Currículos: Encarregado de RH

Currículo de Analista de RH

Segue para sua Avaliação e Apreciação o meu Curriculum Vitae, sabedor do meu Conhecimento e Experiência na área de Depto Pessoal e Recursos Humanos, desde Implantação de Sistemas como RM-Labore, inclusive tendo feito um curso intensivo na TOTVS,Contmatic (Phoenix),Prosoft,Softmatic,Datamace,Softmatic,Folhamatic,Microsiga,Star Soft(Siscorp),Copam,Apdata,Exactus,Rubi,ADP System e outros,Ponto Eletrônico como Chronus, Alterdata,Dimep e outros,Confecção de Folha de Pagamento inclusive Rateada,Admissão e Demissão,Recrutamento e Seleção de Pessoal(Perfil de Vagas,Triagem,Entrevistas e Aplicação de Testes),Banco de Horas,Escala de Revezamento,Treinamento e Desenvolvimento de Colaboradores,Política de Cargos e Salários,Benefícios (Captação,Controle e Entrega), Acompanhamento de Processos Trabalhistas …

Currículo de Gerente

Sou casada e tenho dois filhos (14 e 18 anos) . Sou formada em Direito, com cursos extras curriculares de Direito do Consumidor e Análise de Contratos, especialização em Série Estratégica Gerencial pela FGV, academia de vendas, gestão empresarial, compras e administração de materiais, administração do tempo, recrutamento e seleção e, chefia e liderança. Conhecimento básico de rotinas de dp e rh. Inglês intermediário e espanhol básico. Possuo experiências em carteira apenas em cargos de confiança, como encarregada geral, gerente de setor, e proprietária de empresa.

Currículo de Assistente de Recursos Humanos

Sou formado em Gestão de Recursos Humanos desde 2011, atuo na área de Departamento Pessoal desde 2012, a maior parte de minhas experiências são em escritório de contabilidade, atualmente estou trabalhando, porém busco uma nova oportunidade para crescimento profissional e também de uma remuneração melhor, uma vez que este ano de 2020 foi complicado pra todos. Sou comunicativo, proativo, responsável, tenho compromisso com tudo que faço, tenho ampla experiência em GFIP, RAIS, CAGED, e-Social. Também possuo experiência na área de RH, voltado a atendimento direto dos colaboradores, entrevistas, aplicação de advertências, entrega EPI's e uniformes, apuração CP.

Currículo de Gerente de Administração de Pessoas

… MBA em Gestão de Recursos Humanos. Pós-graduação em Adm. de Recursos Humanos. Graduação em Letras. Inglês Intermediário. Última empresa possui 2.200 colaboradores. Gestão de equipe com 23 pessoas, administração da área de pessoal, análise de DRE e indicadores gerenciais, validação de escala pedagógica, suporte à Gerência de Recursos Humanos e demais células da área. Redução de problemas pertinentes à folha de pagamento e outras rotinas, com criação de procedimentos e políticas. Diminuição das reclamações de canais como Fale com o Presidente ou Fale com o RH. Demais responsabilidades da área de gestão de pessoas, como admissão, rescisão, folha de pagamento, benefícios, ponto eletrônico, férias, afastamentos, processos trabalhistas, encargos, obrigações anuais. Todas as rotinas da área e coordenação da equipe de RH. Atendimento a clientes, foco também em prestação de serviços, empresas de vários segmentos. Resolução de conflitos. Diminuição de retrabalho e revisão de rotinas.

Currículo de Almoxarife \ Apontador \ Recursos Humanos \ Administracão Obra

- Atuando na área Administrativa a Vinte anos; - Montagem do Canteiro da Obra; - Contratação de Republicas e Alojamentos para os colaboradores; - Controle da Segurança da Obra; - Controle de RH, Folha de Pagamento, Encargos, Admissão e Demissão de colaboradores; - Contratação de empresa para fornecimento de refeições aos colaboradores da obra; - Controle e contratação de Transporte de colaboradores; - Controle de Aluguel de Frota de Veículos; - Controle do caixa da obra; - Compra de passagens Aéreas e Terrestres para colaboradores; - Compra de Materiais para Obra e Republicas; - Almoxarifado; - Controle de Planilhas de Pagamento a Terceirizados; - ISO 9001; OHSAS 18001 e ISO 14001; - Pacote Office; Excel; Word; Internet. - Treinamento em prevenção de acidentes do trabalho; - Treinamento de combate a princípios de incêndio; - Treinamento em primeiros socorros; - Preparação de Documentação para Auditoria; - Preposto em Audiências Trabalhistas.

Currículo de Técnico em Geodésia e Cartografia, e Coordenador Técnico

Coordeno e realizo Levantamento Topo-Batimétricos , nivelamentos geométricos, topografia, instalação e manutenção de réguas fluviométricas, rastreios estáticos, produção de documentos cartográficos, instalação, rastreios e elaboração de relatórios dos trabalhos executados nas atividades de campo. Cumulativamente posso exercer as funções de logística e RH. Nos trabalhos de campo são utilizados os seguintes equipamentos e software Posicionadores: C-NAV 2050M, NOVATEL DL-V3 GENÉRIC, GTR-2 e RTK; Equipamento de aquisição dos dados de profundidade: Ecobatimetros monofeixe ODOM, EA-400 e CVM e ecobatimetro multifeixe RESON 7101; Software de aquisição e pré-processamento de dados no campo: HYPACK/HYSWEEP; Perfilador de velocidade do som (SVP); Software de tratamento dos dados brutos do campo: CARIS HIPS; e Software de confecção das folhas batimétricas : CARIS GIS e AUTO CAD. Software de transformação de coordenadas e datum: GEOCALC

Currículo de Coordenador de Dho (desenvolvimento Humano Organizacional) Pleno

… de bebidas da Brasil Kirin, reportando-me diretamente a presidência do grupo, além de todos os diretores e gerentes corporativos. Lá, junto a minha equipe, implementei todos os projetos de RH, estruturando as principais políticas e procedimentos e indicadores do Grupo. Tenho uma atuação generalista, com larga experiência nos subsistemas de RH como recrutamento e seleção, indicadores de RH, gestão de performance, treinamentos e desenvolvimento de líderes, administração de benefícios, administração orçamentária de pessoas (Budget/ Forecast), Cargos e Salários e Saúde e Segurança do Trabalho. Iniciei em 2014 um MBA em Gestão Empresarial pela CEDEPE, para entender mais sobre os bastidores da gestão de empresas e atuar de forma mais precisa como business partner da alta gestão. Finalizo o MBA agora em junho. Já possuo um bom nível de inglês para conversação e voltei a estudar a língua para me aperfeiçoar cada vez mais. Tenho total flexibilidade para negociar o salário e …