao planejamento estratégico;  Gestão de indicadores de desempenho (headcount; absenteísmo; turnover; custo de pessoal; entre outros);  Sistema ABSIS e Protheus (Recursos Humanos).